把找工作的一點(diǎn)兒東西總結(jié)了一下，謹(jǐn)供即將到達(dá)日本的朋友參考。

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【1】首先必須了解外國(guó)人在日本打工的法律規(guī)定

日本法務(wù)省根據(jù)外國(guó)人簽證種類（在留資格）的不同，對(duì)于打工時(shí)間和打工內(nèi)容做出了嚴(yán)格的限制。

不遵守法務(wù)省相關(guān)規(guī)定的打工行為，被稱之為“不法就勞罪”，屬于刑事犯罪的一種。入國(guó)管理局將會(huì)不定期的派遣專門職員進(jìn)入全日本各地雇用外國(guó)人的用人單位進(jìn)行隨機(jī)的檢查。因不法就勞罪被查獲的外國(guó)人，一般會(huì)作出遣送回國(guó)處理。每年6月份，是法務(wù)省慣例的不法就勞嚴(yán)打活動(dòng)月，需要特別注意。

a.打工時(shí)間和打工內(nèi)容完全自由的在留資格

永住者、定住者、永住者的配偶者、日本人的配偶者

b.打工時(shí)間和打工內(nèi)容受到限制的在留資格

就學(xué)（每天4個(gè)小時(shí)）

留學(xué)（每星期28個(gè)小時(shí)。學(xué)校寒暑假期間每天8個(gè)小時(shí)）

家族滯在（每星期28個(gè)小時(shí)）

需要特別注意的是，這三種在留資格的外國(guó)人，嚴(yán)禁在各種形式的風(fēng)俗色情場(chǎng)所（例如ラブホテル、風(fēng)俗スナック等等）和賭博場(chǎng)所（例如パチンコ店等等）打工。

c.禁止打工的在留資格

人文知識(shí)國(guó)際業(yè)務(wù)、技術(shù)、技能、研修、企業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)勤、特定活動(dòng)、以及各種短期在留資格（例如探親訪友、商務(wù)、考試、旅游等等）

d.可以在日本開設(shè)店鋪（包括網(wǎng)絡(luò)店鋪），販賣商品（包括網(wǎng)絡(luò)販賣）或成立會(huì)社法人的在留資格

永住者、定住者、永住者的配偶者、日本人的配偶者、投資經(jīng)營(yíng)（俗稱社長(zhǎng)ビザ）

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【2】其次，務(wù)必辦理《資格外活動(dòng)許可》

《資格外活動(dòng)許可》，俗稱打工證，是上述持有【1】のb的在留資格的外國(guó)人，在打工之前必須辦理的重要證件。未取得《資格外活動(dòng)許可》的打工行為，被稱之為“不法就勞罪”，屬于刑事犯罪的一種。因不法就勞罪被法務(wù)省查獲的外國(guó)人，一般會(huì)作出遣送回國(guó)處理。

a.《資格外活動(dòng)許可》的辦理方法和費(fèi)用：

語言學(xué)校的在學(xué)生，需要攜帶護(hù)照、學(xué)生證、外國(guó)人登陸證和學(xué)校開具的同意書，前往入國(guó)管理局窗口辦理申請(qǐng)手續(xù)。

大學(xué)或?qū)ｉT學(xué)校的在學(xué)生，需要攜帶護(hù)照、學(xué)生證、外國(guó)人登陸證和學(xué)校開具的副申書，前往入國(guó)管理局窗口辦理申請(qǐng)手續(xù)。

家族滯在身份的外國(guó)人，需要攜帶護(hù)照、學(xué)生證和外國(guó)人登陸證，前往入國(guó)管理局窗口辦理申請(qǐng)手續(xù)。

申請(qǐng)《資格外活動(dòng)許可》，不收取手續(xù)費(fèi)。

b.《資格外活動(dòng)許可》的辦理周期

從申請(qǐng)之日算起，大約10-20個(gè)工作日下發(fā)許可。

c.《資格外活動(dòng)許可》的有效期限

與當(dāng)前所持簽證的有效期限完全一致。

d.《資格外活動(dòng)許可》的更新

簽證更新或變更之后，需要重新申請(qǐng)《資格外活動(dòng)許可》。

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【3】外國(guó)人在日本打工，需要面對(duì)哪些問題

