會計專業畢業論文初稿范文當今社會,會計工作是市場經濟活動的重要組成局部,是公司運營的關鍵。管理睬計和財務會計都是通過反映與監視企業價值運動，從而幫助合理安排企業消費、經營活動的工作。淺析管理睬計與財務會計結合摘要:經濟開展促成了社會分工的開展，而管理睬計和財務會計工作作為會計工作的不同分支，都是社會開展到一定時期的產物，二者既有區別又有相似之處。傳統會計理論把管理睬計與財務會計看做是兩個互不干預的會計分支，二者效勞于不同的群體，核算方法受不同的會計手段所控制。但是，隨著時代的開展，企業管理者逐漸意識到，現代經濟體制的開展需要創新的會計理念，而其中最大的創新點就是改革原有的會計思想，轉而認為二者互為根底，相輔相成共同為企業經營管理決策活動效勞。為了進步企業會計工作的效率，減少由于部門間隔離帶來的失誤與核算偏向，財務會計與管理睬計二者被要求必須加速實現交融。而要完成財務會計和管理睬計之間的逐步結合，不僅涉及到會計技術、會計理論、國家宏觀會計政策方面的對接，同時還涉及到企業內外環境、會計人員素質等方面的提升。關鍵詞:管理睬計;財務會計;交融根底;內外部條件一、管理睬計與財務會計的一樣點(一)一樣的會計研究對象管理睬計和財務會計都是通過反映與監視企業價值運動，從而幫助合理安排企業消費、經營活動的工作。二者的核算對象都是企業消費經營活動過程中的資金運動。(二)一樣的會計數據根底雖然管理睬計和財務會計各自代表會計工作的不同方向，但是在應對同一企業消費、經營狀況時，他們效勞于同一企業，依賴一樣的信息源進展工作，既都依賴于企業經濟活動所產生、記錄的經濟數據。(三)相似的會計核算手段雖然管理睬計與財務會計在工作過程中，所面對的會計、工作方法和工作目的不盡一樣。但隨著現實商業世界對于會計工作的要求的不斷進步和國家財政調控政策的進步，二者正在逐漸深化各方面的合作，并逐步趨于一致。(四)一樣的會計職能事實上，不管是企業管理睬計還是企業財務會計，他們作為企業管理的一局部，對于企業的日常工作都起到至關重要的作用。企業財務會計的主要工作是確認、計量、記錄與報告企業的各類經濟業務，強調保障企業經濟數據的及時性和準確性，并對此承當一定的經濟責任。而管理睬計工作的強調效勞于企業日常經營管理決策，數據取自于企業財務會計系統，這二者的結合是企業穩定、安康開展的前提。財務會計是管理睬計的支撐，而管理睬計是財務會計的繼承與演化。二、管理睬計和財務會計結合的保障(一)科技手段的結合普遍情況下，管理睬計和財務會計的會計核算對象和對于核算對象的分析是一致的。在當代企業中，財務會計和管理睬計的工作主要以企業資金運動作為根本，對消費經營活動進展管理和控制的過程。同時，隨著先進的計算機技術的開展，電子信息技術開場在社會各個領域進展浸透，這都為企業會計信息系統的整合提供了技術支持平臺。企業會計工作通過利用先進的信息技術，引入先進的數據集成系統，使得會計數據在企業內部的傳遞變得更為有效率。隨著智能化會計工作的逐步推進，這就要求企業會計工作人員將理論與理論相結合，保證工作成果的質量，并逐步幫助企業建立一個完善的交融系統，將企業會計工作的管理職能發揮到極致。(二)會計理念的結合隨著全球經濟的開展和國家有關會計制度的不斷完善，管理睬計與財務會計領域的互相浸透與快速交融是國家經濟平穩運行、快速提升的重要保障。在會計理論中，會計工作的根本目的是為企業管理層效勞，為管理層的經營決策提供數據支撐，幫助企業控制消費和管理本錢，有效進步利潤。而在這過程中，財務會計作為企業管理的根底，必須與管理睬計互相補充，協調開展。