團組織工作總結模板7篇【2023】

團組織工作總結【篇1】

20__年，__團委在總公司團委、公司黨委的領導下，緊密圍繞黨委中心工作，堅持黨建帶團建，充分發揮黨的參謀助手作用，團結帶領廣闊青工，用青春之情，暖青年之心，聚青春之力，努力建設成為適應__將來進展的后備軍、生力軍，為__生存進展貢獻青春和才智。

一、把握時代脈搏，開展旗幟鮮亮的主題活動，強化對青年的思想分散

1、做好團員青年的思想引領工作。以團的__大召開為時代契機，分散團員青年思想。通過創新改版《__共青團通訊》電子期刊，在原有板塊中增加“藝術賞析”、“好歌推舉”、“成長物語”、“每日一句ABC”等板塊，建立青工思想文化陣地，受到廣闊青工歡迎;持之以恒地開展第__屆青年讀書活動，搭建廣闊青工學習、溝通、共享的平臺，促進青工全面成長。

2、培育青年良好品德。結合志愿者活動月和全國節能宣揚周，__團委在全公司開展“光盤”行動，并設計制作活動海報，張貼在廠區、小區等8個食堂的醒目位置，培育青工合理用餐、節省糧食的行為習慣。同時，公司團委撰寫下發了《節能低碳，青年先行——致全體青工的倡議書》和《弘揚雷鋒精神提倡節省風尚—致全體青工的倡議書》，發動全體青工在工作、生活、學習中做到物盡其才，材盡其用，樂觀提倡“節省資源、愛護環境、青年先行”理念，同時結合公司生產實際，號召廣闊青工多提好建議，多出好點子，為努力形成節省型生產、生活方式，提高能源資源利用水平，促進__轉型進展樂觀貢獻力氣。

3、倡行志愿服務精神。為推動“學雷鋒”暨青年志愿者服務月各項活動的扎實開展，凈化青年心靈，提升企業形象，公司團委樂觀部署、細心策劃，與各作業部、機關部室團系統負責人聯合制定青年志愿者服務月的活動方案，并組織開展“以物換物”節省活動和愛心捐贈活動?；顒赢斕?，小區職工、家屬樂觀響應，紛紛取來個人的閑置物品參加到活動現場，同時收到捐贈衣物、鞋子、玩具、書籍、文具等愛心物品1200余件。

除活動外，公司團委組織各單位青年志愿者慰問了遷安市新寨村民政局中心福利院的老人與孩子，并送去了水果、花卉及制作的愛心展板和捐贈物品。各單位團組織也結合本單位實際狀況制定周密細致的活動方案，開展美化環境、廠區清掃、宣揚教育、檢查車輛、修理電腦等志愿者活動，激發了廣闊青年職工關愛他人、回報社會的正能量，使青年志愿者們深刻的體會到關愛他人、服務社會的現實意義，提升了__良好的企業形象。

二、搭建成才平臺，圍繞__經營生產，強化對青年的事業分散

1、創新創效，深化青年“雙爭”活動開展。為發掘創新型青年人才，營造創新氛圍，激發青年創業熱忱，培育創新力量，在__年開展基礎上，公司團委連續在全公司深化開展“爭創青年創新團隊，爭當青年創新先鋒”活動。通過兩次課題申報、評審，全年共成立青年創新團隊191個，共有1400余名青年職工熱忱參加其中，在已開展的六次公開答辯中，公司團委創新答辯方法，通過自主設計課題打分表、制作答辯計時軟件，規范了課題匯報時間，提高了答辯效率。__年，共有120個攻關團隊參與答辯，118項課題結題。為推動活動進一步開展，公司團委組織召開了青年“雙爭”活動總結推動大會，北京團市委領導、總公司團委領導蒞臨會議。會議系統總結了__年青年“雙爭”活動開展狀況，典型課題進行了溝通展現，對評比出的“課題”和“優秀課題”進行了表彰嘉獎，嘉獎金額達5萬元。

2、搭建平臺，樂觀參與北京團市委“百萬青工、崗位建功”活動。為搭建青工成長平臺，公司團委重視青年技能培育和提高，與培訓部門樂觀協作，選拔優秀青工參與北京市、總公司各類技能競賽。在北京市青年職業技能大賽多媒體項目中，設備維檢中心青工楊亮取得了第十名的優異成果，冷軋作業部青工劉暢也順當晉級安全管理項目決賽。同時，在由首鋼團委承辦的“首鋼杯”青年安全管理創新大賽和“我有一個幻想”微故事創意大賽，公司團委樂觀組織青工踴躍參加，共上報安全論文、Flash、微電影、微劇本等參賽作品30余部，也取得了各類榮譽。

