第頁共頁畢業生離校就業協議書畢業生離校就業協議書。高校只在有關信息及意見一欄填寫(或制作長條章加蓋)學校的聯絡、郵箱、郵寄地址及相關意見等信息。一經畢業生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業生的就業方案和將來可能發生違約情況時的判斷根據。以下小篇提供畢業生離校就業協議書閱讀。為給畢業生創造良好的就業時機，根據用人單位要求，在畢業班學生(以下簡稱：學生)本人申請下，經家長同意，學校研究決定，就學生離校參加用人單位實習、理論等事宜，達成以下協議：一、學校同意學生根據自身就業需求，離校參加就業實習、理論工作。二、學校有權在學生畢業之前對其與學習有關事項進展監視和管理。三、學生在離校參加就業實習、理論前，必須出具與用人單位簽訂的就業協議(勞動合同或就業)等材料，方可申請離校。四、學生必須按學院離校程序辦理完相應手續，方可離校;五、學生離校后，在校外的工作、生活、平安保障、意外事故等責任均由學生本人承當;六、學生離校就業實習、理論期間，應服從學院和用人單位的雙重管理，根據系部要求完成相關課程的考試、畢業設計、辯論等教學環節;定期向班主任匯報個人情況，保持個人、家庭、班主任、系部通訊聯絡的暢通;如不能按時完成系部規定的各項畢業生工作，影響畢業證書發放，責任自負。七、學生前往就業單位費用自理。須按照與用人單位簽署的協議按期履行就業實習、理論任務，遵守用人單位的相關規章，假設因學生個人原因違約返校，需持就業單位證明(如解約函等證明材料)，在所在系部辦理返校手續，安排住宿。未辦理返校手續者，學校將按規定不予辦理公寓住宿手續及就業推薦工作;八、學生保證提交證明和所有簽字的真實性，假設因偽造或找人代簽產生遺留問題由學生自行負責。注：1、所有學生須簽訂此協議書后，方可離校，并憑此協議書辦理相關畢業手續。2、協議經學生本人簽字，系部審核蓋章前方為有效，自簽字之日起至畢業前有效。3、本協議一式二份，系部和學生本人各保存一份。就業單位名稱：就業單位聯絡：學生qq號：學生電子郵箱：學生：學生家長：專業：班級學號：學生本人簽字：學生家長簽字：班主任財務處圖書館公寓管理科：系部審核(蓋章)：年月日相關閱讀大學畢業生離校就業協議書用人單位必須在與畢業生簽訂協議書起的十個工作日內將協議書送學校畢業生就業的工作部門。以下小篇提供大學畢業生離校就業協議書閱讀。為給畢業生創造良好的就業時機，根據用人單位要求，在畢業班學生(以下簡稱：學生)本人申請下，經家長同意，學校研究決定，就學生離校參加用人單位實習、理論等事宜，達成以下協議：一、學校同意學生根據自身就業需求，離校參加就業實習、理論工作。二、學校有權在學生畢業之前對其與學習有關事項進展監視和管理。三、學生在離校參加就業實習、理論前，必須出具與用人單位簽訂的就業協議(勞動合同或就業)等材料，方可申請離校。四、學生必須按學院離校程序辦理完相應手續，方可離校;五、學生離校后，在校外的工作、生活、平安保障、意外事故等責任均由學生本人承當;六、學生離校就業實習、理論期間，應服從學院和用人單位的雙重管理，根據系部要求完成相關課程的考試、畢業設計、辯論等教學環節;定期向班主任匯報個人情況，保持個人、家庭、班主任、系部通訊聯絡的暢通;如不能按時完成系部規定的各項畢業生工作，影響畢業證書發放，責任自負。七、學生前往就業單位費用自理。須按照與用人單位簽署的協議按期履行就業實習、理論任務，遵守用人單位的相關規章，假設因學生個人原因違約返校，需持就業單位證明(如解約函等證明材料)，在所在系部辦理返校手續，安排住宿。未辦理返校手續者，學校將按規定不予辦理公寓住宿手續及就業推薦工作;八、學生保證提交證明和所有簽字的真實性，假設因偽造或找人代簽產生遺留問題由學生自行負責。注：1、所有學生須簽訂此協議書后，方可離校，并憑此協議書辦理相關畢業手續。2、協議經學生本人簽字，系部審核蓋章前方為有效，自簽字之日起至畢業前有效。3、本協議一式二份，系部和學生本人各保存一份。就業單位名稱：就業單位聯絡：學生qq號：______________學生電子郵箱：_____________________學生：______________學生家長：______________專業：______________班級學號：______________學生本人簽字：______________學生家長簽字：______________班主任______________財務處______________圖書館______________公寓管理科：______________系部審核(蓋章)：_____________________年_______月_______日擴扎閱讀：1、畢業生就業協議是畢業生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的，是編制畢業生就業方案方案和畢業生派遣的根據。勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的根據。2、畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業、用人單位表示愿意接收畢業生，學校同意推薦畢業生并列入就業方案進展派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為詳細.勞動權利義務更為明確。3、一般來說就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在后，假如畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業協議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內容應予認可。4、就業協議是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定，對于雙方的根本條件以及即將簽訂勞動合同的局部根本內容大體認可，并經用人單位的上級主管部門，高校畢業生和用人單位簽字蓋章承諾履行協議，高校不作為第三方。高校只在有關信息及意見一欄填寫(或制作長條章加蓋)學校的聯絡、郵箱、郵寄地址及相關意見等信息。一經畢業生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業生的就業方案和將來可能發生違約情況時的判斷根據。