第5頁共5頁202?3年第?一周學?習匯報?總結模?板風?電場第?一周學?___?_結?在這一?周的學?習和參?觀自己?倍感收?獲巨大?，感觸?頗深，?總結起?來有以?下兩方?面的收?獲。?一、全?新的場?容場貌?給自己?留下了?深刻的?印象。?當我進?入風電?場時，?首先映?入眼簾?的是風?電場的?辦公樓?、變壓?站設備?和遠處?轉動的?風機、?風葉。?如此規?模的風?電場，?對我們?剛剛步?入風電?行業我?來說感?到好奇?新鮮，?不由的?想到了?自己將?要從事?的工作?。培訓?開始前?，風場?的辛忠?學值長?為我們?詳盡的?介紹了?風電場?的基本?情況。?從中了?解到風?場裝機?容量為?___?_mw?，分為?兩期建?設，一?起裝機?容量為?___?_mw?，二期?裝機容?量為_?___?mw，?共有_?___?臺風力?發電機?。兩期?公用一?個升壓?站。這?些都給?我留下?了深刻?的印象?。二?、理論?學習，?以風電?場運行?生產為?主方向?，采取?邊實踐?邊學習?的方法?。這期?間，風?電場的?老員工?分別給?我們講?解了風?電場生?產安全?工作規?程；風?電場運?行模式?；升壓?站運行?監控；?升壓站?電氣設?備的結?構原理?和運行?方式；?電氣倒?閘操作?；“兩?票三制?”的執?行以及?風電場?日常工?作。緊?接著又?對我們?進行了?入場安?全教育?。淺顯?易懂的?講解，?讓我們?明白了?風電運?行生產?操作的?全過程?。懂得?了在今?后的實?際工作?中，“?安全無?小事”?不可懈?怠，必?須把安?全生產?放在工?作首位?，把“?安全重?于泰山?”時刻?掛在心?上，要?有“居?安思危?”的憂?患意識?，與電?打交道?，一不?小心就?會危及?生命，?就會給?企業和?個人造?成巨大?的損失?。所以?說，“?不傷害?他人，?不傷害?自己，?不被他?人傷害?，保護?他人不?被傷害?”應作?為自己?的行為?準則貫?穿于今?后工作?學習和?生產操?作的全?過程。?__?__線?觀后感?在看?到__?__線?系列視?頻時，?會讓我?好奇華?潤的發?展歷程?及創業?經歷，?在__?__年?華潤前?身聯合?行成立?以來，?在戰爭?年代，?華潤為?國內提?供物資?保障，?___?_年更?名華潤?，華潤?是中國?進出口?貿易在?___?_和東?南亞的?總代理?，為國?家的建?設和發?展做出?了巨大?的貢獻?，業務?包含地?產、電?力、消?費品、?醫藥、?水泥、?燃氣、?金融等?七個戰?略業務?單元。?企業?不進則?退，不?變則衰?，不思?則荒，?以人為?本的現?代企業?管理模?式現在?也已成?為很多?企業發?展中必?不可少?的理念?之一，?人的發?展也就?是企業?的發展?。華潤?也是根?據時代?進步，?不斷?的積極?探索，?在發展?之初，?華潤以?美國g?e為標?桿，在?___?_發展?緩慢的?情況下?，大舉?進軍內?地市場?，運用?資本的?杠桿作?用，在?多個行?業和領?域大量?收購，?并迅速?做大做?強，成?為行業?的領頭?羊，期?望在大?陸再造?一個華?潤。華?潤的這?種運作?手法已?經初顯?成效，?在零售?、啤酒?、紡織?和地產?等行業?實現突?破，加?快了實?現目標?的步伐?。逆?水行舟?不進則?退，意?思是學?習要不?斷進取?、不斷?努力，?否則就?要后退?。人才?培養是?人力資?源工作?的重點?，正確?引導、?___?_員工?開展各?種類型?的學習?則是人?才培養?的關鍵?點。華?潤集團?在經歷?了__?__年?發展可?以看出?，他的?發展正?是在變?化中前?進。變?則興，?不變則?衰，意?思是任?何的進?步都是?在不斷?的變化?中吸取?缺點進?行變革?。在倡?導業績?文化的?今天，?員工各?方面的?能力都?要以業?績為導?向，引?導員工?正確看?待自身?的價值?。以往?薪酬模?式單一?，干多?干少一?個樣，?體現不?出員工?勞動的?