1/1人事代理協議(菁華4篇)人事代理協議1甲方和乙方就________人員實行人事代理事宜簽訂協議如下：一、甲方受乙方委托為________人員辦理委托人事代理的有關事宜。二、雙方的責任、權利、義務（一）甲方的責任、權利、義務1．負責辦理________人員的接收，聯系及辦理委托人事代理、社會險的有關手續和事宜。接到乙方與________人員終止或解除合同的書面通知后，按規定辦理________人員轉回代理機構的手續。2．根據代理機構授權管理________人員人事檔案關系，出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應________人員個人要求出具有關證明或介紹信。3．按規定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，并向代理機構繳納。4．不負責________人員工資、勞保、福利、醫療、社會保險、養老等費用及住房等事宜。（二）乙方的責任、權利、義務1．負責________人員的日常管理。2．乙方應統一對甲方辦理委托有關事宜。________人員個人到甲方辦理手續時，乙方應為其出具證明或介紹信。3．聘用合同終止或解除后，乙方應于10日內書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結清________人員管理服務和人事代理費及社會保險費等。________人員應于20日內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續，無故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對________人員違約責任追究的權利。4．每年_________月_________日前向甲方繳納________人員管理服務和人事代理費每人_________元／月（隨標準提高增加）。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰－5‰的滯納費。5．乙方與________人員續簽合同應提前30日辦理有關手續，并于合同期滿_________日前將續簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將________人員關系轉代理機構。6．負責________人員工資、勞保、福利、醫療（按乙方規定）、社會保險（單位承擔部分）費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養老保險人員的退休費及其他費用。

三、本協議未盡事宜由雙方協商解決。四、本協議自雙方簽字之年月起生效。五、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________負責人（簽字）：_______負責人（簽字）：________________年____月____日_________年____月____日

人事代理協議2人事代理協議甲方和乙方就________人員實行人事代理事宜簽訂協議如下：

一、甲方受乙方委托為________人員辦理委托人事代理的有關事宜。

二、雙方的責任、權利、義務

（一）甲方的責任、權利、義務

1．負責辦理________人員的接收，聯系及辦理委托人事代理、社會險的有關手續和事宜。接到乙方與________人員終止或解除合同的書面通知后，按規定辦理________人員轉回代理機構的手續。

2．根據代理機構授權管理________人員人事檔案關系，出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應________人員個人要求出具有關證明或介紹信。

3．按規定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，并向代理機構繳納。

4．不負責________人員工資、勞保、福利、醫療、社會保險、養老等費用及住房等事宜。

（二）乙方的責任、權利、義務

1．負責________人員的日常管理。

2．乙方應統一對甲方辦理委托有關事宜。________人員個人到甲方辦理手續時，乙方應為其出具證明或介紹信。

3．聘用合同終止或解除后，乙方應于10日內書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結清________人員管理服務和人事代理費及社會保險費等。________人員應于20日內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續，無故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對________人員違約責任追究的權利。

4．每年_________月_________日前向甲方繳納________人員管理服務和人事代理費每人_________元／月（隨標準提高增加）。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰－5‰的滯納費。

5．乙方與________人員續簽合同應提前30日辦理有關手續，并于合同期滿_________日前將續簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將________人員關系轉代理機構。

6．負責________人員工資、勞保、福利、醫療（按乙方規定）、社會保險（單位承擔部分）費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養老保險人員的退休費及其他費用。

三、本協議未盡事宜由雙方協商解決。

四、本協議自雙方簽字之年月起生效。

五、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_______負責人（簽字）：_______

_________年____月____日_________年____月____日

人事代理協議3甲方和乙方就自籌編制人員實行人事代理事宜簽訂協議如下：

一、甲方受乙方委托為自籌編制人員辦理委托人事代理的有關事宜。

二、雙方的責任、權利、義務

（一）甲方的責任、權利、義務

1、負責辦理自籌編制人員的接收，聯系及辦理委托人事代理、社會險的有關手續和事宜。接到乙方與自籌編制人員終止或解除合同的書面通知后，按規定辦理自籌編制人員轉回代理機構的手續。

2、根據代理機構授權管理自籌編制人員人事檔案關系，出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應自籌編制人員個人要求出具有關證明或介紹信。

