1/1殘疾人補助實施辦法(菁華1篇)殘疾人補助實施辦法1第一條為貫徹落實省《關于建立重度殘疾人生活補貼制度的意見》，切實保障重度殘疾人基本生活權益，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展，推進和諧建設，規(guī)范使用重度殘疾人救助資金，制定本細則。

第二條本細則所稱重度殘疾人，是指具有我州戶籍，未享受城鄉(xiāng)低保和五保供養(yǎng)，本人無經濟收入，且殘疾等級在一級或二級的重度殘疾人。

第三條實施重度殘疾人生活特別救助要嚴格遵循下列原則：

（一）堅持科學發(fā)展觀，保障殘疾人基本生活需求的原則。

（二）堅持特別救助與最低生活保障相結合的原則。

（三）堅持公開、公*、公正的原則。

（四）堅持屬地管理、動態(tài)管理的原則。

第四條凡在我州未享受城鄉(xiāng)低保待遇和五保供養(yǎng)，本人無經濟收入的重度殘疾人均有權享受生活特別救助待遇。

第五條城鎮(zhèn)重度殘疾人每人每月救助100元；農村重度殘疾人每人每月救助50元。

第六條申請。重度殘疾人本人或法定監(jiān)護人向戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）*提出申請，并出具第二代《中華人民共和國殘疾人證》等有關證明材料，填寫《重度殘疾人享受生活補貼審批表》。

第七條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）*審核。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）*在收到申報材料后，應在7個工作日內完成審核任務，并在《重度殘疾人享受生活補貼審批表》上簽署意見，同時將有關證明材料和初審意見報縣級殘聯審核。

第八條縣級殘聯審核，縣級民政部門審批。縣級殘聯審核同意后轉同級民政部門審批。民政部門應在10個工作日內完成對申報對象材料的審批。對經審核不符合條件的，由審核部門書面通知申請人并告知原因；對經審批不符合條件的，由審批部門及時書面通知審核部門及申請人并告知原因。對經審批符合條件的，委托村委會（社區(qū)）公示后（公示時間不少于3天），由縣級民政部門負責填發(fā)省民政廳統(tǒng)一印制、統(tǒng)一編號的《省重度殘疾人生活補貼發(fā)放證》。

第九條重度殘疾人生活救助對象要隨低保對象的調整而調整，實行動態(tài)管理。對新增符合條件的要及時審核、審批。民政部門要對符合低保條件的重度殘疾人應保盡保，確保貧困重度殘疾人基本生活得到切實保障。

第十條重度殘疾人生活救助對象實行縣、鄉(xiāng)兩級檔案管理，做到一戶一檔；州、縣兩級建立重度殘疾人生活救助對象基礎信息數據庫，縣殘聯負責基礎信息數據庫的日常管理并及時上報州殘聯。

第十一條重度殘疾人發(fā)放生活補貼所需資金由各級財政按比例承擔，其中省財政承擔80%，州財政承擔5%，縣財政承擔15%。縣級*門要對重度殘疾人生活補貼資金實行專戶管理，確保專款專用、專賬核算。

第十二條重度殘疾人生活補貼發(fā)放由縣級民政部門具體負責，原則上實行社會化發(fā)放，按季度直接發(fā)放給殘疾人。當年形成的結余資金，可結轉下年繼續(xù)用于發(fā)放殘疾人生活補貼。

第十三條貧困重度殘疾人生活特別救助工作，實行*領導下的部門負責制。各級殘聯負責本行政區(qū)域內的救助對象的確定、救助管理和實施工作；殘聯、民政、*門負責救助政策制定、運行規(guī)程的指導檢查及資金的測算、分配和管理；民政部門負責提供城鄉(xiāng)享受低保待遇的殘疾人花名冊等基本情況，并及時向殘聯、*門通報殘疾人低保對象調整情況。審計、監(jiān)察等有關部門配合做好貧困重度殘疾人特別生活救助資金管理有關工作。村民委員會、社區(qū)居民委員會受縣殘聯、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*的委托，承擔貧困重度殘疾人生活救助的日常管理和服務工作。

第十四條各縣及各有關部門要按規(guī)定的范圍和程序，對申請人的條件認真審查、審核、匯總，防止重、漏、錯現象發(fā)生。縣殘聯要向社會公布舉報電話，自覺接受群眾監(jiān)督。

第十五條從事重度殘疾人生活救助的工作人員應依法辦事，接受社會監(jiān)督。有下列行為之一的，視情節(jié)給予批評教育或行政處分。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）無故對符合條件的申請人拒不審批或拖延簽署初審、審核、審批意見的；

（二）違反規(guī)定為不符合條件的申請人辦理享受貧困重度殘疾人生活救助手續(xù)的；

（三）貪污、挪用、扣押、拖欠救助金的；

（四）其他玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權行為的。

第十六條對采取虛報、偽造證明材料等不正當手段騙取重度殘疾人生活救助的居民，縣殘聯要給予批評教育，追回冒領的救助金。情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

第十七條各級人民*應加強貧困重度殘疾人生活救助工作領導，成立由*分管領導擔任組長，殘聯、財政、民政等部門領導為成員的領導小組。明確工作人員，工作經費列入財政預算。

