Word第第頁實訓心得體會（5篇）實訓心得體會1

時間應是我們最珍惜的，轉瞬間，小組實訓也有三周了。

在三周里，我學到了許多，財務經理一職不僅讓我了解到不同崗位的業務，同時也讓我明白了許多業務以外的學問。

三個星期來，我幾乎每節課都在忙活著，我喜愛這樣的學習方式，更喜愛這樣的學習環境。一個團隊一起努力，一起進步。記得剛開頭時，我很有壓力，深怕自己做得不夠好，可在慢慢中，我少了之前的那份擔憂，相反如今的自己多了幾分仔細，負責，自信。

在實訓的過程中，有自己的體會，自己的感想，同時也會存在著不少的問題，當然我們也會有自己的相關措施。

一、體會與感想

這樣的模式打破了之前傳統的上課學習方式，它不僅僅表達出一個人的業務實訓力量，也表達出一個團隊的協作力量。在團隊中，你不能只顧著自身的作業，更多的是需要互相間的探討和關心。作為這其中的財務經理，我可能更多的是要做到如何使隊員們既可以明確自己的任務，又能做到互相之間探討和關心。這樣就不至于使整個團隊落伍，并保持好該有的進度，為能使自己的團隊按時完工，我每次會稍稍作下打算。

在業務的進行中，我們的確學習到了許多的實踐學問，比方：如何填制差旅費報銷單，怎樣填寫進賬單，各類支票，匯票，以及相關的業務操作方法。從中也讓我更加明白了個人的責任感尤為重要，特殊是在一個團隊中，顯得更為重要。你若盡失了應有的責任，這不單單影響著自己個人，而更多的是拖累了整個團隊的進度，甚至會使他人對你失去了信任。

二、存在的問題

1、大家整體上還不夠自覺，有時會消失上一次的作業留在下一次的實訓中完成；

2、平常登t字形不夠認真，以至于到最終又得重新登記，重新計算，這樣會加大月末的工作量；

3、隊員們還缺少思索，由于是一個團隊一起工作，好像會存在一遇到問題就問隊友的現象。

三、相關的措施

1、對于自覺性的通病，我會做到帶頭作用，把當天該完成的任務準時完成好，同時我也會稍稍和進度較快的小組對比下，這樣會促使大家有種緊迫感；

2、登t字形，如今讓組里兩個隊員都分別登一次，這樣到時匯總再互相對比，相對會削減月末匯總的工作量，即使有錯也可以有針對性的去修改；

3、對于缺乏思索，這好像是我們大家的一個習慣。但就在上一周付老師強調我們要完成，她說錯不怕，重要是要學好。記著老師的話，覺察這幾次，我們小組的思索性在提高，信任今后會越來越好。

無論是心得體會，還是問題分析，信任我們每個人都不盡相同，但大家的目標和方向是統一的，我們都在為步入社會做預備，努力提高著自身的實踐操作力量，努力提高著團隊的協調合作力量，最終愿大家實訓都可以取得圓滿的成果。

實訓心得體會2

我覺得新時代的師德師風應當是與傳統的標準揉在一起的。平易近人、嚴中帶慈、公正待人、勤奮好學。嚴峻并不是苛刻，老師也是有七情六欲的，但不把同學當作發泄的對象，這不是教育同學。我覺得傳統中的師德師風與新時期的師德師風都應當是一樣的，但如今存在的區分在于：師生關系的改變。以前的同學對老師要肯定聽從，但如今則要求老師對同學也應敬重，這是個進步。因此，新時代的老師在關愛和嚴格要求同學上要提出新的標準。