3、按規定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，并向代理機構繳納。

4、不負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫療、社會保險、養老等費用及住房等事宜。

（二）乙方的責任、權利、義務

1、負責自籌編制人員的日常管理。

2、乙方應統一對甲方辦理委托有關事宜。自籌編制人員個人到甲方辦理手續時，乙方應為其出具證明或介紹信。4、每年_________月_________日前向甲方繳納自籌編制人員管理服務和人事代理費每人_________元／月（隨標準提高增加）。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰－5‰的滯納費。

5、乙方與自籌編制人員續簽合同應提前30日辦理有關手續，并于合同期滿_________日前將續簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將自籌編制人員關系轉代理機構。

6、負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫療（按乙方規定）、社會保險（單位承擔部分）費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養老保險人員的退休費及其他費用。

三、本協議未盡事宜由雙方協商解決。

四、本協議自雙方簽字之年月起生效。

五、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人事代理協議4甲方：_________

乙方：_________

_________人事代理站（以下稱甲方）和委托單位_________（以下稱乙方），就委托人事代理事宜，簽訂協議如下：

一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。

二、甲方提供如下服務：

1、為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續；

2、負責被代理人的檔案接收和報到手續；

3、管理被代理人的人事檔案和人事關系，并為其辦理落戶手續，出具以檔案為依據的證明材料；

4、負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關系轉回_________省人才中心的手續；

5、按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡；

6、辦理有關資格考試、職稱申報等手續；

7、負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

三、乙方的權利與義務：

1、負責被代理人的日常管理及考核；

2、負責支付被代理人的工資、勞動保護費用；

3、為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用；

4、與被代理人的合同期滿后，如雙方協商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關手續。如合同期滿雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。

5、與被代理人解除合同后，應將解除合同手續交到甲方備案。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人事代理協議擴展閱讀人事代理協議（擴展1）——個人委托人事代理協議

個人委托人事代理協議1甲方（受托方）：_________________

乙方（委托方）：_________________

根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：

一、甲方的責任

甲方為乙方提供下列_________項服務：

1．代管人事行政關系、人事檔案；

2．負責人事檔案材料編寫、鑒別、整理、歸檔、保管等工作

3．保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資；

4．辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜；

5．辦理出國（境）政審，申辦出國（境）證照的有關手續；

6．出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料；

7．代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續；

8．代管黨組織關系；

9．辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作；

10．接受各種培訓申請，進行就業指導、提供人才素質測評；

11．單純保管人事檔案。

二、乙方的責任

1．遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。

2．按_________*_________號文規定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元／月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

3．本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年（從合同期滿第_________個月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。

4．繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

5．自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人（指借調人員，不含應屆高校畢業生）其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位（或戶口所在地的人才交流服務機構）。

三、其他

本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

本協議有效期_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，期滿可續簽。

本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

經辦人（簽字）：_______

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

附件

附件一續簽記錄（略）

附件二辦事記錄（略）

附件三

計劃生育合同書

甲方：_________________

乙方：_________________

根據國家《流動人口計劃生育管理辦法》，《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人口計劃生育管理辦法》的有關規定，甲乙雙方同意在簽訂《個人委托人事代理協議書》的同時，自愿訂立合同如下：

甲方有權督促乙方自覺執行計劃生育政策，一旦乙方違反計劃生育政策時，有權根據計劃生育部門，所在街道辦事處及有關部門作出的處理意見，相應作出人事行政方面包括除名，退檔等處理。

根據國家《流動人員計劃生育管理辦法》、《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人員計劃生育管理辦法》的規定，乙方在簽定本合同時，根據自己的情況，保證做到：

1．未婚人員（含已離異）自覺執行《民法典》的有關規定，如申請結婚，自覺按法定程序辦理結婚手續。

2．已育人員，保證在_________年_________月至_________年_________月之內不生育。

3．已婚人員，如需生育，自覺到戶口所在街道辦事處申領計劃生育指標。

4．已婚已育人員，堅決做到不計劃處懷孕，不計劃超生。

5．計劃外懷孕人員，自覺接受計生部門，戶口所在街道辦事處采取的措施終止計劃外妊娠。

6．計劃處生育人員，按《_________省計劃生育條例》第三十二條的規定，交由計生部門或戶口所在街道辦事處處理。

若乙方情況有變，須及時通知甲方，并簽定新的合同，否則，后果由乙方負責。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力，自雙方簽字蓋章后生效。本合同未盡事宜，按《_________省計劃生育條例》規定執行。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

