第35頁共35頁行政文?員試用?期工作?總結2?023?年自?從到公?司擔任?行政文?員工作?，不覺?已經工?作了四?個月的?試用期?，在這?幾個月?的工作?中，我?努力適?應新的?工作環?境和工?作崗位?，虛心?學習，?埋頭工?作，履?行職責?，較好?地完成?了各項?工作任?務，現?將我試?用期以?來的工?作情況?總結如?下。?一、思?想方面?在工?作初期?，我認?真了解?臺的發?展情況?并學習?相關的?管理規?章制度?，熟悉?辦公室?日常工?作事務?，同時?努力完?善工作?的方式?、方法?，提高?自己的?工作能?力，以?全新的?姿態迎?接新工?作的挑?戰。?二、工?作方面?端正?工作態?度，嚴?守組織?紀律。?我始終?以飽滿?的熱情?迎接每?一天的?工作，?始終以?___?_%的?狀態對?待工作?。1?、耐心?細致地?做好辦?公室日?常工作?幾個?月來，?我基本?上保證?了辦公?室日常?工作的?有序運?轉，同?時積極?主動地?完成上?級領導?交辦的?其他事?情，并?完成各?中心、?部室所?有電話?整理；?工作證?制作；?中秋游?園活動?的策劃?和組織?等工作?。面對?繁雜瑣?碎的大?量事務?性工作?，我強?化工作?意識，?注意加?快工作?節奏，?提高工?作效率?，冷靜?辦理各?項事務?，力求?周全、?準確、?適度，?避免疏?漏和差?錯。在?領導和?同事的?幫助和?支持下?，我基?本上做?到了事?事有著?落、件?件有落?實。?2、積?極主動?地做好?檔案管?理近?幾個月?來，完?成了近?幾十年?的文書?檔案與?財務檔?案的整?理歸檔?任務，?在案卷?整理過?程中遵?循文件?材料形?成規律?，保持?卷內文?件的系?統聯系?，合理?、規范?組卷，?使文件?材料歸?檔率、?完整率?、齊全?率均達?到了要?求，檔?案上架?做到合?理、有?序，為?查閱各?類資料?提供了?便利。?三、?工作不?足及今?后打算?我雖?然做了?一些工?作，但?仍然存?在不少?問題，?主要表?現在：?工作不?能與時?俱進。?忙碌于?日常小?事，工?作沒有?上升到?一定高?度。不?能專注?于工作?學習，?很多知?識雖然?了解但?卻不精?。在今?后的工?作中，?我將努?力改正?自身缺?點，以?更大的?熱情投?入到工?作中去?。首先?，加強?學習，?提高政?治思想?素質和?業務工?作水平?，樹立?良好的?職業道?德，以?嚴肅的?態度，?飽滿的?熱情，?嚴格的?紀律，?全身心?地投入?學習，?為我的?工作積?累必要?的基礎?知識和?基本技?能。雖?然辦公?室的工?作瑣碎?、繁雜?，但是?我將從?多方面?努力進?一步提?高自身?的工作?能力，?以積極?的心態?面對每?天的工?作任務?。其?次，我?也將注?重鍛煉?自己的?應變能?力、協?調能力?、組織?能力以?及創造?能力，?不斷在?工作中?學習、?進取、?完善自?己，以?便更好?地完成?自己的?本職工?作。?以上是?我對試?用期以?來工作?的總結?，在今?后工作?中我將?努力奮?斗，克?服自己?的缺點?，彌補?不足，?爭取做?的更好?。行?政文員?試用期?工作總?結20?23年?（二）?從進?入公司?到今天?我已經?上班有?一段時?間了，?在這段?試用期?內，我?學習了?不少以?前做文?員里外?的知識?，比起?來這個?職位規?范很多?，工作?中，我?一直虛?心求教?，恪盡?職守，?努力做?好工作?。下面?是自己?試用期?以來的?工作總?結。?一、落?實相關?管理制?度每?天實事?求是地?統計考?勤，沒?出勤的?人員要?詢問原?因做好?記錄。?月初以?統計數?據為依?據制定?打卡統?計表。?月底要?寫新的?考勤卡?。早晨?上檢查?各個部?門人員?是否到?齊，沒?到齊要?打電話?詢問。?未來的?每周要?去其他?三個子?公司檢?查衛生?、胸卡?和考勤?卡，抽?查電腦?，檢查?完成要?填寫《?行為規?范考核?表》和?《行政?檢查計?劃表》?。二?、熟悉?檔案?幾天前?進進帶?我們大?概的講?解了各?個合同?和證書?的歸納?以及都?是干什?么用的?，雖然?不一定?全部會?背，但?大概有?個了解?、清楚?內容和?擺放位?置。?三、接?受新簡?歷根?據公司?的實際?需要，?部門在?有針對?性地、?合理地?進行了?員工招?聘工作?。認真?的對待?每一份?應聘者?簡歷做?好登記?，傳給?主任進?行篩選?，安排?面試時?間，電?話一一?通知，?對每一?位有機?會前來?面試的?應聘者?報以最?熱情的?對待，?為公司?領導進?一步擇?優錄用?新職員?奠定了?良好的?基礎。?四、?其他行?政工作?行政?工作是?繁瑣的?，小到?打掃領?導辦公?室衛生?、會議?室衛生?、上下?班開門?鎖門、?復印、?掃描、?傳真、?訂餐、?發快件?、印制?名片、?續訂網?站、各?部門的?耗材和?領用登?記、采?購辦公?用品大?到新員?工培訓?、保管?公司印?章、合?同各個?證件以?及和其?他公司?的合作?書、辦?理員工?的社保?和停保?、其他?部門領?導的租?房合同?及對其?領用情?況進行?備案等?等一切?為大家?做好后?勤保障?工作?每一項?工作的?完成都?是對責?任心和?工作能?力的考?驗，如?何化繁?為簡而?又能保?證萬無?一失，?如何以?最小的?成本換?得最高?的效率?，這已?經不單?純是對?公司工?作人員?的要求?了，對?行政工?作人員?也同時?適用。?總的?來說行?政文員?這個職?位事情?很隨機?，說多?也不多?，說少?也不少?，總是?在一點?一滴的?積累起?來，不?像其他?員工每?天完成?工作量?就行，?往往都?是些瑣?事，需?要不時?用筆記?下，因?為公司?從里到?外大大?小小的?事都要?負責。?希望在?未來的?工作中?更加努?力，我?會不斷?奮斗！?行政?文員試?用期工?作總結?202?3年（?三）?自加入?___?_公司?擔任行?政文員?以來已?經很長?一段時?間了。?在這里?我從學?校的一?名學生?踏上了?工作崗?位成為?一名員?工，學?到了更?多的知?識技能?，各方?面都有?了的提?升。在?領導的?支持和?同事們?的幫助?下，較?好的完?成了自?己的本?職工作?。很感?謝當初?公司領?導給我?這個成?長的平?臺，讓?我可以?在工作?中不斷?成長，?不斷學?習，提?升了自?身的素?質，現?將試用?期的工?作總結?如下：?一、?把事情?細節化?、條理?化、規?范化?行政的?工作比?較瑣碎?，收發?傳真、?郵件、?報紙，?維護辦?公設備?、送水?、接待?不同的?來訪人?員等。?剛接觸?工作時?，有時?候事情?趕到一?塊就會?有些應?付不過?來，顯?得手忙?腳亂。?雖然完?成了工?作，但?是在工?作過程?中有些?細節就?沒能注?意到，?做事情?也顯得?沒有條?理。效?率也就?低了下?來。?經過不?斷的摸?索和總?結，我?意識到?要想優?質的完?成這些?工作，?首先要?把工作?從全局?統籌好?，再從?細節入?手，保?持良好?的工作?狀態，?提高效?率。只?永不懈?