我主要就脾氣掌握上怎么修養自己，談自己的感受。

在教學實踐中，我們經常會遇到這樣的狀況：自己費了好大功夫細心預備了一節精品課，然而，當我們興沖沖地走進教室時，卻被一片打鬧不止的混亂景象攪得興致全無。這時您是怒氣灌頂高聲訓斥，還是巧作歡顏溫文爾雅？我認為，假如高聲訓斥，至少有以下幾點害處：一是人在氣頭上往往簡單出言不當，不但會破壞老師自身的形象，也會破壞師生感情，有時甚至還會造成無法彌補的情感隔閡。二是破壞老師自己的心情，影響正常授課。假如老師一進教室就生氣發火，上課時心情就會一落千丈，無法投入熱忱，同學也會受到影響而產生壓抑心情。因此，這時老師心情的自我掌握和調整就顯得特別重要，這也是衡量優秀老師的一項重要指標。

一、保持主動樂觀的心情。

同學的身心健康產生或主動或消極的影響，同時也影響著自身的心理健康。與開朗活潑的老師朝夕相處，同學必定會受到主動心情的影響，也會保持開心向上的心情狀態。反之，假如老師常常是一副愁眉苦臉的樣子或常常發脾氣，同學必定會感受到壓抑與沉悶。主動的心境來源于良好的品德和獨特，假如老師喜愛教育事業，喜愛同學，胸懷開闊，愛好廣泛，為人友善，心態自然就會平和。

二、以寬容之心對待同學的過錯。

所謂寬容就是寬大，有氣量，不計較，能容納。老師的教育在心理上從來不是單向流淌的，在這個流淌過程中，老師的教育看法一經轉化為同學的情感體驗，同學對待老師的看法就會產生相應的轉變。一旦作為教育者的老師與受教育者的同學之間有了情感的溝通，同學就會信任老師，這就為接受教育打下了基礎。而寬容能夠在教育者與受教育者之間架起情感溝通的橋梁。法國文學大師維克多？雨果曾說過這樣的一句話：“世界上最寬敞的是海洋，比海洋寬敞的是天空，比天空更寬敞的是人的胸懷。”只要我們多一點寬容，我想我們收獲的或許比想象的要多得多。

三、準時掌握和調整自己的心情。

假如我自己怒從心頭起時，最好先不要說話，可以做幾次深呼吸，或者臨時離開現場，讓自己有時間冷靜下來。當然，老師要能準時掌握自己的心情，也不是輕而易舉的，它需要老師不斷提高個人修養，同時真正把同學看作是一個的生命個體，用愛心、誠意和耐煩對待每一個同學。

實訓心得體會3

為期兩天的跨專業模擬實訓結束了，盡管時間不長，但使我對在專業學問，體系構架理性熟悉的基礎上，更多地對企業成立經營管理的感性學問層面有了深切的體會。本次實訓中我們公司名叫：華晨商貿公司，我擔當CEO的角色，現簡潔總結如下：

1、聘請組建強勁隊伍

無論在什么狀況下，擁有良好團隊的公司是達成目標的最基本前提。在聘請環節上，我們公司跟另外的核心企業有很大的不同，我依據商貿公司的一般狀況，物色著誰才是最適合公司崗位的最正確人選。所以，在聘請過程中，憑借著對同學們

的了解，我開頭主動出擊，勸說了一個最正確人選。另外通過面試，我又找到了兩個實力強勁的伙伴加入公司。在面試的過程中，我由以前扮演的面試者變為了面試官，感覺上有著根本的改變。作為面試者，我會感到緊急，會將預備好的對策拋到腦后，不能發揮正常。而作為面試官，我卻又顯得鎮定自若，奇妙的應對著面試者的各種回答，企圖挖掘更優秀的人才。只是由于預備不夠充分，常常會沒能準時想到面試問題。

2、縝密戰略，團隊協作

良好的團隊協作和縝密的戰略思維是優秀公司的最基本前提。在第一天的模擬實訓中，我們始終沒有進行完好的企業經營實訓。但在下午我們組建好公司后，整個公司的戰略思維就已經成為了我們的主要考慮問題。我們的同類公司一共兩家，意味著有競爭，而我們勝利的標志就是一切業務都比對手優秀。這是我們最開頭的想法，后來發覺是錯的。其實這次實訓不是競爭性的競賽。而是一次全真的模擬公司全部經營過程的實訓，更多的是熟識流程，互相合作。所以，我們公司四個人，在應付諸多的任務上，即使各有分工，但還是會互相關心，單憑一己之力很難快速完成任務。團隊協作良好進展，使我們有更多的時間應付隨之而來的任務。

