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文檔簡介

創作時間：貳零貳壹年柒月貳叁拾日煤礦三違剖析及防備舉措之巴公井創始作一、創作時間：貳零貳壹年柒月貳叁拾日二、煤礦“三違”現象的現狀及主要表示、違章作業有好多工人感覺工作多年，過分自信，存在僥幸心理，撞運氣，掉臂規章制度的拘束，圖省事，走捷徑，憑自己的習慣和經驗，對工作毫不在意，干起活來粗心粗心，冒險蠻干；在生產過程中，因為部分工人責任心不強，圖省事、怕麻煩，在工作中簡單致使思想麻木，為了多出一些煤九不注意安全，甚至存心違章作業；有些人重效益、圖節儉，再生產、輕安全，只著重趕進尺、趕產量，忽視了安全工作；有些工人為了省事、省力氣，存心識減少需要的程序而違章，長此以往，把存心識違章釀成習慣性違章；還有好多工人無證上崗，未經培新或培訓部合格就上崗，缺少生產技術和緊迫應變能力。、違章指揮指揮者文化水平低，不熟習案情技術規程，對生產現場不認識，盲目指揮，錯誤決議；明知道可能有危險，存在僥幸心理，強令別人去干；明知道違犯安全規程，為了抓生產，完任務，指揮違章作業。還有。在煤礦生產中，小到班長、技術員、大到副創作時間：貳零貳壹年柒月貳叁拾日創作時間：貳零貳壹年柒月貳叁拾日礦長、礦總工程師，他們在指揮中，當安全與生產發生矛盾時處于主動時，又找不到妥當辦理辦法，常常簡單違愿的讓安全給生產讓路。3、違犯勞動紀律違犯勞動紀律在一些人的腦筋中認為不值得少見多怪的事，屢見不鮮，但這常常會造成很多不應發生的事故，有些工人工作時間擅辭職責，不在規定地址歇息，不嚴格履行交接班制度，在井下抽煙，到荒棄巷道活動，視勞動紀律為兒戲。二、煤礦“三違”現象的原由剖析、員工素質低當前，有相當一部分從事采掘工作的人員是農民工，此中很多人文化素質低，有的甚至是文盲、半文盲，加上他們常常沒有經過系統培訓，因此安全意識差，自我珍愛能力差，缺少不要的安全知識和工作技術，再加上對煤礦安全規程不敷認識，簡單違章失事。、生產至上心理1）急于求成，一味追求產量和收益，放松對安全工作的領導和管理。2）對待安全隱患不像解決生產問題那樣快速、堅決。3）思想麻木、浮光掠影。4）干部，工人都認為多出煤，就多效益，多一分收入，進而忽視安全，將安全擺在了次于生產的地點創作時間：貳零貳壹年柒月貳叁拾日創作時間：貳零貳壹年柒月貳叁拾日上。3、僥幸心理4、麻木粗心心理5、憂慮焦躁心理6、謀利鉆營與懶散心理7、冒險蠻干心理8、從眾心理9、逆反心理10、盲目聽從心理。三、控制“三違”現象的對策和舉措1、增強安全設備的投入建設，減少事故發生產的概率。2、幫忙員工建立正確的思想觀點3、增強培訓和提升員工操控技術4、促使現場管理的科學性、規范性。5、培育員工增添安

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