第十八條各縣要結合實際，制定具體的操作規(guī)程或實施細則，報州殘聯、州財政局、州民政局備案后執(zhí)行。

第十九條本細則由州殘聯負責解釋。

第二十條本細則自發(fā)文之日起施行。

殘疾人補助實施辦法(菁華1篇)擴展閱讀

殘疾人補助實施辦法(菁華1篇)（擴展1）

——殘疾人補助申請書10篇

殘疾人補助申請書1尊敬的'民政局領導：

我是xx鎮(zhèn)xx村村民xx，男性，xxxx年xx月生，現年xx周歲。本人家庭靠種地維生，是個地地道道的農民出生。

本人家庭總人口5人，我和愛人以及三個子女（特此申明：兩個兒子為雙胞胎，非超生家庭）。家庭成員職業(yè)、身體狀況及經濟收入情況如下：愛人xxx是種地的農民，身患疾病，身體虛弱，勞動能力低下（有病歷證明），無任何經濟收入。大女兒xx就讀xx職業(yè)技術學院，大兒xx就讀于xx，小兒在家務農，三子女均無經濟收入。

為了籌齊子女的學費和生活費，本人于20xx年xx月xx日在xx給木材老板打工，在進行木材加工的過程中，由于機器發(fā)生故障致使本人右手四只手指高位截肢，只剩下大拇指能稍微動彈。經過xxx醫(yī)院的診斷，本人右手手指功能完全散失，右手勞動能力完全散失，從此再也無法進行勞動生產，意外的致殘給我的家庭帶來沉痛的打擊，本就貧困的生活雪上加霜。

但是由于子女均還沒有畢業(yè)，其繁重的生活費和學費成了我家庭的沉重負擔，加上還要償還本人的高昂治療費用，我已經無能為力此時此刻，我異常需要國家的關心和資助。

因此，為了維持我家庭的正常生活，為了讓我的子女能夠順利完成學業(yè)，現特向上級領導和相關部門申請辦理殘疾證，爭取得到國家和有關單位的資助，解決我家庭的實際困難。望各位領導能夠認真審核并給與恩準，我及家人將感激不盡，不忘*及各位領導的恩情，謝謝！

特此申請！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

殘疾人補助申請書2尊敬的上級領導：

我叫xxx，漢族，19xx年x月xx日出生，家住xxx，身體殘疾。

我因病導致視力低下，看東西模糊不清，加上現在年事已高，行動極為不便，生活不能自理，年收入還不能維持基本生活，又沒有勞動能力，生活特別艱苦。聽說我的這種情況可以申請殘疾人補助，心里非常高興，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的曙光。于是，幾經思考，特申請殘疾人補助，以度過艱苦的時日。

我有理由相信偉大的**，相信偉大的*會給我解決實際困難。伸出援助之手，請求*根據給予資助。

此致

敬禮

申請人：

日期：

殘疾人補助申請書3尊敬的民政局領導：

我是xx鎮(zhèn)xx村五組村民xx，男性，1969年7月生，現年45周歲。本人家庭靠種地維生，是個地地道道的農民出生。

本人家庭總人口5人，我和愛人以及三個子女（特此申明：兩個兒子為雙胞胎，非超生家庭）。家庭成員職業(yè)、身體狀況及經濟收入情況如下：愛人xxx是種地的農民，身患疾病，身體虛弱，小兒在家務農，三子女均無經濟收入。

為了籌齊子女的學費和生活費，本人于20xx年5月26日在xx給木材老板打工，在進行木材加工的過程中，由于機器發(fā)生故障致使本人右手四只手指高位截肢，只剩下大拇指能稍微動彈。經過xxx醫(yī)院的診斷，本人右手手指功能完全散失，右手勞動能力完全散失，從此再也無法進行勞動生產，意外的致殘給我的家庭帶來沉痛的打擊，本就貧困的生活雪上加霜。

但是由于子女均還沒有畢業(yè)，其繁重的生活費和學費成了我家庭的沉重負擔，加上還要償還本人的高昂治療費用，我已經無能為力。此時此刻，我異常需要國家的關心和資助。

因此，為了維持我家庭的.正常生活，為了讓我的子女能夠順利完成學業(yè)，現特向上級領導和相關部門申請辦理殘疾證，爭取得到國家和有關單位的資助，解決我家庭的實際困難。望各位領導能夠認真審核并給與恩準，我及家人將感激不盡，不忘*及各位領導的恩情，謝謝！

特此申請

申請人：xxx

xx年xx月xx日

殘疾人補助申請書4尊敬的民政局領導：

我是xx鎮(zhèn)xx村五組村民xx，男性，1969年7月生，現年45周歲。本人家庭靠種地維生，是個地地道道的農民出生。

本人家庭總人口5人，我和愛人以及三個子女（特此申明：兩個兒子為雙胞胎，非超生家庭）。家庭成員職業(yè)、身體狀況及經濟收入情況如下：愛人xxx是種地的農民，身患疾病，身體虛弱，勞動能力低下（有病歷證明），無任何經濟收入。大女兒xxx就讀xxx職業(yè)技術學院，大兒xxx就讀于xxx，小兒在家務農，三子女均無經濟收入。

為了籌齊子女的學費和生活費，本人于20xx年5月26日在xx給木材老板打工，在進行木材加工的過程中，由于機器發(fā)生故障致使本人右手四只手指高位截肢，只剩下大拇指能稍微動彈。經過xxx醫(yī)院的診斷，本人右手手指功能完全散失，右手勞動能力完全散失，從此再也無法進行勞動生產，意外的致殘給我的家庭帶來沉痛的打擊，本就貧困的生活雪上加霜。

但是由于子女均還沒有畢業(yè)，其繁重的生活費和學費成了我家庭的沉重負擔，加上還要償還本人的高昂治療費用，我已經無能為力。此時此刻，我異常需要國家的`關心和資助。

因此，為了維持我家庭的正常生活，為了讓我的子女能夠順利完成學業(yè)，現特向上級領導和相關部門申請辦理殘疾證，爭取得到國家和有關單位的資助，解決我家庭的實際困難。望各位領導能夠認真審核并給與恩準，我及家人將感激不盡，不忘*及各位領導的恩情，謝謝！