3、受用于群力群策

這次的實訓相對于之前參與的各種競賽都不相同，它不是競技性，沒有表達強勁明顯的競爭意識。即使如此，為了維持公司的全真模擬運作，團隊的各種問題和決策都需要全員參加，期望找出更合適的解決問題之道。比方，組建好公司之后的第一件事，就是公司的期初建賬。我們公司四個人都是市場營銷專業的，對財務會計方面的問題的確有些力不從心。我們就各自分析關于自己部門的財務狀況，還討教會計專業的同學，甚至問到了老師。最終，最終在第一天結束之前完成了任務。其次天，全真模擬正式鋪張開來，各種業務，各種打交道，即使麻煩和不解，但最終我們還是圓滿搞掂了任務。

4、缺點分析

沒有十全十美的團隊，也沒有十全十美的公司。雖然我們取得相對良好的開端和進展，可我們還是消失了很多缺陷。比方在其次天下午一位遲遲不消失在自己的崗位上，導致他負責的任務沒能很好的連接上整體步伐，打亂了節奏。還有有時一些任務由于比較麻煩沒能準時完成，導致后面的任務積累，一度極大的打擊大家的主動性。在最終階段，由于基本任務已經完成，我們公司基本上處于四處游走狀態，從而沒有對公司兩天來的整體運作做出團隊總結，這是最圓滿的。沒有溝通與總結，就很難發覺更深層次的問題。

以上，就是我的一些總結和體會。這次全真模擬不是很簡單上手，雖然業務流程比較簡潔，但是過程冗雜，且沒有良好的指導，導致不簡單把握用友全真模擬企業運營流程的精髓。不過這次模擬實訓還是給我們供應了一個很好的平臺熬煉自己，雖然有些累，但的確很受用。

實訓心得體會4

短暫的實訓生活將要畫出圓滿的句號，實訓是我們對這一學期所學學問的回顧。課程設計是學校培育方案和教學打算的重要環節它是所學理論學問與工程實踐的統一，也是同學從理論到實踐的一個不行缺少的過度階段。

我想先向全部為我們實訓供應關心的同學、伴侶和我的指導老師致謝，感謝你們為我們順當的實訓所做的關心和努力．使我在我裝飾造價實訓中獲得了實際的工作閱歷，穩固并檢查了自己這一學期內所學習的學問和實際操作力量．訓圖在老師的指導下，做裝飾部分的造價，并完成了綜合樓的裝飾造價工作。在勞碌而又充實的日子里，一周的`的實訓任務很順當的完成了。

一、裝飾實訓要求內容如下：

樓地面工程墻柱面工程天棚工程門窗工程油漆涂料裱糊工程建筑物超高增加費用腳手架工程裝飾工程垂直運輸工程

二、實訓內容：

由于實訓時間僅有一周，而我也僅參加了一部分的裝飾造價，現做簡要的概述如下：

1、收集和把握各個和工程有關的資料〔如全套施工設計圖及有關標準圖案、建筑裝飾工程造價定額〕

2、熟識核對施工圖紙〔對施工圖及有關標準圖集要由粗到細，由整體到細部進行批閱，以利于實訓的順當進行。〕

3、計算工程量：〔對以上預備工作做好后，即可依據江蘇定額各個分部的說明和計算規章，計算各分項工程的工程量。〕

需計算內容如下：樓地面工程墻柱面工程天棚工程門窗工程油漆涂料裱糊工程

4、套用定額、清單單價〔算出各項的總價〕

5、計算其他費用建筑物超高增加費用腳手架工程裝飾工程垂直運輸工程

三、實訓心得

在學校，有同學老師的關懷和支持，我們每日只是上上課很輕松，但我們即將面臨就業，我們就會很有壓力，很彷徨很無助，無法適應即將面臨的人事物，許多時候覺得自己沒有受到、重視……但我信任只要自己努力、勤奮、仔細就會有收獲，究竟我們的路還很長。不是有這么一句話么？“吃得苦中苦方為人上人。”作為學建筑的，他從事的工作就比其他工作來得苦累，既已確定在這個舞臺上啟航，就要英勇地走下去，不能走回頭路。

