勞動合同書(鄉鎮公司使用)甲方：乙方：簽署日期：年代日北京市勞動局制用人單位(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)依據《中華人民共和國勞動法》，以同等磋商贊同，自發簽署本合同，共同恪守本合同所列條款。第一條本合同為限期的勞動合同。本合同奏效日期年代日，此中試用期日。本合同停止。第二條乙方擔當崗位(工種)工作。第三條乙方達成的工作數目，抵達質量標準。第四條甲方安排乙方的工作時間應切合國家和北京市的規定，乙方執行的工時制度為工作制。第五條甲為乙方供給切合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動防備用品;成立健全生產工藝流程、擬訂操作規程、工作標準及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。第六條乙方應恪守勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違犯勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程，甲方可依照本單位的規章制度進行辦理，直到排除本合同。第七條甲方對乙方的薪資分派應依照按勞分派的原那么，推行同工同酬，恪守北京市最低薪資規定。乙方執行薪資制，薪資支付時間，薪資支付按執行;此中試用期薪資為元。第八條乙方的保險待遇按執行。第九條訂立本合同所依照的客觀狀況發生重要變化，以致本合同沒法執行的，經甲乙兩方磋商贊同，能夠更改本合同有關內容。第十條經甲乙兩方磋商一致，本合同能夠排除。第十一條乙方切合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規定的排除勞動合同條件的，甲方能夠解除本合同。第十二條乙方切合《中華人民共和國勞動法》、《北京市推行勞動合同制度的實行細那么》及其余有關規定不得停止、排除勞動合同條件的，甲方不得停止、排除本合同。第十三條乙排除本合同，應該提早三十天以場面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失還沒有辦理完成或因其余問題正在被審察期間，乙方不得依照本條第一款排除勞動合同。第十四條有以下情況之一的，乙方能夠隨時通知甲方排除本合同：1、在試用期內的;2、甲方以暴力、威迫、監1/10禁或許非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;3、甲方不可以依照本合同規定支付勞動酬勞或許供給勞動條件的。第十五條乙方有權依照北京市勞動局轉發勞動部《違犯和排除勞動合同的經濟賠償方法》的規定(京勞關發〈1995〉45號)，獲取經濟賠償。第十六條當事人任何一方違犯勞動法有關勞動合同的規定，給歡欣激勵方造成傷害或經濟損失的，依照北京市勞動局轉發勞動部《違犯〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償方法》(京勞關發〈1995〉163號)執行。第十七條當事人商定的其余內容：第十八條當事人因執行本合同發生勞動爭議，能夠向本單位勞動爭議調停委員會申請調停，調停不可，當事人要求仲裁的，應該自勞動爭議發生之日起六十天內向當地域、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十九條本合同附件包含：。第二十條本合同未盡事宜或與此后國家、北京市宣布的有關規定相反抗的，按有關規定執行。第二十一條本合同一式兩份，甲乙兩方各執一份。甲方(蓋印)乙方(簽章)法定代表人或拜托代理人(簽章)簽署日期：年代日鑒證機關(蓋印)鑒證員(簽章)鑒證日期：年代日本合同僅供參照，下邊是其余的合同范本介紹：湖南化工行業勞動合同兼職編寫勞務合同天津非整日制用工勞動合同小編介紹鄉鎮公司勞動合同甲方：乙方：簽署日期：年代日北京市勞動局制用人單位〔以下簡稱甲方〕與〔以下簡稱乙方〕依據《中華人民共和國勞動法》，以同等磋商贊同，自發簽署本合同，共同恪守本合同所列條款。第一條本合同為限期的勞動合同。本合同奏效日期年代日，此中試用期日。本合同停止。2/10第二條乙方擔當崗位〔工種〕工作。第三條乙方達成的工作數目，抵達質量標準。第四條甲方安排乙方的工作時間應切合國家和北京市的規定，乙方執行的工時制度為工作制。第五條甲為乙方供給切合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動防備用品；成立健全生產工藝流程、擬訂操作規程、工作標準及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。第六條乙方應恪守勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違犯勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程，甲方可依照本單位的規章制度進行辦理，直到排除本合同。第七條甲方對乙方的薪資分派應依照按勞分派的原那么，推行同工同酬，恪守北京市最低薪資規定。乙方執行薪資制，薪資支付時間，薪資支付按執行；此中試用期薪資為元。第八條乙方的保險待遇按執行。第九條訂立本合同所依照的客觀狀況發生重要變化，以致本合同沒法執行的，經甲乙兩方磋商贊同，能夠更改本合同有關內容。第十條經甲乙兩方磋商一致，本合同能夠排除。第十一條乙方切合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規定的排除勞動合同條件的，甲方能夠排除本合同。3/10大象法律第十二條乙方切合《中華人民共和國勞動法》、《北京市推行勞動合同制度的實行細那么》及其余有關規定不得停止、排除勞動合同條件的，甲方不得停止、排除本合同。第十三條乙排除本合同，應該提早三十天以場面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失還沒有辦理完成或因其余問題正在被審察時期，乙方不得依照本條第一款排除勞動合同。第十四條有以下情況之一的，乙方能夠隨時通知甲方排除本合同：、在試用期內的；、甲方以暴力、威迫、監管或許非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；、甲方不可以依照本合同規定支付勞動酬勞或許供給勞動條件的。