特此申請

申請人：xxx

20xx年5月29日

殘疾人補助申請書5我叫xxx，漢族，19xx年x月xx日出生，家住xxx，身體殘疾。

我因病導致視力低下，看東西模糊不清，加上現在年事已高，行動極為不便，生活不能自理，年收入還不能維持基本生活，又沒有勞動能力，生活特別艱苦。聽說我的這種情況可以申請殘疾人補助，心里非常高興，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的曙光。于是，幾經思考，特申請殘疾人補助，以度過艱苦的時日。

我有理由相信偉大的**，相信偉大的.*會給我解決實際困難。伸出援助之手，請求*根據給予資助。

此致

敬禮

申請人：xxx

xx年xx月xx日

殘疾人補助申請書6尊敬的`民政局領導：

我是xx鎮(zhèn)xx村五組村民xx，男性，1969年7月生，現年45周歲。本人家庭靠種地維生，是個地地道道的農民出生。

本人家庭總人口5人，我和愛人以及三個子女（特此申明：兩個兒子為雙胞胎，非超生家庭）。家庭成員職業(yè)、身體狀況及經濟收入情況如下：愛人xxx是種地的農民，身患疾病，身體虛弱，勞動能力低下（有病歷證明），無任何經濟收入。大女兒xxx就讀xxx職業(yè)技術學院，大兒xxx就讀于xxx，小兒在家務農，三子女均無經濟收入。

為了籌齊子女的學費和生活費，本人于20xx年5月26日在xx給木材老板打工，在進行木材加工的過程中，由于機器發(fā)生故障致使本人右手四只手指高位截肢，只剩下大拇指能稍微動彈。經過xxx醫(yī)院的診斷，本人右手手指功能完全散失，右手勞動能力完全散失，從此再也無法進行勞動生產，意外的致殘給我的家庭帶來沉痛的打擊，本就貧困的生活雪上加霜。

但是由于子女均還沒有畢業(yè)，其繁重的生活費和學費成了我家庭的沉重負擔，加上還要償還本人的高昂治療費用，我已經無能為力。此時此刻，我異常需要國家的關心和資助。

因此，為了維持我家庭的正常生活，為了讓我的子女能夠順利完成學業(yè)，現特向上級領導和相關部門申請辦理殘疾證，爭取得到國家和有關單位的資助，解決我家庭的實際困難。望各位領導能夠認真審核并給與恩準，我及家人將感激不盡，不忘*及各位領導的恩情，謝謝！

特此申請

申請人：xxx

20xx年5月29日

殘疾人補助申請書7尊敬的民政局領導：

我是xx鎮(zhèn)xx村五組村民xx，男性，1969年7月生，現年45周歲。本人家庭靠種地維生，是個地地道道的'農民出生。

本人家庭總人口5人，我和愛人以及三個子女（特此申明：兩個兒子為雙胞胎，非超生家庭）。家庭成員職業(yè)、身體狀況及經濟收入情況如下：愛人xxx是種地的農民，身患疾病，身體虛弱，小兒在家務農，三子女均無經濟收入。

為了籌齊子女的學費和生活費，本人于20xx年5月26日在xx給木材老板打工，在進行木材加工的過程中，由于機器發(fā)生故障致使本人右手四只手指高位截肢，只剩下大拇指能稍微動彈。經過xxx醫(yī)院的診斷，本人右手手指功能完全散失，右手勞動能力完全散失，從此再也無法進行勞動生產，意外的致殘給我的家庭帶來沉痛的打擊，本就貧困的生活雪上加霜。

但是由于子女均還沒有畢業(yè)，其繁重的生活費和學費成了我家庭的沉重負擔，加上還要償還本人的高昂治療費用，我已經無能為力。此時此刻，我異常需要國家的關心和資助。

因此，為了維持我家庭的正常生活，為了讓我的子女能夠順利完成學業(yè)，現特向上級領導和相關部門申請辦理殘疾證，爭取得到國家和有關單位的資助，解決我家庭的實際困難。望各位領導能夠認真審核并給與恩準，我及家人將感激不盡，不忘*及各位領導的恩情，謝謝！

特此申請

申請人：xxx

xx年xx月xx日

殘疾人補助申請書8申請人：XXX，男，漢族，現年46歲，住大方鎮(zhèn)余石村馬龍組，

申請事由：

我由于高位截肢，成為了一個重度殘疾人，且花去醫(yī)藥費共計陸萬元，作為家庭的主要勞動力，不能勞動，加上幾個孩子讀書生活費等支出，導致整個家庭借錢度日，陷入極度貧困之中，生存生活受到嚴重威脅，所有親朋好友都已經借債，目前可謂走投無路，求告無門，只有求助于上級*民政部門幫助我這重度殘疾人度過難關，本人及家人感激不盡！

特此申請

申請人：XXX

20xx年2月25日

殘疾人補助申請書9尊敬的領導：

你好!

我和我的丈夫仁壽縣xx區(qū)xx鄉(xiāng)xx廠的職工，現寄宿在侄女的xx社區(qū)xx公寓，98年雙雙下崗，一直工作，也固定的生活來源，家有女兒，女兒現在軍醫(yī)大學上大二。

我于20xx年12月身患癌癥，在仁壽縣醫(yī)院羅成林醫(yī)師主治下了手術，花去了8000多元，后于20xx年2月去成都陸軍總醫(yī)院化療，放療花去了3萬多，20xx年癌又復發(fā)，去川醫(yī)就治，至今已花去了2萬五左右，現在不但家里的積蓄都花光了，還債臺高筑，昂貴的醫(yī)藥費讓我沒敢再跨過醫(yī)院的門檻，現在生活舉步維艱，連*時控制病情的藥只好停了;丈夫現又接近五十歲，又患乙肝病多年，今迫于生活外出打工近一年，自身有病和年齡偏大，沒人要，工作尚無法一時找到，我生活又自理的情況下，只好回家來照顧我。