3、集思廣益，創建“青年金點子”平臺。為發動廣闊青年職工集思廣益創效益，樂觀為公司生產經營做貢獻，公司團委在內網創建了“青年金點子”平臺，以圖文并茂的新聞形式，刊載青工在本職崗位中的小創意、小改造、小創造等降本增效新聞報道，引起了青工的廣闊反響和共鳴，結合“金點子”事跡，團委為每篇報道結尾撰寫“金點子小議”，在弘揚優秀事例同時，號召廣闊青工樂觀開動腦筋，提出又好又新的金點子，為公司增收節支獻策獻力，營造了“降本增效、青年先行”的良好氛圍。__年，公司團委在“青年金點子”平臺共刊登了23期降本增效系列報道，充分呈現了廣闊青工的創新力量和動手力量，營造了深厚的學習氛圍，為公司增收節支降成本工作做出了樂觀的貢獻。

4、多管齊下，進一步提升青年安全工作水平。為提高青工安全生產責任意識，發揮青工在安全生產工作中的樂觀作用，樂觀營造“安全生產、青年先行”的良好氛圍，公司團委出臺了《首鋼__公司青年安全生產示范崗管理方法》，明確了青年安全示范崗的創建思路，促使“青安崗”創建工作系統化、規范化。結合安全生產月活動，下發了《關于深化開展安全生產月活動，加強青工安全工作的支配看法》，進一步明確了青安工作的主要方向及載體，有效提升了青年安全工作水平。

三、關注青年訴求，以“做青年友，不做青年官”為工作理念，強化對青年的服務分散

1、深化信息調研，把握青工思想脈搏。為全面、精確?????、準時把握__青工的思想動態，把握青年思想脈搏，服務企業中心工作，促進青工成長成才，公司團委開展了__青工企業認知與健康心理調研，并于內網發布問卷調查，撰寫了兩萬多字的《__公司青工企業認知與健康心理調研報告》，對青工基本狀況、思想面貌、存在問題、企業認知、健康心理、改進看法等六個方面進行了全方面的分析。同時，鑒于全年公司青工辭職率居高不下的現象，公司團委通過、微信采訪、座談溝通等方式了解青工辭職緣由，并撰寫了《__年__公司青工辭職調研報告》，對青工離職緣由進行了分析歸納，為黨委決策供應了有力參考。

2、傾聽青年心聲，廣納青工看法。為有效促進團員青年的溝通溝通，關注青工訴求，了解青工的所思所想，公司團委深化基層單位，多次組織召開青工座談會，共收集一線青工對倒大班、公司領導、生產經營、勞保安全、勞動培訓、薪酬福利、通勤班車、子女住房、食堂餐飲、后勤生活、公共綜合等11個方面百余條看法和建議，并仔細組織做好建議受理、接受和實施工作，全部建議分別轉于主管部門受理，回復率達100%。

團組織工作總結【篇2】

在上級團委和校黨政領導的支持、關懷下，20__上半年度開展了一些團的基礎工作，還帶領全體團員青年開展多種寓教于樂的活動和政治思想教育，引導廣闊團員同學立志成才，爭做有用人才。現將半年的學習、工作總結如下：

一、加強理論學習，提高自身素養。

1、本人作為團的基層干部，政治思想上與上級領導保持全都，忠誠于黨的教育事業，在團員青年中起到模范帶頭作用。在校青年老師中，不管是理論學習或業務力量，到處帶頭做好表率，能正確處理好集體利益和個人利益關系，崇揚奉獻精神，不計較個人得失。

2、作為團委書記，更應具有良好的政治理論素養，本人任職期間，能重視學習，加強學習，帶領全體共青團員始終將政治學習作為日常工作的一部分，常常學習黨和領導人的重要講話、時事政治和相關理論進行深化學習和探討，寫好學習體會等。經過一學期的努力，自己的政治理論水平有了明顯的提高，從而更堅決了共—產主義信念。

3、本人在任職期間到處為人師表，辦事堅持原則，帶頭遵守學校的各項規章制度，深化同學與同學相互溝通思想，了解團員同學的思想動態，關懷同學，指導各班團支部開展團的各項活動，教育培育一批優秀同學團干部，抓典型、樹榜樣，以榜樣促進步。

4、本人平常勤勉自勵，以高標準嚴格要求自己，工作學習樂觀進取，提倡求實精神。不管是對同學教育的系列活動和團的自身建設中，總以踏實的工作作風，務實的工作精神來推動學校團的工作。

經常思索學校團工作如何開展，如何提高團干部和自身工作力量，如何在原工作基礎上有所創新等問題，力爭在團的崗位上做出成果。同時還向兄弟學校學習團工作閱歷，總結階段性工作，積累閱歷，為學校團工作的進一步開展打下扎實基礎。

二、踏實仔細工作，樂觀努力創新。

半年來，能針對教育方針和教育工作重點，利用團縣委的文件精神，找準學校團工作的著力點，深化實施中同學素養培育中的“曙光方案”，成人預備期教育，青年志愿者活動以及社團建設等，以各種活動為載體加強青少年思想道德教育，培育愛國主義、集體主義精神，多方面培育同學的綜合素養，努力成為跨世紀一代有用人才。

