第2頁共2頁教官隊長的經驗總結教官歡送總結為期____天的軍訓當它成為我們痛苦時它實在實在是太慢長了，但真正到了分別時又是那樣短暫，令人不舍，所以那句失去的才是最珍貴的從來都是那樣正確。歡送會在____號的晚上，我們班班助特別為我們借到了好大的音樂教室，還有文娛部部長助陣，把音響設備借給了我們。包括我在內的兩個主持人是臨時才準備的，串詞什么的都不太熟，但即興發揮往往能表達出最真實的感情，所以晚會雖然一開始有點混亂，但也就一會兒就進入正軌，大家漸漸進入狀態，情緒一點點被調動起來，老班讓我們揮動亮著的手機，星星點點的亮光讓晚會格外美，格外有氣氛。臨時加入的節目越來越多，最后竟然從幾個節目增加到來不及表演了，不得不讓兩個節目留到新老生聯誼上再表演。我們班總是有一些巧合，軍訓開始那天晚上我們給周煜過了生日，最后一天也碰上了劉婷婷過生日，咱們也同樣給她準備了一個驚喜，當她表演之后留下她，把另半塊寫著生日快樂的黑板拉出來。她的感動擺在小臉上，給教官，老師，班助，同學們一一鞠躬，大家也很感動。后來才知道，那天也是姚杰的生日，我們沒禮物了，但為她唱了生日歌，她一點也不介意，為我們唱了首【我可以抱你嗎】還給教官一個不舍的大擁抱，看來以后給同學過生日的傳統得一直延續下去，我覺得大家的關系已經越來越融洽了，四年我們都會愉快的度過。晚會當中，班主任和兩個班助都給咱們獻唱了一曲，就連文娛部部長也為我們唱了一首，咱們覺得榮幸的同時，晚會也漸進____。就連平時不太愿意唱歌的教官也和咱們班迮逸一起合唱了【一生有你】晚會的尾聲，咱們班一起唱了【軍中綠花】送給教官，教官起立給我們敬了禮。我想這是晚會最動人的場景了。晚會最后結束了，想必給我們，給教官都留下來深深的印象，是我們這輩子最美的風景之一。教官隊長的經驗總結（二）當好隊長的秘訣保安隊長是保安隊的一面旗幟，是隊伍的排頭兵，隊長領導水平的高低、作用的強弱，直接影響著隊伍的建設，影響著保安隊這個戰斗實體整體功能的發揮，隊伍職能作用的降低，將直接影響著客戶單位的安全。如何當好一名隊長，我認為主要做好以下幾點：一、自身要正古人云。“其身正，不令則行，其身不正，雖令不行”，怎樣才能做到自身正呢。關鍵在于能夠嚴格要求自己，把握自己，自覺抵制形形色色的誘惑，加強學習，增加自我修養，才能做到一身正氣。二、事業心要強事業心，是一種追求，是一種動力，是責任，是奉獻。現實生活中，有些年輕的隊長，上任“三把火”一過，便心安理得的滿足于現狀，不再思進取。有些隊長，嚴重地存在著船到碼頭車到站的思想，認為自己在保安服務公司干了這么多年，沒功勞還有苦勞呢。還有一些隊長抱著“不騎馬，不騎牛，騎著毛驢坐中游”的心態，既不甘落后挨批評，又不想爭第一怕受累。逆水行舟，不進則退。隊長都應具備一定的事業心和高度的責任感，事業心是抓好隊伍工作的基礎。要充分發揮年輕人精力旺盛的優勢，樹立事業心，增強責任感，勇于爭創一流。三、抓好隊伍____工作俗話說的得好：“思想是行為的先導”，加強保安思想工作，是提高保安隊伍整體素質，增強凝聚力、戰斗力的根本途徑，也是穩定隊伍的基礎，那麼如何做好隊員思想工作顯得尤其重要.我們認為應該遵循以下幾條原則：1、從新隊員入隊時抓起：新隊員入隊時，我們要做到“五個一”，即：見好第一次面、開好第一次會、談好第一次心、吃好第一次飯、帶好第一班崗，使期盡快地融入到保安隊伍，感受到“大家庭”的關心，確保其思想入隊時無波動。2、從平時工作中抓起。在工作、生活中，我們要關心愛護他們，幫助他們解決實際困難，讓他們感受到“大家庭”的溫暖，幫助他們克服寂寞感、想家的念頭，理順他們的情緒，穩定起思想。3、堅持人性化管理，以情帶兵。我們要像母親一樣愛護他、父親一樣教育他、像兄弟一樣幫助他、在工作中多鼓勵少批評，多教育少處罰，進一步激發他們的工作熱情、獻身保安事業的責任感、光榮感、使命感。4、豐富保安業余文化生活，調動保安員的工作積極性。