女兒現在成都上大二，每年一萬余元的學費是東拼西湊，好不容易湊夠了，交上了學費，全向親戚借來的，鄰里親戚知道家的情況后，現在都不愿借錢給，我真不知道下一學期還有有錢送上學。

前一陣子，我找了一份幫小區(qū)掃地的300元/月的工作，當時非常高興，可當聽說我有病之后，兩天后就把我辭掉了，我上有年邁的父母需要贍養(yǎng)，下有尚未*的兒女要撫養(yǎng)，全家人的生活著落，讓我非常的揪心，不知道明天的路在何方。

幸好，我聽說的情況可以申請低保，我異常的高興，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的曙光，可以救的家庭于水火。

于是商量之后，我夫婦二人特向您們申請低保，以度過的艱難時日。

我有理由相信的*，相信的會給解決，解決的生活危機，向伸出援助之手!

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

殘疾人補助申請書10尊敬的領導：

我叫xxx，男，漢族，出生于19xx年9月28日，這是身份證上的出生年月，與實際不符，實際年齡現在是64歲，系xx市xx鎮(zhèn)xx村二組人，我家現在3口人：我、我老伴，和一個未結婚的兒子。

感謝黨和*對我的照顧，我本人一直享受農村低保待遇。我12歲隱患風濕，因未及時治療，造成終生殘疾，雙腿伸不開，只能手抱雙膝蓋往前挪。早在十幾年前，經相關部門鑒定，我為二級殘廢，綏化市殘聯為我頒發(fā)的《中華人民共和國殘疾證書》。近年來，我又患了腰間盤突出(六節(jié))、腰椎管狹窄、骨質增生等疾病，致使身心承受著巨大的痛苦。

我老伴叫xxx，漢族，出生于19xx年5月14日，現年56歲。小時候，她患小兒麻痹，也因未及時治療，造成雙腿不能直立行走。前些年，拄拐，走路扶墻，現在發(fā)展到了不能走路地步。經相關部門鑒定，她為三級殘廢，xx年9月綏化市殘聯為她頒發(fā)了《中華人民共和國殘疾證書》，近年來，她又患有腦脹痛時有昏迷等疾病，因沒錢住院，現只靠藥片子緩解病痛。第一次低保申報時，把她落下了，這次主要是為她申請低保待遇。

目前，我家有三間土房，有13.5畝地，這點地，也是家里唯一的經濟來源。我們老兩口的生活都是未訂婚的小兒子忙里忙外地照顧。由于家里收入極低，我和老伴身體殘疾又疾病纏身，家里已欠下了47000元外債。說一家人始終生活在水深火熱之中，一點都不夸張。

以上情況，完全屬實。希望領導核實并批準我老伴xxx和我能一同享受農村低保待遇。同時，我也相信親民愛民的*領導一定能體察我家實際困難，向我家伸出援助之手，讓我們老兩口都能享受低保，讓我們共同感受黨和人民*惠民政策的似海深恩!

致以崇高的敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

殘疾人補助實施辦法(菁華1篇)（擴展2）

——縣政出臺殘疾人就業(yè)實施辦法(菁華1篇)

縣政出臺殘疾人就業(yè)實施辦法1第一條為促進殘疾人就業(yè)，保障殘疾人的勞動權利，根據《中華人民共和國殘疾人保障法》、*《殘疾人就業(yè)條例》、《省實施〈殘疾人就業(yè)條例〉辦法》（年8月17日省*第40次常務會議通過）、《省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》(年5月26日省第十一屆人大常委會第二十三次會議通過)等法律法規(guī)和《市分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》（政〔〕17號）規(guī)定，結合我縣實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于本縣行政區(qū)域內的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）。

第三條本辦法所稱殘疾人就業(yè)，是指持有《中華人民共和國殘疾人證》，符合法定就業(yè)年齡，生活能夠自理，有就業(yè)能力和就業(yè)要求的殘疾人，從事有報酬的勞動。

第四條縣殘疾人工作委員會主管分散按比例安排殘疾人就業(yè)工作，負責組織、協(xié)調、指導、督促有關部門和社會力量做好殘疾人就業(yè)工作。

人力資源和社會保障、民政、稅務、工商行政管理等有關部門按照規(guī)定的職責，做好殘疾人就業(yè)工作。

縣殘疾人聯合會依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定做好殘疾人就業(yè)工作。

第五條用人單位應按照不低于本單位在職職工總人數百分之一點五的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當的工種和崗位。按比例計算安排殘疾人就業(yè)數達不到一人的，應當安排一人。安排一名盲人或重度肢體殘疾人按安排兩名殘疾人計算。

第六條用人單位未安排殘疾人就業(yè)或者安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的，應當按差額人數（單位職工總數%已安排殘疾人數）與統(tǒng)計部門公布的在職職工上一年度*均工資之積，計算并按期繳納殘疾人就業(yè)保障金。

第七條用人單位每年12月底前將本單位當年在職職工人數、已安置殘疾職工人數、下年度擬錄用殘疾人就業(yè)人數，填入《分散按比例安排殘疾人就業(yè)情況統(tǒng)計表》，報送縣殘疾人勞動就業(yè)服務機構。

第八條用人單位應當繳納的殘疾人就業(yè)保障金的數額由殘疾人聯合會設置的殘疾人勞動就業(yè)服務機構依照省、市有關規(guī)定核定。

第九條縣殘疾人工作委員會負責制定每年的殘疾人就業(yè)保障金征收計劃。縣殘疾人工作委員會辦公室負責對全縣殘疾人就業(yè)保障金征收情況進行督促、檢查，協(xié)調有關部門對涉及殘疾人就業(yè)保障金征收、使用違規(guī)案件進行查處。

