第頁共頁機房助管人員勞動合同范本機房助管人員勞動合同范本。的合同范本頻道今天要為大家介紹下機房人員的勞動合同，甲方：乙方：姓名：性別：出生年月：年級：：e-mail：身份證：一、協議期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。二、工作內容1、公共機房助管：①乙方應對機房的電腦、網絡進展一般維護，并對機房內一切設施的平安負責，嚴禁將機房內設備硬件搬出。假如機房內設施出現重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業管理辦公室。②機房內乙方應制止用戶吸煙，制止帶食物入內，制止大聲喧嘩，制止上。③乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電，鎖好門窗。2、報告廳助管：①管理員應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規操作出現設備故障，應承當相應的經濟責任，照價賠償。②在電影放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，制止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，制止吸煙，制止吵鬧喧嘩，制止在沒有得到物業管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，制止坐在桌子上。③發生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業管理辦公室。④乙方在每天機房下班之前應關閉所有電，關閉窗戶，并通知保安鎖門。3、每周值班安排班次周一周三周四周五值班時間、地點公共機房____：____～____：____公共機房____：____～____：____報告廳____：00～____：____公共機房____：____～________三、報酬勞動合同范文：機房助管人員聘用協議書這篇是由合同范本網整理提供的勞動合同范文：機房助管人員聘用協議書，請！勞動合同范文：機房助管人員聘用協議書甲方：乙方：姓名：性別：出生年月：年級：：e-mail：身份證：一、協議期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。二、工作內容1、公共機房助管：①乙方應對機房的電腦、網絡進展一般維護，并對機房內一切設施的平安負責，嚴禁將機房內設備硬件搬出。假如機房內設施出現重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業管理辦公室。②機房內乙方應制止用戶吸煙，制止帶食物入內，制止大聲喧嘩，制止上。③乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電，鎖好門窗。2、報告廳助管：①管理員應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規操作出現設備故障，應承當相應的經濟責任，照價賠償。②在電影放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，制止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，制止吸煙，制止吵鬧喧嘩，制止在沒有得到物業管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，制止坐在桌子上。③發生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業管理辦公室。④乙方在每天機房下班之前應關閉所有電，關閉窗戶，并通知保安鎖門。3、每周值班安排班次周一周三周四周五值班時間、地點公共機房____：____～____：____公共機房____：____～____：____報告廳____：00～____：____公共機房____：____～________三、報酬甲方每月月底付給乙方____元。四、工作紀律1、乙方應按照作息時間準時上班，假如出現曠班現象，將進展____元/次的處分。2、如因乙方違規操作或其他瀆職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。五、聘用協議的變更、解除、終止乙方如無法履行本協議規定職責，甲方有權解除本協議。因特殊情況致使協議無法履行，經雙方協商同意可以變更本協議的相關內容，也可以解除本協議。六、協議解除方式甲乙雙方方解除協議應提早____天以書面形式通知對方。本協議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。甲方：簽字：日期：〔單位蓋章〕乙方：簽字：日期：機房人員勞動合同范本合同范本網介紹一份勞動合同甲方：乙方：姓名：性別：出生年月：年級：：e-mail：身份證：一、協議期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。二、工作內容1、公共機房助管：①乙方應對機房的電腦、網絡進展一般維護，并對機房內一切設施的平安負責，嚴禁將機房內設備硬件搬出。假如機房內設施出現重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業管理辦公室。②機房內乙方應制止用戶吸煙，制止帶食物入內，制止大聲喧嘩，制止上。③乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電，鎖好門窗。2、報告廳助管：①管理員應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規操作出現設備故障，應承當相應的經濟責任，照價賠償。②在電影放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，制止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，制止吸煙，制止吵鬧喧嘩，制止在沒有得到物業管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，制止坐在桌子上。③發生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業管理辦公室。④乙方在每天機房下班之前應關閉所有電，關閉窗戶，并通知保安鎖門。3、每周值班安排班次周一周三周四周五人員派遣勞動合同范本_________(其總部設在_________，以下稱甲方)與_________(其總部設在_________，以下稱乙方)，經過友好協同，乙方同意為甲方在_________國_________工程提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同。(一)合同目的本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方_________人員和其別人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。(二)人員派遣1.應按雙方商定的方案派遣人員。甲方對所需派遣的人員應提早兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續，并承當與此有關的各項費用。在_________國的入境和居住手續由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。3.根據方案的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提早兩個月向乙方總部提出派遣人員方案。5.如需要減少人員，那么應由雙方代表商定后施行。(三)準備費甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元。準備費應在向乙方提交派遣方案的同時電匯乙方_________銀行_________帳號。(四)工資1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員分開乙方所在國______機場之日起到分開_________國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短道路，縮短時間。2.派遣人員的根本工資_________。3.根本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25%。4.