試用期勞動合同簡潔版2021關(guān)于試用期勞動合同簡約版存有哪些呢?在法律不斷完善的社會中，合約對我們的協(xié)助越來越小，簽訂合同可以確保當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)雙方的權(quán)益。那么寫下合約時須要特別注意哪些問題呢?為協(xié)助大家自學(xué)便利，大編收集整理了試用期勞動合同簡約版，期望可以協(xié)助您，熱烈歡迎先進(jìn)經(jīng)驗自學(xué)!試用期勞動合同簡約版1編號：甲方：水泥有限公司以下縮寫甲方乙方：以下縮寫乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)因素，須要各崗位人員，在甲乙雙方公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本勞動合同。一.合同期本合同試用期從年月日起至至年月日止;合同期從年月日起至至年月日止，共年。試用期勞動合同二.生產(chǎn)、工作任務(wù)1.甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務(wù)須要，精心安排乙方工作，并分擔(dān)本崗位工作任務(wù)。2.乙方同意并順從甲方的工作精心安排，并按合同規(guī)定和各崗位建議履行職責(zé)本崗位職責(zé)。三.勞動制度1.甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制訂本單位各項具體內(nèi)容規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，順從甲方的管理和教育。四.勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方提供更多必要的勞動場所和設(shè)備。2.甲方派發(fā)各崗位規(guī)定的勞動保護(hù)用品。3.乙方必須嚴(yán)格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，保護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，做好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。五.工作任務(wù)和勞動報酬1.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，積極主動工作，順利完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)精心安排的其它工作。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)須要暫定乙方的崗位就是，暫定崗位工資元。例如存有須要，甲方有權(quán)調(diào)動乙方崗位和工資。3.甲方應(yīng)當(dāng)按期繳付乙方工資，即次月的28日派發(fā)。4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)議，乙方必須順利完成甲方交予的月計劃生產(chǎn)任務(wù)，按勞計酬。具體內(nèi)容作息時間由各車間、部門自行調(diào)整。在規(guī)定時間內(nèi)無法順利完成任務(wù)，乙方自覺自愿上班，上班所產(chǎn)生的費用由各部門、車間負(fù)責(zé)管理放假生產(chǎn)部批準(zhǔn)后在月工資中派發(fā)，不再交費報酬。乙方告假時，不計報酬。5.乙方對報酬存有異議時，必須在次月明確提出，否則視作普遍認(rèn)可。6.中止勞動合同后，乙方的當(dāng)月工資，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定在次月28日派發(fā)。六.保險福利1.乙方因公傷勢時，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。2.乙方按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)交納社會養(yǎng)老保險，由甲方按月全權(quán)免交，轉(zhuǎn)至當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)。3.甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方交納社會養(yǎng)老保險。4.乙方自愿不出席社會保險的蓋章、蓋印：。七.教育與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)付乙方展開崗位培訓(xùn)和安全教育。2.甲方派遣人或出資對乙方展開培訓(xùn)后，乙方必須為甲方服務(wù)三年，全卷簽下《培訓(xùn)協(xié)議》。八.合約中止和中止及播畢及責(zé)任1.合約屆滿時，合約即為行中止。2.甲方延期工資，未經(jīng)乙方同意時，即為行中止。3.乙方違背甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，合約中止。4.乙方侵害甲方利益及甲方公共形象時，合約中止。5.合約屆滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商播畢。6.因乙方違背企業(yè)制度或違背法律所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，乙方必須分擔(dān)適當(dāng)?shù)乃髻r。7.甲方指出乙方無法勝任甲方給與的工作崗位時，甲方有權(quán)單方解除合同。8.在試用期間，證明不合乎聘用條件的，甲方有權(quán)隨時通告乙方解除合同。9.被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)單方解除合同。10.雙方解除合同時，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理有關(guān)請辭相關(guān)手續(xù)。九.勞動爭議處置甲乙雙方履行職責(zé)本勞動合同出現(xiàn)爭議時，可以向甲方明確提出協(xié)商，也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申請仲裁。對判決破口大罵的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟訴訟。十.附則1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽定，蓋章生效。2.對本合同存有異議時，乙方必須在一個月內(nèi)向甲方明確提出中止或修改3.因部分職工不愿出席社會保險，甲方將不負(fù)責(zé)管理其各類保險費用，視作自動退出，乙方嚴(yán)禁再向甲方以任何理由索要。4.乙方必須認(rèn)真完成甲方交予的生產(chǎn)任務(wù)。5.乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿拒絕接受違背企業(yè)規(guī)章制度的行政處罰。6.乙方在步入甲方上崗后，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方所制訂的各項規(guī)章制度(企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))。7.乙方因其他原因，命令請辭時，必須提早一個月遞交請辭提出申請，否則將視作自動辭職，退出任何報酬。甲方：乙方(蓋章)：身份證號：簽定時間：年月日試用期勞動合同簡約版2編號____________甲方__________________________________經(jīng)營地址______________________________乙方___________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日中止。其中試用期至_____年_____月_____日終了。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期嚴(yán)禁少于15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期嚴(yán)禁少于30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期嚴(yán)禁少于60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期嚴(yán)禁少于6個月。第二條乙方出任________________________崗位(工種)工作。乙方罹患崗位工種及行業(yè)不潔的疾病，應(yīng)當(dāng)及時向甲方報告，并即時瓦解工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他簽訂合同_____________________

