人事行政部安全生產責任書

人事行政部安全生產責任書1

一、安全生產職責：

1、仔細貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺承受監視。

3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的治理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極幫助其它部門做好安全生產工作。

4、嚴格執行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產，保證資金到位。

二、目標：

1、事故發生率為零。

2、萬元產值能源消耗近三年降低1%。

3、重大危急源按要求辨識率100%。

三、獎懲罰法：

1、年內公司將對以上目標進展考核，到達目標要求的，進展表彰嘉獎，達不到目標要求的，公司視情節賜予懲罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標。本部門未發生安全事故。無重大安全隱患，一般隱患整改準時。可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票拒絕，公司賜予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成肯定后果的人員，公司將依據情節輕重嚴厲處理，直至追究刑事責任。

5、因治理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能準時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員根據國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》賜予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任部門簽字：日期：

總經理簽字：日期：

人事行政部安全生產責任書2

為了生產安全化，增加各部門安全生產的主動性和自覺性，消退和掌握生產系統中的各種有害與危急因素，防止各類安全生產事故的發生，制造安全舒適的勞動條件，愛護從業人員在生產工作過程中的安全與安康，為確保此工作取得實效，公司現與各單位從業人員簽定安全生產標準化治理工作目標責任書。

一、責任目標

依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消退生產中的各類危急因素，避開職業性工傷事故的發生，實現安全生產標準化。

二、責任要求和范圍

1、貫徹、執行安全生產法律、法規、制度和標準，幫助總經理組織、推動本企業治理工作。

2、依據公司的消防工作規劃，負責消防設施、消防器材的購置、檢查和治理。

3、定期織織相關人員進展防火檢查中和火災應急救援演習，負責新員工的“三級教育”中的廠級教育及考核工作。

4、負責組織安全生產大檢查，跟進安全隱患的.整改狀況。

5、發生事故時，負責組織人員進展搶救，并負責對事故的調查、處理、統計和上報工作。

6、按規定負責落實安全生產技術措施經費，保證安全生產設施建立和設備購置、事故隱患治理、安全教育費用，確保資金到位，并負責監視、檢查該安全措施費用的專款開支狀況，做好統計工作。

7、負責解決日常生產中所涉及安全問題所需的物資，并依據生產規劃負責對勞動愛護用品、危急化學品的購置、發放、保管等。

8、負責安全工作的人力需求調配工作，對工傷員工的安全復訓教育進展監視，對工傷員工的休假、醫療補助和其它善后工作進展審批。

企業主要負責人：行政部主管：

20xx年xx月xx日

20xx年xx月xx日

人事行政部安全生產責任書3

依據《安全生產法》及有關規定，為確定監獄不發生安全生產事故，經監區長辦公會議討論打算，確定此責任書：

一、責任期限：

20xx年x月1日至20xx年x月31日

二、責任對象：行政股

三、否認性指標：

發生重大（特大）安全生產事故的，實行一票拒絕制，當年不得被評為先進單位，領導不得評為優秀。依據《兵局監獄重大事故領導責任追究方法》追究領導責任。

四、責任目標：

1、加強對民警和管轄罪犯的安全生產教育。

2、監舍與勞作車間等人員密集場所對安全出口，用電、消防等要有明顯的安全標記及警示語。

3、要重視食品安全工作，嚴禁作用變質、腐爛等不符合衛生要求的施皮，坐到無一人次中毒。

4、加強車輛治理，不允許車輛帶病勞作，嚴禁超速超載，確保車輛不事故。

5、加強對民警安全駕駛教育，嚴格執行監獄的規定。

6、嚴格治理鍋爐房、發電房、農業庫房、車輛、粉碎機、壓面機、監區線路、食品安全、生活用油、水塔安全。同時要有制度、有消防設施并常常檢查，準時消退隱患。

7、對從事鍋爐、電工、植保等特別作業的罪犯要堅持持證上崗。

8、嚴格農業治理堅持領發制度，當天用不