好與壞?、勤與?懶、得?與失，?消磨了?員工積?極向上?精神狀?態。為?打破這?一局面?，公司?科學地?評價崗?位價值?、公平?公正地?評價員?工自身?能力素?質、倡?導員工?業績至?上，最?終形成?了現有?的管理?模式，?同時也?給華潤?集團帶?來了質?的發展?。學?而不思?則罔，?思而不?學則殆?，意思?是只學?習不動?腦筋思?考，就?會茫然?不解，?只憑空?思考而?不學習?，就會?疑惑不?解。華?潤集團?利用時?代的競?爭性，?于是采?用了行?動學習?法培訓?，通過?行動實?踐學習?，在一?個專門?以學習?為目標?的背景?環境中?，以_?___?面臨的?重要問?題作載?體，學?習者通?過對實?際工作?中的問?題、任?務、項?目等進?行處理?，從而?達到開?發人力?資源和?發展_?___?的目的?。在一?個企業?的管理?上，行?動學習?法也能?有效運?用，經?理人們?獲得管?理經驗?的最好?方法是?通過實?際的團?隊項目?操作而?非通過?傳統的?課堂教?學。行?動學習?法的母?的不僅?是為了?促進某?一具體?項目或?者個人?的學習?發展，?更重要?的是在?于推動?___?_變革?，使整?個__?__成?為了一?個學習?系統。?通過?觀看_?___?線系列?視頻，?讓我感?到了華?潤發展?的艱苦?歲月以?及偉大?的國家?使命感?，先進?理念和?與時俱?進的企?業文化?，只有?企業在?不斷發?展的同?時，個?人價值?也能得?到有效?的體現?，才能?在企業?中發揮?自己的?特長，?為企業?的發展?做出力?量。?202?3年第?一周學?習匯報?總結模?板（二?）第?一周學?習情況?匯報?上周主?要在i?qc進?行學習?，主要?了解i?qc收?貨程序?及公司?原料類?型、特?性及檢?驗程序?、檢驗?標準等?內容。?從了解?的情況?來看，?目前公?司的原?料類型?極多，?不同顏?色、材?質、形?態的原?料多種?多樣，?質量控?制的難?度相應?也會比?較大。?我將所?有原料?分為三?大類進?行學習?，分別?為帶料?類、紙?張類以?及其他?類（包?括雞眼?、線、?晶片等?）。從?iqc?檢驗項?目上來?看，這?三大類?原料的?主要檢?驗項目?基本都?包含在?以下幾?類：外?觀、顏?色、規?格、厚?度、重?量、粘?度等。?其中外?觀檢查?、顏色?檢查，?主要靠?目視并?結合相?應標準?進行判?斷，這?兩項由?于有一?定的主?觀思維?，需要?一定的?經驗積?累來做?判斷支?撐。其?他幾項?測試項?目均有?相應測?量儀器?，只要?掌握正?確的測?量方法?即可。?從一?周學習?來看，?目前i?qc人?員總體?操作還?是按照?程序書?上進行?，但也?存在沒?有按照?操作程?序書操?作的情?況，如?：帶料?類要求?拉開??進行檢?查，但?是實際?操作中?如果把?一卷_?___?m的織?帶嚴格?拉開_?___?m進行?檢查對?檢驗的?進度影?響會很?大，按?照iq?c目前?人員配?比可能?無法完?成。通?過這一?周的學?習基本?掌握各?類原料?的檢驗?方法、?標準及?相應測?試儀器?的使用?，具體?標準內?容、操?作方法?就不詳?細予以?匯報，?后續仍?需要繼?續深入?了解掌?握。?學習中?也發現?了目前?工作中?的一些?可以改?善的地?方，將?其一一?寫出來?，不確?切之處?請予以?指正：?（1?）改善?點。i?qc檢?驗程序?文件的?內容層?次、結?構還可?以優化?，將各?類原料?的檢驗?程序集?中在一?個文件?中予以?體現，?看起來?不夠友?好；部?分原料?的檢驗?標準沒?有在文?件中體?現出來?（如只?有織邊?絲帶的?厚度標?準，其?他未織?邊絲帶?的標準?沒有）?。改?善措施?。重新?制定i?qc檢?驗程序?文件，?按照原?料的大?類分別?制定相?應的檢?驗程序?文件書?，不再?籠統的?制定一?份檢驗?文件。?同時將?目前程?序文件?中未明?確規定?