主要是日本語能力、體力以及人際關(guān)系的問題。日本是一個(gè)典型的資本主義社會(huì)，對(duì)于勞動(dòng)者的工作態(tài)度和工作效率要求很高。通常是能由一個(gè)人負(fù)擔(dān)的工作，絕對(duì)不會(huì)分?jǐn)偨o兩個(gè)人做。把人當(dāng)做機(jī)器來使用，在工作時(shí)間內(nèi)完全不考慮或照顧勞動(dòng)者的感受，始終保持著一定程度的緊張感和壓力。每一份工作從開始接觸到熟練掌握，基本上沒有太多的時(shí)間去適應(yīng)或?qū)W習(xí)，全憑勞動(dòng)者個(gè)人的努力和意志去克服各種可能遇到的困難。由于語言和文化的差異，工作期間經(jīng)常被上司或客戶訓(xùn)斥的情況也可能發(fā)生。勞動(dòng)者出現(xiàn)差錯(cuò)往往也需要承擔(dān)一定的責(zé)任。這里給大伙兒寫點(diǎn)兒建議：

a.明確自己的目標(biāo)（例如賺錢交學(xué)費(fèi)、養(yǎng)家糊口、積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等等），為了這個(gè)目標(biāo)，凡事忍讓為主，心胸開闊，不要輕易有情緒波動(dòng)。告訴自己現(xiàn)在吃苦受累都是一種難得的鍛煉，是一種收獲。

b.干活兒要聰明，給人留下好印象。首先要特別注意自身的安全，而不要爭(zhēng)什么最能干最勤勞最好最快之類的。日本沒有“勞模”的概念，干得再多也和別人賺一樣的錢，不會(huì)有人褒獎(jiǎng)你，也不會(huì)有人在乎你的身體健康。

c.工作期間發(fā)生差錯(cuò)，尤其是涉及到金錢的問題要慎重對(duì)待，確定不是自己責(zé)任的時(shí)候，一定要據(jù)理力爭(zhēng)，不要把別人的責(zé)任或過錯(cuò)算在自己身上。

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【4】找工作的途徑

a.活用免費(fèi)求人雜志

首都圈發(fā)行量最大的兩種免費(fèi)求人雜志：《domo》和《townwork》，每周一期，刊登了大量打工求人信息。堪稱外國(guó)人找工作最有效的途徑之一。在車站地下鐵24小時(shí)便利店等公共設(shè)施內(nèi)隨時(shí)隨地免費(fèi)入手。

b.朋友同學(xué)互相幫助

身邊總會(huì)有人找到工作的，保持聯(lián)系，若對(duì)方有求人情報(bào)告知你，要立刻抓住機(jī)會(huì)。這種熟人介紹的方式，被錄用的可能性非常大。

c.經(jīng)常留意求人網(wǎng)站

除了a中提到的兩本雜志外，還可以上網(wǎng)搜索大量的求人信息。這里列出幾個(gè)比較不錯(cuò)的求人網(wǎng)站給大伙兒參考：

townwork求人：

/

domo求人：

http://domonet.jp/

Yahooアルバイト：

http://rikunabi.yahoo.co.jp/arbeit/

バイトル：

/

東京バイト：

http://www.tokyobaito.jp/

ジョブセンス：

http://j-sen.jp/

外國(guó)人求人：

http://www.j-job.jp/index.html

JOBほしい：

http://job.jnocnews.jp/

日中人材（就職用）：

/

d.日本政府勞動(dòng)局的職業(yè)介紹服務(wù)

在日劇中經(jīng)常出現(xiàn)的HELLOWORK，也就是日本政府各地方勞動(dòng)局的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。首都圈的HELLOWORK業(yè)務(wù)非常火爆，雖然這一陣子經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，通過HELLOWORK的介紹，找到工作的外國(guó)人也還是有的。

參考東京都HELLOWORK的主頁：

http://www.hellowork.go.jp/

e.逛街散步也有情報(bào)