在平時工作中，有個別同志工作積極性不高，缺乏工作熱情，干勁不足，面對這一現象，要及時找隊員談心，與他們交談了解其思想動態，并適時開展豐富的業余文化生活，激發干工作的熱情，增強隊伍凝聚力，從而陶冶他們情操。總之，保安隊伍的發展離不開廣大保安員的共同努力，保安隊伍的穩定，離不開人性化制度管理。只要隊伍穩定，隊員思想純潔了，才能增進隊伍的凝聚力和戰斗力，才能推動保安隊伍建設不斷發展。四、合理調動保安員保安員的調動是保安管理工作的一項重要內容。合理的調動，有利于保安工作的順利開展，調動不當，則很可能影響到保安隊員的穩定及客戶的滿意度。那么，如何做好隊員的調動工作，我們認為應該遵循以下幾條原則：1、計劃為主、合理流動。人員調動須嚴格按照勤務需要，有計劃的進行。保安員肩負保護客戶單位安全的重任，他們的調動應從整體利益出發，以計劃調動為主。比如在調動時，對于工作態度好、能力強的保安員應盡量考慮由“低”向“高”，即由工資低的單位向工資高的單位調動，以示鼓勵，如果因違反紀律而調動，則應有意識的由“高”向“低”調動，以示警告。當然，強調以計劃調動為主，并不排斥其它合理的人員調動形式，使被調動的保安員各展所長、人盡其才。2、用人之長、結構合理。人各有長短，在調動工作中應根據保安員的長處，將其安排在適宜的工作崗位上，這樣才能揚長避短，使其充分發揮自己的優勢。如有的人不適宜熬夜，是否應把他調在沒有夜班的崗位上，有的個人形象欠佳，就應把他調在負責內務后勤的工作崗位，有的人能力差，應先把他調在勤務工作相對簡單的崗位。在調動中，還應注意整體結構的合理性。應根據客戶要求，將不同類型的保安員進行合理組合，使人員的長短能得到互補，從而提高整體的工作效率。3、工作為重、兼顧生活：對每一個保安員來說，既要工作，又要生活，二者缺一不可。在進行調動時，首先應考慮工作的需要，以工作為重；在此前提下還應兼顧有關生活方面的問題，關心愛護保安隊員。在現實生活中，保安員常常會遇到一些生活方面的困難：如已婚保安員的居住問題、家庭負擔較重等等。如何解決好這些問題，為保安員解決后顧之憂，是使其安心本職工作的關鍵。此外，在調動時，還應注意回避原則。有老鄉關系、有矛盾的保安員不宜調在一起。以免形成“小團體”，或是發生摩擦，為以后的管理工作帶來不必要的麻煩。五、業務技能訓練保安人員都在____歲之間，這時的保安人員大部分是初中或者高中剛剛畢業，沒有受到過身體強化訓練，不僅沒有進行門衛、巡邏、守衛等日常工作的能力，更沒有應對搶劫犯罪、緊急等____的能力。因此，對新加入保安隊的新人進行業務技能訓練是必要的、也是必須的。針對以上找出的原因我們要有針對的開展技能訓練。教官隊長的經驗總結（三）教官歡送總結為期____天的軍訓當它成為我們痛苦時它實在實在是太慢長了，但真正到了分別時又是那樣短暫，令人不舍，所以那句失去的才是最珍貴的從來都是那樣正確。歡送會在____號的晚上，我們班班助特別為我們借到了好大的音樂教室，還有文娛部部長助陣，把音響設備借給了我們。包括我在內的兩個主持人是臨時才準備的，串詞什么的都不太熟，但即興發揮往往能表達出最真實的感情，所以晚會雖然一開始有點混亂，但也就一會兒就進入正軌，大家漸漸進入狀態，情緒一點點被調動起來，老班讓我們揮動亮著的手機，星星點點的亮光讓晚會格外美，格外有氣氛。臨時加入的節目越來越多，最后竟然從幾個節目增加到來不及表演了，不得不讓兩個節目留到新老生聯誼上再表演。我們班總是有一些巧合，軍訓開始那天晚上我們給周煜過了生日，最后一天也碰上了劉婷婷過生日，咱們也同樣給她準備了一個驚喜，當她表演之后留下她，把另半塊寫著生日快樂的黑板拉出來。她的感動擺在小臉上，給教官，老師，班助，同學們一一鞠躬，大家也很感動。后來才知道，那天也是姚杰的生日，我們沒禮物了，但為她唱了生日歌，她一點也不介意，為我們唱了首【我可以抱你嗎】，還給教官一個不舍的大擁抱，看來以后給同學過生日的傳統得一直延續下去，我覺得大家的關系已經越來越融洽了，四年我們都會愉快的度過。晚會當中