我是學工程造價的，在書本上學過許多的理論學問。好像通俗易懂，但從未付諸實踐過，通過一周的實訓，我把理論和實際相結合，既穩固了理論學問還增加了動手力量。

當時許多題、案例在老師的指導下好像輕而易舉，而當自己親自上陣時才知道難度、才意識到自己力量的欠缺和學問的匱乏。在這一周的的實訓期間，才體會到古人曾說過的一句話“書到用時方恨少”。可是世上是沒有賣懊悔藥，我只能不斷學習，努力查找所缺乏的學問，主動面對每一天的挑戰，體驗工作流程，為自己的明天打好基石，在實訓中的學問和珍貴的閱歷，為將來自己走上造價這個舞臺做好充分的預備。

實訓心得體會5

一個人成長不在于他學到了多少，而在于在他經受的事情過后體會多少。只有悟道的學問才是真正的屬于自己的學問。營銷實訓已經過去，我通過實訓學到什么？又感悟到什么呢？

一、團隊重要性

我們的實訓是分為12個小組，其中6個小組為一個市場。在這個虛擬的市場綻開內部競爭。說實話，從得知我和那幾個人分為一個小組我的心就涼了。我和一獨特格很奇怪，讓男生都“著名色變”的一個女生分為一組。我知道，對別人有偏見，有看法，那是自己的修養不夠。既來之、則安之。即使有很大的不滿足也要把這次實訓做下去。第一期的是我們集體商量后做的，效果還可以。

其次、第三季度由于經營理念的分歧，為了維護班級內部團結。怕她耍小脾氣只好給她做。這樣前后理念的不連續。自然的我們的公司進展的不好。以后我也漸漸失去了信念。就這樣，看似很平和，很團結的一個團隊，做出的實訓成果當然不會讓我們自己滿足了。成果不好也是在意料之中了。

這次實訓下來，據我觀看，那些小組做的特別棒的內部都是很團結，即使他們有分歧，但他們能夠包涵和理解。那些和我們一樣成果不好的團隊，都是由于小坐內部至少有兩人的思想看法不一樣，就算有的做出來了，那也是另外一人妥協的結果。

談到團隊，自然的想到了我們自己組建的中南營銷團隊。由于共同的目標、共同的利益我們走到了一起。我們也常常有看法不全都的地方。也曾經鬧過心情。有人說要留意簡單忽視的幾個對團隊不忠實的行為：

1、指責團隊。

2、袖手旁觀。

3、過分的爭辯工作。

4、搖擺不定。

5、拒絕團隊的活動。

這些行為在我身上也消失過。說了這么多的團隊。我開頭也不明白團隊詳細的含義。何為團隊，何為職業精神。團隊就是你能承當你不喜愛的工作并把它做好，你能跟你不喜愛的人一起工作并把它做好，由于這就是你的工作。對比以上。我真的沒有做好。團隊的重要性是我實訓最深刻的體會。

二、企業家精神，企業家職責

一個企業家素養的凹凸直接影響著這個企業的進展和方向。我們這次實訓的失敗很大的緣由在于我。我們沒能很好的把握市場機遇，沒能很好的預報到市場的進展方向。起步時就偏離了航道，基礎沒有打好，一步慢，步步慢。公司的業績和產品的市場占有率被對手拉開了很大的距離。在公司處于逆境的時刻我們沒能放手一搏，沒能作出很大的改革，眼睜睜的看著公司走向衰落。我想到了我自己。

在