在比較繁華的商業(yè)街區(qū)散步購物，經(jīng)常能看到很多飲食店門外張貼著的求人廣告。不妨暗地里留意一下，記下店名和電話號(hào)碼。

f.適當(dāng)關(guān)注登錄派遣類工作

所謂派遣，就是專門從事人才派遣業(yè)務(wù)的會(huì)社，與勞動(dòng)者結(jié)成雇傭契約之后，將勞動(dòng)者派遣到指定的用人單位參加工作，并向勞動(dòng)者支付薪水的工作形態(tài)。派遣形態(tài)與普通形態(tài)最大的差別在于，用人單位并不是把薪水直接支付給勞動(dòng)者，而是首先支付給人才派遣會(huì)社。人才派遣會(huì)社扣除一定比例的利益之后，把剩余的薪水按著雇傭契約的規(guī)定，支付給勞動(dòng)者。人才派遣會(huì)社掌握著大量用人單位的求人情報(bào)，可以更有效率的幫助勞動(dòng)者獲得工作，并以此作為收益的來源。

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【5】關(guān)于応募和面試

幾乎所有的工作都需要親自打電話応募，而応募之后的一個(gè)大難關(guān)，就是面試。

a.打電話応募的方法

打電話応募之前，需要確認(rèn)自己希望的工作內(nèi)容，時(shí)間段，熟記自己的生日，年齡，詳細(xì)住址和手機(jī)號(hào)碼，離自己住所最近的車站名稱或鐵路線等等情報(bào)。電話接通之后，通話要注意禮貌，發(fā)音清楚。

a-1.応募電話常用開場(chǎng)白：

あのう、すみません、外國(guó)人ですが、アルバイトはまだ募集していますか？

a-2.応募電話常用連接語：

はい、わかりました。

はい、そうです。b.面試

応募之后，如果獲得面試的機(jī)會(huì)，一定要記清楚面試的時(shí)間地點(diǎn)和攜帶物品。面試的時(shí)間，一般可以雙方商量后決定。面試的地點(diǎn)，可以在網(wǎng)上查詢地圖。

b-1.面試常用攜帶物品：貼照片的履歷書，護(hù)照，外國(guó)人登陸證，《資格外活動(dòng)許可》，印章，銀行存折，筆記用具

b-2.面試常見問題：姓名、年齡、出生年月日、出身地或國(guó)籍、來日本的時(shí)間、學(xué)校名稱、住址、通勤手段和通勤時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)、希望的工作內(nèi)容和工作時(shí)間段、能否加班、末班電車的時(shí)間、交通費(fèi)、第一天上班的日期等等...

b-3.面試常用禮儀：

最晚在面試預(yù)定開始時(shí)間的5分鐘之前到達(dá)面試場(chǎng)所。因交通原因可能遲到的情況下，必須打電話告知。

日常普通著裝即可，不要奇裝異服，盡量不要佩戴尺寸較大的首飾。飲食店尤其要注意指甲和頭發(fā)的長(zhǎng)度。男生要剔除胡須。

進(jìn)入面試場(chǎng)所（例如飲食店，工廠，事務(wù)所等等）之后，要向受付者表明來意，并根據(jù)指示行動(dòng)。

同面試擔(dān)當(dāng)者說話交談的時(shí)候要看著擔(dān)當(dāng)者的眼睛，身體不要晃動(dòng)。根據(jù)話題要明確的回答是或者不是，有或者沒有，能或者不能等等，切忌模棱兩可含糊不清。

如果沒有把握自圓其說，最好不要說謊話。

表現(xiàn)出很強(qiáng)的工作欲望。

面試結(jié)束后，不要主動(dòng)詢問面試的結(jié)果。

面試期間注意不要打擾到周圍其他人的活動(dòng)。

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【6】第一天上班的注意事項(xiàng)

a.一定不要遲到。如果因交通或其他原因可能遲到，必須提前打電話告知情況。第一天上班可能要學(xué)習(xí)打卡機(jī)的使用方法，試穿制服，熟悉工作場(chǎng)所和設(shè)備等等，因此比預(yù)定出勤時(shí)間稍微提前一點(diǎn)到達(dá)為好。

b.在面試的時(shí)候事先確認(rèn)工作餐的有無。如果不提供工作餐，根據(jù)情況可以自己攜帶。

c.先換上制服再打卡出勤，先打卡退勤再換下制服，是一種慣例。

d.工作期間要遵守前輩的各項(xiàng)指示，不清楚的地方一定要問清楚再操作。嚴(yán)禁使用日本語以外的語言與同事聊天。

e.工作期間因上洗手間等原因需要暫時(shí)離開的情況，要向擔(dān)當(dāng)者或同事打招呼，嚴(yán)禁一言不發(fā)悄悄消失。

f.在飲食店工作，尤其要注意接待客人的禮貌。不論發(fā)生任何情況，不易擅自說出不禮貌的話或作出不禮貌的行為。遇到麻煩首先向擔(dān)當(dāng)者請(qǐng)示。

