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文檔簡介

用人單位單方解除勞動合同，從支付補償、賠償方面可以分為5種：公司為其繳納社會保險。司申請簽訂無固定期限勞動合同，公司都拒絕訂立。爭議。、(2019)遼0191民初3470號者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。準的二倍。7.76元。29個月)。馮某只要求32,280元(1345元/月×24個月)，是對其自身民事權利的處分，法排，一般不跨年度安排。要員條、3、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴

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