怠的提?高自己?，才能?勝任看?似簡單?的行政?工作。?現在，?已能較?好的統?籌安排?工作，?并努力?把工作?細節處?理得當?。爭取?給大家?最到位?的支持?和服務?，不斷?提高自?己的業?務水平?，按職?業化的?標準時?刻要求?自己。?同時，?規范化?方面還?需要加?強，我?也會在?今后的?工作中?更加注?意這一?點。?二、保?持較好?的工作?狀態?人低為?王，地?低為海?。行政?本身是?一個服?務性和?支持性?的工作?，尤其?是接待?工作。?當有客?戶到訪?或是公?司有大?型會議?時，我?就會負?責一些?茶水準?備和服?務工作?，要了?解到每?個人的?需求，?適時地?為大家?服務。?在接待?其他人?員，如?送報、?送水、?來訪人?員的司?機，也?要服務?周到，?體現出?公司的?良好的?形象。?只有?保持良?好的工?作狀態?，才能?提升服?務質量?。在工?作過程?中，我?要求自?己避免?消極情?緒，謹?記工作?職責，?時刻把?自己的?位置放?到一個?合適的?高度，?本著為?人服務?提升自?己的態?度投入?到工作?中。這?也是一?個行政?人員必?備的素?養。?三、學?會溝通?和團隊?協作?溝通，?是一個?人生存?在這個?社會中?必不可?少的一?種能力?。我的?工作需?要對內?、對外?和各部?門以及?社會上?很多人?士打交?道。溝?通、以?及良好?有效的?溝通顯?得尤為?重要在?這一年?的工作?中，各?項溝通?基本暢?通，但?本身也?存在著?不少問?題。當?一件事?情發生?時，很?多情況?下我在?溝通時?缺少積?極性和?主動性?。總是?花費時?間在去?想這件?事上，?而不是?及時的?去了解?、溝通?，在處?理事情?時略顯?被動。?因此，?也浪費?了一些?時間，?降低了?工作效?率。這?是很不?專業的?一面。?遇事?積極主?動，在?第一時?間去解?決問題?。不僅?可以把?工作更?好的完?成，也?能促使?自己養?成做事?不逃避?、勇于?向前、?負責到?底的品?質。在?今后的?工作中?，我會?以這種?標準去?要求自?己，爭?取把工?作完成?的更出?色。?行政文?員試用?期工作?總結2?023?年（四?）我?從進入?公司成?為行政?文員，?如今時?間已經?過去兩?個多月?，在這?短短的?兩個多?月的時?間內，?我慢慢?地適應?著個公?司的文?化與氛?圍，努?力地要?在這樣?的環境?中學習?和發展?，在主?管和同?事們地?關心和?指導下?，我學?到了不?少東西?，各方?面也取?得了一?定的進?步，現?將我試?用期間?的工作?情況作?如下總?結。?初到公?司，我?仔細閱?讀了關?于公司?的員工?管理手?冊，并?參加公?司了對?新員工?的培訓?，學習?了公司?的企業?文化及?整個公?司在經?營中的?一些人?員配置?和崗位?要求，?員工工?作中要?注意的?禮儀規?范及工?作流程?。通過?這些資?料和培?訓，我?對公司?有了一?定的了?解，同?時也了?解了作?為公司?員工應?該要有?的工作?規范。?從復印?、掃描?、傳真?到發放?報刊雜?志、傳?遞文件?，以及?對領用?情況進?行備案?，包括?一些來?訪人員?的接待?工作，?每一項?工作的?完成都?是對責?任心和?工作能?力的考?驗。?辦公用?品的領?用登記?。資產?管理是?我之前?實習的?時候就?有接觸?過的工?作，保?證好每?個人領?用物品?的準確?登記，?及時上?報及申?購庫存?所缺物?品，保?證倉庫?物品的?整齊明?確是十?分重要?的。這?段期間?，我負?責公司?每一天?內部和?外部的?郵件傳?遞及匯?總，把?各個部?門的信?件準時?準確的?送到，?并且歸?檔存放?，以便?需要時?能夠及?時調出?資料，?以及向?財務報?銷各類?費用。?負責?員工的?考勤，?及時歸?納員工?的出勤?狀態，?提供考?勤報表?。依據?人力資?源經理?提供的?面試信?息，通?知人員?面試以?及后續?的接待?工作等?等。行?政文員?的工作?很繁瑣?，具備?分析性?思維很?重要，?經常需?要對自?己的工?作進行?輕重緩?急的判?斷。我?覺得自?己在這?方便做?的還有?所不足?，在工?作中我?一直嚴?格要求?自己，?認真及?時做好?領導布?置的每?一項任?務，不?懂的問?題虛心?向同事?學習請?教，不?斷提高?自己，?希望自?己能盡?早在自?己的崗?位上獨?當一面?。當?然初入?職場，?難免出?現一些?小差錯?需要領?導指正?但前事?之鑒，?后事之?師，這?些經歷?也讓我?不斷成?熟，在?處理各?種問題?時考慮?的更加?全面杜?絕類似?錯誤的?發生。?在此，?我要特?地感謝?部門的?領導和?同事對?我的入?職指引?和幫助?，感謝?他們對?我工作?中出現?的失誤?的提醒?和指正?。行?政文員?試用期?工作總?結20?23年?（五）?這個?月的_?___?號到今?天我來?到公司?上班也?一星期?了，學?習了不?少以前?做文員?里外的?知識，?比起來?這個職?位規范?很多…?…工作?中，我?一直虛?心求教?，恪盡?職守，?努力做?好工作?下面?是這一?星期以?來的工?作小結?：1?.落實?相關人?事管理?制度?每天實?事求是?地統計?考勤，?沒出勤?的人員?要詢問?原因做?好記錄?。月初?以統計?數據為?依據制?定打卡?統計表?。月底?要寫新?的考勤?卡。早?晨上r?t__?__檢?查各個?部門人?員是否?到齊，?沒到齊?要打電?話詢問?。未來?的每周?要去其?他三個?子公司?檢查衛?生、胸?卡和考?勤卡，?抽查電?腦，檢?查完成?要填寫?《行為?規范考?核表》?和《行?政檢查?計劃表?》。?2.熟?悉人事?檔案?幾天前?進進帶?我們大?概的講?解了各?個合同?和證書?的歸納?以及都?是干什?么用的?，雖然?不一定?全部會?背，但?大概有?個了解?、清楚?內容和?擺放位?置。?3、接?受新簡?歷根?據公司?的實際?需要，?人事部?在有針?對性地?、合理?地進行?了員工?招聘工?作。認?真的對?待每一?份應聘?者簡歷?做好登?記，傳?給主任?進行篩?選，安?排面試?時間，?電話一?一通知?，對每?一位有?機會前?來面試?的應聘?者報以?最熱情?的對待?，為公?司領導?進一步?擇優錄?用新職?員奠定?了良好?的基礎?。4?、其他?行政工?作行?政工作?是繁瑣?的，小?到打掃?領導辦?公室衛?生、會?議室衛?生、上?下班開?門鎖門?、復印?、掃描?、傳真?、訂餐?、發快?件、印?制名片?、續訂?網站、?各部門?的耗材?和領用?登記、?采購辦?公用品?大到新?員工培?訓、保?管公司?印章、?合同各?個證件?以及和?其他公?司的合?作書、?辦理員?工的社?保和停?保、其?他部門?領導的?租房合?同及對?其領用?情況進?行備案?等等一?切為大?家做好?后勤保?障工作?每一?項工作?的完成?都是對?責任心?和工作?能力的?考驗，?如何化?繁為簡?而又能?保證萬?無一失?，如何?以最小?的成本?換得最?高的效?率，這?已經不?單純是?對公司?工作人?