..可編輯協(xié)議范本！可編輯協(xié)議范本！云從科技人臉識別考勤系統(tǒng)設(shè)計方案編寫者：余輝輝 QQ：2631232731..目錄人臉識別行業(yè)背景 3概述 4客戶需求 4需求 4分析說明 5系統(tǒng)組成 5人臉識別考勤拓撲圖 6技術(shù)原理 7如何進行人臉識別（人臉DNA） 7人臉識別組成 7人臉識別流程 7技術(shù)架構(gòu) 8單級VIP人臉監(jiān)控系統(tǒng)邏輯架構(gòu) 8單級VIP人臉監(jiān)控系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu) 9多級VIP人臉監(jiān)控系統(tǒng)邏輯架構(gòu) 9人臉識別考勤系統(tǒng)部署 11開機前的準(zhǔn)備 11開機后的準(zhǔn)備 11操作步驟 11注冊界面 11識別考勤界面 13系統(tǒng)特點 15穩(wěn)定性好、擴展性強，可維護性高。 15操作簡單 15可編輯協(xié)議范本！..可編輯協(xié)議范本！可編輯協(xié)議范本！人臉識別行業(yè)背景嚴(yán)格規(guī)范的員工考勤管理是現(xiàn)代企事業(yè)單位提高管理效益的重要保證,而傳統(tǒng)的以打卡、刷卡為代表的考勤產(chǎn)品，存在著替代打卡，效率低下，不易統(tǒng)計，管理和使用維護成本高等弊端。指紋識別產(chǎn)品在考勤中的大規(guī)模應(yīng)用，部分解決了代打卡的問題，但是超過5%無法用指紋識別。指紋考勤產(chǎn)品在天氣干燥或者換季的時候，識別困難，由于必須接觸，就給細菌的傳播提供了一個便利的載體。技術(shù)開始進入實用階段后，人臉識別迅速成為近年來全球的一個市場熱點，它具有如下顯著優(yōu)點：非接觸，智能交互，用戶接受程度高。直觀性突出，符合人“以貌識人”的認知規(guī)律。適應(yīng)性強，不易仿冒，安全性好。攝像頭的大量普及，易于推廣使用。人臉識別杜絕代打卡方便快捷識別時間少于1刷卡刷卡指紋人臉識別考勤時間1-2s1-3s1s考勤方式刷卡記錄時間指紋比對確認人臉比對確認判斷身份無法法準(zhǔn)確判斷刷卡人員指紋比對人臉比對，識別精準(zhǔn)耗材ID/IC無無非接觸，健康衛(wèi)生優(yōu)點卡識別較普及手指活動靈活識別自然效果直觀天生5%的人因指紋紋路清室外光線缺點卡容易丟失，容易代打卡晰問題影響比對效果，手指面容姿態(tài)磨損對識別結(jié)果影響較大身高等因素影響通訊方式 U盤、網(wǎng)絡(luò)概述在計算機深度學(xué)習(xí)技術(shù)近年取得突破后，識別的準(zhǔn)確率和穩(wěn)定性大大提高。系統(tǒng)對接進去，提供公司的安全性。人臉識別采用國際先進的計算機視覺算法，領(lǐng)先的人像動態(tài)識別處理算法，其技術(shù)指標(biāo)：將比較重要的幾個特征量，就可以代表原來大量的特征量。圖像處理，從而使得人臉識別在實際應(yīng)用中成為可能。通過全新的boosting算法，將識別能力不高的情況下分類器處理為強分類器，提高識別率。可以同時從人群中提取出10張以上的人臉與后臺數(shù)十萬級別的數(shù)據(jù)庫進行實時比對，準(zhǔn)確率高達95%以上，識別時間少于1秒，對不同光照、不同角度、眼鏡（非墨鏡良好的適應(yīng)性。客戶需求需求象，體現(xiàn)考勤管理制度的方便性、高效性、公正性。分析說明在數(shù)據(jù)集中匯總到公司人資部進行集中統(tǒng)一管理，根據(jù)上述情況，該系統(tǒng)可實現(xiàn)：考勤點分散可多地點識別考勤員工，節(jié)省管理費用杜絕代打卡，精確到人考勤數(shù)據(jù)遠程集中管理提升單位管理水平系統(tǒng)組成網(wǎng)部署。人臉識別智能分析系統(tǒng)主要由人臉采集和數(shù)據(jù)管理兩個模塊組成：人臉采集模塊數(shù)據(jù)管理模塊行人臉檢測，獲取人臉圖像；提取人臉圖像的特征，并與本模塊中預(yù)存的人臉特征數(shù)據(jù)庫進行比對，得到相似值；將相似值跟事先設(shè)定的閾值進行比較，判斷人臉是否在公司的考勤數(shù)據(jù)庫中。并且將檢測到的人臉結(jié)果儲存到本模塊的日志中。將攝像頭拍攝的視頻和在其中檢測到的人臉顯示到本模塊的人機交互界面上，供用戶隨時查看。數(shù)據(jù)管理模塊數(shù)據(jù)管理模塊接收上一級模塊傳來的人臉比對信息，并將信息存入日志。將預(yù)警信息用二級算法提取圖像特征，利用前端系統(tǒng)傳回的ID相似值，與事先設(shè)定的閾值比較，判斷是考勤或者報警。