經辦人（簽字）：_______

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

個人委托人事代理協議2甲方（受托方）：___________

乙方（委托方）：___________

身份證號：_________________

經甲、乙雙方協商，就乙方委托甲方提供保管人事檔案服務，達成以下協議：

一、甲方責任

1．甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方接收，保管當事人的人事檔案。

2．經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。

二、乙方責任

1．乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定。

2．乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料，并確認其真實性，不得弄虛作假。

3．乙方的工作，工資福利等均自理

三、其他

1．協議期限______年，即自______年_____月_____日至______年_____月_____日。協議期滿，若甲乙雙方無異議，本協議期限將自動逐年延續。若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事檔案轉出。

2．根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：

（1）以整體服務方式支付服務費_______元／年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一款第2條各項服務時，不需另行付費

（2）以單項服務方式支付保存人事檔案_________元／年，于每年_____月_____日前支付。申辦上述第一款第2條各項服務時，按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。

3．乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務；針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用；同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。

4．本協議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽字后生效，由甲、乙雙方各執一份。

5．本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

甲方（簽字）：_________乙方（蓋章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個人委托人事代理協議3甲方（受托方）：___________乙方（委托方）：___________身份證號：_________________

經甲、乙雙方協商，就乙方委托甲方提供保管人事檔案服務，達成以下協議：

一、甲方責任1．甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方接收，保管當事人的人事檔案。2．經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。

二、乙方責任1．乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定。2．乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料，并確認其真實性，不得弄虛作假。3．乙方的工作，工資福利等均自理

三、其他1．協議期限______年，即自______年_____月_____日至______年_____月_____日。協議期滿，若甲乙雙方無異議，本協議期限將自動逐年延續。若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事檔案轉出。2．根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：（1）以整體服務方式支付服務費_______元／年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一款第2條各項服務時，不需另行付費（2）以單項服務方式支付保存人事檔案_________元／年，于每年_____月_____日前支付。申辦上述第一款第2條各項服務時，按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。3．乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務；針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用；同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。4．本協議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽字后生效，由甲、乙雙方各執一份。5．本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

甲方（簽字）：_________乙方（蓋章）：__________________年____月____日_________年____月____日

個人委托人事代理協議4甲方（受托方）：_________________乙方（委托方）：_________________

根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：

一、甲方的責任甲方為乙方提供下列_________項服務：1．代管人事行政關系、人事檔案；2．負責人事檔案材料編寫、鑒別、整理、歸檔、保管等工作3．保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資；4．辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜；5．辦理出國（境）政審，申辦出國（境）證照的有關手續；6．出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料；7．代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續；8．代管黨組織關系；9．辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作；10．接受各種培訓申請，進行就業指導、提供人才素質測評；11．單純保管人事檔案。

二、乙方的責任1．遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。2．按_________*_________號文規定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元／月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。3．本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年（從合同期滿第_________個月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。4．繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。5．自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人（指借調人員，不含應屆高校畢業生）其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位（或戶口所在地的人才交流服務機構）。

三、其他本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。本協議有效期_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，期滿可續簽。本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________經辦人（簽字）：________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

附件附件一續簽記錄（略）附件二辦事記錄（略）

附件三

計劃生育合同書

甲方：_________________乙方：_________________

根據國家《流動人口計劃生育管理辦法》，《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人口計劃生育管理辦法》的有關規定，甲乙雙方同意在簽訂《個人委托人事代理協議書》的同時，自愿訂立合同如下：

甲方有權督促乙方自覺執行計劃生育政策，一旦乙方違反計劃生育政策時，有權根據計劃生育部門，所在街道辦事處及有關部門作出的處理意見，相應作出人事行政方面包括除名，退檔等處理。