第十條機關、團體、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應當繳納的殘疾人就業(yè)保障金，由以上單位直接繳入縣級國庫。

其他單位應當繳納的殘疾人就業(yè)保障金，由地方稅務機關統(tǒng)一代征，其中百分之十繳入省級國庫，百分之九十繳入縣級國庫。地稅代征殘疾人就業(yè)保障金的工作經費，按有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條縣*應當加強對殘疾人就業(yè)保障金的征繳與管理。

第十二條對本單位應繳納的殘疾人就業(yè)保障金數額有爭議的，可向殘疾人工作委員會提出重新核定的申請。殘疾人工作委員會接到申請后，可協(xié)調有關部門依法處理。

第十三條用人單位未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，屬縣財政經費保障的單位由縣財政扣繳；未在縣財政扣繳的實行依法征收。

第十四條按時繳納殘疾人就業(yè)保障金確有困難的單位，由單位提出申請，并附同級財政、稅務部門核定的單位年度結算或決算報表，報縣*殘疾人工作委員會，經審查批準后，可緩繳。

被批準緩繳殘疾人就業(yè)保障金的，緩繳期限不得超過3個月。

第十五條不適合安排殘疾人就業(yè)的特殊部門或單位，可不安置殘疾人，但要按本辦法規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金。

第十六條除殘疾人就業(yè)保障金由縣財政扣繳的單位以外，其他單位無正當理由，不按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由有關行政主管部門責令改正。對拒不改正的，由縣*責令其主管部門追究有關人員的責任。同時實施法定征繳程序，由縣*門給予警告，責令限期繳納。逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收千分之五的滯納金。

用人單位對限期繳納決定不服的，可依法申請復議或提起行政訴訟。逾期既不申請復議也不提起行政訴訟，又不履行繳納決定的，由縣殘疾人聯合會依法申請人民法院強制執(zhí)行。

第十七條依法征收的殘疾人就業(yè)保障金應當納入財政預算管理，并專項用于下列開支：

（一）殘疾人的職工培訓和就業(yè)服務費用；

（二）扶持城鄉(xiāng)殘疾人依法從事個體經營、自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)活動；

（三）開發(fā)建設用于安排殘疾人就業(yè)的生產經營設施和公益性崗位；

（四）依法參加社會保險的殘疾人社會保險費補貼；

（五）獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位和為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位及個人；

（六）經縣*門批準直接用于殘疾人就業(yè)的其他開支。

殘疾人就業(yè)保障金的使用由縣殘疾人工作委員會提出方案，并報經縣*批準。

第十八條殘疾人就業(yè)保障金應當按規(guī)定用途使用。違反本辦法規(guī)定貪污、挪用、截留、私分殘疾人就業(yè)保障金，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，對有關責任單位負直接責任的主管人員和其他直接責任人依法給予處分或處罰。

縣殘疾人工作委員會辦公室負責組織縣財政、審計部門對殘疾人就業(yè)保障金的使用情況進行審查、監(jiān)督，審查、監(jiān)督的情況向縣殘疾人工作委員會報告。

第十九條殘疾人聯合會及其工作人員違反本辦法規(guī)定有下列行為之一的，由*門責令改正；拒不改正的，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分：

（一）未依法核發(fā)《中華人民共和國殘疾人證》的；

（二）未依法審核用人單位安排殘疾人就業(yè)情況的；

（三）其他未依法履行保障殘疾人權益的行為，情節(jié)嚴重的。

第二十條違反本辦法規(guī)定有下列行為之一的，由有關行政主管部門責令改正；拒不改正的，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）用人單位無法定理由拒不安排殘疾人就業(yè)的；

（二）用人單位對殘疾職工隨意加重勞動負擔或者違法延長工作時間的；

（三）以暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強迫殘疾人勞動的；

（四）虛報殘疾人就業(yè)人數或虛假安排殘疾人就業(yè)，騙取相關優(yōu)惠待遇的；

（五）用人單位未依法為殘疾人繳納相關社會保險費用的。

第二十一條本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期五年。

殘疾人補助實施辦法(菁華1篇)（擴展3）

——考核管理實施辦法(菁華1篇)

考核管理實施辦法11為確保公司各方面的考核工作落到實處,特制訂本辦法。

2本辦法涵蓋的內容為考核管理的分工,考核所觸及部門,以及部門考核的相關內容規(guī)定。

3考核基本辦法是逐級考核與對口考核相結合

逐級考核是指對車間職工的考核由車間自己執(zhí)行,內容亦由車間完善制訂,考核負責人為車間部門負責人。對車間和部門負責人的考核由公司執(zhí)行,內容由公司根據公司要求制訂,考核人員為總考核。基本上采用百分考核制,最后由總經理審核,與工資掛溝,其利害關系人為車間、部門負責人個人。

專業(yè)管理對口考核的基本分工。

生產副總經理負責考核各車間生產、質量項內容。

考核生產管理項內容的辦法一般為警告式扣罰,標準及扣罰數額視情而定,以警告為主,對屢教不改的重罰。

考核質量的辦法一般按實際責任退貨情況而定,按數量和獎懲標準計算扣罰款,按月執(zhí)行兌現。

考核安全及設備等內容的辦法亦由生產副總經理負責,總考核負責執(zhí)行,扣罰到位。

公司整個文明衛(wèi)生、保衛(wèi)及后勤、門衛(wèi)工作的考核由分管后勤的副*負責,其辦法原則上以下達整改通知為主。

對應收款、應收料和壓降庫存方面的供銷人員的考核,由負責人定總指標,交由總考核制訂條文,按月對照打分考核。

對供銷人員的勞動紀律管理、業(yè)務方面的管理、資金、材料、應收料、庫存等項內容的管理由供銷副總經理分階段針對不同情況進行考核,在結算供銷員業(yè)務費及工資時予以獎罰到位。

