密級：機密編號：點因素法崗位評估體系崗位評估要素職責大小1對組織的影響2管理 對組織的影響組織規模對組織的影響組織規模下屬人數下屬的種類職責范圍3職責范圍4溝通工作獨立性工作獨立性工作多樣性頻率能力 業務知識 內、外部聯系工作復雜性5任職資格6問題解決7環境條件 教育背景工作經驗 創造力教育背景工作經驗創造力操作性風險環境組織規模表（人民幣000，000）組織規模核對表

對組織的影響（1） 影響力的定義 對組織的貢獻*有限主要是協調性質小于10%一些通常為對非直接業績的達成有易于辨別的貢獻10-20%重要較顯著，常具有一線或主導性質20-30% 主要 對完成主要業績起到重要/顯著作用 大于30%該指南主要用于在組織中處于同等匯報體系的業務單位對組織的影響(2)程度11執崗人從事的工作被主管仔細和持續地控制.極小影響6執崗人對職能部門/業務單位的業績的負有有限影響。或執崗人對工作領域有重要影響。11執崗人對一個對組織業績有重要影響的職能部門/業務單位負責或執崗人是一個對組織業績有重要影響的專家。2執崗人在事先清楚設定的工作框架內活動，工作被主管仔細但非持續地控制。小影響7執崗人對職能部門/業務單位的業績有一些影響。12在一個大公司里擔任組織首腦，該組織業績受到總部和/及其他組織的強烈影響（具體的政策、價格、財務戰略、市場戰略等）或執崗人對一個對組織業績（這里組織首腦位于程度13或14）有主要影響的職能部門/業務單位負責或擔任組織副首腦（參見那些處于程度14有組織首腦的組織）3執崗人對只關主要結果而非細節的受控工作負責。對工作領域有限影響8執崗人對職能部門/業務單位的業績有重要影響（該職能部門/業務單位至少對組織業績有影響）13在一個大公司里擔任組織首腦，該組織業績受到總部和/及其他組織的部分影響4執崗人提出建議及/或擔任對工作領域有一些影響的工作或執崗人擔任對工作領域有些影響的專業工作。對工作領域有些影響9執崗人對一個對組織業績有有限影響的職能部門/業務單位負責。或執崗人對一些對職能部門/業務單位的業績有重要影響的活動負責（該職能部門/業務至少對組織業績有重要影響）14組織首腦（如果組織位于集團公司中，通過董事會戰略研討和泛泛的政策說明的途徑，組織業績可能受到影響。組織也可能接受集團公司的一些服務如財務、人事政策等，但不對組織產生產什么影響）5執崗人協調、控制或發展對工作領域有重要影響的工作10執崗人對一些對組織業績有一些影響的職能部門/業務單位或活動負責15組織首腦及董事會主席對組織的影響(3)程程度123程度規模影響力(見附件:組織規模表)1555210101031214164142026517243162028367233241826364692940511032445611354963123854701341597714446484115487092管理程度1234程度下屬種類下屬人數（直接、間接）下屬為擔任同類或重復性工作的員工下屬中包括專業人員但不包括管理人員下屬中既包括專業人員又包括低層或中層管理人員下屬中既包括專業人員又包括高層管理人員（A或B級崗位）101010101021-1020253035311-5030354045451-200404550555201-100050556065650001001-6065707575001-1000070758085810001-5000080859095950000-9095100105職責范圍 程度 業務知識加分 需要僅僅有限了解組織內其他職能領域 5 需要具有對組織內其他職能領域的良好知識 10需要具備整個組織和國內市場的良好知識及/或具備國際市場自身領域的一般知識15 需要具備整個組織和國內市場的充足知識及/或具備國際市場自身領域的良好知識25 需要具備整個組織、國內市場及國際市場全盤運作的充足知識 40 溝通程度程度1溝通能力程度溝通頻率普通1偶爾103032經常204043持續30505內部外部內組織框架（內、外部性質）程度121溝通能力溝通頻率組織框架普通:溝通需要基本禮儀和交換信息。偶爾:一月幾次內部:溝通主要在組織內進行 經常 :有規律但非每天 重要 :溝通有費力的性質，需要影響他人并 持續 :每天 外部:客戶、消費者、當局與人合作。如：談判，面談，銷售和采購決定等。（注：在同組織內的內部機構及其他業務 極重要:對整個組織極重要的談判和決定 單位中，具有苛求性的溝通可視作外部溝通） 任職資格問題解決環境條件環境活動使工作者在身體上、精神上和技術上受約束/疲勞的情況風險政策風險和工傷的風險程度12環境普通艱苦程度風險1普通10202高2030崗位評估轉換表 總得分范圍 級別 51-75 4176-100 42101-125 43126-150 44151-175 45176-200 46201-225 47226-250 48251-275 49276-300 50301-325 51326-350 52351-375 53376-400 54401-425 55 426-450 56總得分范圍總得分范圍級別851-87573876-90074901-