幼兒園教師聘用合同書（9篇）幼兒園教師聘用合同書篇一甲方（用人單位）：地址：法人（負責人）：乙方（勞動者）：性別：_____出生年月：___________居民身份證號碼：_________________________戶口所在地址：__________________________________常住地址：____________________________為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，經雙方協商同意，簽訂本合同。一、勞動合同期限（一）本合同有效期_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成工作任務。三、勞動保護和勞動條件甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報酬（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。工資為_____元/月。保險補助元，遵守考勤制度并且當月工作日滿22天者可獲得全勤獎元每月，并于每月_____日支付給乙方。年終獎和年終一次性保險補助在工作期間每月合計為250元（大寫貳佰伍拾圓）（工作月中未滿30天按實際工作日支付，合同簽訂日起工作未滿一年的作業人員不得領取，一年內工作日請假十次或十次以上者不得領取。）以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現。（相關工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個月工資40%）（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。2，在本園離任后未滿一年在本縣城其他幼教機構從事幼教工作的。3、私下將生源介紹到其他單位的。4、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。6、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。7、違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。8、不假不到曠工行為的。9、乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）隨意辭職外流、學習、離崗的。六、勞動合同的變更、續訂和終止甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。七、勞動合同的解除（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；1、在工作期間有證據證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提；前通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：1、甲方以暴力、威脅或者不合法限制人身自由的手段強迫勞動的；2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。（七）違反勞動合同的責任1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方一次性賠償給對方違約金6000元（陸千元整）。2、乙方在本園試用或實習期間，甲方根據乙方實際情況安排乙方在本園或培訓機構參加各種進修、培訓學習，并提供試用或實習期間的相關就餐。實習，試用或學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費用及各種進修培訓學習和違約的費用。培訓費用及需要工作的年限（從合同簽訂日起計算工作年限）要求如下：甲方對乙方進行的崗前培訓報銷的總費用培訓后必須工作的年限以及違反合約應賠償的費用如下：甲方已經向乙方提供培訓價格在1000元或以上，如果乙方工作未滿1年乙方需賠付培訓費及違約費合計20xx元。此項乙方簽字蓋手印生效：甲方已經向乙方提供培訓價格在20xx元或以上，如果乙方工作未滿2年乙方需賠付培訓費及違約費4000元。此項乙方簽字蓋手印生效：甲方已經向乙方提供培訓價格在3000元或以上，如果乙方工作八、本合同按雙方協商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。九、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。十、其它事宜：甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園相關工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，不能和同事或學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立”安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動作廢，乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效。本合同代簽、涂改無效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日幼兒園教師聘用合同書篇二聘用單位：____________受聘人員（簽字）：____________法人代表（簽字）：____________身份證號碼：______________________縣__________幼兒園幼兒園因工作需要，聘用____________________為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：____________一、合同期限：____________聘期從____年________月________日起至____年________月止。二、聘用雙方應履行如下義務：____________受聘人員的義務職責：____________1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：____________1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。三、受聘人員勞動報酬：____________聘用期間月工資____________________元（大寫：____________）。四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；3、受聘人員不能勝任本職工作的；4、聘用單位不能履行合同規定的義務；5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。七、合同期滿，本合同終止。八、本合同一式__________份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。九、本合同于_____________年______________月____________日簽訂，從簽訂立之日起生效。幼兒園教師聘用合同書篇三聘用單位：_________________（以下為甲方）受聘人員：_________________（以下為乙方）身份證號碼：_________________振興中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：_________________一、合同期限：_________________聘期從______年____月____日起至______年____月____日止。二、聘用單位應履行如下義務：_________________（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。（2）甲方應每月按時支付工資。（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。受聘人員的義務職責：_________________（1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。2）學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：_________________三、受聘人員勞動報酬：_________________聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；（1），屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；（2），品行不正，造成不良社會效果；（3），工作不負責，造成重大安全事故。（4），惡意終止合同。3、受聘人員不能勝任本職工作的；1），保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重；（2），體罰幼兒，情節嚴重；4、聘用單位不能履行合同規定的義務；5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。八、本幼兒園教師聘用合同于______年____月____日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位（蓋章）：_______________________年____月____日幼兒園教師聘用合同書篇四幼兒園教師聘用合同書甲方：______乙方：______中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。二、聘用單位應履行如下義務：（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。（2）甲方應每月按時支付工資。（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。受聘人員的義務職責：（1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。2）學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；（1），屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；（2），品行不正，造成不良社會效果；（3），工作不負責，造成重大安全事故。（4），惡意終止合同。3、受聘人員不能勝任本職工作的；1），保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重；（2），體罰幼兒，情節嚴重；4、聘用單位不能履行合同規定的義務；5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位（蓋章）：振興中心幼兒園甲方：______乙方：__________年____月____日幼兒園教師聘用合同書篇五甲方（聘用單位）：法人代表（負責人）：乙方（受聘教師）：身份證號：為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至年月日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。二、雙方的權利和義務：（一）甲方的權利和義務：1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及指導；2.對乙方的工作進行考核、獎懲；3.制訂嚴格的規章制度規范乙方；4.根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬；5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；（二）乙方的權利和義務：1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養；2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律；3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；4.愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作；5.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同變更、終止、解除的條件（一）聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：1、聘期內嚴重不履行合同的。2、乙方不服從甲方工作安排。3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。六、本合同于從年月日起生效。七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）甲方式定代表人：（簽字）年月日年月日幼兒園教師聘用合同書篇六甲方（用人單位）：地址：法人（負責人）：乙方（勞動者）：性別：_____出生年月：___________居民身份證號碼：_________________________戶口所在地址：__________________________________常住地址：____________________________為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，經雙方協商同意，簽訂本合同。一、勞動合同期限（一）本合同有效期_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成工作任務。三、勞動保護和勞動條件甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報酬（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。工資為_____元/月。保險補助元，遵守考勤制度并且當月工作日滿22天者可獲得全勤獎元每月，并于每月_____日支付給乙方。年終獎和年終一次性保險補助在工作期間每月合計為250元（大寫貳佰伍拾圓）（工作月中未滿30天按實際工作日支付，合同簽訂日起工作未滿一年的作業人員不得領取，一年內工作日請假十次或十次以上者不得領取。）以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現。（相關工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個月工資40%）（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。2，在本園離任后未滿一年在本縣城其他幼教機構從事幼教工作的。3、私下將生源介紹到其他單位的。4、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。6、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。7、違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。8、不假不到曠工行為的。9、乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）隨意辭職外流、學習、離崗的。六、勞動合同的變更、續訂和終止甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。七、勞動合同的解除（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；1、在工作期間有證據證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提；前通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：1、甲方以暴力、威脅或者不合法限制人身自由的手段強迫勞動的；2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。（七）違反勞動合同的責任1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方一次性賠償給對方違約金6000元（陸千元整）。2、乙方在本園試用或實習期間，甲方根據乙方實際情況安排乙方在本園或培訓機構參加各種進修、培訓學習，并提供試用或實習期間的相關就餐。實習，試用或學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費用及各種進修培訓學習和違約的費用。培訓費用及需要工作的年限（從合同簽訂日起計算工作年限）要求如下：甲方對乙方進行的崗前培訓報銷的總費用培訓后必須工作的年限以及違反合約應賠償的費用如下：甲方已經向乙方提供培訓價格在1000元或以上，如果乙方工作未滿1年乙方需賠付培訓費及違約費合計20__元。此項乙方簽字蓋手印生效：甲方已經向乙方提供培訓價格在20__元或以上，如果乙方工作未滿2年乙方需賠付培訓費及違約費4000元。此項乙方簽字蓋手印生效：甲方已經向乙方提供培訓價格在3000元或以上，如果乙方工作未滿3年乙方需賠付培訓費及違約費6000元。此項乙方簽字蓋手印生效：八、本合同按雙方協商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。九、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。十、其它事宜：甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園相關工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，不能和同事或學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立安全第一的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動作廢，乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效。本合同代簽、涂改無效。甲方：（蓋章）法人：（簽字）乙方（簽字）：幼兒園教師聘用合同書篇七聘用單位：（以下為甲方）受聘人員：（以下為乙方）身份證號碼：因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。二、聘用單位應履行如下義務：（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。（2）甲方應每月按時支付工資。（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。受聘人員的義務職責：（1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。（2）學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；（1）、屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；（2）、品行不正，造成不良社會效果；（3）、工作不負責，造成重大安全事故。（4）、惡意終止合同。3、受聘人員不能勝任本職工作的；（1）.保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重；（2）.體罰幼兒，情節嚴重；4、聘用單位不能履行合同規定的義務；5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。八、本合同于年日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位（蓋章）：受聘人員（簽章）：法人代表（簽名、章）年月日幼兒園教師聘用合同書篇八甲方（聘用單位）：法人代表（負責人）：乙方（受聘教師）：身份證號：為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至年月日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。二、雙方的權利和義務：（一）甲方的權利和義務：1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及指導；2對乙方的工作進行考核、獎懲；3制訂嚴格的規章制度規范乙方；4根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬；（每月扣工資100元作為押金，在學期結束后，乙方認真履定甲方鑒定份合同后，甲方一次性付給乙方所扣除的押金。甲方每月支付給乙方工資報酬為2100元，兩月后乙方按照甲方合同規定認真履行5根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；（二）乙方的權利和義務：1認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養；2遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律；3服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；4.愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作；5.乙方負責幼兒園全面工作，主抓教學、資料上報、參加上級召開的各種會議、檔案管理、會議安排記錄、特殊情況下負責一個班的教學工作。6.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同變更、終止、解除的條件（一）聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同1、聘期內嚴重不履行合同的。2`乙方不服從甲方工作安排。3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。4乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。六、本合同于從年月日起生效。七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日幼兒園教師聘用合同書篇九甲方（聘用單位）：法人代表（負責人）：乙方（受聘教師）：身份證號：為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從________年____月____日起至________年____月3____日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。二、雙方的權利和義務：（一）甲方的權利和義務：1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及指導；2.對乙方的工作進行考核、獎懲；3.制訂嚴格的規章制度規范乙方；4.根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬900元人民幣（三險一金包括在900元工資內），寒暑假無工資；5.根據乙方的39；崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；（二）乙方的權利和義務：1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養；2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律；3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；4.愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