員的要?求了，?對行政?工作人?員也同?時適用?。總?的來說?行政助?理這個?職位事?情很隨?機，說?多也不?多，說?少也不?少，總?是在一?點一滴?的積累?起來，?不像其?他員工?每天完?成工作?量就行?，往往?都是些?瑣事，?需要不?時的用?筆記下?，煩的?神比較?多，因?為公司?從里到?外大大?小小的?事都要?負責，?即使不?需要你?負責也?要知道?怎么回?事。希?望在未?來的工?作中更?加努力?，領導?也多多?提出寶?貴意見?，我會?及時改?正!?行政文?員試用?期工作?總結2?023?年（六?）這?三個月?的是今?天我來?到公司?上班也?試用期?滿了，?學習了?不少以?前做文?員里外?的知識?，比起?來這個?職位規?范很多?，工作?中，我?一直虛?心求教?，恪盡?職守，?努力做?好工作?，做好?行政文?員。下?面是這?三個月?以來的?工作總?結：?一、考?勤統計?每天?實事求?是的統?計考勤?，沒出?勤的人?員要詢?問原因?做好記?錄。月?初以統?計數據?為依據?制定打?卡統計?表。月?底要寫?新的考?勤卡。?早晨上?rtx?檢查各?個部門?人員是?否到齊?，沒到?齊要打?電話詢?問。每?周去其?他三個?子公司?檢查衛?生、胸?卡和考?勤卡，?抽查電?腦，檢?查完成?填寫《?行為規?范考核?表》和?《行政?檢查計?劃表》?。二?、熟悉?人事檔?案三?個月前?___?_帶我?大概的?講解了?各個合?同和證?書的歸?納以及?都是干?什么用?的，三?個月的?熟悉，?都大概?有個了?解、清?楚內容?和擺放?位置。?知道怎?么使用?了。?三、接?受新簡?歷根?據公司?的實際?需要，?人事部?在有針?對性地?、合理?地進行?了員工?招聘工?作。認?真的對?待每一?份應聘?者簡歷?做好登?記，傳?給主任?進行篩?選，安?排面試?時間，?電話一?一通知?，對每?一位有?機會前?來面試?的應聘?者報以?最熱情?的對待?，為公?司領導?進一步?擇優錄?用新職?員奠定?了良好?的基礎?。四?、其他?行政工?作行?政工作?是繁瑣?的，小?到打掃?領導辦?公室衛?生、會?議室衛?生、上?下班開?門鎖門?、復印?、掃描?、傳真?、訂餐?、發快?件、印?制名片?、續訂?網站、?各部門?的耗材?和領用?登記、?采購辦?公用品?大到新?員工培?訓、保?管公司?印章、?合同各?個證件?以及和?其他公?司的合?作書、?辦理員?工的社?保和停?保、其?他部門?領導的?租房合?同及對?其領用?情況進?行備案?等等一?切為大?家做好?后勤保?障工作?每一?項工作?的完成?都是對?責任心?和工作?能力的?考驗，?如何化?繁為簡?而又能?保證萬?無一失?，如何?以最小?的成本?換得最?高的效?率，這?已經不?單純是?對公司?工作人?員的要?求了，?對行政?工作人?員也同?時適用?。總?的來說?行政文?員這個?職位事?情很隨?機，說?多也不?多，說?少也不?少，總?是在一?點一滴?的積累?起來，?不像其?他員工?每天完?成工作?量就行?，往往?都是些?瑣事，?需要不?時的用?筆記下?，煩的?神比較?多，因?為公司?從里到?外大大?小小的?事都要?負責，?即使不?需要你?負責也?要知道?怎么回?事。希?望在未?來的工?作中要?更加努?力，領?導也多?多提出?寶貴意?見，我?會吸取?意見，?更新改?進我的?工作。?行政?文員試?用期工?作總結?202?3年（?七）?這個月?的__?__號?到今天?我來到?公司上?班也一?星期了?，學習?了不少?以前做?文員里?外的知?識，比?起來這?個職位?規范很?多……?工作中?，我一?直虛心?求教，?恪盡職?守，努?力做好?工作?下面是?這一星?期以來?的工作?小結落?實相關?人事管?理制度?每天?實事求?是地統?計考勤?，沒出?勤的人?員要詢?問原因?做好記?錄。月?初以統?計數據?為依據?制定打?卡統計?表。月?底要寫?新的考?勤卡。?早晨上?rtx?檢查各?個部門?人員是?否到齊?，沒到?齊要打?電話詢?問。未?來的每?周要去?其他三?個子公?司檢查?衛生、?胸卡和?考勤卡?，抽查?電腦，?檢查完?成要填?寫《行?為規范?考核表?》和《?行政檢?查計劃?表》。?1.?熟悉人?事檔案?幾天?前進進?帶我們?大概的?講解了?各個合?同和證?書的歸?納以及?都是干?什么用?的，雖?然不一?定全部?會背，?但大概?有個了?解、清?楚內容?和擺放?位置。?2.?接受新?簡歷?根據公?司的實?際需要?，人事?部在有?針對性?地、合?理地進?行了員?工招聘?工作。?認真的?對待每?一份應?聘者簡?歷做好?登記，?傳給主?任進行?篩選，?安排面?試時間?，電話?一一通?知，對?每一位?有機會?前來面?試的應?聘者報?以最熱?情的對?待，為?公司領?導進一?步擇優?錄用新?職員奠?定了良?好的基?礎。?3.其?他行政?工作?行政工?作是繁?瑣的，?小到打?掃領導?辦公室?衛生、?會議室?衛生、?上下班?開門鎖?門、復?印、掃?描、傳?真、訂?餐、發?快件、?印制名?片、續?訂網站?、各部?門的耗?材和領?用登記?、采購?辦公用?品大到?新員工?培訓、?保管公?司印章?、合同?各個證?件以及?和其他?公司的?合作書?、辦理?員工的?社保和?停保、?其他部?門領導?的租房?合同及?對其領?用情況?進行備?案等等?一切為?大家做?好后勤?保障工?作每?一項工?作的完?成都是?對責任?心和工?作能力?的考驗?，如何?化繁為?簡而又?能保證?萬無一?失，如?何以最?小的成?本換得?最高的?效率，?這已經?不單純?是對公?司工作?人員的?要求了?，對行?政工作?人員也?同時適?用。?總的來?說行政?助理這?個職位?事情很?隨機，?說多也?不多，?說少也?不少，?總是在?一點一?滴的積?累起來?，不像?其他員?工每天?完成工?作量就?行，往?往都是?些瑣事?，需要?不時的?用筆記?下，煩?的神比?較多，?因為公?司從里?到外大?大小小?的事都?要負責?，即使?不需要?你負責?也要知?道怎么?回事。?希望在?未來的?工作中?更加努?力，領?導也多?多提出?寶貴意?見，我?會及時?改正!?行政?文員試?用期工?作總結?202?3年（?八）?試用期?的這段?時間我?將自己?完全的?放在工?作上，?每天都?將領導?安排下?來的工?作完成?得比較?好，更?是讓自?己不斷?去向其?他的同?事學習?，多讀?觀察他?們的工?作。從?開始工?作到現?在，我?的每一?點成長?都是較?為明顯?的，更?是我能?夠清楚?感知到?自己在?這份工?作上有?極大的?進步，?而我也?是以較?為快速?的速度?在與自?己的工?作相互?融合，?讓自己?在工作?的過程?中更加?能夠有?所收獲?。這?樣幾個?月的時?間我基?本將行?政的工?作都已?經熟練?的掌握?了，就?算身邊?沒有同?事在，?我也是?可以輕?松的應?對，再?加上自?己平時?在工作?上對自?己的總?結分析?，我差?不多是?可以將?這份工?作完成?