第十五條乙方有權依照北京市勞動局轉發勞動部《違犯和排除勞動合同的經濟賠償方法》的規定〔京勞關發〈1995〉45號〕，獲取經濟賠償。第十六條當事人任何一方違犯勞動法有關勞動合同的規定，給歡樂激勵方造成傷害或經濟損失的，依照北京市勞動局轉發勞動部《違犯〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償方法》〔京勞關發〈1995〉163號〕執行。第十七條當事人商定的其余內容：4/10第十八條當事人因執行本合同發生勞動爭議，能夠向本單位勞動爭議調停委員會申請調停，調停不可，當事人要求仲裁的，應該自勞動爭議發生之日起六十天內向當地域、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十九條本合同附件包含：。第二十條本合同未盡事宜或與此后國家、北京市宣布的有關規定相反抗的，按有關規定執行。第二十一條本合同一式兩份，甲乙兩方各執一份。甲方〔蓋印〕乙方〔簽章〕法定代表人或拜托代理人〔簽章〕簽署日期：年代日鑒證機關〔蓋印〕鑒證員〔簽章〕鑒證日期：年代日對于鄉鎮公司勞動合同范文甲方：乙方：簽署日期：年代日5/10北京市勞動局制用人單(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)依據《中華人民共和國勞動法》，以同等磋商贊同，自發簽署本合同，共同恪守本合同所列條款。第一條本合同為限期的勞動合同。本合同奏效日期年代日，此中試用期日。本合同停止。第二條乙方擔當崗(工種)工作。第三條乙方達成的工作數目，抵達質量標準。第四條甲方安排乙方的工作時間應切合國家和北京市的規定，乙方執行的工時制度為工作制。第五條甲為乙方供給切合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動防備用品;成立健全生產工藝流程、擬訂操作規程、工作標準及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。第六條乙方應恪守勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方反勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程，甲方可依照本單的規章制度進行辦理，直到排除本合同。第七條甲方對乙方的薪資分派應依照按勞分派的原那么，推行同工同酬，恪守北京市最低薪資規定。乙方執行薪資制，薪資支付時間，薪資支付按執行;此中試用期薪資為元。第八條乙方的保險待遇按執行。6/10第九條訂立本合同所依照的客觀狀況發生重要變化，以致本合同沒法執行的，經甲乙兩方磋商贊同，能夠更改本合同有關內容。第十條經甲乙兩方磋商一致，本合同能夠排除。第十一條乙方切合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規定的排除勞動合同條件的，甲方能夠排除本合同。勞動合同范文：鄉鎮公司勞動合同這篇是由合同范本網整理供給的勞動合同范文：鄉鎮公司勞動合同，請大家參照！勞動合同范文：鄉鎮公司勞動合同甲方：乙方：簽署日期：年代日北京市勞動局制用人單位〔以下簡稱甲方〕與〔以下簡稱乙方〕依據《中華人民共和國勞動法》，以同等磋商贊同，自發簽署本合同，共同恪守本合同所列條款。第一條本合同為限期的勞動合同。本合同奏效日期年代日，此中試用期日。本合同停止。第二條乙方擔當崗位〔工種〕工作。第三條乙方達成的工作數目，抵達質量標準。7/10第四條甲方安排乙方的工作時間應切合國家和北京市的規定，乙方執行的工時制度為工作制。第五條甲為乙方供給切合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動防備用品；成立健全生產工藝流程、擬訂操作規程、工作標準及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。第六條乙方應恪守勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違犯勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程，甲方可依照本單位的規章制度進行辦理，直到排除本合同。第七條甲方對乙方的薪資分派應依照按勞分派的原那么，推行同工同酬，恪守北京市最低薪資規定。乙方執行薪資制，薪資支付時間，薪資支付按執行；此中試用期薪資為元。第八條乙方的保險待遇按執行。第九條訂立本合同所依照的客觀狀況發生重要變化，以致本合同沒法執行的，經甲乙兩方磋商贊同，能夠更改本合同有關內容。第十條經甲乙兩方磋商一致，本合同能夠排除。第十一條乙方切合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規定的排除勞動合同條件的，甲方能夠排除本合同。大象法律8/10第十二條乙方切合《中華人民共和國勞動法》、《北京市推行勞動合同制度的實行細那么》及其余有關規定不得停止、排除勞動合同條件的，甲方不得停止、排除本合同。第十三條乙排除本合同，應該提早三十天以場面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失還沒有辦理完成或因其余問題正在被審察時期，乙方不得依照本條第一款排除勞動合同。第十四條有以下情況之一的，乙方能夠隨時通知甲方排除本合同：、在試用期內的；、甲方以暴力、威迫、監管或許非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；、甲方不可以依照本合同規定支付勞動酬勞或許供給勞動條件的。第十五條乙方有權依照北京市勞動局轉發勞動部《違犯和排除勞動合同的經濟賠償方法》的規定〔京勞關發〈1995〉45號〕，獲取經濟賠償。第十六條當事人任何一方違犯勞動法有關勞動合同的規定，給歡樂激勵方造成傷害或經濟損失的，依照北京市勞動局轉發勞動部《違犯〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償方法》〔京勞關發〈1995〉163號〕執行。第十七條當事人商定的其余內容：第十八條當事人因執行本合同發生勞動爭議，能夠向本單