1、半年來通過升旗儀式、國旗下講話，組織團員同學打掃校內環境衛生，入團宣誓，成立團員志愿者服務大隊，召開主題班會，召開主題團日活動等等，通過活動來激發同學們的熱忱，培育同學的使命感和責任感。

2、為培育同學的思想道德素養、科學文化素養、心理素養，努力營造樂觀向上、健康文明的校內文化，提倡良好的校內精神文明氛圍，校團委結合同學特點在上半年組織了“五月的鮮花”系列活動，其中有師生籃球競賽、校首屆師生書畫競賽、首屆校內時裝秀大賽等，同學們踴躍參加，涌現了一批具有肯定潛質的同學。在系列活動中發覺自我，增加班級分散力。

3、帶領全體團員同學廣泛開展團員志愿者活動，力求形式多樣，立足校內，服務社會。開學初，制訂方案，號召、發動全體團員青年招募和教育，成立團員志愿者服務大隊，現志愿者活動已形成規模和特色。在校內還成立“好幫手”服務隊，為全校師生服務，共計服務對象150余人次。本學期對草坪志愿護綠工作進行了重新承包，承包比較踴躍，草坪打掃質量較高。

4、注意社會實踐活動，認為只有實踐才能指導我們團工作。同時也要求同學在實踐中熟悉社會，拓展視野，增長才能。在假期前制訂同學社會實踐活動方案，分期帶領同學走向社會、了解社會。成立了社會調查活動組，暑假有方案地組隊進行暑期社會實踐。

三、正視工作不足，努力迎頭趕上。

半年來，能依據上級團委的指示要求做了一些工作，假如有成果，則應歸于上級團委領導及學校黨政領導支持和關心和學校各位班主任的協作。假如有工作上的失誤和不足，主要存在的有：

1、雖對團工作有滿腔熱忱，但遇簡單事情時，沒有留意工作方式、方法。

2、對校團的基礎性工作抓得較好，注意務實精神，但在對外宣揚，工作力度不夠。

3、應進一步加強團干部和團員對團的基礎學問培訓力度。

4、隨著學問經濟的到來，自己的工作水平和學問面待于提高。

以上是本人半年來的工作總結，在今后的工作中，我將進一步圍繞學校中心工作，努力改進工作作風，制造性地開展工作，把團委工作做細做實，努力使團委的工作再上一個臺階。

團組織工作總結【篇3】

在__公司領導班子的熱心關懷下，在共青團__縣委員會的熱切關注中，于__年年3月21日正式成立__公司團委，并于4月19日，通過競聘以及黨委走訪、推舉的方式構成了第__屆共青團__公司委員會，時值“五一國際勞動節”前夕，剛剛組建起來的各基層組織和委員們便進入了共青團活動的組織當中來?，F就近期團委活動的組織狀況向公司領導總結匯報如下：

一、活動目的

20__年是公司的“管理執行年”，在與一線員工的日常接觸中，發覺許多員工對公司的文件及規章制度不甚了解，為仔細學習貫徹公司“管理執行年”各類文件精神，以學習促管理，以管理促執行，做好管理執行的第一步，公司黨委、工會、團委聯合組織了“學文件、促執行”學問競賽活動。

同時，4月份是公司確定的“安全生產月”，為了更好的宣揚安全方針、安全常識，鞏固“安全生產月”所取得的成果，連續深化“安全第一、預防為主”的安全工作方針，另外協作公司“經濟生產”的整體路線，讓廣闊員工自覺提高意識，降本增效從自身做起，在擬定“五一系列活動”的同時，組織了“安全生產、經濟生產”征文活動。

二、活動方案的制訂

根據團委初步擬定的以學習為主、活動為輔、鼓舞創新的總體思想開創管理工作新局面，在制訂活動方案時，以團隊協作和能夠促進管理提升、增加素養教育的活動為主要開展形式，以多元化的激勵方式帶動廣闊干部員工主動學習，自覺提升管理力量，切實落實“管理執行年”的執行力度。

因此，在“學文件、促執行”學問競賽活動方案制訂時，將競賽出題范圍定為公司__年1號文、__年年1—70號文件，另外融入了生產學問、計統學問、優秀員工的十項標準以及生活常識，題型分為選擇題、推斷題、問答題、搶答題、連線題、分值設置題、分析確定題和現場觀眾題。通過學習組織6支隊24人的競賽隊伍，但考慮到資金和場地的有限，打算只取18名選手參與決賽。依據黨委指示，為了擴高校習范圍，又增加了現場觀眾題，也能夠更好地營造樂觀、向上的現場氛圍。