如果如果是本公司的員工，則將比對結(jié)果（包括人臉圖像、相似值超過閾值的所有身份證照、身份信息、相似值）發(fā)送到終端設(shè)備上，并儲存比對日志進行考勤。人臉識別考勤拓撲圖系統(tǒng)拓撲圖主要功能列表主要功能列表攝像終端功能、圖像采集功能、背光補償功能、自動光圈功能功能相似度報警、考勤閾值等參數(shù)設(shè)置功能、設(shè)備管理功能、比對庫管理功能（添加、編輯、刪除、查詢）比對結(jié)果管理功能（狀態(tài)維護、查詢衡管理功能..技術(shù)原理如何進行人臉識別（DNA）人臉DNA人臉基因指那些對人臉具有強描述能力的特征。各種人臉基因構(gòu)成了唯一的人臉DNA人臉識別組成人臉識別主要包含人臉檢測、人臉跟蹤、人臉比對。人臉識別流程可編輯協(xié)議范本！..可編輯協(xié)議范本！可編輯協(xié)議范本！技術(shù)架構(gòu)單級的VIP人臉監(jiān)控系統(tǒng)，通過級聯(lián)方式，很容易組成多級的VIP組織機構(gòu)的監(jiān)控需求。系統(tǒng)采用了流行的分布式設(shè)計和部署方案，具有非常高的穩(wěn)定性、擴展性。增加新的監(jiān)控點時，只需要簡單增加硬件即可。而不需要對軟件作較大改動，大大節(jié)省了維護成本。VIP單級VIP人臉監(jiān)控系統(tǒng)包含：監(jiān)控攝像機、人臉抓拍組件、人臉比對服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器、文件存儲服VIP各種攝像頭和人臉抓拍服務(wù)完成；應(yīng)用層整合接入層和服務(wù)層，向用戶提供靈活的展示，如報表等；服務(wù)層由數(shù)據(jù)庫服務(wù)器、備份服務(wù)器、文件存儲服務(wù)器、特征提取服務(wù)器集群、人臉比對服務(wù)器集群等組成，可向管理人員提供數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表分析等服務(wù)（邏輯結(jié)構(gòu)如下圖所示。監(jiān)控攝像機：實時采集現(xiàn)場圖像信息人臉抓拍組件：對輸入的各種視頻流，依次進行人臉檢測、人臉分析、提取人臉特征、人臉比對、疊加對比結(jié)果、輸出至少2上報評估后的人臉圖像。其中提取人臉特征和人臉比對由人臉識別服務(wù)完成。果。數(shù)據(jù)庫服務(wù)器：存儲注冊人員信息，可支持百萬級人員信息存儲。報警服務(wù)器：集中發(fā)布報警信息，可級聯(lián)。文件存儲務(wù)器：存儲視頻文件，注冊照片，抓拍照片等媒體文件。VIPPC、PAD、Phone（PC。3.3VIP多級聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)通過指定每一級服務(wù)器的上下級關(guān)系或上下級組織機構(gòu)來建立。每一級可實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表管理的功能，管理人員可使用PC、手機和平板通過web訪問報表數(shù)據(jù)或接收報警消息。3.3VIP多級聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)通過指定每一級服務(wù)器的上下級關(guān)系或上下級組織機構(gòu)來建立。每一級可實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表管理的功能，管理人員可使用PC、手機和平板通過web訪問報表數(shù)據(jù)或接收報警消息。人臉識別考勤系統(tǒng)部署開機前的準(zhǔn)備檢查主機的電源線，網(wǎng)絡(luò)線是否連接好，保證考勤的顯示器插上電源；保證考勤攝像頭已經(jīng)打開，并且已連上網(wǎng)絡(luò)。開機后的準(zhǔn)備oracleBUKey是否插上主機，并且工作正常。操作步驟通過人臉識別，用來考勤。注冊界面注冊界面用于保存員工的工號，姓名等信息，采集員工的臉部照片。..可編輯協(xié)議范本！可編輯協(xié)議范本！界面預(yù)覽界面說明來上傳員工照片。左下側(cè)是員工信息，包括員工編號，姓名。注冊用來將員工信息和人臉特征保存到數(shù)據(jù)庫。操作說明輸入信息首先在下側(cè)輸入員工的編號和姓名，員工編號必須是整數(shù)且唯一。拍照選擇上傳其照片，再注冊，效果是一樣的。注冊保存。識別考勤界面識別考勤界面通過對員工人臉的識別，將識別成功的員工的信息及考勤時間顯示在界面上。界面預(yù)覽界面說明最上側(cè)顯示當(dāng)前時間。左側(cè)是攝像頭的視頻顯示區(qū)，右側(cè)為員工信息顯示區(qū)操作說明上下班考勤時間，員工站在攝