日常考核管理

公司對車間、部門包括成品庫、門衛(wèi)、食堂、機修車間、一車間的鋁灰管理及各管理人員、中層干部的以身作則考核,原則上由總考核在總經理的授權下執(zhí)行,按月與各自的工資掛溝。

4本辦法是檢查公司各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的試金石,因此,必須在一邊執(zhí)行中一邊不斷完善修改提高,使之更加符合公司實際,起到獎優(yōu)罰劣的作用。

安全檢查制度

殘疾人補助實施辦法(菁華1篇)（擴展4）

——業(yè)績激勵基金實施辦法(菁華1篇)

業(yè)績激勵基金實施辦法1年度業(yè)績激勵基金實施辦法第一章總則

第一條為進一步健全和完善貴研鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱“公司”或“貴研鉑業(yè)”)的激勵約束機制,保障公司長遠發(fā)展,增強高級管理人員、核心骨干人員對實現公司持續(xù)、健康發(fā)展的責任感、使命感,根據國家相關法律法規(guī)的規(guī)定,制定《貴研鉑業(yè)股份有限公司年度業(yè)績激勵基金實施辦法》(以下簡稱“激勵基金實施辦法”)。

第二條激勵基金是在公司上年度經營實現盈利的基礎上,根據上年度凈資產收益率、凈利潤凈增長額及凈利潤增長率等盈利指標考核提取,用來獎勵公司高級管理人員、核心骨干人員的公司基金。公司董事會負責本辦法的實施。第二章年度業(yè)績激勵基金的計提和使用

第三條公司上年度加權*均凈資產收益率(扣除非經常性損益前后孰低者)高于6%的情況下,根據凈利潤(扣除非經常性損益前后孰低者,下同)增長率,在一定幅度內計提激勵基金。

第四條具體提取的方法如下:

1、當凈利潤增長率不超過30%時,以凈利潤增長率為提取百分比、以凈利潤凈增加額為提取基數,計提當年度激勵基金;

2、當凈利潤增長率超過30%時,以30%為提取百分比、以凈利潤凈增加額為提取基數,計提當年度激勵基金;

3、計提的激勵基金上限為公司上年度稅后凈利潤的20%。凈利潤增長率1%2%…28%30%大于30%從凈利潤凈增加額中提取百分比1%2%…28%30%30%

第五條公司審計機構對公司上年度財務報表出具標準無保留意見的審計報告后,由公司董事會薪酬/人事委員會按照上述相關規(guī)定計提上年度激勵基金并提交董事會審議。按照本辦法所提取的激勵基金將根據《公開發(fā)行證券的公司信息披露規(guī)范問答第2號―中高層管理人員激勵基金的提取》(證監(jiān)會計字[]15號)的相關規(guī)定在公司成本費用中列支。

第六條如果出現由于會計政策調整或會計差錯導致對以前年度經營業(yè)績進行追溯調整事項的,董事會應對以往年度提取的激勵基金進行調整,差額部分在確定進行調整的當年計算激勵基金提取額時做補提或扣減。

第七條因公司再融資等因素導致公司凈資產收益率出現非正常性的大幅變化時,在計算上述指標時應剔除有關非正常性因素。

第八條公司出現下列情形之一時,當年不得計提激勵基金:

(一)最近一年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示的意見;

(二)最近一年內因重大違法違規(guī)行為被*證監(jiān)會予以行政處罰。

第九條在激勵基金提取后,董事會薪酬/人事委員會在征徇總經理的意見后及時擬定上年度激勵基金使用方案,報公司董事會審核。

第十條有下列情形之一的人員,不能參與當年激勵基金的分配:

(一)最近三年被證券交易所公開譴責或宣布為不適當人選的;

(二)最近三年因重大違法違規(guī)行為被*證監(jiān)會予以行政處罰的;

(三)具有《中華人民共和國公司法》規(guī)定的不得擔任公司高級管理人員情形的。

(四)當年績效考核不合格的。第三章激勵基金的管理

第十一條股東大會為激勵基金計劃的最高決策機構,行使以下職權:

(一)審議批準《年度業(yè)績激勵基金實施辦法》;

(二)審議批準《年度激勵基金使用計劃》

(三)審議《年度業(yè)績激勵基金實施辦法》的修改和變更;

(四)其他需經股東大會審議的事項。

第十二條公司董事會為激勵基金的最高管理機構,行使以下職權:

(一)制訂《年度業(yè)績激勵基金實施辦法》或修正案

(二)審議批準《年度激勵基金計提方案》

(三)制訂《年度激勵基金使用計劃》;

(四)向股東大會報告年度激勵基金實施的具體情況;

(五)股東大會授予的有關激勵基金的其他職權。

第十三條公司監(jiān)事會作為激勵基金的監(jiān)督機構,行使以下職權:

(一)對激勵基金的相關方案的知情權及建議權;

(二)監(jiān)督激勵基金的相關方案的制訂及執(zhí)行;

(三)可列席薪酬/人事委員會會議;

(四)對激勵基金的使用和管理進行監(jiān)督;

(五)監(jiān)事會有關激勵基金的其他監(jiān)督權。

第十四條薪酬/人事委員會行使以下職權:

(一)擬訂《年度激勵基金計提方案》并報董事會審議批準;

(二)擬訂《年度激勵基金使用計劃》并報董事會審議;

(三)其他與激勵基金管理有關的工作。

第十五條由公司投資發(fā)展部牽頭,同人力資源部、財務部聯合設立激勵基金保管小組作為激勵基金的日常管理機構,行使以下職權:

(一)根據公司董事會和總經理的委托,負責激勵基金的日常管理和運作;

(二)負責對激勵基金的使用、管理實行獨立核算,并且定期向公司董事會和總經理匯報;

(三)其他與激勵基金管理有關的具體工作。

第十六條薪酬/人事委員會向董事會上報的《年度激勵基金計提方案》時,必須包括以下內容:

(一)上年度扣除非經常性損益后的凈資產收益率和凈利潤兩個指標的完成情況;

(二)本次激勵基金的計提比例和總額;

(三)上年度是否存在因外部或不可控因素導致的本年度凈資產收益率非正常性的大幅增減變化的情況的說明;

(四)本次激勵基金的計提對公司當年損益的影響。

第十七條薪酬/人事委員會向董事會上報的《年度激勵基金使用計劃》時,必須包括以下內容:

(一)激勵基金的管理情況和運用情況說明;

(二)被激勵對象的考核情況;

(三)董事會、股東大會或法律法規(guī)認定的其他必備條款。

第十八條在實施激勵基金方案過程中的相關重要信息按照*證監(jiān)會及上海證券交易所的有關規(guī)定進行*息披露。第四章附則

第十九條有下列情況之一的,終止《年度業(yè)績激勵基金實施辦法》的實施:

(一)因相關政策變化,《年度業(yè)績激勵基金實施辦法》無法實施;

(二)因經營虧損導致停牌、破產或解散;

(三)股東大會作出決議終止本辦法。

第二十條本辦法由公司董事會薪酬/人事委員會負責解釋。

第二十一條本辦法的內容如與國家有關法律法規(guī)發(fā)生沖突,以后者的規(guī)定為準。并且公司將在相關法律法規(guī)公布實施后的最近一次股東大會上對本辦法進行修改。

第二十二條本辦法自股東大會審議通過后實施。

殘疾人補助實施辦法(菁華1篇)（擴展5）

——化工項目竣工驗收實施辦法(菁華1篇)

化工項目竣工驗收實施辦法1一、竣工驗收范圍和內容凡新建、擴建、改建的基本建設和技術改造項目,按批準的設計文件所規(guī)定的內容建成,具備投產和使用條件,符合驗收標準的,必須及時組織竣工驗收,辦理固定資產移交手續(xù)。

二、竣工驗收依據批準的可行性研究報告,初步設計和施工圖設計,現行施工技術驗收規(guī)范以及上級主管部門批準的變更、調整文件等。從國外引進新技術、成套設備或單機設備以及中外合資建設項目,還應按照簽定的合同和國外提供的設計文件等資料,進行驗收。

三、竣工驗收標準

(一)生產性裝置和公用、輔助性公用設施,已按設計內容要求建成,能滿足生產使用。

(二)能夠生產出設計文件規(guī)定的產品。經考核,生產能力、工藝指標、產品質量、主要原材料消耗、主要設備、自控水*等經濟技術指標達到設計要求。

(三)按國家環(huán)保要求,嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的“三同時”制度。在項目建成投產的同時,“三廢”治理工作按設計規(guī)定的內容同時建成投產。勞動保護、工業(yè)衛(wèi)生、安全消防設施等符合設計要求。

(四)技術文件、檔案資料齊全、完整。

(五)生活福利實施按設計要求基本建成,能夠適應投產初期的需要。

(六)化學礦山建設按設計內容完成采礦試生產和選礦試運轉。

(七)引進裝置的驗收標準按合同規(guī)定執(zhí)行。

四、竣工驗收時間及要求

(一)生產裝置經試車考核,已達到設計能力,要及時向國家上報新增生產能力,并辦理竣工驗收。化工建設項目,從化工投料試車出產品時起一般安排三個月的試生產。在試生產期間選擇適當時機對生產裝置進行生產考核(一般為72小時)。完成生產考核后即辦理竣工驗收,辦理交付使用資產手續(xù)。

(二)生產裝置經試車考核證明能生產出合格產品,但確實達不到設計能力的,由主管部門組織有關單位進行核定,可按實際考核能力核定新的生產能力,并以此為依據進行工程竣工驗收。

(三)生產裝置經試車考核,能生產出合格產品,也能達到設計生產能力,但由于原料、燃料、銷路及經濟效益等原因投產后不能達產,甚至要發(fā)生虧損的項目,也應分析原因按期組織驗收,新增生產能力仍按設計能力計算。

(四)少數項目建成后,經化工投料試車發(fā)生工藝技術和設備缺陷等問題,使生產裝置試車不正常或不能生產合格產品的,由建設單位組織設計、施工等單位進行鑒定,分析原因,提出責任報告。對存在問題提出整改完善方案,經主管部門批準后實施,盡快達標達產。整改完善時間一般不得超過兩年。待條件具備后即辦理工程竣工驗收,辦理交付使用資產手續(xù)。

(五)有的建設項目主要生產裝置及配套工程符合竣工驗收標準,只是少數零星土建工程及個別設備沒有到貨安裝,但不影響正常生產,亦應辦理竣工驗收手續(xù)。對剩余工作量按設計內容一次審定工程尾工,留足投資,包干使用,限期完成。

(六)已具備竣工驗收標準的項目,必須抓緊時間進行驗收的各項準備工作,盡快辦理工程竣工驗收和交付使用資產手續(xù),一年內不辦理驗收和交付使用資產手續(xù)的,新的建設項目不得開工建設。

五、竣工驗收組織

(一)按照國家計委(計建設[1990]1215號)文件規(guī)定,基建大中型項目由國家計委或由國家計委委托的行業(yè)主管部門、地方主管部門組織驗收。一般大中型建設項目和限額以上技改項目由項目所在省、區(qū)、市主管部門以及部建設協(xié)調司共同組織驗收。