“安全生產、經濟生產”征文活動則是以生產為主線，結合實際工作，圍繞現場安全或成本掌握方面用手中的筆去抒發情感，提出看法和建議，從寫作的過程中提升自身的自我管理理念，增加經濟生產意識，以征文活動促進敬企愛崗意識的強化。

三、活動的預備

4月底，對“五一活動方案”進行公示，同時為了讓廣闊員工有目的的組織學習，公司團委將學問競賽出題范圍下發到各基層團組織，各單位負責人也樂觀協作，將各類文件和資料備齊，通過各種方式發動管理干部、后備干部及員工踴躍參加。一般采納文件傳閱學習和集中培訓兩種，學習后相互提問以鞏固學習效果。

在緊急的學習備賽的同時，另一方面各團組織還在組織具有寫作基礎的管理、技術和骨干人員以公司實際為動身點，不限題材地撰寫經濟生產征文。

在競賽用材料和物品的預備上，依據能省則省，能自制決不購買的原則，充分發揮大家的動手力量和聰慧才智，自制了大量的競賽道具;以較少的投入舉辦較多的活動，以有限的資金取得廣泛效果，以創新的方式獲得雙贏的原則來開創團委工作的新局面。

四、活動的組織與指導

5月上旬，為了更好地協作基層組織的學習、選拔工作，又制訂了關于學問競賽活動的補充通知，通知要求各單位嚴厲?此次競賽活動的組織工作，把活動作為各單位提升管理力量的戰略高度上去熟悉，為了擴大此次競賽的范圍和影響，給各單位更多的學習與培訓時間，打算將活動推遲到5月中旬工會會員大會和團委代表大會召開之后進行，同時將經過2個星期細心選擇和制作的涵蓋全部出題范圍的250道空白題庫下發到各個單位和部門，連續組織有針對性的學習。

5月下旬部門調整后，由黨委、團委組織人員分別深化到各個單位，對文件學習狀況進行調研，__組織了多場培訓，同時也同其它單位一樣實行傳閱和集中學習的方式，__團支部將試題編印成考試題發放到員工手中，部分員工還以同事、家屬和子女提問的方式進行復習，學習的氛圍可見一斑，還有部分沒有發到題庫的員工主動索要參賽權。后勤七部室員工的學習狀況由__部進行調研和選拔。有疑難問題的大家都會相互的解釋，甚至進行爭論，直至把答案弄明白為止。

但有部分單位在組織形式上走過場或組織不力，以工作勞碌為由，對文件學習不聞不問，如__車間、__部、__部、__部。

由于各種緣由競賽一再向后推遲，至6月份，原本已確定的18名選手中有數名被選定為外培人員，只得在各單位重新選拔人員進入公司級決賽。通過層層選拔，本次活動共組成6個代表隊18名選手，分別是__代表隊、__代表隊、__代表隊、__代表隊、__代表隊、機關代表隊。

而此時的征文在各單位負責人批閱和適當修改后，由各基層團支部間續轉交到群工辦，共組織到經濟生產類征文13篇，綜合類征文4篇，建議類6篇。

五、活動的舉辦

在公司領導的協調指導下，通過監察部、綜合部、各基層團組織以及工作人員的努力和各單位的樂觀協作，6月19日在公司黨校勝利進行了“學文件、促執行”學問競賽活動。競賽由__、__主持，到會的公司領導有__副總、__書記、__副總、__副總，監察室人員負責現場監督，并于正式競賽前公布競賽紀律和競賽規章。

在現場回答時，以選擇題、推斷題、現場觀眾題為主，少量輔以問答題、搶答題、連線題，另設分值設置題和分析確定題為風險題，答錯者扣相應分值;現場隊答錯或回答不上來的問題，由現場觀眾回答，回答正確的給所在單位按50%加分，現場觀眾題答對者將送紀念品一份;在答題過程中，各代表隊激情投入，盡顯才華，現場氣氛非常激烈，時而插入的現場觀眾題，一次又一次地掀起競賽的高潮，雖然有部分觀眾回答不正確，但也極大地鼓舞了干部員工參加的熱忱和樂觀性。現場獎品不多，學習后勁不減。

六、活動的評比

本次“學文件、促執行”學問競賽最終以監察人員監督下的現場記分狀況評定名次。__代表隊以800分的總成果奪得本次競賽第一名，其次__代表隊、機關代表隊分別以790分、770分獲得本次競賽其次名和第三名，__代表隊、__代表隊、__代表隊分別以765分、710分、670分榮獲優勝獎。

征文評比時，由于評委難以同時組織到位，所以實行現場同時打分和輪番傳閱打分相結合的方法，各位評委打分狀況相互保密，互不干擾，在9位評委間續打分后，最終用電腦計算各項目平均得分和合計總分，根據總分排名狀況初步選定6篇進入前三名，隨后又推舉4篇較為優秀和有建設性看法的征文遞交總經理批閱，總經理審批后于近期重新組織評委進行點評打分，打算最終選手名次。