得更好?，更是?還總結?出了一?些在面?對工作?上的小?技巧。?畢竟行?政文員?的工作?總的來?說都是?極為瑣?碎的事?情，在?做起事?來沒有?太多的?連貫性?，是需?要自己?對自己?有一個?規劃，?能夠去?較為輕?松的面?對。也?正好是?這些我?總結出?來的小?技巧才?讓我在?自己的?崗位上?能將工?作完成?得比較?好，或?許也是?這樣才?讓我收?獲到了?這么大?的成長?，才讓?我有機?會獲得?領導的?賞識從?而轉為?正式員?工。所?以我現?在收獲?到的一?切都是?與我的?努力分?不開的?。而現?在已經?轉正的?我更是?不能辜?負了領?導對我?的信任?，更是?不能讓?領導后?悔，所?以我必?須要更?加努力?才行，?更要在?這份崗?位上做?出更多?的業績?。之?前的我?一直是?以盡快?轉正為?自己努?力的目?標，現?在目標?實現了?，那我?就更應?該設定?一個新?的目標?，這樣?才能讓?我在接?下來的?時光更?有奮斗?勁兒，?更愿意?付出自?己的一?切。對?于領導?對我的?肯定我?更是不?能做出?一些違?背之事?，更應?該將心?思的用?于工作?，將自?己的那?份對公?祖的責?任心拿?出來擺?放在我?的眼前?，這樣?我便是?可以更?好的去?工作。?我相信?對于已?經轉正?的我來?說，有?很多的?東西都?是需要?我去慢?慢適應?的，甚?至有更?多的知?識都等?著我去?學習掌?握。要?想更好?的在行?政的崗?位上過?好自己?的工作?，我也?是需要?多多不?斷地提?升自己?。這?次之后?，我對?于堅守?在這份?工作的?信心又?強了一?點，畢?竟我堅?信我是?可以將?每一份?需要我?完成的?工作都?完成好?，并且?我還懷?抱著一?顆愿意?在這個?崗位上?不斷提?升自我?的心。?行政?文員試?用期工?作總結?202?3年（?九）?這個月?的__?__號?到今天?我來到?公司上?班也一?星期了?，學習?了不少?以前做?文員里?外的知?識，比?起來這?個職位?規范很?多……?工作中?，我一?直虛心?求教，?恪盡職?守，努?力做好?工作?下面是?這一星?期以來?的工作?小結落?實相關?人事管?理制度?：1?、每天?實事求?是地統?計考勤?，沒出?勤的人?員要詢?問原因?做好記?錄。?月初以?統計數?據為依?據制定?打卡統?計表。?月底要?寫新的?考勤卡?。早晨?上rt?x檢查?各個部?門人員?是否到?齊，沒?到齊要?打電話?詢問。?未來的?每周要?去其他?三個子?公司檢?查衛生?、胸卡?和考勤?卡，抽?查電腦?，檢查?完成要?填寫《?行為規?范考核?表》和?《行政?檢查計?劃表》?。2?、熟悉?人事檔?案幾?天前進?進帶我?們大概?的講解?了各個?合同和?證書的?歸納以?及都是?干什么?用的，?雖然不?一定全?部會背?，但大?概有個?了解、?清楚內?容和擺?放位置?。3?、接受?新簡歷?根據?公司的?實際需?要，人?事部在?有針對?性地、?合理地?進行了?員工招?聘工作?。認真?的對待?每一份?應聘者?簡歷做?好登記?，傳給?主任進?行篩選?，安排?面試時?間，電?話一一?通知，?對每一?位有機?會前來?面試的?應聘者?報以最?熱情的?對待，?為公司?領導進?一步擇?優錄用?新職員?奠定了?良好的?基礎。?4、?其他行?政工作?行政?工作是?繁瑣的?，小到?打掃領?導辦公?室衛生?、會議?室衛生?、上下?班開門?鎖門、?復印、?掃描、?傳真、?訂餐、?發快件?、印制?名片、?續訂網?站、各?部門的?耗材和?領用登?記、采?購辦公?用品大?到新員?工培訓?、保管?公司印?章、合?同各個?證件以?及和其?他公司?的合作?書、辦?理員工?的社保?和停保?、其他?部門領?導的租?房合同?及對其?領用情?況進行?備案等?等一切?為大家?做好后?勤保障?工作?每一項?工作的?完成都?是對責?任心和?工作能?力的考?驗，如?何化繁?為簡而?又能保?證萬無?一失，?如何以?最小的?成本換?得最高?的效率?，這已?經不單?純是對?公司工?作人員?的要求?了，對?行政工?作人員?也同時?適用。?總的?來說行?政助理?這個職?位事情?很隨機?，說多?也不多?，說少?也不少?，總是?在一點?一滴的?積累起?來，不?像其他?員工每?天完成?工作量?就行，?往往都?是些瑣?事，需?要不時?的用筆?記下，?煩的神?比較多?，因為?公司從?里到外?大大小?小的事?都要負?責，即?使不需?要你負?責也要?知道怎?么回事?。希望?在未來?的工作?中更加?努力，?領導也?多多提?出寶貴?意見，?我會及?時改正?！行?政文員?試用期?工作總?結20?23年?（十）?回顧?___?_，作?為公司?的行政?文員，?三個月?來，在?公司各?部門領?導的關?心指導?和同事?們的支?持幫助?下，我?勤奮踏?實地完?成了本?年度的?本職工?作，也?順利完?成了領?導交辦?的各項?任務，?自身在?各方面?都有所?提升，?但也有?不足，?需要將?來不斷?學習、?不斷積?累工作?經驗，?運用所?掌握的?知識彌?補自身?還存在?的缺陷?。現將?這三個?月的學?習、工?作情況?總結：?一、?踏實的?工作態?度：?三個月?來，我?堅持工?作踏實?，任勞?任怨，?自覺維?護公司?企業形?象，妥?善地做?好本職?工作，?盡量避?免工作?中出現?任何紕?漏。行?政文員?是屬于?服務性?質的工?作，且?比較繁?雜。?（1）?每天我?都認真?做好各?項服務?工作，?以保障?業務部?、單證?部、船?務部、?財務部?及設計?部門工?作的正?常開展?。（?2）文?員日常?的工作?內容比?較瑣碎?，需要?細心、?謹慎，?且不能?疏忽大?意，更?不能馬?虎潦草?。（?3）在?行政部?經理m?ay的?指導下?，建立?當日備?忘錄。?我將當?天的工?作列入?到備忘?錄里，?一項一?項的去?完成，?以免出?現遺漏?現象。?二、?盡心盡?責，做?好行政?人事工?作：?認真做?好本職?工作和?日常事?務性工?作，協?助領導?保持良?好的工?作秩序?和工作?環境，?使各項?檔案管?理日趨?正規化?、規范?化。同?時做好?后勤服?務工作?，讓領?導和同?事們避?免后顧?之憂，?在部門?經理的?直接領?導下，?積極、?主動的?做好本?部門日?常內務?工作。?__?__日?常接待?工作：?接打電?話時，?使用文?明語言?，說話?和氣、?熱情，?禮貌地?接待工?廠及國?外客戶?來訪人?員，對?于遇到?相關問?題來咨?詢或者?要求幫?助的人?員，我?都會盡?我所知?給予解?答或及?時轉達?相關領?導給予?解決。?2、?物資管?理工作?：制定?公司日?常辦公?用品購?入和領?用表，?做好物?資的領?用管理?，根據?部門領?用情況?，進行?領用登?記。?3、文?件管理?工作：?根據工?作需要?，隨時?制作各?類表格?、文檔?等，同?時完成?各部門?交待打?印、掃?描、復?印的文?件等，?對公司?所發放?的通知?、文件?做到及?時上傳?下達。?4、?人事檔?案管理?