___________________________________________________第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前對乙方展開職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定非政府對乙方展開健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供更多必要的安全防水設(shè)施，派發(fā)必要的勞動保護(hù)用品。第五條

甲方強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，創(chuàng)建，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度，健全安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;完善內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)苛實行崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及適當(dāng)?shù)目己宿k法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，避免服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違背服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，發(fā)生服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定展開處置。第六條甲方使用以下____形式向乙方繳付工資:(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方繳付工資。(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方繳付工資的時間為每月______日甲方由于經(jīng)營任務(wù)嚴(yán)重不足并使乙方待崗的，甲方向乙方繳付的`生活費為___________元雙方簽訂合同的工資嚴(yán)禁高于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條

乙方每日工作時間不少于8小時，平均值每周工作時間不少于40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以縮短工作時間，通常每日嚴(yán)禁少于1小時;因特定原因須要縮短工作時間的，在確保乙方身體健康的條件下縮短工作時間每日嚴(yán)禁少于3小時，但是每月嚴(yán)禁少于36小時。甲方因工作須要繼續(xù)執(zhí)行特定工時制度的，應(yīng)當(dāng)事先報勞動行政部門核準(zhǔn)。甲方精心安排乙方上班或因為顧客服務(wù)的須要，乙方縮短工作時間的，甲方應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定向乙方繳付加班加點工資。第八條甲方應(yīng)當(dāng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。第九條乙方違背服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)按甲方適當(dāng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十條乙方存有以下情形之一，甲方可以隨時中止本合同:(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(二)存有私藏財物，，吸食毒品，打架斗毆犯罪行為的;(三)輕微瀆職，營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(四)輕微違背勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，合乎甲方中止勞動合同條件的;(五)輕微違背服務(wù)規(guī)范，侵害消費者合法權(quán)益的;(六)私自向顧客出售違背法律法規(guī)嚴(yán)禁的食品飲料的;(七)違背法律法規(guī)規(guī)定，被行政處罰拘押或勞動教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)不潔的疾病，在醫(yī)療屆滿后未不符合國家和本市專門從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提早30

日以書面形式通告乙方中止本合同，并向乙方繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條乙方中止本合同，應(yīng)提早30日以書面形式通告甲方。乙方擅自辭職，應(yīng)分擔(dān)對甲方導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條乙方在履行職責(zé)勞動合同期間，因個人瀆職給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任。第十四條甲乙雙方簽訂合同的其他事項____________________________________________________________________第十五條

雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭議，應(yīng)自勞動爭議出現(xiàn)之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。對仲裁判決破口大罵的，北埃爾普收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院控告。第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定背道而馳的，按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各謂一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具備同等法律效力。_______________________________________________________甲方(公章)乙方(蓋章或蓋章)法定代表人或委托代理人(蓋章或蓋章)簽定日期:年月日試用期勞動合同簡約版3甲方：乙方：身份證號：甲方雇用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日至_______年_____月_____日終了。經(jīng)雙方公平協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項簽定以下條款，以共同嚴(yán)格遵守。一、乙方的崗位(工種)為：在試用期間，根據(jù)工作須要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位展開調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)當(dāng)激進(jìn)甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的`各項環(huán)境治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作精心安排，深入細(xì)致履行職責(zé)，保護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月派發(fā)。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際執(zhí)勤狀況和公司考勤制度繼續(xù)執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已涵蓋在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自下班之日起的次月15日左右派發(fā)，若乙方工作嚴(yán)重不足一個月時，按月工資比例約合實際工作天數(shù)排序。若工資派發(fā)日正逢周日或假日，甲方融合公司實際情況逐日延后派發(fā)。七、在試用期內(nèi)，乙方明確提出中止本合同時，須提早七個工作日通告甲方，協(xié)商化解，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方例如在放假后工作時間反感一月主動明確提出請辭或者無法勝任工作被甲方辭退，甲方將計入招錄、培訓(xùn)等費用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)派發(fā)報酬。九、在試用期內(nèi)，甲方例如指出乙方無法勝任工作或辨認(rèn)出乙方實習(xí)材料弄虛作假，不合乎聘用條件的，可以隨時暫停試用并不予辭退，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同有關(guān)內(nèi)容(條款)支付。十、在試用期內(nèi)，乙方輕微違背勞動紀(jì)律或者甲方的環(huán)境治理規(guī)章制度的;或者故意或輕微瀆職，給甲方利益導(dǎo)致侵害的，甲方有權(quán)立即中止試用并不予辭退。乙方應(yīng)付甲方導(dǎo)致的損失不予全額的索賠責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄漏甲方商業(yè)秘密，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失犯罪行為給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方展開追責(zé)。十二、試用期八十或試用期內(nèi)工作注重并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽定正式宣布勞動合同，并且交納養(yǎng)老保險。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將不予辭退或縮短試用期，但試用期最久不少于六個月。縮短期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以解雇處置。十三、乙方聲明，乙方在簽訂本合同時，已知悉甲方的制度并愿嚴(yán)格遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份，經(jīng)雙方蓋章后起至生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商化解。甲方：(公章)乙方：(蓋章)日期：日期：試用期勞動合同簡約版有關(guān)文章：★2021員工勞動合同樣本簡易版五篇★簡易版勞動合同范本模板3篇★2021年勞動合同書簡易版五篇★直觀版勞動合同范本5篇2021★簡易版勞動合同模板3篇HYPE