根據_________國目前的經濟情況，派遣人員根本工資每年應增長15%。(五)工作時間及加班1.乙方人員的工作時間為每月_________天，每周_________天，每天8小時。2.每周休假一天，詳細休假日期可由雙方在現場安排。3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。4.如工作需要并經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按以下標準支付加班工資：(1)平時加班工資為根本工資的125%;(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為根本工資的150%;(3)節目加班工資為根本工資的200%;(4)加班工資計算方法如下：(月根本工資/200小時)加班小時數加班工資的百分率;(5)上述加班工資和根本工資同時支付。(六)伙食1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食。2.甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費，包干使用。3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。(七)節日和休假1.所有乙方人員有權享有工程所在國的法定節日。2.所有乙方人員在工作滿_________個月后，應享受20天的回國探親假，其_________國_________機場至_________機構的往返機票由甲方支付。應盡可能安排最短的航線。3.假如現場施工需要乙方人員推延回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬。4.關于補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方代表商定。但這項補償不應少于_________國_________機場至_________機場之間的單程機票價金額。5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經雙方代表協商同意，可以提早享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。6.乙方人員在工程所在國的節、假日和本國節假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。(八)旅費及交通1.甲方負擔乙方人員從_________機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開支。甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用(例如機場稅等)。2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供代表、工程師及其他管理人員的工作用車。3.乙方應憑機票或收據(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結算。(九)稅金乙方人員應在_________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔;乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負擔。(十)社會保險1.乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費。2.乙方人員在工地發生工傷，甲方只承當其醫療費用，如發生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。4.派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發給根本工資;在30天和90天之間者發給根本工資的60%;超過90天者那么不發工資。(十一)醫療1.乙方所有人員在_________國發生工傷或疾病時，其醫療及住院費由甲方支付。2.現場醫務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置方案，經甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購、費用由甲方支付。3.乙方人員在200人之內，裝備醫生_________名，護士_________名。超過200人時，是否增加醫務人員，由雙方代表研究確定。(十二)勞保用品甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、平安帽、平安帶等。(十三)支付方法1.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%_________國_________(幣種)的比例支付，如需改變這一比例，須經雙方代表同意。2.休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。3.乙方現場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括根本工資、加班費、伙食費等項，經甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80%美元局部，由甲方電匯_________銀行_________帳號，銀行匯費由甲方承當。20%的_________在現場支付。4._________(幣種)與_________國_________(幣種)的兌換率，按支付日當天_________國政府銀行公布的買賣中間價折算。5.乙方派遣人員到達現場后，甲方同意預支每人一個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方代表協商解決。(十四)住房和辦公用房1.甲方將按以下標準免費提供乙方人員的住房：_________。2.住房內包括空調和衛生設備，家俱和臥具等備品。3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備(如打字機、計算器、復印機等)、洗滌設備和用品。(十五)工傷、人員交換1.乙方負責派遣身體安康、技術純熟的合格人員到_________國現場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經雙方代表同意后，由乙方負責交換，由此而發生的費用應由乙方負責。2.乙方人員必須遵守_________國政府的法令和尊重當地的風俗習慣。如違背當地法令和風俗習慣而必須送回國的，經雙方協商后，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時，那么乙方應負責_________機場至現場的旅費。3.乙方人員因疾病和公傷，經甲乙雙方指定的醫生證明確實不能繼續工作者，應送回其原居住國的，其旅費由乙方負擔。如身體狀況不合格者，經雙方醫生檢查證實，是因乙方體檢忽略，必須送回其本國的，其旅費應由乙方負擔。4.在合同期間內，乙方人員因工傷致殘或死亡，甲方同意：(1)處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜;(2)負擔所產生的費用;(3)按_________(甲方國名)現行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金和/或補償費。(十六)不可抗力1.由于天災、戰爭、政治事件等人力不可抗力的事故而工作不能繼續進展，甲方應負責將乙方人員送回(其原居住)國。2.如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。(十七)爭議及仲裁1.在執行合同中，如雙方發生爭議時，雙方同意通過友好協商解決。如協商無效，可提交被告方的仲裁機構裁決。2.爭議一經裁決，雙方必須忠實履行，所發生的費用由敗訴方負擔。(十八)涉及第三方的事宜1.乙方人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及工程所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發生的費用。2.乙方人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及工程所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方協助乙方出面處理，所發生的費用由乙方負擔。