5、現實中就業協議存在的為難現象，必須先簽訂就業協議，學校才發畢業證的現象(不簽三方，不發畢業證)。這樣，就業協議不是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定，而是未畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定。畢業生離校責任平安協議書為進一步加強對畢業生的教育和管理，明確責任，使學生正確處理學習、畢業論文和就業的關系，根據學校的有關管理規定，特簽訂平安協議如下：1、畢業生外出求職，在離校前必須認真填寫《數計學院學生專用請假條》并找班主任、論文指導教師請假，經允許前方可離校。已簽訂就業協議的學生在不影響學校各項活動的情況下可以憑就業協議書辦理請假手續。2、畢業生離校期間要遵守國家法律、法規和社會公德，自覺維護大學生的良好形象，嚴禁參與賭博、傳銷等不法組織。違背社會公德和大學生行為準那么的學生，學校將按照《學院學生手冊》的有關規定進展處理。3、畢業生離校期間要主動和論文指導教師加強聯絡并保證論文的完成及辯論。由學生本人原因此造成論文不過關或辯論不合格的，責任全部由學生本人承當。4、畢業生離校期間必須保持暢通，聯絡方式如有變更必須及時告知班主任和論文指導教師。經常與家長、教師和同學聯絡，時刻關注學校、教務處、招生就業處和數計學院的網站，及時獲取有關信息。因無法聯絡到本人或學生未登錄網頁而造成的后果由學生本人負責。5、畢業生離校期間要注意人身平安、財產平安、行路平安、住宿平安，增強平安防范和自我保護意識，以免遭傷害和損失。學生在校期間必須入住學生公寓，不允許在外住宿。離校外出期間的一切平安責任都由學生本人和家長承當。6、找到工作的學生必須將就業協議書、單位合同或就業證明郵寄給輔導員，以便辦理相關的畢業派遣及戶口手續。因學生本人失誤造成戶口和派遣信息不準確的，責任由學生本人承當。7、畢業生要正確處理好學習、畢業論文和就業的關系，按時參加學校的各項活動，按照要求填寫畢業生登記表等相關材料，按時參加畢業考試、畢業清考等考試。不按要求參加活動、填表、考試而造成的后果均有學生本人負責。8、畢業生必須本人親自領取畢業證、學位證、戶口遷移證和報到證，其他任何人不得代領。9、本協議一式兩份，數信學院和學生本人各持一份。10、聯絡方式：手機QQ號甲方：學學院(蓋章)乙方：學生簽名(簽字前請認真閱讀以上條款)年月日畢業生就業協議書畢業生就業協議書甲方：乙方：單位名稱：姓名：法人代表：性別：委托代理人：出生年月：廠址：家庭住址：甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守老實、信譽的原那么，在平等自愿、協商一致的根底上，依法達成如下協議：一、甲方愿意錄(聘)用乙方;二、乙方同意到甲方工作;三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續，乙方予以積極配合;四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規定的勞動平安衛生條件和勞動防護用品;五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件;六、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責，乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責;七、符合以下情況之一，經書面告知對方后，本協議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產;2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿效勞工程;3、乙方報到時未獲得畢業資格;4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;5、法律、法規、政策規定的其他情況;八、甲乙雙方應全面履行協議，假設一方違約另一方可以依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失;九、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議;十、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲乙雙方協商解決，或提請備案、登記部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟;十一、本協議未盡事宜，國家有規定的按國家規定執行，國家沒有規定的由甲乙雙方商定;十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年，否那么乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。十三、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執一份;甲方乙方(簽名)：負責人：年月日公章：年月日畢業生臨時就業協議書畢業生臨時就業協議書是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，就業協議書填寫說明的主要是畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業、以下由小篇推薦臨時就業協議書參考。甲方(用人單位)：XX市供銷合作社乙方(受聘人)：XXX因工作需要，甲方聘請乙方從事本單位安排的文員工作。本著自愿的原那么，經雙方協商，特簽訂本協議書，以便明確雙方的權利及義務。一、乙方自愿申請從事此項工作，服從甲方的管理并遵守單位的各項規章。乙方必須保護甲方的財產、設備，保證按時完成甲方交辦的工作。二、在協議有效期內，乙方假設因違紀違規、瀆職而不能完成甲方交辦的工作，甲方有權隨時終止合同并扣除相應的的酬金。假設有觸犯國家法律的重大事宜，由乙方自行負責。三、甲方必須提供相應的工具、場所，以便乙方開展工作。在正常完成工作的前提下，甲方不得無故扣押乙方的酬金。在合同期滿后，原那么上甲方應優先與乙方續約。四、甲方采取非固定性臨時工的形式聘用乙方，聘期為20xx年XX月