七、效果評價

由學習發動階段到初選階段再到競賽階段，廣闊干部員工能夠自行投入到各項制度的學習和運用中，充分體現了大家對企業文化建設的真情、熱忱和激情，真正起到了以學習促提升，以提升促執行的預期效果。

雖然本次活動組織略顯稚嫩，參賽人員素養參差不齊，幾經努力，也達到了預期的效果，對于參賽人員來說，也是云鑄公司成立以來一次全新的洗禮，在稚嫩的筆跡中，我們不難看出參與人員對于企業的那份真誠，以較為不成熟的觀點和看法真正地抒發自己的愛崗情結，以飽滿的熱忱投入經濟生產的熱潮當中，以大家帶小家，以企業文化建設大力推動公司經營建設的進展步伐。

在與一線溝通中感覺到，廣闊員工對企業的忠誠，對企業的愛戀，更盼望企業的進展與壯大。在企業文化方面，盼望通過不同形式的文體活動和有效的培訓，促進大家樂觀主動地學習，自覺地提升執行力，促進“執行在我”管理理念的升華，以專心管理全面推動企業的進展。

團組織工作總結【篇4】

進入__年以來，__公司團委依據公司黨政新一年的工作目標、規劃，緊緊圍繞黨政中心工作，突出重點，抓出實效，樂觀開展各項工作，以加強團員青年思想道德建設，引導青年建功立業和加強共青團力量建設為重點，求真務實、開拓創新，進一步拓展共青團工作的新局面，為構建安全進展、科學進展、和諧進展新礦山做出了新的貢獻?，F就__年共青團的工作作以下總結：

一、全面推動新時期共青團的自身建設

1、加強黨建帶團建工作。為推動公司“黨建帶團建”工作，公司團委樂觀把團建目標納入到黨建體系建設和總體工作支配中去，本著“兩個全都、兩個同步”的原則，即團員隸屬關系與支部黨員隸屬關系全都，團組織隸屬關系與黨支部隸屬關系全都;團組織建立與黨支部的建立同步，團的工作開展與黨支部的工作開展同步，做到“四個準時”，即：準時組建團支部，準時選配團干部，準時配備團支部用品，準時與所在黨支部溝通信息，從而使“黨建帶團建”工作得到落實，為團的活動開展制造良好的環境。同時，團組織明確規定，28歲以下青年入黨必需經團組織推舉，逐步規范了“推舉優秀團員入黨”工作。

2、加強基層團組織建設。為充分發揮團員青年生力軍作用，進一步加強基層團組織工作，增加基層團支部活力，團委結合公司實際狀況，對原來因團員人數不足而未建立團支部的區隊，建立了團支部20__年公司團委工作總結20__年公司團委工作總結。目前__公司團委下設27個團支部，團員總人數128人，青年675人。27名團支部書記均由各單位黨支部推舉及民主選舉產生，70%以上是由各單位青年生產骨干或技術員擔當，為團組織輸送了新奇的血液。

3、加強團干部隊伍和團員隊伍建設。在團干部隊伍建設方面，團委始終把提高團干部隊伍整體素養作為團的重要任務來抓，逐步規范了團干部隊伍選配、培育、考評、推舉工作，把是否具有堅決的抱負信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團干部的首要條件。在團員隊伍建設方面，團委始終堅持集中團課學習，通過全年團課的學習，增加團員意識，提高團青政治素養。

二、把握團青思想，進一步加強團員青年的思想政治教育。

1、加強了團員青年的安全思想教育工作。安全生產要從每一個員工做起，要從根本上克服重生產、輕安全的思想，克服麻痹大意的思想團委有針對性的開展了團員青年安全座談會，以及周五主動到生產單位參與他們的安全學習，通過安全教育活動的開展和安全學習的督導，使員工堅固樹立安全第一的思想，促進礦井安全生產穩步進展;并開展對“三違”員工手拉手幫教活動，使“三違”的員工從思想上進行轉變，加強自主安全的熟悉，組織團員、青年利用周五集中學習和班前非常鐘的時機進行安全宣講，保持煤業安全生產的良好態勢。

2、結合5.4仔細做好評先、評優工作。把在團的工作中突出的團組織和先進個人進行大張旗鼓的表彰和宣揚，激發他們的工作樂觀性，促進團組織健康穩步進展。

3、為切實增加職工安全意識，提高安全操作技能及理論水平，促進礦井安全生產，公司團委在35歲以下團員青年范圍內開展以“每日一問促安全”為目標的“每日一問”活動，圍繞煤礦安全與生產技能方面出題，“每日一題”張貼在員工食堂和工區大樓，設立答題箱，每日并以廣播的形式公布問題及答案。每季度將問題和答案整理成冊，發放給各區隊，讓員工在工作之余更好地學習安全學問，不斷增加職工安全自保、互保、聯保意識，豐富員工安全生產理論學問，促進礦井安全生產。

