退休返聘人員勞務合同協議書2勞務合同聯系電話： 特別聲明：甲、乙雙方在此聲明，保證簽訂勞務合同之前向對方提供的與履行勞務合同相關的各項信息真實有效，沒有任何偽造、欺騙和故意隱瞞的內容，若甲、乙一方或者雙方提供的相關信息存在虛假內容，則應承擔由此帶來的法律責任和后果。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關的國家法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度，乙方提出簽訂、續訂本勞務合同(以下簡稱合同)，遵循自愿、平等、協商一致的原則，雙方一致同意訂立本合同，共同遵守履行合同所列各條款。等真實有效，乙方同意每年3月底之前向甲方提供社保繳費證明，逾期未提交視為已經在原單位繼續購買社保。原單位終止社且乙方屬于退休人員并已領取退休待遇。3第一章勞務合同期限第一條合同期限：從年月日起至年月日止。 第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致，以實際工作開始時間為雙方建立勞務關系的標準。第二章工作內容、工作地點第三條乙方同意根據甲方的需要，從事(工作內容)工作。甲方以《崗位說明書》的形式明確乙方的具體工作要求。乙方同意并承諾嚴格按照《崗位說明書》的內容，認真按照要求提供勞務。第五條乙方提供勞務地點為成都市。乙方認可甲方可根據。 第三章工作時間及勞務報酬第六條乙方根據甲方根據生產、工作需要提供勞務。第七條乙方的月基本工資為元，按月發放。乙方在簽訂本合同時，已經清楚并認同甲方關于勞務報酬的第四章勞務保護和勞務條件規定，為乙方提供必要的工作條件和勞務保護設施，保護乙方的安全和健康。第九條乙方應認真參加甲方組織的各項教育培訓，嚴格遵守相關操作流程與安全制度，按要求穿戴勞保用品，注意防塵。乙方須增強自我保護意識，在勞務過程中嚴格遵守安全操作規程，自覺預防事故的發生。第五章保險和福利待遇第十條甲方為乙方辦理一份商業保險(意外險)，乙方個人應承擔一部分。第十一條乙方因工受傷首先由商業保險賠付。4第十二條乙方因工負傷、患病或非因工負傷，符合商業保險報銷條件的，由商業保險賠付。商業保險不能賠付的，由乙方承擔。治療休息期的勞務報酬參照《勞動法》和甲方有關規定執第七章勞務紀律和規章制度第十三條甲乙雙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，尊重和維護雙方的聲譽和利益。第十四條未經甲方書面允許，乙方不得在其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益有沖突的第二職業或活動，并應嚴格保守甲方的商業秘密和知識產權。第十五條甲方有權按本單位的規定給予乙方獎勵或處罰。乙方的行為給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。第八章勞務合同的變更與解除第十六條經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容。變更應采用書面形式。第十七條甲乙雙方任何一方提前三十日書面提出均提前可解本合同。第十八條為維護雙方的利益不受到侵害，甲方解除、終止乙方勞務合同的意思表示僅且唯一通過甲方人力資源部門或蓋有單位公章的解除勞務合同通知書的形式進行。甲方之任何工作人員以其他方式對該意思所進行的表示均不對乙方產生任何效力，乙方在此情況下仍應繼續履行勞務合同規定的權利與義務。第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時、立即解除勞務合同。1、如無特別約定的，《勞務合同》簽約后3日內員工未能2、因乙方自與甲方建立勞務關系之日起未能在20日內提供相關資料，致使甲方不能依法確立勞務關系或辦理相關手續的。3、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料為虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、從業資格證明、工作經歷與年限等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應5聘時未聲明的；應聘前曾受到其他單位記過、開除或除名等處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。4、乙方同時與其他用人單位建立勞務關系，對完成甲方的工作任務造成影響，或者經甲方提出拒不改正的。5、乙方以欺詐、脅迫或者乘人之危等手段、方法，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。的。乙方因此給甲方生產經營造成經濟損失，甲方有權要求乙方賠償。第二十條乙方解除勞務合同通知期間，甲方基于內部管理或工作交接需要，可以在不違背法律法規的基礎上，對乙方的工作地點、工作崗位、工作內容進行限制或調整，乙方對此予以理解和認可。時,乙方應履行下列義務，經相對應的接收權限人簽收認可:1、向甲方指定的人交接工作。2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。5、完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續。6、處理其他應了而未了的事務。1、為乙方辦理終止勞務關系手續。第十二章附則6第二十三條發生勞務爭議，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，可依法向甲方所在地人民法院起訴。第二十四條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定。第二十五條合同生效前雙方簽訂的任何《勞務合同》的約定與本合同不一致的，以本合同為準。第二十六條乙方確認本合同首部所提供的身份證地址、通信地址及聯系方式準確無誤，并為勞務關系管理相關文件、文書的送達地址。若甲方在無法直接將勞務關系管理相關文件、文書交付給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，按照乙方在本合同中填寫的通信地址郵寄送達，均視為履行了書面通知義務。應當在3日內書面通知甲方更改，否則視為乙方仍認可原通信地址的有效性。乙方同意，若乙方沒有提供通信地址，或者甲方認為乙方提供的地址不完整、不詳細、不清楚，則身份證地址為通信地址。若甲方根據乙方提供的通信地址或者身份證地址無法與乙方取得聯系，所產生的一切法律后果由乙方承擔。第二十八條乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(包