g.養(yǎng)成記憶同事名字的好習(xí)慣，互相配合交流起來才能更加得心應(yīng)手。

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【7】關(guān)于工資

a.注意時(shí)給的結(jié)算方法：打工不同于正社員，工資是按著小時(shí)或分鐘為單位計(jì)算的，稱之為“時(shí)給”。在遵守日本勞動(dòng)法的前提下，每個(gè)用人單位都有各自的時(shí)給結(jié)算方法。如果不注意結(jié)算方法，可能會(huì)造成不小的損失。

舉例：

例如某會(huì)社的時(shí)給為1000日元，每15分鐘為一次結(jié)算單位，則勞動(dòng)15分鐘的給與金額為250日元。勞動(dòng)25分鐘的給與金額，同樣是只有250日元，而不會(huì)變成500日元。多勞動(dòng)的那10分鐘，等于沒有拿到錢。

b.注意交通費(fèi)的有無：交通費(fèi)，就是從自己的住所，到達(dá)工作地點(diǎn)所發(fā)生的實(shí)際費(fèi)用。由于日本法律并未強(qiáng)制規(guī)定用人單位向勞動(dòng)者支付交通費(fèi)，因此找工作的時(shí)候，就需要自己留意交通費(fèi)的支給狀況。

c.深夜補(bǔ)助：根據(jù)日本法律規(guī)定，從晚上22點(diǎn)開始，必須向勞動(dòng)者支付深夜補(bǔ)助。也就是說，深夜的時(shí)給將會(huì)增加。增加的額度一般在12.5%到25%左右。因此理論上，單純打夜工要比只打白天工更賺錢。但是對(duì)身體的損害也很大。

舉例：

假設(shè)你的工作時(shí)間是每天17點(diǎn)開始，24點(diǎn)結(jié)束，基本時(shí)給1000日元，深夜補(bǔ)助額度25%。那么你上完一個(gè)班的給與合計(jì)就是：1000日元X5小時(shí)+1000日元X(1+25%)X2小時(shí)=7500日元。如果你一個(gè)月出勤20天，你當(dāng)月的工資就是7500日元X20天=150000日元。d.發(fā)工資的方法：一般分為銀行支給和現(xiàn)金支給兩種。前者是把工資直接打進(jìn)勞動(dòng)者的銀行賬戶內(nèi)。后者是直接向勞動(dòng)者支付現(xiàn)金。

工資會(huì)在每個(gè)月固定的時(shí)間支付給勞動(dòng)者（比較常見的是每個(gè)月的15日、25日和末日）。如果萬一工資計(jì)算或支給出現(xiàn)差錯(cuò)，不要提取或使用工資，直接向擔(dān)當(dāng)者提出重新確認(rèn)即可。

首都圈廣為流傳的經(jīng)常雇用外國(guó)人的店鋪

（隨意排序不分先后）：

【さくら水産】（海鮮居酒屋）：

http://www.teraken.co.jp/

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【なか卯】（和食快餐店）：

http://www.nakau.co.jp/

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【中國(guó)ラーメン揚(yáng)州商人】（中國(guó)拉面店）：

http://www.whistle-miyoshi.co.jp/

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【餃子の王將】（餃子店）：

http://www.ohsho.co.jp/index.html

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【ロッテリア】（漢堡快餐店）：

http://www.lotteria.jp/index.html

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【ローソン】（24小時(shí)便利店）：

http://www.lawson.co.jp/index.html

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【ファミリーマート】（24小時(shí)便利店）：

http://www.family.co.jp/index.html

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【AMPM】（24小時(shí)便利店）：

http://www.ampm.co.jp/

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【陳麻家】（中華料理店）：

/co/gr/tokyoshurou/chinmarya_body.html

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【松屋】（和食快餐店）：

http://www.matsuyafoods.co.jp/index.pl5

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【吉野家】（和食快餐店）：

/

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【マクドナルド】（麥當(dāng)勞）：

http://www.mcdonalds.co.jp/index.html

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【日高屋】（快餐店）：

http://www.hiday.co.jp/index.html

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【イトーヨーカドー】（超市）：

HYPERLINK"http://www.itoyokad