團組織工作總結【篇5】

20__年是集團公司實現搬遷改造總體目標的最終一年，任務艱難而緊迫。作為黨的助手和后備軍的共青團組織肩負著做好青年工作這一責任，動員和組織廣闊青年在“新大化”建設中建功立業，是我們的光榮使命。

集團公司共青團工作總的指導思想：

依據20__年集團公司干部大會和團市委__屆五次全會的部署，以“服務青年”為工作的總體思路，以建立、健全團委工作制度為基礎，以引導青年職業道德教育為主線，以服務黨政中心工作、服務青年成長進展為重點，以加強自身建設、增加團組織分散力為保障，務實創新、開拓進取，團結帶領廣闊團員青年為大化的搬遷改造做出新的貢獻。

適應新形勢、把握新要求、應對新挑戰，全團必需緊緊圍繞黨和行政工作大局，找準工作定位，為黨做好青年群眾工作，團結帶領青年為實現成功搬遷而奮斗。在實際工作中，要進一步統一思想，提高熟悉，特殊注意以下工作：

必需切實履行好團的四項職能。團的四項職能是既有規律前提、又緊密聯系的體系，組織青年是重要任務也是重要前提，與服務青年、維護青年合法權益之間相互促進，引導青年是根本任務。要切實把青年廣泛組織起來，提高服務青年、維護青年合法權益的力量水平，并以此為基礎對青年進行有效引導，使青年堅決搬遷改造的抱負信念。

一、組織青年

以加強團的基層組織建設和基層工作為突破口，著力增加對廣闊青年的吸引和分散，廣泛有效地團結分散青年為促進企業進展貢獻才智和力氣。

1、加強團的基層組織建設和基層工作

不斷探究和推動基層團建創新。堅持黨建帶團建，擅長借助黨政工作在基層形成的新格局和新成果;樂觀推動基層團建與黨建在工作空間和工作內容上緊密結合。以走進青年為根本，依據青年喜愛的溝通、溝通、聯絡和聚集的新方式，敏捷設置青年小組，努力擴大青年參加團組織活動的掩蓋面。依托互聯網等現代科技手段進行組織建設和運行聯絡的新方式，要求全部的團組織實現組織管理信息化，影響和掩蓋更多的青年。

活躍基層團的工作。緊緊圍繞青年群體中的各類組織的功能，找準團的工作的切入點。要以企業生產經營和服務員工為前提，找準服務企業進展與服務青年的結合點。

2、鞏固以共青團為核心的青年組織體系

高度重視青年自組織的進展。加強與青年自組織的聯系、溝通和合作，探究在青年自組織中達到教育和引導的目的，在條件成熟的地方主動培育和進展自組織團體。

二、引導青年

堅持不懈地用抱負信念教育引導青年，針對不同崗位、不同愛好的青年，探究有效教育引導方式，堅決廣闊青年實現搬遷改造的抱負信念;

1、大力加強抱負信念教育。抱負信念教育是引導青年工作的核心任務。廣泛開展企業前途命運的抱負教育。抓住企業搬遷改造的重要節點，試車勝利、項目完工等契機，以“我與企業共奮進”為主題，在廣闊青年中廣泛開展各種形式的廠情教育，引導青年正確看待搬遷改造中的成果、問題和沖突，增進企業驕傲感和自信念，增加為企業獻青春的使命感和責任感。

2、樂觀探究分類教育引導青年的方式方法。依據80后青年的身心特點和成長規律，結合不同文化青年的思想實際及其所在部門的根本任務和功能，針對不同領域青年思想意識的關鍵點，探究不同的工作途徑和方法，提高教育引導的針對性和實效性。分群體加強教育引導。加強對基層青年職工的職業道德教育，深化開展青年文明號創建活動，引導青年敬業愛崗，誠懇守信，弘揚職業文明。加強對高校生青年的思想引導，用“感情留人、事業留人、待遇留人”的集團公司留人理念，結合當今社會形勢，強化感情紐帶，加強組織聯系，樂觀開展服務，引導他們進一步認同搬遷改造道路和實現大化復興的目標，增加使命感和責任感，把力氣融入到服務企業的工作中去。

3、構建影響青年的傳媒體系。充分發揮傳媒對青年的影響力，擅長把教育引導的目標、內容通過各種傳媒有效滲透、傳遞給青年。加強團屬傳媒建設。堅持正確的輿論導向，鞏固報刊、青春之歌陣地，拓展網絡、手機媒體，更好地發揮媒體的作用，努力打造定位明確、特色鮮亮、掩蓋廣泛的團屬傳媒體系。堅持分眾化、對象化，面對團的干部、青年職工等不同層級，不斷加強內容建設和渠道建設，使團屬傳媒成為傳播先進思想、擴大共青團影響力的重要渠道。

