安全生產“大學習、大培訓、大考試”專項行動工作方案組織、指導并督促公司部室、分(子)公司、項目部增大對(一)范圍公司全體員工(含勞務派遣人員)、勞務隊伍全體人員。(二)學習內容1、安全生產法律、法規、規章、標準及安全生產重要文件(詳見附件);2.去年以來我省增強安全生產系列創新舉措；3.近年省內外生產安全事故案例；4.公司安全生產管理制度、管理規定、相關安全生產基本知識、操作技能。以上1、2、3項(公共學習內容)由省政府安委會辦公室整理匯總，作為專項行動必學必訓內容。第4項(自主學習內容)由分(子)公司結合員工崗位實際自行確定。(一)大學習(5月起至11月30日)1、各相關部室、分(子)公司組織展開全員安全培訓。公共學習內容可通過省應急廳門戶網站下載，用于組織學習和培訓；自主學習內容由分(子)公司結合工作實際確定。分(子)公司主要負責人、安全總監、安全管理人員側重于告和調查處理辦法》等相關安全生產法律法規、重要文件規定及安全生產管理知識；從業人員重點學習《施工現場臨時檢查標準》等行業法律法規、安全生產規章制度、安全操作規程、安全操作技能、事故應急處理措施等崗位應知應會知識。2、各分(子)公司要嚴格按照《省企業安全生產“晨會”制度規范(試行》要求，結合工作實際，抓好“晨會”制度落實，常態化分析查找、防范化解安全隱患點，督促員工緊繃安全生產弦，最大限度消除“人的不安全行為”。(二)大培訓(與大學習同步展開、穿插實行)1、全員安全培訓內容上，重點對必學必訓內容實行培訓，同時結合行業特點和單位實際，實行針對性培訓。培訓方式上，各分(子)公司結合自身行業領域、現有崗位專業特點，采取公司級、部門(項目部)級、崗位(班組、工段)級“三級”培訓的方式，分層次對所有人員輪訓一遍，對重點崗位人員由單位組織集中培訓，授課老師以公司內部人員授課為主。培訓結束，要建立專項行動培訓檔案，留檔備查。2、分(子)公司主要負責人組織制定本單位的學習計劃與培訓計劃并負責組織實施。培訓完成后10日內將相關資料報公司安監部。公司計劃于8月初組織展開2022年度全員安全培訓，強化職工安全意識，提升安全素養，進一步夯實安全生產責任，提升公司安全管理水平。3、分(子)公司主要負責人、安全總監和安全管理人員的培訓，結合本單位工作實際自行組織。安全總監培訓內容要涵蓋單位主要負責人、安全管理人員學習課目。(三)大考試(11月30日前)1、公司主要負責人、安全總監根據省市要求參加上級部門統一組織的考試。“大考試”題庫采用省政府安委會辦公室編制的全省大考試專用通用考試題庫，7月上旬省安全生產考試系統統一推送。2、公司其他領導、相關部室主要負責人、分(子)公司主要負責人和分(子)公司安全總監參加由公司統一組織的考試，11月20日前完成。3、企業員工考試，由各部室、分(子)公司自行組織全體從業人員考試，11月20日前完成。成績報公司安監部匯總上報。4、自主考試題庫根據全省大考試專用通用考試題庫結合公司自身實際由安監部匯總提煉后形成專用考試題庫，供學習、考試使用。考試試題從專用考試題庫中隨機抽取，考試時間為60分鐘，滿分為100分，80分為合格。“三大”專項行動是省高質量發展綜合考核安全生產考核指標重要內容之一。各單位要高度重視，周密部署，增大考核力度，將其納入全年安全生產重點工作內容和工作計劃，通盤考慮，認真謀劃，制定方案，嚴格落實。各單位要嚴格落實安全生產主體責任，完善本單位內訓機制，建立健全培訓管理制度，明確培訓工作內容和程序，培訓工作重點人群，要嚴格落實初次培訓、再培訓和三級安全培訓教育制度，做到常態化培訓，提升每個員工的安全意識，安全技能。同時要落實培訓檔案管理制度，做到一人一檔，實現培訓考核可監管、可追溯、可共享。各單位“三大”專項行動的展開情況將列入公司重要檢查內容，并納入公司安全生產年度工作目標考核，對展開情況較差、安全主體責任落實不到位的單位，在公司年度考核工