為了加強企業的管理工作，使會計工作的管理職能落到實處，企業必須建立起一個完好的會計信息管理系統，最大化會計工作的管理職能，為企業管理層決策提供全面的信息效勞，并在此根底上幫助企業預測將來的開展趨勢。(三)國家制度根底的結合財務會計和管理睬計在出現之初，都具有自身特殊的職能，所以二者的結合將是一個長期的過程，必須采取一定的策略保證結合的順利進展。目前，我國財務會計與管理睬計工作分開進展，二者缺乏實際關聯。在已存在完好、適用、先進的財務會計制度的情況下，管理睬計開展相對滯后，缺乏國家統一標準，相對于與財務會計較靈敏，更依賴于企業自身的獨特特性。在財務會計與管理睬計的結合過程中，國家必須制定相關會計政策以加強這兩種會計工作的協同性，在一定程度上標準管理睬計的工作，幫助實現企業會計工作的整合和加強企業會計數據在不同部門間的共享，促進我國財政事業的開展。(四)優秀人才的結合人才是是企業持續、穩定和可持續開展的合理保證。隨著會計行業的安康開展，經濟和社會的開展需要，社會上涌現出一大批高素質的會計人員。高質量的會計人才不僅需要掌握先進的專業知識和財務管理知識，同時也需要具備較強的會計理論技能。日漸完善的會計人才培養方案、職業素質評價體系和越來越高的會計人員從業素質，為企業管理睬計與財務會計的結合提供人才保障的同時，優質的會計人才隊伍也在為宏觀經濟的開展創造活力。三、交融的其他內外部條件(一)構建交融體系的要求對于企業來說，實現財務會計與管理睬計之間的資源整合，是一項具有重要意義的改革。而開展新的會計體系，是實現財務會計與管理睬計的結合的保障。二者應該在現有的根底上，實現優勢互補，互相交流并傳遞信息。與此同時，企業必須積極開展會計人員素質教育，為管理睬計與財務會計交融體系的建立提供一支高程度、高質量的會計人員隊伍。財務會計領域的主要改革在于應當及時改良工作方法，確保及時、準確、可靠的提供高質量的會計信息，保證會計信息的準確性和有效性。同時，管理睬計工作需要根據企業的獨特性、管理睬計的效勞對象、管理睬計的目的來設計、指導管理睬計的工作，確保管理睬計工作的適用性。加強二者結合并效勞于企業決策的同時，開展科學合理的，正確的企業銷售、經營預測。(二)提升數據信息共享才能的要求在新的經濟形勢下，企業內部的信息交流，尤其是財務數據的交流，對于企業而言是至關重要的。企業內部先進信息技術的應用，與更加開放的信息傳遞平臺的構建，共同幫助實現企業內部實現財務和會計數據的跨部門傳遞。在現實的會計工作中，管理睬計目的指導財務會計工作的進展，在使用一樣數據源信息的根底上共同管理和監視企業現金流，這一點充分了信息共享的重要性。企業應該為會計信息的跨部門交流提供良好的內部制度與環境保障，通過共享的環境實現二者的交融，使會計工作人員意識到會計資源整合的必要性。(三)提升從業者職業素質的要求提升企業會計人員的素質對于提升企業經濟管理才能的重要作用是毋庸置疑的，這是時代的要求，也是企業自身開展的需要。一方面，是否具有豐富的理論知識和純熟的工作技巧，是會計人員能否勝任會計工作并順應新時代開展需要引導會計工作變革的根底;另一方面，企業需要加強在職會計人員的培訓，通過專業化培訓培育真正適宜本企業會計工作的會計員工。進步會計員工的綜合素質，不僅在于開展員工的專業素養，還應該培養會計員工的創新才能，使其勇于面對新挑戰、承受新理念。通過不連續的會計理論知識的學習與現實的會計理論，使員工充分意識到管理睬計與財務會計結合的重要性，并鼓勵員工幫助企業實現會計資源的整合。這些挑戰都要