加強網上引導。樂觀推動團屬網絡資源，建設好大化青年網站。運用活動、文學、嬉戲、幽默、生活等欄目，增加對青年的吸引。依托網絡開展大爭論和思想引導，使網絡成為引導青年的生動課堂。

三、服務青年

把握青年所需、所想，抓住青年最關懷、最直接、最現實的困難和問題，把身邊小事作為服務青年的重中之重。

1、加強技能培訓。深化推動新入廠高校生的入廠教育工作，方案推行“名師帶徒”，關心高校生切實提高工作技能和綜合素養。深化青年崗位能手和青工五小活動，開展技能培訓、技能競賽等工作，拓展工作領域，豐富職業類別，關心青年職工提高職業素養和創新力量。

2、為職工供應服務手段和設施。從身邊小事做起，各基層支部首先保證洗手液或香皂的供應(自愿形式，醫院自行支配);以青年活動日為平臺開展志愿服務活動，開展清洗眼鏡、教授辦公室健康操等形勢多樣的.服務;制作精致提示標簽，做節能降耗的小宣揚員。

3、供應資金扶持。設立青年自組織啟動資金(詳見自組織管理制度)。多渠道籌措資金。建議全部團組織把廢舊報紙收集起來，統一保管，每季度公司團委牽頭負責統一賣掉。

4、深化十大優秀青年評比。連續推動十大優秀青年評比，創建品牌效應。完善十大優秀青年評比條件、過程和后續管理體系，保證優秀的青年能入選，入選的青年有保障。

四、維護青年合法權益

注意把維護青年合法權益與引導青年知法懂法結合起來，把關注個案與關注普遍性的權益問題結合起來，把代表和反映青年的普遍性利益訴求與相關法律法規的貫徹落實結合起來，探究建立維護青年合法權益的制度性支配。

1、開展深化的調查討論，廣泛聽取青年看法，形成充分的、有勸說力的成果，通過各級黨團組織反映青年的普遍性利益訴求。

2、做好預防青年違章、違紀、違法工作。幫助有關部門貫徹落實好《檢修規程》、《運行規程》和安全生產的相關法律、法規。充分發揮團組織力氣和作用，為青年安全、健康工作制造良好環境。

五、加強團干部隊伍建設

努力建設一支政治上過硬、作風上扎實、自律上嚴格的團干部隊伍，為共青團事業進展供應保證。

1、著力加強團干部作風建設。深化開展成長觀教育。要始終牢記黨對團干部的要求，求真務實、吃苦耐勞、勇挑重擔，全身心投入工作，擅長抓住共青團工作的本質和主要沖突，在遇到問題、挑戰和沖突不回避、不退讓的過程中熬煉本事、增長才能。

錘煉扎實作風。要深化基層、深化青年，增進與青年的感情，加強與青年的聯系，努力為青年、為基層服務;要把工作激情、科學精神和務實作風結合起來，腳踏實地，多辦實事，務求實效。

加強廉潔自律教育。團干部要防微杜漸，警鐘長鳴，經得住政治的考驗、事業的考驗、名利的考驗和生活的考驗。

2、開展教育培訓。團干部教育培訓以開拓思想和加強力量為重點，完善培訓內容，創新培訓手段，今年的每個例會前二非常鐘就是一次培訓，另外力爭在年內開展2次重點培訓。

對基層團干部，以提高吸引分散青年的力量為重點，依據不同單位的工作需要，以案例式和閱歷研討為主開展培訓。

對新任職團干部，以加強從事共青團工作必需的學問培訓為重點，提高敬業精神和履行職責的力量。

能否抓好落實，是對各級團組織推動工作力量的重要考驗。各級團組織要切實增加全局觀念和整體意識，結合本單位和青年群體的實際，整合資源，形成合力，確保各項重點工作有力推動。要通過工作述職、與黨委分管領導溝通，建立工作評價機制。通過全團各級組織目標全都、相互支持、腳踏實地、持之以恒的共同努力，推動大化共青團事業實現新進展。

團組織工作總結【篇6】

時間飛逝，轉瞬間一個學期就快結束了。本學期學校團委在學校領導及上級團委的領導下，圍繞學校教學中心工作，開拓進取，腳踏實地，開展了一些實實在在的工作，較好地完成了學校及上級團委交給的任務。現將有關的工作簡潔總結如下：

一、加強團員隊伍建設，發揮團員的榜樣性和示范性，開創我校團委工作新特色。

1、組織選拔同學會、團委同學干部(也是通過層層選拔而定)，細心支配工作，布置任務，參與學校的管理工作，聽從學校領導的支配，為學校教學服務。團委、同學會聽從學校領導的支配，為學校教學服務，同時自發或聽從學校的支配參與各種義務勞動和公益活動，都能很好地完成任務，達到很好的效果。