(十九)合同有效期及其他1.本合同自雙方簽字之日起生效至本工程完畢、所有派遣人員返回(其原居住)國，以及雙方未付帳目結清后失效。2.本合同與附件及工程內容，不經另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。3.本合同用_________文、_________文書就;兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。4.本合同未盡事宜，雙方可友好協商補充，經雙方同意的補充條款應為本合同的組成局部。甲方(蓋章)：______________代表人(簽字)：____________見證人(簽字)：_____________________年_______月______日簽訂地點：__________________乙方(蓋章)：______________代表人(簽字)：____________見證人(簽字)：_____________________年_______月______日簽訂地點：__________________工程人員勞動合同范本甲方〔用人單位〕：名稱：法定代表人：地址：經濟類型：聯絡：乙方姓名：〔職工〕身份證號碼：住址：聯絡：根據〔中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原那么訂立本合同。一、合同期限〔一〕合同期限雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從_______年___月___日起至_______年___月___日止。2、無固定期限：從_______年___月___日起至本合同約定的終止條件出現時止〔不得將法定解除條件約定為終止條件〕。3、以完成一定的工作為期限：從_______年___月___日起至工作任務完成時止。〔二〕試用期限雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限〔試用期包括在合同期內〕：1、無試用期。2、試用期從_______年___月___日起至_______年___月___日止。〔試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。〕二、工作內容〔一〕乙方的工作崗位〔工作地點、部門、工種或職務〕為_____________。〔二〕乙方的工作任務或職責是________________。〔三〕甲方因消費經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。〔四〕如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。三、工作時間〔一〕甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。〔二〕甲方因消費〔工作〕需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除〔勞動法〕第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四、工資待遇〔一〕乙方正常工作時間的工資按以下第〔〕種形式執行，不得低于當地最低工資標準。1、乙方試用期工資______元/月；試用期滿工資_______元/月〔______元/日〕。2、其他形式：____________。〔二〕工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。〔三〕甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配方法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。〔四〕甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。〔五〕甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按〔勞動法〕第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動保護和勞動條件〔一〕甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，實在保護乙方在消費工作中的平安和安康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的安康及其相關權益。〔二〕甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每〔年/季/月〕免費安排乙方進展體檢。〔三〕乙方有權回絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇〔一〕合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。〔二〕乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。〔三〕乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按〔工傷保險條例〕的規定辦理。〔四〕甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。七、勞動紀律〔一〕甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守平安操作規程，服從管理，按時完成工作任務。〔二〕甲方有權對乙方履行制度的情況進展檢查、催促、考核和獎懲。〔三〕如乙方掌握甲方的商業機密，乙方有義務為甲方保守商業機密，并作如下約定：八、本合同的變更〔一〕任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。〔二〕甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。九、本合同的解除〔一〕經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。〔二〕屬以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。2、乙方嚴重違背勞動紀律或甲方規章制度的。3、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4、乙方被依法追究刑事責任的。5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者消費經營狀況發生嚴重困難的。6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。8、本合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。9、本合同約定的解除條件出現的。甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提早三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。〔三〕乙方解除本合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方。但屬以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。4、經國家有關部門確認，甲方勞動平安衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體安康的。〔四〕有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動才能鑒定委員會確認，喪失或局部喪失勞動才能的。3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。4、法律、法規規定的其他情形。〔五〕解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。十一、違約情形及責任1、本合同期內，甲方按本合同規定解除本合同的，以及甲方克扣或無故拖欠工資或拒不發放工資的，乙方有權要求甲方給予經濟補償。補償方法按照《違背和解除勞動合同的經濟補償方法》及有關國家和地方規定執行。2、合同期內，乙方提早解除本合同的，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用。