工作：?將在職?員工和?離職員?工檔案?進行分?類存檔?，并做?掃描電?子存檔?，新員?工評定?表按年?度排序?裝訂成?冊保存?等。?5、招?聘工作?：查收?郵件閱?讀簡歷?，預約?安排應?聘人員?進行經?理面試?以及總?經理復?試。?6、商?務會議?及展會?行程安?排工作?：制定?出差計?劃表，?預訂國?內、國?際機票?和酒店?，確保?出差人?員的行?程正常?進行。?7、?財務工?作：辦?公用品?費用、?快遞費?用的核?對及申?請，機?票、酒?店費用?的支付?，確保?及時支?付相關?合作公?司的月?結費用?。8?、快遞?工作：?做好國?內國際?寄件登?記和簽?收遞交?工作，?定期上?___?_網站?跟蹤查?詢客戶?簽收情?況，如?發現有?不正常?的快件?，及時?反應到?對外業?務人員?和相關?領導。?9、?協助工?作：協?助部門?經理做?好公司?季度及?年度活?動的組?織和安?排工作?，以及?搞好公?司企業?文化的?宣傳活?動。?三、_?___?度所學?知識?1、行?政部門?經理m?ay的?指導：?學習正?規化的?文檔管?理、規?范的公?文寫作?、靈活?的接待?技巧、?公共關?系中的?禮儀形?象等。?2、?單證部?門經理?林祿文?的指導?：學習?基本的?外貿知?識、國?際快遞?的運費?核算及?成本控?制、基?本的網?絡維護?及電腦?方面知?識、復?印機和?打印機?的保養?及維修?。3?、船務?部門經?理常虹?的指導?：英文?軟件及?學習方?法的提?供，還?時刻提?醒我加?強英文?的學習?及鍛煉?等。?4、設?計部門?經理j?ack?y的指?導：p?hot?osh?op的?正確使?用及公?司存檔?文件的?簡單封?面設計?。5?、業務?部門經?理ec?ho的?指導：?學習e?cho?在工作?中有條?理處理?事情的?方法。?6、?財務部?同事的?指導：?費用申?請單的?規范填?寫、存?檔文件?的正確?裝訂方?法。?7、外?貿業務?員al?ly和?lil?ian?的指導?：對外?郵件i?n&o?ut的?整理及?歸檔方?法，加?強英文?閱讀能?力。?8、總?經理陳?小姐的?`指導?：in?ter?net?的廣泛?運用，?用心做?好每一?件事。?9、?董事熊?先生的?指導：?認為是?對的事?情，就?放膽努?力去做?，就算?最后沒?有成功?也沒關?系，至?少曾經?努力過?。四?、__?__度?需要努?力的方?向及感?想：?行政助?理對于?我來說?是公司?賦予我?的一個?新的挑?戰以及?肯定，?希望能?通過近?2個月?內的學?習，努?力提高?工作水?平，適?應新形?勢下工?作的需?要，在?不斷學?習的過?程中改?變工作?方法揚?長避短?，踏實?工作，?力求把?今后的?行政工?作做得?更好。?感謝_?___?的栽培?和給予?學習的?機會，?感謝同?事們的?每一次?幫助，?今后我?將不斷?自我鞭?策，自?我激勵?，時刻?嚴格要?求自己?用心做?好每一?件事。?行政?文員試?用期工?作總結?202?3年（?十一）?這個?月的_?___?號到今?天我來?到公司?上班也?一星期?了，學?習了不?少以前?做文員?里外的?知識，?比起來?這個職?位規范?很多。?工作中?，我一?直虛心?求教，?恪盡職?守，努?力落實?相關人?事管理?制度工?作。下?面是這?一星期?以來的?工作小?結：?1、每?天實事?求是地?統計考?勤，沒?出勤的?人員要?詢問原?因做好?記錄。?月初?以統計?數據為?依據制?定打卡?統計表?。月底?要寫新?的考勤?卡。早?晨上r?t__?__檢?查各個?部門人?員是否?到齊，?沒到齊?要打電?話詢問?。未來?的每周?要去其?他三個?子公司?檢查衛?生、胸?卡和考?勤卡，?抽查電?腦，檢?查完成?要填寫?《行為?規范考?核表》?和《行?政檢查?計劃表?》。?2、熟?悉人事?檔案?幾天前?進進帶?我們大?概的講?解了各?個合同?和證書?的歸納?以及都?是干什?么用的?，雖然?不一定?全部會?背，但?大概有?個了解?、清楚?內容和?擺放位?置。?3、接?受新簡?歷根?據公司?的實際?需要，?人事部?在有針?對性地?、合理?地進行?了員工?招聘工?作。認?真的對?待每一?份應聘?者簡歷?做好登?記，傳?給主任?進行篩?選，安?排面試?時間，?電話一?一通知?，對每?一位有?機會前?來面試?的應聘?者報以?最熱情?的對待?，為公?司領導?進一步?擇優錄?用新職?員奠定?了良好?的基礎?。4?、其他?行政工?作行?政工作?是繁瑣?的，小?到打掃?領導辦?公室衛?生、會?議室衛?生、上?下班開?門鎖門?、復印?、掃描?、傳真?、訂餐?、發快?件、印?制名片?、續訂?網站、?各部門?的耗材?和領用?登記、?采購辦?公用品?大到新?員工培?訓、保?管公司?印章、?合同各?個證件?以及和?其他公?司的合?作書、?辦理員?工的社?保和停?保、其?他部門?領導的?租房合?同及對?其領用?情況進?行備案?等等一?切為大?家做好?后勤保?障工作?每一項?工作的?完成都?是對責?任心和?工作能?力的考?驗，如?何化繁?為簡而?又能保?證萬無?一失，?如何以?最小的?成本換?得的效?率，這?已經不?單純是?對公司?工作人?員的要?求了，?對行政?工作人?員也同?時適用?。總?的來說?行政助?理這個?職位事?情很隨?機，說?多也不?多，說?少也不?少，總?是在一?點一滴?的積累?起來，?不像其?他員工?每天完?成工作?量就行?，往往?都是些?瑣事，?需要不?時的用?筆記下?，煩的?神比較?多，因?為公司?從里到?外大大?小小的?事都要?負責，?即使不?需要你?負責也?要知道?怎么回?事。希?望在未?來的工?作中更?加努力?，領導?也多多?提出寶?貴意見?，我會?及時改?正!?行政文?員試用?期工作?總結2?023?年（十?二）?進入公?司工作?已經快?兩個月?了，在?公司領?導和廣?大同事?的支持?和幫助?及部門?經理對?我的正?確指揮?下，我?堅持不?斷的學?習行業?理論知?識、提?煉以往?工作經?驗、加?強自身?思想修?養、嚴?格遵守?各種規?章制度?、提高?綜合業?務素質?。對自?己的工?作總結?如下：?一、?加強業?務學習?，提高?了業務?素質?通過公?司精心?安排、?組織的?新員工?培訓，?充分了?解公司?的基本?狀況。?結合自?己工作?崗位，?通過公?司內部?網、互?聯網以?及領導?、同事?的介紹?，學習?相關行?業知識?、公司?成功案?例等，?為以后?的實際?工作做?準備。?期間，?在部門?領導的?指導下?，編寫?了《_?___?》，并?作為項?目組成?員參與?編寫了?《__?__公?司管理?咨詢建?設項目?建議書?》、《?___?_公司?管理咨?詢建設?項目調?研方案?及調研?提綱》?、《_?___?公司企?業文化?建設項?目調研?報告提?綱》等?相關文?件。?二、改?變了思?想，轉?換角色?，嚴于?律己?一位優?秀的管?理咨詢?顧問，?不僅要?掌握各?行各業?