2、在各部門中開展幫學活動(即愛好小組活動)，熬煉內在素養，后帶動全校同學一起進步，為步入社會奠定基礎。要求各部門成員以自己實際狀況動身熬煉自己，開設的項目有：書法、美術、寫作、舞蹈、主持、籃球等等，也豐富了校內業余生活。努力發揮部門的先鋒模范作用，在班上開展幫學活動(周末)。

二、樂觀開展校內文化活動，增加同學全面進展力量，豐富師生生活。

為不讓同學生活感到枯燥，團委每月舉辦不同形式的競賽和才藝展現：

1、每月開展一次演講賽。

演講人員由各班進行篩選，同學會、團委會主辦。一期下來，同學們受益痱淺，不再對舞臺畏縮。

2、每月月板報。

通過月板報對我校及各節慶進行宣揚教育。

三、促進團組織的自身建設，發揮陣地作用，不斷提高共青團的影響力和戰斗力

1、協作值周老師、領導做好檢查工作。

為了貫徹《同學日常行為規范》，強化養成教育，我校制定《量化考核實施方案》、“值周老師值周職責”等一系列措施為中心內容的檢查制度，團委協作政教處共同管理此項工作，制定了一系列檢查方案，同學會干部和班團干部負責檢查，工作安排到人，任務清楚。

2、加強對同學會的指導和管理，發揮同學組織的“自我服務、自我管理、自我教育”作用。讓同學主動進展，使同學養成自覺遵守紀律的好習慣，嚴于律己等最基本的文明習慣和道德行為，為學校搞好教育教學工作奠定了基礎。

以上就是我們學校團委本學期的工作狀況總結。在今后工作中，團委要不斷學習討論，樂觀總結自己的閱歷，在不足中找閱歷，主動樂觀地開展工作，在抓好基本工作環節的基礎上，抓好團組織建設，活躍團的工作，更好地為青年同學服務，努力開拓創新，爭取使我校團工作更上一層樓，為學校的進展與建設做貢獻。

團組織工作總結【篇7】

20__年是中國共青團建團__周年，醫院團委在醫院黨委和上級團委的正確領導下，仔細組織學習貫徹__重要思想、__全會精神、__大精神，堅持黨建帶團建的工作思路，立足服務大局、服務青年、服務社會的宗旨，緊緊圍繞醫院工作中心，扎實有效地開展了各項工作。現將一年來的工作總結如下：

一、堅持“黨建帶團建”，加強團組織建設

團組織建設是共青團工作的基石，也是共青團完成黨組織交給的各項任務的保證，更是共青團工作適應新形勢、開拓新路子、構建新格局的保障。我院團委在黨委的領導下，實行團委、支部兩級負責制，今年2月份經團支部全體團員的廣泛推舉和民主選舉，順當完成換屆改選工作。

新改選的各團支部班子能樂觀主動去擔當共青團的任務，給醫院青年工作帶來了新的活力。在工作機制上，院團委定期召開團委會，通過會議將院黨委的工作思路和精神以及團委的工作支配與團干有效溝通，鼓舞和提倡以團支部為主體開展特色活動，增加青年的分散力，今年各團支部開展大型活動4次，受到了團員青年的確定。

二、引領青年思想教育，推舉優秀青年入黨

今年來共青團工作的一個重要任務是如何引領新一代的團員青年，在信息網絡的浪潮中加深對黨的工作、職業精神、人生目標等的理解和思索，將其融入到醫療工作中去，并推舉優秀青年作為黨的后備軍和接班人，為此我們綻開了一系列的活動。

一是在開展醫療衛生職業精神大爭論活動中，團委在全院范圍內組織開展“弘揚醫療職業精神，推動醫院健康文化建設”征文競賽。通過征文的形式把醫療衛生職業精神融入進科室、進病房，融入每位醫療衛生工的思想和行動中。此次活動共征集到作品29篇，全體院領導應邀作為評委，充分體現了我院領導及職工上下一心的高度醫療責任感和職業使命感。

二是通過各團支部組織了多場愛國主義主題團日活動，通過參觀學習，豐富青年的思想層次。如行政、放療團支部組織的“青春?使命?責任”、外科團支部組織的“愛我海洋、固我海疆”等主題活動，豐富多彩，在團員青年中普及了海洋學問，重溫革命歷史，傳承紅色精神。

三是仔細選拔推舉優秀青年入黨。院團委嚴格根據黨團共建、齊抓共管的原則，建立健全推優制度，建立推優檔案。準時發覺支部內正在培育的優秀青年，引導青年樂觀向黨組織靠攏，確保了“推優入黨”工作走上規范化、正常化的軌道，今年我院35歲以下的青年共有7名光榮地加入了中國共產黨。

三、提升青年綜合素養，助力青年職業生涯進展

在提升青年的綜合素養，尤其是專業素養方面，共青團在今年緊密聯系相關職能科室，舉辦