賠償方法按國家和地方有關規定執行。3、如甲、乙雙方均未提早三日告知辭退或辭退的，均要支付本合同的違約金________元。十二、保密義務乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項保密協議，約定競業限制條款。乙方違背競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承當賠償責任。十三、調解及仲裁雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向_______________勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向______________人民法院起訴。十四、其他本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：〔蓋章〕法定代表人〔或委托代理人〕：〔簽字〕_______年____月____日乙方：〔簽名或蓋章〕_______年____月____日掛靠人員勞動合同范本篇一：掛靠人員勞動合同地址：天堂市人力資效勞公司法定代表人〔或主要負責人〕：天上人間聯絡：110乙方〔勞動者〕姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度：住址：聯絡：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按以下第項確定。1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。第二條工作內容、工作地點及要求一、工作內容：乙方同意根據工作需要，擔任崗位〔工種〕工作。二、工作地點：根據甲方的崗位〔工種〕作業特點，確定乙方工作區域或工作地點。包括但不限于：1、杭州2、溫州3、上海4、紹興5、寧夏6、青海7、8、貴州9、北京10、南京乙方工作應到達以下標準。根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。甲方〔用人單位〕名稱：天堂市人力資效勞公司第三條工作時間和休息休假一、工作時間按以下第項確定：1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按結算。二、甲方由于消費經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。第四條勞動報酬及支付方式與時間一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據甲方確定的薪酬制度。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。三、甲方的工資發放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。第五條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納局部，由甲方在乙方工資中代為扣繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關平安消費、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的消費工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項平安操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。第七條勞動合同變更、解除、終止一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。三、乙方提早三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提早三日通知甲方，可以解除勞動合同。四、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法繳納社會保險費的；4、規章制度違背法律、法規的規定，損害乙方權益的；5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；6、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。五、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違背甲方的規章制度的；3、嚴重瀆職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。6、被依法追究刑事責任的。六、以下情形之一，甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。七、甲方按照企業破產法規定進展重整的；或消費經營發生嚴重困難的；或企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所根據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提早三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。八、有以下情形之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿的；2、乙方開場依法享受根本養老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產，被撤消營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提早解散的；5、法律、行政法規規定的其他情形。九、勞動合同期滿，乙方具有以下情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止；1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進展離崗前職業安康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；2、在本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者局部喪失勞動才能的；3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；6、法律、法規規定的其他情形。十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得根據本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。第八條違背勞動合同的責任甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承當賠償責任。第九條雙方需要約定的其他事項第十條其他1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。3、本合同條款如與今后國家公布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方〔蓋章〕：法定代表人〔主要負責人〕簽名：乙方〔簽字〕：簽約日期：簽約日期：篇二：個人掛靠公司合同合同編號：掛靠合同書甲方：地址：法定代表人：乙方：身份證號碼：基于平等互利、優勢互補的原那么，按照《中華人民共和國合同法》及相關法律法規規定，甲方決定將受權于乙方以甲方名義對外簽署合同。為明確雙方權利義務關系，經雙方友好協商達成如下合同條款，以資共同信守：第一條掛靠經營工程乙方以甲方名義與公司簽訂《合同》，該合同涉及工程。第二條掛靠經營方式1、乙方以甲方的名義單獨組建經營團隊并以甲方的名義對外開展經營活動；2、甲方就乙方經營工程建立獨立的財務會計臺賬；3、乙方以甲方名義經營工程設立一個單獨的銀行賬戶，甲方對該工程經營中所有資金往來進展管理；4、乙方對經營工程擁有所有的決策權；5、乙方向甲方交納掛靠經營管理費；6、乙方經營工程在經營中所產生的債權債務〔包括應納稅費〕、人事糾紛、平安事故及人員傷亡等，概由乙方享有與承當；如因非甲方原因導致甲方遭受損失，包括但不限于司法追訴、行政處分，乙方應承當給甲方帶來的損失，包括但不限于維護自身權益的律師費、訴訟費。第三條掛靠經營期限經雙方商定，本次掛靠經營期限為年，自年月日起至年月日止。掛靠期滿，如乙方在掛靠期內以甲方名義訂立的合同尚未履行完畢的，乙方應另行與甲方協商簽訂補充協議。第四條掛靠經營管理費