根據國家《流動人員計劃生育管理辦法》、《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人員計劃生育管理辦法》的規定，乙方在簽定本合同時，根據自己的情況，保證做到：1．未婚人員（含已離異）自覺執行《婚姻法》的有關規定，如申請結婚，自覺按法定程序辦理結婚手續。2．已育人員，保證在_________年_________月至_________年_________月之內不生育。3．已婚人員，如需生育，自覺到戶口所在街道辦事處申領計劃生育指標。4．已婚已育人員，堅決做到不計劃處懷孕，不計劃超生。5．計劃外懷孕人員，自覺接受計生部門，戶口所在街道辦事處采取的措施終止計劃外妊娠。6．計劃處生育人員，按《_________省計劃生育條例》第三十二條的規定，交由計生部門或戶口所在街道辦事處處理。若乙方情況有變，須及時通知甲方，并簽定新的合同，否則，后果由乙方負責。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力，自雙方簽字蓋章后生效。本合同未盡事宜，按《_________省計劃生育條例》規定執行。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________經辦人（簽字）：________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

人事代理協議（擴展2）——人事代理協議書

人事代理協議書1★以下是?我為大家整理的人事代理協議書文章，供大家參考！[我提示]更多合同范本請?我以下鏈接:租房合同|勞動合同|租賃合同|勞務合同|用工合同|購銷合同|裝修合同

甲方：_________乙方：_________（身份證號：_________）經甲、乙雙方協商，就乙方委托甲方代理乙方的人事關系及人事檔案，達成以下協議：一、乙方自愿選擇人事代理單項服務；二、甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定和乙方的選擇，為乙方提供人事代理單項服務，內容包括：保留原有身份（人事關系），出具證明、接收，轉出人事檔案及人事關系；三、乙方請求甲方提供辦理專業技術職稱晉升，應屆畢業生轉正定級，出具以檔案為依據的其它證明等單項服務時，應當按照物價部門核定的收費標準另行支付服務費；四、乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案；五、乙方的就業及與其他機構的關系，工資、福利、社會保險等均由乙方負責；六、乙方應遵守法律法規，遵守計劃生育管理的有關規定和甲方有關檔案及人事管理規定。如有嚴重違**或違反計劃生育政策行為的，甲方有權終止其人事代理協議；七、協議有效期（至少一年）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協議期屆滿前，乙方應及時與甲方續簽協議，或辦理人事關系及檔案調出手續；否則，甲方視為乙方繼續委托代理檔案和人事關系，甲方可依規定的收費標準向乙方計收檔案管理及人事代理費，并保留追收乙方欠費的權利；八、乙方應當按*物價部門核準的收費標準向甲方支付檔案管理及人事代理費；九、乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費；十、本協議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽名后生效。甲、乙雙方各執一份，具同等效力；十一、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________

人事代理協議書人事代理協議書2甲方：

乙方：

甲方和乙方就自籌編制人員實行人事代理事宜簽訂協議如下：

一、甲方受乙方委托為自籌編制人員辦理委托人事代理的有關事宜。

二、雙方的責任、權利、義務

（一）甲方的責任、權利、義務

1.負責辦理自籌編制人員的接收，聯系及辦理委托人事代理、社會險的有關手續和事宜。接到乙方與自籌編制人員終止或解除合同的書面通知后，按規定辦理自籌編制人員轉回代理機構的手續。

2.根據代理機構授權管理自籌編制人員人事檔案關系，出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應自籌編制人員個人要求出具有關證明或介紹信。

3.按規定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，并向代理機構繳納。

4.不負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫療、社會保險、養老等費用及住房等事宜。

（二）乙方的責任、權利、義務

1.負責自籌編制人員的日常管理。

2.乙方應統一對甲方辦理委托有關事宜。自籌編制人員個人到甲方辦理手續時，乙方應為其出具證明或介紹信。

3.聘用合同終止或解除后，乙方應于10日內書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結清自籌編制人員管理服務和人事代理費及社會保險費等。自籌編制人員應于20日內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續，無故不辦或逾期的.，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對自籌編制人員違約責任追究的權利。

4.每年_________月_________日前向甲方繳納自籌編制人員管理服務和人事代理費每人_________元／月（隨標準提高增加）。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰－5‰的滯納費。

5.乙方與自籌編制人員續簽合同應提前30日辦理有關手續，并于合同期滿_________日前將續簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將自籌編制人員關系轉代理機構。

6.負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫療（按乙方規定）、社會保險（單位承擔部分）費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養老保險人員的退休費及其他費用。