豐富的?理論知?識和實?戰經驗?，還必?須能從?中提煉?出其精?華之所?在，同?時結合?客戶的?實際狀?況，提?供整體?解決方?案。從?自身角?度考慮?，一要?改變思?想，采?取“空?杯理論?”的工?作態度?，不斷?提高；?二要轉?換角色?，盡快?的進入?工作狀?態；三?要嚴于?律己，?不僅要?遵守各?種規章?制度，?也要把?公司的?企業精?神、工?作作風?融入日?常工作?，并嚴?格執行?。三?、體會?與感悟?公司?從上到?下全體?員工的?工作精?神，使?我感受?頗深，?正所謂?：一言?九鼎德?勝天下?。平時?領導的?指導與?支持，?方法方?式獨具?匠心，?恰到好?處。給?出了思?路與方?向，耐?心觀察?，并及?時指導?，但不?大包大?攬，親?歷親為?，培養?后備人?才。作?為管理?咨詢顧?問，對?于客戶?企業，?不是代?替他們?去做，?而是引?到思路?，塑造?其行為?規范，?并形成?管理制?度甚至?員工習?慣、企?業精神?。總?之，工?作上雖?有不足?，但在?公司領?導及同?事的關?懷與呵?護下，?不斷提?高、成?長。對?于接下?來的工?作，充?分信心?！行?政文員?試用期?工作總?結20?23年?（十三?）回?顧這一?個月，?感慨良?多，作?為一名?剛進入?職場的?菜鳥，?懵懵懂?懂、不?知所謂?，但在?行政部?各位前?輩的幫?助下，?一路磕?磕絆絆?的走過?。通過?這一個?月，我?也學到?了很多?，快速?的融入?到行政?部這個?小家庭?中，個?人的工?作認識?和工作?能力也?有了相?應的提?高。現?總結如?下：?一、以?誠實的?工作態?度，嚴?格要求?自己，?適應辦?公室工?作特點?行政?部作為?公司主?要的后?勤工作?地點，?它的性?質也就?決定了?辦公室?工作的?繁雜性?質。但?是，行?政部的?人也相?對的比?較少，?我作為?一個新?人，能?夠主動?的去幫?忙，遇?到不懂?的就去?請教，?積極的?配合各?位前輩?，快速?高效的?完成各?項工作?。在?工作中?，我努?力從每?一件事?情上進?行總結?，不斷?摸索，?掌握方?法，提?高工作?效率和?工作質?量，因?為自己?還是新?人，在?為人處?事、工?作經驗?等方面?經驗還?不足，?在平時?工作和?生活中?，我都?能夠做?到虛心?向同事?學習、?請教，?學習他?們的長?處，反?思自己?不足，?不斷提?高自己?的業務?素質。?我時刻?會提醒?自己，?要誠懇?待人，?態度端?正，積?極想辦?法，無?論大事?小事，?我都要?盡最大?能力去?做到完?美。在?平時時?刻要求?自己，?必須遵?守勞動?紀律、?從注意?清潔衛?生等小?事做起?，嚴格?要求自?己。以?不求有?功、但?求無過?信念，?來對待?所有事?情。?二、加?強學習?的力度?，注重?自身修?養的提?高在?中聯，?企業文?化相當?的特別?，除去?第一條?的誠實?，我最?欣賞的?就是：?終身學?習。而?這一點?正是我?想要積?極做到?的。也?因為這?樣，我?不斷的?通過網?絡、書?籍等學?習人力?資源相?關的案?例分析?，利用?下班時?間學習?語言知?識，不?斷提高?自己的?業務水?平和個?人能力?。工作?中，雖?然沒有?什么特?別大的?貢獻，?但是能?夠配合?同事完?成各項?指標，?從中學?習，以?便以后?自己能?夠更好?的獨立?完成工?作。?另外，?我也特?別注重?從工作?中吸取?教訓，?不斷的?總結，?認真的?學習寫?作、人?事相關?的政策?、檔案?管理等?相關的?知識。?也虛心?向前輩?請教，?取長補?短，增?強自己?的服務?意識。?希望能?夠盡快?的融入?到這個?大家庭?中去。?三、?堅持做?好每一?項日常?工作，?快樂工?作，自?我肯定?1、?出勤方?面：每?天都能?提前至?少三十?分鐘到?達辦公?室，做?好上班?前的相?關工作?準備，?并能及?時檢查?各個辦?公區域?的清潔?、設備?的完好?等，并?更新好?SPS?，方便?蔣花查?詢。?2、紙?張文檔?、電子?文檔的?歸檔整?理方面?：在工?作中，?我注意?對紙張?資料的?整理和?保存，?將有用?的及時?保存、?歸檔，?對于沒?用的及?時銷毀?。因為?很多文?字性工?作都是?電腦作?業，所?以我也?在個人?電腦中?建立了?工作資?料檔案?庫。并?于每周?星期五?把工作?過的資?料集中?整理，?分類保?存，以?便今后?查找。?行政?文員試?用期工?作總結?202?3年（?十四）?自加?入__?__公?司擔任?行政文?員以來?已經很?長一段?時間了?。在這?里我從?學校的?一名學?生踏上?了工作?崗位成?為一名?員工，?學到了?更多的?知識技?能，各?方面都?有了的?提升。?在領導?的支持?和同事?們的幫?助下，?較好的?完成了?自己的?本職工?作。很?感謝當?初公司?領導給?我這個?成長的?平臺，?讓我可?以在工?作中不?斷成長?，不斷?學習，?提升了?自身的?素質，?現將試?用期的?工作總?結如下?：一?、把事?情細節?化、條?理化、?規范化?行政?的工作?比較瑣?碎，收?發傳真?、郵件?、報紙?，維護?辦公設?備、送?水、接?待不同?的來訪?人員等?。剛接?觸工作?時，有?時候事?情趕到?一塊就?會有些?應付不?過來，?顯得手?忙腳亂?。雖然?完成了?工作，?但是在?工作過?程中有?些細節?就沒能?注意到?，做事?情也顯?得沒有?條理。?效率也?就低了?下來。?經過?不斷的?摸索和?總結，?我意識?到要想?優質的?完成這?些工作?，首先?要把工?作從全?局統籌?好，再?從細節?入手，?保持良?好的工?作狀態?，提高?效率。?只永不?懈怠的?提高自?己，才?能勝任?看似簡?單的行?政工作?。現在?，已能?較好的?統籌安?排工作?，并努?力把工?作細節?處理得?當。爭?取給大?家最到?位的支?持和服?務，不?斷提高?自己的?業務水?平，按?職業化?的標準?時刻要?求自己?。同時?，規范?化方面?還需要?加強，?我也會?在今后?的工作?中更加?注意這?一點。?二、?保持較?好的工?作狀態?人低?為王，?地低為?海。行?政本身?是一個?服務性?和支持?性的工?作，尤?其是接?待工作?。當有?客戶到?訪或是?公司有?大型會?議時，?我就會?負責一?些茶水?準備和?服務工?作，要?了解到?每個人?的需求?，適時?地為大?家服務?。在接?待其他?人員，?如送報?、送水?、來訪?人員的?司機，?也要服?務周到?，體現?出公司?的良好?的形象?。只?有保持?良好的?工作狀?態，才?能提升?服務質?量。在?工作過?程中，?我要求?自己避?免消極?情緒，?謹記工?作職責?，時刻?把自己?的位置?放到一?個合適?的高度?，本著?為人服?務提升?自己的?態度投?入到工?作中。?這也是?一個行?政人員?必備的?素養。?三、?學會溝?通和團?隊協作?溝通?，是一?個人生?存在這?個社會?中必不?可少的?一種能?力。我?的工作?需要對?內、對?外和各?部門以?及社會?上很多?人士打?交道。?溝通、?以及良?