(二)部直屬企業(yè)建設項目由部建設協(xié)調司或有關司局組織驗收。

(三)地方企業(yè)小型基建和技改項目按各省、區(qū)、市的規(guī)定辦理。

(四)受*和國家計委委托,由主管部門或地方綜合部門組織驗收的化工國家重點工程和大型建設項目其環(huán)保設施由化工部環(huán)境保護辦公室會同地方主管部門組織預驗收。

(五)根據工程規(guī)模大小及復雜程度組織驗收委員會或驗收領導小組。驗收委員會設主任委員1名,副主任委員23名,委員若干名;驗收領導小組設組長一名,副組長12名,成員若干名。驗收工作應邀請參加單位主要有:當地建委、計委、經委、財政、銀行、環(huán)保、勞動、統(tǒng)計、消防、衛(wèi)生、檔案及建設單位等。化工部參加的單位主要有:建設協(xié)調司、計劃司、財務司及其他有關司局。勘察、設計、施工單位也應參加竣工驗收工作。

六、竣工驗收方法和步驟根據化工建設項目的特點,竣工驗收可分為單項工程驗收和全部工程驗收兩種情況。

(一)單項工程驗收:一個單項工程,已按設計要求建完,經試車考核已具備使用條件,建設單位要及時組織設計、施工單位對工程質量進行評定,整理有關施工技術資料和竣工圖(竣工圖的編制按原國家建委“編制基本建設工程竣工圖的幾項暫行規(guī)定”(建發(fā)施字[1982]50號))執(zhí)行,辦理單項工程財務決算和交付使用資產交接手續(xù),而后按單項工程上報新增生產能力。由幾個施工單位負責施工的單項工程,當其中某一個單位所負責的部分已按設計要求完成,即可向建設單位辦理交工手續(xù)。

(二)全部工程驗收:整個建設項目已符合本規(guī)定的竣工驗收標準,即應進行全部工程驗收。全部工程驗收具體可按三個步驟進行:

準備階段

(1)按照原國家建委規(guī)定編制好工程竣工圖;

(2)對財務進行清理,按有關規(guī)定編制竣工決算并報主管部門批準;對基本建設項目的竣工決算需報上級審計部門進行審計,部直屬建設項目的竣工決算需報部財務司和審計局進行審查;

⑶按批準的設計文件清理工程量和剩余尾工,并提出處理意見;

(4)對應該移交的工程辦理移交手續(xù),對固定資產進行清理并編好固定資產清冊;

(5)清理工程“三材”使用量和庫存物資,并提出處理意見;

(6)對設計、施工和主要設備質量進行質量評定或核定。其*家重點項目的工程質量必須由部化工質量監(jiān)督站或其委托的質量監(jiān)督部門對工程質量進行評定或核定,一般大中型項目由各省化工質量監(jiān)督站進行評定或核定;

(7)對各種竣工資料,包括“三廢”治理、工業(yè)衛(wèi)生、安全消防。勞動保護等資料整理分類,裝訂成冊;

(8)編寫竣工驗收報告;

(9)代國家驗收委員會起草工程竣工驗收鑒定書。為落實各項準備工作,以建設單位為主,組織施工、設計,生產等單位并邀請當地銀行參加。適時組成項目竣工驗收小組或竣工驗收辦公室,負責竣工驗收的具體準備工作。

2．資料審查階段準備工作就緒后,將竣工驗收報告及其它資料在送主管部門審查的同時,分送當地有關部門審查。凡屬部組織和參加的驗收項目,竣工驗收報告及鑒定書要報送部建設協(xié)調司審閱,并就驗收組織及驗收會議的有關事項進行商議。

3．驗收階段工程竣工驗收一般采取驗收會議形式進行。驗收會議由驗收委員會或驗收領導小組負責組織。國家重點工程和大型化工項目在正式驗收前可組織預驗收,一般項目可按環(huán)保消防、工業(yè)衛(wèi)生等專業(yè)對口進行預驗收。正式驗收時,驗收委員會或驗收領導小組要聽取工程竣工驗收報告和預驗收工作情況的匯報;審閱工程檔案資料;檢查驗收工程現場;對工程建設、設計、施工和設備質量、經濟效益等工作作出全面評價;對未完工程和遺留問題提出處理意見。組織討論通過工程竣工驗收鑒定書并驗收簽字。不合格工程不予驗收。

七、其它

化工建設項目經過工程竣工驗收并取得國家驗收鑒定證后,方可交付生產管理。

2．本辦法由化工部建設協(xié)調司負責解釋。

3．本辦法自發(fā)布之日起實行。《化學工業(yè)部基本建設工程竣工驗收暫行辦法》([83]化基字第450號)同時廢止。一:竣工驗收報告的主要內容

(一)竣工驗收報告文字說明部分

建設情況

(1)工程項目批準依據、建設規(guī)模、產品方案及新增生產能力

(2)設計情況,包括設計依據、設計單位、設計階段、設計批準部門、重大設計變更等

⑶施工情況,包括施工單位、歷年施工形象進度、施工中大事記錄等

(4)設計概算、竣工決算和交付使用資產的總額及其構成分析

(5)化學礦山建設項目要專門編制施工終了的地質、礦量的變更報告

2．生產準備狀況,包括組織機構、人員培訓、原材料、水、電、汽設備維修和安全技術準備狀況。礦山項目要編制投產前的三級(二級)礦量報告

3．試車考核情況,各階段試車結果及各項經濟指標考核結果。礦山項目要編制采礦試驗,選礦試生產結果和各項技術經濟指標的報告

4．工程質量總評

5．三廢治理工程完成情況和試運轉結果

6．勞動保護、工業(yè)衛(wèi)生方面的情況

7．工程遺留問題及處理意見

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