三、本協議未盡事宜由雙方協商解決。

四、本協議自雙方簽字之年月起生效。

五、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期：

人事代理協議書3甲方：_________

乙方：_________

經甲、乙雙方協商，就乙方委托甲方代理乙方的人事關系及人事檔案，達成以下協議：

一、乙方自愿選擇人事代理單項服務；

二、甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定和乙方的選擇，為乙方提供人事代理單項服務，內容包括：保留原有身份（人事關系），出具證明、接收，轉出人事檔案及人事關系；

三、乙方請求甲方提供辦理專業技術職稱晉升，應屆畢業生轉正定級，出具以檔案為依據的其它證明等單項服務時，應當按照物價部門核定的收費標準另行支付服務費；

四、乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案；

五、乙方的就業及與其他機構的關系，工資、福利、社會保險等均由乙方負責；

六、乙方應遵守法律法規，遵守計劃生育管理的有關規定和甲方有關檔案及人事管理規定。如有嚴重違法違紀或違反計劃生育政策行為的，甲方有權終止其人事代理協議；

七、協議有效期（至少一年）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協議期屆滿前，乙方應及時與甲方續簽協議，或辦理人事關系及檔案調出手續；否則，甲方視為乙方繼續委托代理檔案和人事關系，甲方可依規定的收費標準向乙方計收檔案管理及人事代理費，并保留追收乙方欠費的權利；

八、乙方應當按*物價部門核準的收費標準向甲方支付檔案管理及人事代理費；

九、乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費；

十、本協議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽名后生效。甲、乙雙方各執一份，具同等效力；

十一、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

甲方：

乙方：

簽訂日期：

人事代理協議書4甲方：

乙方：*北方人才市場（天津市人才服務中心）

按照國家相關法律法規及地方xx*有關規定，甲乙雙方本著*等、自愿、協商一致的原則，就乙方接受甲方的委托，在其授權的范圍內，為甲方提供勞動人事管理相關的服務達成如下協議：

一、人事代理服務內容

1、乙方為甲方員工提供人事檔案及勞動人事關系管理。

2、乙方為甲方員工代辦社會保險（包括：養老、醫療、失業、工傷、生育保險），繳費基數按照天津市相關規定執行。

3、甲方需要的其它服務

二、雙方的權利與義務

（一）乙方的義務

1、乙方應在本協議簽訂之日，告知甲方辦理各項手續所應提供的相關材料；并應及時準確地完成甲方員工信息變更和個人資料交換等書面材料的交接工作；同時對甲方員工進行信息登記管理，便于查詢核實。

2、乙方應按甲方提供的員工名單，每月按時完成雙方約定的服務內容。

3、乙方自收到甲方支付的款項后應及時向甲方提供相關合法的財務票據。

（二）甲方的義務

1、甲方應按乙方要求及時提供甲方員工有效的相關材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，導致協議不能如期履行的，乙方不承擔違約責任。

2、甲方應在每月25日前，將次月確定的參保人員的增減變更信息通知乙方，如因甲方未按時提供變更信息導致錯繳或漏繳的，乙方不承擔任何責任。甲方應按照乙方實際代繳金額向乙方支付保險費和代理服務費。

3、甲方應在每月最后一個工作日前將甲方員工的社會保險費用按時匯入乙方指定的社保中心賬戶；如因甲方未按時向乙方指定的社保中心支付社會保險費，由此產生的一切責任由甲方承擔，連續2個月未支付或一年累計達到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，乙方有權單方終止本協議，并要求甲方賠償由此給乙方造成的經濟損失。

4、甲方在與員工解除或終止勞動合同后，甲方負責通知該員工到我中心辦理個人檔案轉存以及繳納保險等相關手續，如因甲方未及時通知到本人，由此造成的后果乙方不承擔任何責任。

（三）協作義務

1.甲乙雙方應對甲方員工的情況及時交換信息、轉遞資料。

2、甲乙雙方承諾保守在履行本協議過程中所獲取的對方及客戶單位的商業秘密，未經對方許可，不得將對方的商業秘密泄露給第三方或提供給第三方使用。

三、乙方為甲方提供的服務及雙方約定的其他事宜

□檔案管理

□代理養老、醫療、失業、工傷、生育保險申報

□代理住房公積金申報

□代填各類保險報表

□保管、填寫養老保險手冊

□代辦醫療保險、生育保險報銷（單次收費）

□代辦就失業證、用工手續、合同備案（單次收費）

□提供上門服務

四、服務費收費標準

1.人事代理服務費標準為：元（人/年）。

2.支付方式：自乙方為甲方提供第一次服務當月起，乙方按年度根據實際服務人數向甲方收取服務費。服務費為：標準費用（人/年）×實際服務人數。甲方每半年向乙方支付一次服務費。