好有效?的溝通?顯得尤?為重要?在這一?年的工?作中，?各項溝?通基本?暢通，?但本身?也存在?著不少?問題。?當一件?事情發?生時，?很多情?況下我?在溝通?時缺少?積極性?和主動?性。總?是花費?時間在?去想這?件事上?，而不?是及時?的去了?解、溝?通，在?處理事?情時略?顯被動?。因此?，也浪?費了一?些時間?，降低?了工作?效率。?這是很?不專業?的一面?。遇?事積極?主動，?在第一?時間去?解決問?題。不?僅可以?把工作?更好的?完成，?也能促?使自己?養成做?事不逃?避、勇?于向前?、負責?到底的?品質。?在今后?的工作?中，我?會以這?種標準?去要求?自己，?爭取把?工作完?成的更?出色。?行政?文員試?用期工?作總結?202?3年（?十五）?我于?___?_月_?___?日進入?本公司?，得到?了自己?人生的?第一份?工作。?任行政?文員一?職，作?為一個?剛剛步?入社會?的應屆?畢業生?，這里?的一切?對我來?說既熟?悉又陌?生。如?今，時?間已經?過去了?一個多?月，在?這短短?的一個?多月里?，我慢?慢的適?應著這?個公司?的文化?與氛圍?，努力?的要在?這樣的?環境中?學習發?展。在?主任和?同事們?的關心?和指導?下，這?一個月?中，我?學到了?不少東?西，各?方面也?取得了?一定的?進步，?現將我?該期間?的工作?情況作?如下匯?報：?一、對?公司的?了解?初到公?司，我?便開始?閱讀關?于__?__的?《__?__行?政工作?標準》?手冊，?這是一?本十分?完整公?司工作?手冊，?包括了?公司的?文化及?整個公?司在經?營中的?一些人?員配置?和崗位?要求，?員工工?作中要?注意的?禮儀規?范及服?務流程?，還配?置了工?作中要?用到的?一些表?格。通?過這份?手冊，?我對_?___?有了一?定的了?解，同?時也了?解了一?個公司?的應該?要有的?工作規?范。?二、工?作成績?1.?內部和?外部的?郵件傳?遞及匯?總。這?段期間?，我負?責公司?每一天?內部和?外部的?郵件傳?遞及匯?總，把?各個部?門的信?息準時?準確的?送到，?并且歸?檔存放?，以便?需要時?能夠及?時調出?資料。?2.?辦公用?品的領?用登記?。資產?管理是?我之前?實習的?時候就?有接觸?過的工?作，保?證好每?個人領?用物品?的準確?登記，?及時上?報庫存?所缺物?品，保?證倉庫?物品的?整齊明?確是十?分重要?的。?3.嘗?試制作?維修周?報。這?類周報?得對我?來說完?全是陌?生領域?，剛接?觸的時?候數據?也經常?統計錯?誤，但?是經過?幾周的?熟悉之?后，已?經慢慢?地能夠?熟練的?制作了?。4?.協助?檢查需?要的文?件和報?告。實?習的這?一個多?月內，?恰逢_?___?審核，?需要準?備不少?資料和?工作記?錄。雖?然在學?校也學?過不少?公司的?文案寫?作，但?是真正?寫過的?沒有多?少，而?每個公?司又有?自己的?規范模?式。在?這些資?料整理?中，我?學會了?不少東?西。?行政工?作是繁?瑣的，?從復印?、掃描?、傳真?到發放?報刊雜?志、傳?遞文件?，以及?對領用?情況進?行備案?，包括?一些來?訪培訓?的接待?工作每?一項工?作的完?成都是?對責任?心和工?作能力?的考驗?。三?、存在?問題及?對其改?進方法?1.?由于在?公司從?事的是?行政文?職的工?作，未?涉及業?務操作?，因此?對于公?司的銷?售、維?修等業?務尚未?完全了?解；?2.缺?乏一些?基本工?作知識?，在工?作中，?常常表?現生澀?，甚至?有時侯?會覺得?不知所?措；?3.工?作細心?度不夠?，會在?一些問?題上出?現錯漏?；4?.對領?導的意?圖領會?不夠，?工作經?常做不?到位。?四、?接下來?的個人?工作計?劃首?先，我?必須先?改進以?上工作?中存在?的不足?，提高?自我工?作意識?及工作?效率，?努力做?好工作?中的每?一件事?情并對?公司整?體的運?營模式?與流程?做進一?步的了?解與熟?悉。?其次，?進一步?了解公?司的人?事制度?和規范?，掌握?有關人?員招聘?、培訓?、績效?考核以?及獎懲?制度的?技能，?希望有?機會可?以向人?事培訓?方面發?展。?最后，?我想借?此機會?，正式?向公司?領導提?出轉正?請求。?希望公?司領導?能對我?的工作?態度、?工作能?力和表?現，以?正式員?工的要?求做一?個全面?考量，?并提出?批評、?建議。?行政?文員試?用期工?作總結?202?3年（?十六）?從進?入公司?到今天?我已經?上班有?一段時?間了，?在這段?試用期?內，我?學習了?不少以?前做文?員里外?的知識?，比起?來這個?職位規?范很多?，工作?中，我?一直虛?心求教?，恪盡?職守，?努力做?好工作?。下面?是自己?試用期?以來的?工作總?結。?一、落?實相關?管理制?度每?天實事?求是地?統計考?勤，沒?出勤的?人員要?詢問原?因做好?記錄。?月初以?統計數?據為依?據制定?打卡統?計表。?月底要?寫新的?考勤卡?。早晨?上檢查?各個部?門人員?是否到?齊，沒?到齊要?打電話?詢問。?未來的?每周要?去其他?三個子?公司檢?查衛生?、胸卡?和考勤?卡，抽?查電腦?，檢查?完成要?填寫《?行為規?范考核?表》和?《行政?檢查計?劃表》?。二?、熟悉?檔案?幾天前?進進帶?我們大?概的講?解了各?個合同?和證書?的歸納?以及都?是干什?么用的?，雖然?不一定?全部會?背，但?大概有?個了解?、清楚?內容和?擺放位?置。?三、接?受新簡?歷根?據公司?的實際?需要，?部門在?有針對?性地、?合理地?進行了?員工招?聘工作?。認真?的對待?每一份?應聘者?簡歷做?好登記?，傳給?主任進?行篩選?，安排?面試時?間，電?話一一?通知，?對每一?位有機?會前來?面試的?應聘者?報以最?熱情的?對待，?為公司?領導進?一步擇?優錄用?新職員?奠定了?良好的?基礎。?四、?其他行?政工作?行政?工作是?繁瑣的?，小到?打掃領?導辦公?室衛生?、會議?室衛生?、上下?班開門?鎖門、?復印、?掃描、?傳真、?訂餐、?發快件?、印制?名片、?續訂網?站、各?部門的?耗材和?領用登?記、采?購辦公?用品大?到新員?工培訓?、保管?公司印?章、合?同各個?證件以?及和其?他公司?的合作?書、辦?理員工?的社保?和停保?、其他?部門領?導的租?房合同?及對其?領用情?況進行?備案等?等一切?為大家?做好后?勤保障?工作?每一項?工作的?完成都?是對責?任心和?工作能?力的考?驗，如?何化繁?為簡而?又能保?證萬無?一失，?如何以?最小的?成本換?得最高?的效率?，這已?經不單?純是對?公司工?作人員?的要求?了，對?行政工?作人員?也同時?適用。?總的?來說行?政文員?這個職?位事情?很隨機?，說多?也不多?，說少?也不少?，總是?在一點?一滴的?積累起?來，不?像其他?員工每?天完成?工作量?就行，?往往都?是些瑣?事，需?要不時?用筆記?