勞動合同仲裁調解（5份范本）目錄第1篇勞動仲裁調解書強制執(zhí)行申請書第2篇勞動仲裁調解書申請執(zhí)行書第3篇提請勞動仲裁調解申請書第4篇公司勞動仲裁調解申請書第5篇申請勞動仲裁調解書【第1篇】勞動仲裁調解書強制執(zhí)行申請書申請人：_________________地址：_________________身份證：_________________被申請人：_________________住址：_________________請求事項：_________________1、依法采取強制執(zhí)行措施，責令被申請人履行辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書的內容；2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔。事實和理由：_________________此致__________法院申請人：_________________【第2篇】勞動仲裁調解書申請執(zhí)行書申請人：_________________地址：_________________身份證：_________________被申請人：_________________住址：_________________請求事項：_________________1、依法采取強制執(zhí)行措施，責令被申請人履行辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書的內容；2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔。事實和理由：_________________申請人__________與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經由上海市徐匯區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2022年_____月_____日開庭并作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書，判令1、被申請人應在本裁決書生效之日起七日內應未簽訂勞動合同支付申請人2022年8月5日至2022年1月10日的雙倍工資差額人民幣________________。2、被申請人應在上述期限內為申請人補繳2022年7月至2022年1月的外來從業(yè)人員綜合保險費，該判決現已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務。無奈，申請人現依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定，勞動仲裁調解書申請執(zhí)行書特向貴院申請予以強制執(zhí)行。此致勞動人事爭議仲裁委員會申請人：_____________________年_____月_____日【第3篇】提請勞動仲裁調解申請書申請人：______________，男，漢族，19_______________年6月7日出生，住_______________省_______________縣_______________鎮(zhèn)_______________村_______________號，系死者_______________之子。被申請人：______________公司。法定代表人：______________，職務：_________________經理。申請人與被申請人經友好協商，就申請人申請確認_______________與被申請人勞動關系一案，就相關賠償自愿達成如下協議：_________________一、申請人親屬_______________與被申請人存在勞動關系；二、申請人與被申請人認為_______________于_____年_____月_____日在_______________省_______________市_______________路_______________鎮(zhèn)_______________高速入口輔道發(fā)生交通事故死亡是工傷；三、被申請人向申請人一次性支付人民幣_________元（大寫_________元整），作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動關系存續(xù)期間的任何其他責任。申請人保證_______________其他親屬同意該協議書，否則由_______________承擔責任。本協議書一式叁份，申請人與被申請人各執(zhí)一份，_______________市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。本協議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。申請人：_________________被申請人：______________________年_____月_____日_____年_____月_____日【第4篇】公司勞動仲裁調解申請書申請人：______________，性別，漢族，1_______________年__________月__________日出生，現住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號。聯系電話：________________。被申請人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________區(qū)_______________路_______________號。電話：______________。法定代表人：______________，職務：______________請求事項：_________________一、_________________元二、_________________元以上二項合計：______________元。事實與理由：______________________________此致_______________市勞動爭議仲裁委員會申請人：______________（簽名）_____________年_____月_____日【第5篇】申請勞動仲裁調解書申請人：_________________住址：_________________委托代理人：_________________被申請人：_________________住所：_________________法定代表人（主要負責人）：_________________職務：_________________委托代理人：_________________案由及處理過程申請人訴稱：_________________被申請人辯稱：_________________本委查明：_________________在本委主持下，當事人達成如下調解協議：_________________本調解書經雙方當事人簽收后發(fā)生法律效力。仲裁員：_________________書記員：__________________________________年_________________月_________________日《仲裁調解書》說明一、文書依據《勞動爭議調解仲裁法》第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時做出裁決。二、文書使用范圍及解決的問題本文書為當事人達成調解協議，仲裁委員會根據調解協議制作的具有強制執(zhí)行力的格式文書。三、文書填寫要求及注意事項1.當事人的基本情況，包括勞動者的姓名、性別、出生年月日、原籍、現住址；委托代理人的姓名、性別、出生年月日、工作單位及職務，律師只需寫姓名及律師事務所所名；單位的名稱、住所、法定代表人（主要負責人）姓名、職務以及委托代理人的情況等。2.調解書需列明申請人的仲裁請求事項及金額。3.調解