五、違約責任

1、因乙方過錯造成的社會保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔相應責任；

2、甲方未按時向乙方支付代理服務費，逾期支付達30日后，乙方可中止提供本協議第一條約定的服務內容，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。

3、任意終止本協議的，違約方應向守約方支付違約金，違約金按年服務費的30%計算，給對方造成經濟損失的，經有關權威機構確認后，違約方應予以賠償。

4、除乙方存在重大過錯外，甲方不得在協議期內辦理撤戶及大宗檔案轉移，否則視為甲方有意終止本協議，則按第五條第3款執行。

5、甲方及其員工或第三方，因本協議第一條約定的服務內容之外的事項而產生的爭議，由甲方承擔相應責任，與乙方無關。甲方員工與原人事檔案存放單位發生爭議的，需由甲方員工本人與原人事檔案存放單位協商解決，乙方不提供代理協商服務。

六、爭議的解決

因履行本協議而產生的任何爭議，雙方應先協商解決，不能達成一致的，任何一方均有權向本協議履行地的人民法院提起訴訟解決。

七、其他

1、本協議所列條款之未盡事宜，或根據在執行過程中遇到的新情況需修改、變更本協議時，提出方應提前30天以書面形式通知對方，經協商一致后方可進行協議條款的修改、變更，雙方應簽訂補充協議，作為本協議的附件，且與本協議具有同等法律效力。

2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，協議期間為自年月日（本協議生效起）至年月日止。本協議期滿后，如雙方均未提出終止本協議，則本協議自動順延，順延期雙方約定。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方代表（簽章）乙方代表（簽章）

單位名稱：單位名稱：*北方人才市場地址：地址：天津市河西區友誼郵編：北路29號

人事經理：郵編：300204

電話：服務專員：

人事專員：電話：

電話：手機：

傳真：傳真：

Email:Email:

年月日年月日

請人事代理單位仔細閱讀以下提示

以免影響職工合法權益養老保險：

1、根據津勞社局發（20xx）85號文件的規定，用人單位應自與職工建立勞動關系之月起為職工繳納養老保險費，不得向前為職工補繳基本養老保險費。

2、轉入人員的養老保險手冊手工記錄必須與社險中心電腦上的`記錄完全一致。

3、凡從機關、事業單位轉出人員或在外省市繳納過養老保險并將個人賬戶轉入到我市社保中心的人員（戶口在本市），單位應為其審定連續工齡作為視同繳費年限。醫療保險：

1、員工在本年度發生的門（急）診費用一律用醫保卡刷卡結算，因醫保卡暫未下發或者無法正常使用或遇節假日等原因未能聯網結算的，所有蘭聯收據、費用清單、藥品費處方等均需加蓋全額墊付章，然后于本年度內辦理報銷手續。

2、員工住院時必須做住院登記，費用直接在醫院聯網結算，有醫保卡的員工可以直接在醫院做住院登記；沒有醫保卡或醫保卡無法正常使用的必須在五日內到社險中心做住院登記。如果新參保員工在參保首月住院的，住院費用必須先全額墊付，出院后再到社險中心或我部辦理報銷手續。

3、患門診特殊病Ⅰ類和Ⅱ類員工直接在二級以上醫保定點醫院做門特登記，之后發生的門特費用一律用醫保卡刷卡結算，因醫保卡暫未下發或者無法正常使用或遇節假日等原因未能聯網結算的，所有蘭聯收據、費用清單、藥品費處方等均需加蓋全額墊付章，然后于本年度內辦理報銷手續。

4、員工在外地看病的，需先辦理醫療保險異地安臵手續，辦理完畢異地安臵手續后方可以辦理相關報銷手續。

5、用人單位應辦理完畢醫療保險報銷后，方可辦理保險關系轉出手續。失業保險：

1、農業戶口參保人員提供戶口本、身份證、勞動合同復印件，失業保險只繳納單位部分的2%，個人無需再繳納。

2、因各種原因終止或解除勞動合同，停繳社會保險且需要享受失業保險金的人員，單位應辦理減少名冊的同時提供《企業勞動合同退工花名冊》的復印件，方可打印《失業保險繳費清單》。

