化工廠操作工工作內容如下安全生產、質量負責。有義務提出提高產品質量的合理化建議;2、樂觀參與各項學習、培訓活動;解決不了的特別狀況，準時通知領導和有關部門;志齊全;程，懂崗位操作技能，懂設備保養性能;“三會”即操作動作合格，識別檢測準確，保養切實有效;寫原始記錄，成品(半成品)數據準時上報領導;7、生產場地定期進展徹底全面清掃，保持環境衛生;8、做好上級安排的其他工作。化工廠操作工工作總結預防與穩妥的應急處理相結合，嚴格執行各項規章制度，加強對職工在“四紀”(工藝、勞動、安全、環保)等方面的教育培訓工作，完善、落實安全組織體系、運行監控手段和各項安全技術措施，以維護生產經營的正常運行。針對“6.1”高處墜落事故，企業結合“安全生產月”和“三查三反”以及“安康杯”通、跨區域作業監護制度。現將全年的工作狀況總結如下：一、做好安全教育培訓，夯實安全根底安全文化及理念。提高職工的安全技能和意識。各單位均按要求進展了安全技能和崗位操作法的培訓，經考核合格后才能上崗作觀人員進展安全培訓并完善相關手續后才準許進入生產區。一年來，在抓好日常安全教育的同時，培訓職工12人，培訓轉崗、復工人44159192327264213240198198人)，從而使全廠特種作業人員100%有效持證上崗。各車間結合生產實際，利用和意識得肯定提高。二認真組織各種安全活動，構筑企業安全文化，強化職工安全意識。1、認真開展“三查、三反活動”，杜絕人的擔憂全行為。依據化醫集團(2023)41及漏洞，認真組織職工爭論近年來發生的事故案例、學習安全治理制度及三大規力營造反對違章、關愛生命的氣氛。2、樂觀組織好“安全生產月”活動，結合當前安全生產工作，營造“關注安針，突出活動主題“遵章守法，關愛生命”，貫徹落實上級部門的文件、會議精神，強化安全治理，加大宣傳力度，全面提高職工的安全意識，落實各項安全工作。開展安全生產學問宣傳教育，內容涉及《安全生產法》、《國務院<關于進一步加強安全生產工作的打算>》、《原化工部安全生產禁令》、《市安全生產監視市安全生產監視治理局舉辦“遵章守法，關愛生命”安全生產學問有獎競賽活單位間相互穿插安全檢查，并催促各單位認真進展崗位安全自查活動(首先工段內開展自查，然后車間內工段間進展穿插互查)，對檢查中覺察的缺乏進展改進，對好的閱歷進展推廣，對查出的隱患準時進展整改。廠工會、技安處組織召開了以作的樂觀性和責任感。3、組織相互穿插安全檢查活動，相互學習，共同提高。91416內容涉及安全目標的完成狀況、風險分析與掌握狀況、安全教育狀況、安全、消全意識和治理水平的目的。4、深入開展“安康杯”競賽活動，全面樹立以人為本的思想，切實加強安全實施方案，以企業文件([2023]54726～29118～11常運行。5、為提高安全員業務水平，廠工會與技安處聯合開展安全員勞動競賽活動，作先進者予以表彰。二、建立健全職業安康安全治理體系，全面提升安全治理水平的要求。39710理局提出申請領取安全生產許可證。經市安監局組織審查，于8月份順當取得安全生產許可證。二進一步完善組織治理體系，認真落實安全責任。1、依據企業實際狀況,對[1998]51號文《安全機構治理制度》進展適時修訂，出臺了[2023]27號文，合理地設置橫向安全治理部門,劃分縱向安全治理層體系。2、為加強安全治理工作，落實企業《安全生產責任制》，在制定生產打算的同時制定了安全工作打算(見[2023]8號文)，各單位在抓生產、抓經濟效益的同核，對單位工作實行安全拒絕權，并對各單位工資總額的5%與安全工作責任掛鉤202312302023安全生產目標責任體系。3、為落實安全生產責任制，在更大范圍內形成安全生產治理和監視網絡，增加2023職工的相互協作、相互監視的意識大幅度增加，違章違紀現象明顯削減(三季度開出違章告知卡11份，四季度開出違章告知卡2份，同比降低5.5倍)，自覺抵抗違章指揮，安全意識得到肯定程度提高。為了進一步標準安全治理，企業依據GB/T28001-2023《職業安康安全治理體系標準》，引進OHSMS治理體系。OHSMS是一種科學的治理方法，它是以系統安全的核心是系統中導致事故的根源或狀態即危急源，強調通過危急源辨識、風險評治理體系與OHSMS標準有機結合，建立起有效的PDCA運行模式。在體系試運行平得到全面提升。四建章立制，構筑長效安全治理機制。安全治理制度是企業為確保企業治理體系過程有效籌劃、運行和掌握所需的重是治理體系從組織、制度上貫徹適用的職業安康安全法律、法規及其他要求(主要包括與職業安康安全相關的國際公約，國家及地方法律、法規、規章、標準，各級政府的標準性文件、上級