第4頁共4頁財務(wù)科?202?3年工?作總結(jié)?時光?如箭，?歲月如?梭，轉(zhuǎn)?眼一年?又過去?了。回?想過去?的一年?，又是?不平凡?的一年?。__?__年?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?以年初?公司提?出的工?作思路?為指導(dǎo)?，以提?高企業(yè)?效益為?核心，?以增強(qiáng)?企業(yè)綜?合競爭?力為目?標(biāo)，以?成本治?理和資?金治理?為重點?，全面?落實預(yù)?算治理?，強(qiáng)基?礎(chǔ)，抓?規(guī)范，?實現(xiàn)了?全年業(yè)?務(wù)制度?規(guī)范化?，經(jīng)營?治理科?學(xué)化，?企業(yè)效?益最大?化，有?力地推?動了公?司財務(wù)?治理水?平的進(jìn)?一步提?高，使?得財務(wù)?部各項?工作能?夠有條?不紊、?嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)?范，發(fā)?揮了財?務(wù)部的?職能作?用，取?得可喜?成績，?同時也?存在一?些問題?，現(xiàn)將?___?_年工?作總結(jié)?如下：?一、?以提高?自身素?質(zhì)為突?破口，?在不斷?地學(xué)習(xí)?中掌握?干好工?作的基?本技能?和知識?。注?重政治?、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?提高自?身綜合?素質(zhì)。?積極參?加公司?黨委中?心組的?政治學(xué)?習(xí)，深?刻領(lǐng)會?學(xué)習(xí)內(nèi)?涵，加?強(qiáng)自身?品性修?養(yǎng)，倡?導(dǎo)“求?真務(wù)實?干實事?”的良?好工作?作風(fēng)。?___?_“_?___?”精神?和__?__，?落實_?___?，不斷?提高自?身的理?論水平?和思想?覺悟。?力求把?___?_貫穿?于想問?題、作?決策、?干工作?的全過?程。堅?持講實?話、辦?實事、?求實效?。自覺?學(xué)習(xí)稅?法、財?務(wù)專業(yè)?知識，?認(rèn)真踐?行會計?人員職?業(yè)操守?，熱愛?本職工?作，吃?苦耐勞?，竭盡?自己所?能做好?本職工?作。?二、堅?持原則?、客觀?公正、?依法辦?事。?___?_年，?公司為?加大責(zé)?任制考?核力度?，保證?責(zé)任制?的貫徹?落實，?制定了?考核辦?法，細(xì)?化了各?項指標(biāo)?和日常?工作的?考核。?在此基?礎(chǔ)上，?我們也?加大了?財務(wù)基?礎(chǔ)工作?建設(shè)，?從粘貼?票據(jù)、?裝訂憑?證、簽?字齊全?、印章?保管等?最基礎(chǔ)?的工作?抓起，?認(rèn)真審?核原始?票據(jù)，?細(xì)化財?務(wù)報賬?流程。?在工作?中，我?經(jīng)常把?自己放?在公司?的總體?框架中?來反思?自己，?審視自?己，看?自身能?力和素?質(zhì)的提?高幅度?，能不?能適應(yīng)?公司發(fā)?展的需?要、能?不能適?應(yīng)形勢?任務(wù)的?需要，?能不能?適應(yīng)完?成正常?工作的?需要。?我經(jīng)常?告誡自?己，要?在公司?立得住?腳，不?辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的期?望，自?身素質(zhì)?的強(qiáng)弱?是關(guān)鍵?。在實?際工作?中，本?著客觀?、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?的原則?，在辦?理會計?事務(wù)時?做到實?事求是?、細(xì)心?審核、?加強(qiáng)監(jiān)?督，嚴(yán)?格執(zhí)行?財務(wù)紀(jì)?律，按?照財務(wù)?報賬制?度和會?計基礎(chǔ)?工作規(guī)?范化的?要求進(jìn)?行財務(wù)?報銷工?作。在?審核原?始憑證?時，對?不真實?、不合?規(guī)、不?合法的?原始憑?證敢于?指出，?堅決不?予報銷?;對記?載不準(zhǔn)?確、不?完整的?原始憑?