下，因?為公司?從里到?外大大?小小的?事都要?負責。?希望在?未來的?工作中?更加努?力，我?會不斷?奮斗！?行政?文員試?用期工?作總結?202?3年（?十七）?我從?進入公?司成為?行政文?員，如?今時間?已經過?去兩個?多月，?在這短?短的兩?個多月?的時間?內，我?慢慢地?適應著?個公司?的文化?與氛圍?，努力?地要在?這樣的?環境中?學習和?發展，?在主管?和同事?們地關?心和指?導下，?我學到?了不少?東西，?各方面?也取得?了一定?的進步?，現將?我試用?期間的?工作情?況作如?下總結?。初?到公司?，我仔?細閱讀?了關于?公司的?員工管?理手冊?，并參?加公司?了對新?員工的?培訓，?學習了?公司的?企業文?化及整?個公司?在經營?中的一?些人員?配置和?崗位要?求，員?工工作?中要注?意的禮?益范及?工作流?程。通?過這些?資料和?培訓，?我對公?司有了?一定的?了解，?同時也?了解了?作為公?司員工?應該要?有的工?作規范?。從復?印、掃?描、傳?真到發?放報刊?雜志、?傳遞文?件，以?及對領?用情況?進行備?案，包?括一些?來訪人?員的接?待工作?，每一?項工作?的完成?都是對?責任心?和工作?能力的?考驗。?辦公?用品的?領用登?記。資?產管理?是我之?前實習?的時候?就有接?觸過的?工作，?保證好?每個人?領用物?品的準?確登記?，及時?上報及?申購庫?存所缺?物品，?保證倉?庫物品?的整齊?明確是?十分重?要的。?這段期?間，我?負責公?司每一?天內部?和外部?的郵件?傳遞及?匯總，?把各個?部門的?信件準?時準確?的送到?，并且?歸檔存?放，以?便需要?時能夠?及時調?出資料?，以及?向財務?報銷各?類費用?。負?責員工?的考勤?，及時?歸納員?工的出?勤狀態?，提供?考勤報?表。依?據人力?資源經?理提供?的面試?信息，?通知人?員面試?以及后?續的接?待工作?等等。?行政文?員的工?作很繁?瑣，具?備分析?性思維?很重要?，經常?需要對?自己的?工作進?行輕重?緩急的?判斷。?我覺得?自己在?這方便?做的還?有所不?足，在?工作中?我一直?嚴格要?求自己?，認真?及時做?好領導?布置的?每一項?任務，?不懂的?問題虛?心向同?事學習?請教，?不斷提?高自己?，希望?自己能?盡早在?自己的?崗位上?獨當一?面。?當然初?入職場?，難免?出現一?些小差?錯需要?領導指?正但前?事之鑒?，后事?之師，?這些經?歷也讓?我不斷?成熟，?在處理?各種問?題時考?慮的更?加全面?杜絕類?似錯誤?的發生?。在此?，我要?特地感?謝部門?的領導?和同事?對我的?入職指?引和幫?助，感?謝他們?對我工?作中出?現的失?誤的提?醒和指?正。?行政文?員試用?期工作?總結2?023?年（十?八）?說起行?政文員?，我對?這個職?位最開?始的印?象就是?在辦公?室每天?整理資?料，是?一份再?簡單不?過的工?作。但?是通過?公司這?段時期?的行政?文員工?作，我?發現自?己對這?個工作?抱有太?大的誤?解了，?而且工?作性質?和我之?前想象?的完全?不一樣?。但是?當我剛?剛發現?這個問?題時，?我反悔?不干這?個工作?已經是?來不及?了，所?以我還?不如就?把行政?文員這?份工作?做的相?當出色?。在通?過試用?期間時?對行政?文員這?份工作?的不斷?學習，?我在這?份工作?中已經?能勉強?合格了?。但是?我知道?我在行?政文員?這份工?作中需?要學習?的東西?還有很?多狠多?，現在?的工作?能力可?能并不?會很好?的適應?以后轉?正后的?文員工?作，但?是請公?司相信?我，我?一定會?在最短?時間里?將自己?的文員?工作做?到得心?應手。?行政?文員這?份工作?要求我?們有一?個良好?的記憶?能力和?時間組?織能力?。我們?在行政?文員工?作，每?天和接?受的資?料和材?料是有?很多的?，有很?多需要?注意的?項目以?及有很?多郵件?需要我?們去發?放，在?這些工?作中我?們要記?住的東?西很多?，一個?好記憶?力是特?別重要?的，我?雖然在?記憶上?可能會?差了一?點，但?是我平?時勤于?用便簽?和筆記?來提醒?自己的?工作進?程和注?意事項?，我認?為這個?方法很?適合我?的行政?文員秘?書工作?。而良?好的時?間組織?能力幫?助我們?能有一?個很好?的辦事?效率，?只有在?行政文?員的工?作中，?把合理?的時間?分配給?合理的?事情，?這樣才?能幫助?我們在?工作中?節約時?間，讓?我們每?天可以?做更多?的文員?工作。?因為我?們行政?文員的?工作是?又多又?雜，而?對時間?的組織?和分配?能力，?卻能幫?助我們?節約更?多時間?，保證?我們每?天的行?政工作?有效率?又準時?的完成?。在?試用期?的行政?文員工?作中，?我的工?作還存?在一點?很大的?不足，?這對我?平時的?文員工?作影響?很大。?我對各?類辦公?軟件還?不是特?別熟練?，我們?行政文?員的大?多時間?都是在?和電腦?打交道?，學會?熟練使?用各類?辦公軟?件是我?們行政?文員的?必要工?作技能?之一，?因為我?們辦公?離不開?這些軟?件。為?了保證?自己以?后的行?政文員?的工作?不被這?個所拖?累，我?會在之?后的時?間里多?花時間?學習辦?公軟件?的使用?，并在?其他時?間里對?辦公軟?件也會?多多練?習，熟?練掌握?好這個?基本的?技能點?，讓自?己的文?員工作?也不輸?給其他?的正式?員工。?行政?文員試?用期工?作總結?202?3年（?十九）?加入?貴公司?已經兩?個月了?，任行?政文員?一職，?雖然之?前有過?一些相?關的工?作經驗?，但“?不在其?位,不?謀其政?”很多?事情都?是跟想?象的不?一樣。?兩個?月的時?間很快?過去了?，在這?兩個月?里，我?在公司?領導及?同事們?的關心?與幫助?下完成?了各項?工作，?在思想?覺悟方?面有了?更進一?步的提?高。?這兩個?月的工?作總結?主要有?以下幾?項：?1、專?業知識?、工作?能力和?具體工?作。?公司行?政助理?的主要?是協助?行政經?理做好?行政工?作。我?認為行?政工作?比較瑣?碎，每?天都面?臨著大?量的、?瑣碎的?、不起?眼的事?務，而?這些事?務又是?必不可?少的。?在短時?間內熟?悉了本?職的工?作，明?確了工?作的程?序、方?向，提?高了工?作能力?，在具?體的工?作中形?成了一?個清晰?的工作?思路，?能夠順?利的開?展和完?成本職?工作。?在這?兩個月?中，我?本著“?把工作?做的更?好”的?目標，?積極的?完成了?以下本?職工作?：（?1）辦?公明細?等電子?文檔的?更新和?調整，?以方便?自己開?展工作?;（?2）工?作區域?的衛生?管理及?執行;?（3?）協助?行政經?理做好?了各類?文件、?通知的?修改、?公布、?下發等?工作，?并按具?體整理?的文件?類別整?理好放?入文件?夾內，?以便查?閱;?（4）?公司車?輛的違?章及用?車情況?的管理?