必修一經(jīng)濟生活考點五企業(yè)與勞動者考綱導學考綱導學(1)生產(chǎn)的微觀主體――企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)的組織形式公司的類型公司的組織形式公司經(jīng)營與公司發(fā)展企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)(2)勞動者勞動與就業(yè)勞動光榮樹立正確的擇業(yè)觀念維護勞動者權(quán)益思維導圖思維導圖知識清單知識清單一、生產(chǎn)的微觀主體---企業(yè)1、現(xiàn)代企業(yè)的組織形式(1)企業(yè)的含義：(以營利為目的、經(jīng)濟組織)(2)地位：企業(yè)是市場經(jīng)濟活動的主要參加者，是國民經(jīng)濟的細胞，是社會主義市場經(jīng)濟的微觀基礎(chǔ)(3)企業(yè)的類別①國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)(性質(zhì))②公司、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)。(投資者承擔責任的方式)2、公司的類型(1)含義：(以營利為目的、企業(yè)法人)、(公司制，是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式。)(2)公司的義務：①必須遵守法律法規(guī)；②遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實守信；③接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔社會責任。公司的社會責任，是指公司不能僅僅以最大限度地為股東們營利或賺錢作為自己的惟一存在目的，而應當最大限度地增進股東利益之外的其他所有社會利益。如遵守法律法規(guī)，依法納稅、誠實守信、遵守社會公德，商業(yè)道德，環(huán)境保護、節(jié)約資源、維護職工(消費者)權(quán)益(如不拖欠工資、提高福利待遇)等)(3)公司的類型：有限責任公司和股份有限公司①相同點：A、都是企業(yè)法人B、承擔有限責任(公司和股東)C、組織機構(gòu)相同(有限公司和股份公司的共同特征，是“有限”和“合股”。)②最大的區(qū)別：能否把全部資本分成等額股份，向社會公開發(fā)行股票，募股籌資。③我國可以設(shè)立一人有限責任公司(4)公司制的優(yōu)點：獨立法人地位、有限責任制度和科學管理結(jié)構(gòu)3、公司的組織形式(1)決策機構(gòu)：股東會或股東大會(最高決策機構(gòu))、董事會。(負責重大經(jīng)營管理事宜)(2)執(zhí)行機構(gòu)：總經(jīng)理及其助手。(負責日常經(jīng)營)(3)監(jiān)督機構(gòu)：監(jiān)事會。(監(jiān)督董事會和總經(jīng)理的工作)4、企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展(1)企業(yè)經(jīng)營的目的——是利潤(2)企業(yè)經(jīng)營成功的因素①樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本，做到全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。②制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。(首要因素)③要依靠技術(shù)進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。(關(guān)鍵)④要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和形象。(無形資產(chǎn)，重要因素)⑤建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度、進行兼并和強強聯(lián)合、提高經(jīng)營者素質(zhì)、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)⑥積極實施“走出去”戰(zhàn)略，開拓國際市場等。⑦積極履行社會責任，依法經(jīng)營，維護社會利益。5、企業(yè)的兼并與破產(chǎn)(1)原因:

激烈的市場競爭；企業(yè)的經(jīng)營管理不善(2)企業(yè)兼并的意義：①可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增強優(yōu)勢企業(yè)的實力，把劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢；(從企業(yè)角度)②提高資源的利用率；促進國民經(jīng)濟的發(fā)展。(從社會角度)(3)企業(yè)破產(chǎn)的意義：①有利于強化企業(yè)的風險意識，促使企業(yè)改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力。②有利于社會資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整(4)強強聯(lián)合：可以實現(xiàn)優(yōu)勢互補，優(yōu)化資源配置，提高勞動生產(chǎn)率，促進先進技術(shù)的研究和開發(fā)，獲取更大經(jīng)濟效益的目的。同時，還能夠提高企業(yè)的國際競爭力，促進我國民族工業(yè)的發(fā)展。二、勞動者1、勞動和就業(yè)(1)勞動和勞動者：①勞動是個人取得收入、獲得生存的謀生手段。(個人角度，勞動權(quán)是公民的權(quán)利)②勞動者能為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力量。(國家角度)③勞動是人類文明進步的源泉。(社會角度)(2)就業(yè)的意義：就業(yè)是最大的民生，對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義(總)，就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需的物質(zhì)財富和精神財富；通過就業(yè)取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)；勞動者的就業(yè)，有利于其實現(xiàn)自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進人的全面發(fā)展。(3)方針政策：①黨和政府堅持以人民為中心，抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。②提供全方位公共就業(yè)服務，破除妨礙勞動力流動的體制機制弊端，使人人都有通過辛勤勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機會。2、樹立正確的擇業(yè)觀念勞動者應樹立①自主擇業(yè)觀②競爭就業(yè)觀③平等就業(yè)觀④多種方式就業(yè)觀。3、依法維護勞動者權(quán)益(1)為什么要維護勞動者的合法權(quán)益①是社會主義制度的本質(zhì)要求。

②勞動者權(quán)利與義務的統(tǒng)一性決定的。③有利于充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造性。(2)如何維護勞動者的合法權(quán)益？①國家：A、實施積極的就業(yè)政策，多渠道擴大就業(yè)B、規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。C、依法維護勞動者的合法權(quán)益。D、消除制度障礙和就業(yè)歧視②企業(yè)：增強法律意識，承擔社會責任，遵守職業(yè)道德，自覺維護勞動者的合法權(quán)益；③勞動者A、自覺履行勞動義務；B、依法簽訂勞動合同；C、勞動者要增強自己的法律意識和權(quán)利意識；D、當權(quán)益受到侵害時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。易錯辨析

易錯辨析1.公司制是現(xiàn)代企業(yè)的唯一組織形式。(提醒：公司制是現(xiàn)代企業(yè)最主要最典型的組織形式，在我國除公司外，還存在大量的個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)。)2.廣告是企業(yè)成功的關(guān)鍵。(提醒：廣告是企業(yè)成功的影響因素而不是關(guān)鍵因素。)3.代言明星的聲譽決定產(chǎn)品的聲譽。(提醒：代言明星的聲譽影響而不決定產(chǎn)品的聲譽。)4.中國企業(yè)海外并購有利于加速本企業(yè)資本周轉(zhuǎn)。(提醒：企業(yè)海外并購有利于加速被收購企業(yè)的資本周轉(zhuǎn)。)5.企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模越大越好。(提醒：企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模并非越大越好，經(jīng)營規(guī)模要適度。)6.提高最低工資標準能夠直接、有效地促進就業(yè)。(提醒：提高最低工資標準有利于維護勞動者合法權(quán)益，不能直接、有效地促進就業(yè)。)7.社會保障體系不斷健全增加了人們儲蓄意愿。(提醒：居民儲蓄存款高意味著社會保障體系不太完善。)8.某企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新可以提高社會勞動生產(chǎn)率，使商品的價值量減少。(提醒：提高的是個別勞動生產(chǎn)率，商品的價值量不變。)9.公司的執(zhí)行機構(gòu)是股東大會及董事會。(提醒：公司的執(zhí)行機構(gòu)是總經(jīng)理及其助手，公司的決策機構(gòu)是股東大會及董事會，監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構(gòu)。)10.公司經(jīng)營的目的就是營利。(提醒：公司經(jīng)營的直接目的是利潤，還應該承擔相應的社會責任。)11.樹立良好的信譽和形象是企業(yè)一切經(jīng)濟活動的根本出發(fā)點。(提醒：經(jīng)濟效益是企業(yè)一切經(jīng)濟活動的根本出發(fā)點。)12.只要提高自主創(chuàng)新能力(樹立自己的品牌)，就能提高公司的競爭優(yōu)勢。(提醒：企業(yè)的競爭優(yōu)勢是多