工傷保險：

1、員工發生工傷后，必須于發生事故的24小時內向用人單位所在地的勞動行政機構和參保地社險中心工傷科電話備案，然后在1個月之內向勞動

人事代理協議（擴展3）——委托人事代理協議書

委托人事代理協議書1甲方：_________

乙方：_________

_________人事代理站和委托單位_________，就委托人事代理事宜，簽訂協議如下：

一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。

二、甲方提供如下服務：

為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續;

負責被代理人的檔案接收和報到手續;

管理被代理人的人事檔案和人事關系，并為其辦理落戶手續，出具以檔案為依據的證明材料;

負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關系轉回_________省人才中心的手續;

按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡;

辦理有關資格考試、職稱申報等手續;

負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

三、乙方的權利與義務：

負責被代理人的日常管理及考核;

負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;

為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用;

與被代理人的合同期滿后，如雙方協商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關手續。如合同期滿雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。

與被代理人解除合同后，應將解除合同手續交到甲方備案。

甲方：_________乙方：_________

負責人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

委托人事代理協議書2委托人事代理協議書

甲方：_________

乙方：_________

_________人事代理站（以下稱甲方）和委托單位_________（以下稱乙方），就委托人事代理事宜，簽訂協議如下：

一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。

二、甲方提供如下服務：

1．為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續；

2．負責被代理人的檔案接收和報到手續；

3．管理被代理人的人事檔案和人事關系，并為其辦理落戶手續，出具以檔案為依據的證明材料；

4．負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關系轉回_________省人才中心的手續；

5．按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡；

6．辦理有關資格考試、職稱申報等手續；

7．負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

三、乙方的權利與義務：

1．負責被代理人的日常管理及考核；

2．負責支付被代理人的工資、勞動保護費用；

3．為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用；

4．與被代理人的合同期滿后，如雙方協商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關手續。如合同期滿雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。

5．與被代理人解除合同后，應將解除合同手續交到甲方備案。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日委托人事代理協議書3

甲方：_________

乙方：_________

_________人事代理站（以下稱甲方）和委托單位_________（以下稱乙方），就委托人事代理事宜，簽訂協議如下：

一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。

二、甲方提供如下服務：

1．為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續；

2．負責被代理人的檔案接收和報到手續；

3．管理被代理人的人事檔案和人事關系，并為其辦理落戶手續，出具以檔案為依據的證明材料；

4．負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關系轉回_________省人才中心的手續；

5．按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡；

6．辦理有關資格考試、職稱申報等手續；

7．負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

三、乙方的權利與義務：

1．負責被代理人的日常管理及考核；

2．負責支付被代理人的工資、勞動保護費用；

3．為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用；

4．與被代理人的合同期滿后，如雙方協商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關手續。如合同期滿雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。

5．與被代理人解除合同后，應將解除合同手續交到甲方備案。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日委托人事代理協議書4委托人事代理協議書

甲方：_________

乙方：_________

_________人事代理站（以下稱甲方）和委托單位_________（以下稱乙方），就委托人事代理事宜，簽訂協議如下：

一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。

二、甲方提供如下服務：

1．為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續；

2．負責被代理人的檔案接收和報到手續；

3．管理被代理人的人事檔案和人事關系，并為其辦理落戶手續，出具以檔案為依據的證明材料；

4．負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關系轉回_________省人才中心的手續；

5．按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡；

6．辦理有關資格考試、職稱申報等手續；

7．負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

三、乙方的權利與義務：

1．負責被代理人的日常管理及考核；

2．負責支付被代理人的工資、勞動保護費用；

3．為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用；

4．與被代理人的合同期滿后，如雙方協商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關手續。如合同期滿雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。

5．與被代理人解除合同后，應將解除合同手續交到甲方備案。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

人事代理協議（擴展4）——委托人事代理協議

委托人事代理協議1甲方和乙方就自籌編制人員實行人事代理事宜簽訂協議如下：

一、甲方受乙方委托為自籌編制人員辦理委托人事代理的有關事宜。

二、雙方的責任、權利、義務

（一）甲方的責任、權利、義務

1．負責辦理自籌編制人員的接收，聯系及辦理委托人事代理、社會險的有關手續和事宜。接到乙方與自籌編制人員終止或解除合同的書面通知后，按規定辦理自籌編制人員轉回代理機構的手續。