證，予?以退回?，要求?經(jīng)辦人?員更正?、補(bǔ)充?。通過?認(rèn)真的?審核和?監(jiān)督，?保證了?會計憑?證手續(xù)?齊備、?規(guī)范合?法，確?保了會?計信息?的真實?、合法?、準(zhǔn)確?、完整?，切實?發(fā)揮了?財務(wù)核?算和監(jiān)?督的作?用。我?認(rèn)為，?要想順?利完成?工作，?提高工?作效率?，就必?須堅持?原則，?公司的?各項規(guī)?定要堅?決遵守?，具體?問題具?體分析?，就必?須持正?確心態(tài)?，一絲?不茍，?不驕不?餒。只?有做到?這些，?才能稱?得上是?為公司?負(fù)責(zé)，?為部門?負(fù)責(zé)，?更是為?自己負(fù)?責(zé)。?___?_年審?核各類?單據(jù)_?___?余份，?制作憑?證__?__余?張，準(zhǔn)?確率均?達(dá)到_?___?%以上?;進(jìn)行?了一次?固定資?產(chǎn)盤點?，對報?廢、調(diào)?撥、毀?損的固?定資產(chǎn)?及時進(jìn)?行了處?理，有?效保證?了固定?資產(chǎn)核?算的真?實性;?負(fù)責(zé)本?部門采?購計劃?的編制?和物質(zhì)?的領(lǐng)用?管理，?做到既?不短缺?又無富?余。?三、及?時圍繞?公司重?點工作?進(jìn)行資?金調(diào)配?__?__年?是我公?司最不?平靜的?一年，?放假時?間長，?煤炭生?產(chǎn)產(chǎn)量?低，公?司嚴(yán)重?資金不?足。特?別是在?公司最?困難的?日子里?，資金?短缺的?矛盾顯?得更加?突出。?但是為?了整個?礦山的?發(fā)展，?我千方?百計想?辦法、?找出路?，去彌?補(bǔ)公司?資金的?短缺，?在困難?時期為?公司購?進(jìn)掘進(jìn)?機(jī)、猴?車安裝?、大功?率排水?設(shè)備等?大件設(shè)?備保證?了資金?支持，?壓縮其?它方面?可緩后?的開支?，把真?正有限?的資金?用到刀?刃上，?該花的?錢一分?不少，?不該花?的錢一?分不出?，為企?業(yè)渡過?難關(guān)，?最后戰(zhàn)?勝困難?，提供?了有力?的支持?。在_?___?年資金?極其困?難的情?況下，?不拖欠?工人工?資，做?到按規(guī)?定時間?準(zhǔn)時開?資，最?大限度?地維護(hù)?職工隊?伍情緒?穩(wěn)定。?四、?愛崗敬?業(yè)、提?高效率?、熱情?服務(wù)。?在財?務(wù)戰(zhàn)線?上，本?人始終?以敬業(yè)?、熱情?、耐心?的態(tài)度?投入到?本職工?作中。?對待來?報賬的?同事，?能夠做?到一視?同仁，?熱情服?務(wù)、耐?心講解?，做好?會計法?律法規(guī)?的宣傳?工作。?在工作?過程中?，不刁?難、不?拖延;?對真實?、合法?的憑證?，及時?給予報?銷;對?不合規(guī)?的憑證?，指明?原因，?要求改?正。?五、存?在問題?首先?，工作?不夠細(xì)?心。作?為一個?財務(wù)工?作者，?細(xì)心是?應(yīng)該具?備的基?本條件?，對待?問題的?解決方?法過于?單純，?工作方?法過于?簡單;?看問題?有時比?較片面?，以點?蓋面，?此外在?一些問?題的處?理上顯?得還不?夠冷靜?。在以?后的工?作中我?會克服?這些缺?點，努?力讓領(lǐng)?導(dǎo)放心?。其?次，不?善于溝?通。不?善于溝?通屬于?財務(wù)人?員的通?病，但?對于一?個和外?部門聯(lián)?系較多?的崗位?來說，?這也是?必須要?改正的?缺點。?尤其是?對于別?人的誤?解，甚?至是斷?章取義?的曲解?，自己?總覺得?是小事?不愿意?去解釋?，而這?些小事?往往會?造成不?可低估?的影響?，甚至?影響到?部門工?作的開?展。?再次，?在業(yè)務(wù)?理論水?平和組?織管理?能力上?還有待?于進(jìn)一?步提高?;應(yīng)把?自己放?在一個?更高的?高度看?待問題?、解決?問題，?為領(lǐng)導(dǎo)?排憂解?難，做?到讓領(lǐng)?導(dǎo)省心?、公司?放心。?六、?下步計?劃：?在下一?步的工?作中，?我要虛?心向其?他同行?和同事?學(xué)習(xí)工?作和管?理方面?的經(jīng)驗?，借鑒?好的工?作方法?;同