2．根據代理機構授權管理自籌編制人員人事檔案關系，出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應自籌編制人員個人要求出具有關證明或介紹信。

3．按規定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，并向代理機構繳納。

4．不負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫療、社會保險、養老等費用及住房等事宜。

（二）乙方的責任、權利、義務

1．負責自籌編制人員的日常管理。

2．乙方應統一對甲方辦理委托有關事宜。自籌編制人員個人到甲方辦理手續時，乙方應為其出具證明或介紹信。

3．聘用合同終止或解除后，乙方應于10日內書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結清自籌編制人員管理服務和人事代理費及社會保險費等。自籌編制人員應于20日內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續，無故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對自籌編制人員違約責任追究的權利。

4．每年_________月_________日前向甲方繳納自籌編制人員管理服務和人事代理費每人_________元／月（隨標準提高增加）。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰－5‰的滯納費。

5．乙方與自籌編制人員續簽合同應提前30日辦理有關手續，并于合同期滿_________日前將續簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將自籌編制人員關系轉代理機構。

6．負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫療（按乙方規定）、社會保險（單位承擔部分）費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養老保險人員的退休費及其他費用。

三、本協議未盡事宜由雙方協商解決。

四、本協議自雙方簽字之年月起生效。

五、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________

負責人（簽字）：______負責人（簽字）：______

________年____月____日________年____月____日

委托人事代理協議2委托人事代理協議甲方和乙方就自籌編制人員實行人事代理事宜簽訂協議如下：

一、甲方受乙方委托為自籌編制人員辦理委托人事代理的有關事宜。

二、雙方的責任、權利、義務

（一）甲方的責任、權利、義務

1．負責辦理自籌編制人員的接收，聯系及辦理委托人事代理、社會險的有關手續和事宜。接到乙方與自籌編制人員終止或解除合同的書面通知后，按規定辦理自籌編制人員轉回代理機構的手續。

2．根據代理機構授權管理自籌編制人員人事檔案關系，出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應自籌編制人員個人要求出具有關證明或介紹信。

3．按規定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，并向代理機構繳納。

4．不負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫療、社會保險、養老等費用及住房等事宜。

（二）乙方的責任、權利、義務

1．負責自籌編制人員的日常管理。

2．乙方應統一對甲方辦理委托有關事宜。自籌編制人員個人到甲方辦理手續時，乙方應為其出具證明或介紹信。

3．聘用合同終止或解除后，乙方應于10日內書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結清自籌編制人員管理服務和人事代理費及社會保險費等。自籌編制人員應于20日內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續，無故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對自籌編制人員違約責任追究的權利。

4．每年_________月_________日前向甲方繳納自籌編制人員管理服務和人事代理費每人_________元／月（隨標準提高增加）。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰－5‰的滯納費。

5．乙方與自籌編制人員續簽合同應提前30日辦理有關手續，并于合同期滿_________日前將續簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將自籌編制人員關系轉代理機構。

6．負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫療（按乙方規定）、社會保險（單位承擔部分）費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養老保險人員的退休費及其他費用。

三、本協議未盡事宜由雙方協商解決。

四、本協議自雙方簽字之年月起生效。

五、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________

負責人（簽字）：______負責人（簽字）：______

________年____月____日________年____月____日

人事代理協議（擴展5）——企業人事代理委托協議書

企業人事代理委托協議書1代理機構：___________

委托人：_____________

根據省人事代理暫行辦法的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托，代為乙方提供人事代理服務。

二、人事代理的期限為_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、乙方應在_____年_____月_____日將有關材料整理后送交甲方。乙方要將需要歸檔的材料及時轉交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方提供下列代理項目：

人事政策咨詢;

接受、保存和管理人員人事檔案;

按規定在一定期限內保留原有身份;

辦理符合檔案規定的查閱、借用和轉遞人事檔案手續，按規定向有關組織提供檔案中的材料;

為委托人員參加當地招干、招工、出國政審等出具有關證明;

辦理與委托人員有關的材料歸檔事宜;

檔案工資調整;

代辦養老保險;

黨組織關系掛靠;

集體戶口掛靠;

醫療保險

五、乙方