本文格式為Word版，下載可任意編輯——南方聲屏讀者生活館讀者之聲“揭短”不如“補短”日前，筆者到區隊加入了一個單位的班前會，察覺有的員工在安好管理上“揭短”的雷聲很大，但“補短”的雨點卻很小，對整改措施提得相比較較少。筆者認為：“揭短”不如“補短”。

在安好管理中，不成制止地存在人、設備和環境等方面的擔心全因素，有了問題不要回避，有了短處并不成怕，可怕的是藏短、護短、避短。只有敢于“揭短”，才會使安好管理的漏洞和安好隱患沒了藏身之地，多揭一處短，就能多一份安好保障。

亮丑“揭短”的目的就是為了“補短”。假設光“揭”不“補”、一“揭”了之，實那么于事無補。敢于自我“揭短”需要士氣，值得提倡，但要改正自身的缺乏“補短”那么更需要士氣，“補短”是完善自我、提升工作不成或缺的重要環節。小洞不補，大洞吃苦。在安好管理中，隱患和問題察覺得越早，解決得越實時，發生安好事故的概率就會越低，效果也會越好。

敢于自我“揭短”，也可以扶助員工切實、全面查找生產中的擔心全因素，而勇于“補短”那么能夠對癥下藥，不斷提升作業行為、整治生產現場、堵塞管理漏洞。

河南鶴壁讀者許宏勛

安好忌做“外觀文章”

2022年9月的一天，上級領導到某基層單位下井檢查工作時察覺，未進工作面前，幾條主要巷道裝修的特別美觀，硬化路面、噴刷白粉，有的地方貼磁瓦、鋪地板磚，懸掛各類宣傳版畫，搞得特別惹眼。然而，進入工作面檢查時，卻察覺5顆液壓支柱中竟有4顆不合格，存在嚴重的安好隱患。領導直言：“煤礦安好生產切忌做‘外觀文章’，長此下去難免出事。”

眾所周知，煤礦安好錯綜繁雜，既有特殊性，也有規律性。假設只重面子工程、外觀文章，那就像埋下了一顆顆定時炸彈，最終釀成慘劇。更加是在煤礦安好生產和質量標準化創辦中，做外觀文章的危害尤其大。我們所見到的就有低標準施工、高本金返工現象，白白地讓企業資金耗減；更有甚者引發了事故。

煤礦安好生產要摒棄“外觀文章”、面子工程，就要強化3個意識。一是責任意識。抓好安好質量標準化，變更煤礦落后形象，是煤炭工業走新型工業化道路的必然選擇。二是“生命工程”意識。要把安好質量標準化作為事關煤礦員工生命安好的大事，作為煤礦企業生存和進展的命脈所在，作為企業強根固本的根本途徑，真正擺上“生命工程”的高度，抓住不放。三是創新意識。要吸收借鑒國內外先進閱歷，留神研究市場經濟條件下煤礦安好質量工作展現的新處境，解決新問題，探索新途徑，推動安好質量標準化工作思路、工作內容、政策措施、方式方法等方面的創新。

山東肥城讀者趙麗

勞防用品不能“帶而不用”

前不久，筆者隨行某企業工會、安監、勞動人事等部門組成的勞防用品佩戴使用處境專項檢查組，到生產一線檢查時察覺，由于企業的強制性要求，職工上班根本上都帶上了工作服、口罩、護目鏡、手套、筒靴、毛巾等勞防用品，但是在生產現場卻存在使用不模范，甚至帶而不用的現象，處境堪憂。

有些職工干活時把本該戴上的口罩掛在胸前或者耳朵上，理由是嫌戴上口罩太熱或呼吸不安逸；有些職工把領到的勞動防護用品束之高閣，只在面對檢查時用來應付一下；甚至還有個別基層單位把職工理應拿到的勞動防護用品折成現金發放，并趁機提高標準，多折多發。這些現象在該企業生產一線相當普遍，好多管理者和職工對此見怪不怪，成為大家共同的違章行為。

另外值得重視的是，有些用人單位由于種種理由，發放的勞防用品質量不好，職工不容許用。筆者調研中察覺，企業個別購買人員由于責任心不強，或專業學識缺乏，導致其添置的勞防用品質量低劣，職工領回不能用，也不好用。如：由于安好帽的質量太差，井礦和建筑企業勞動者工作時常掉帽子、碰腦袋。長此以往，這也是有些勞動者不容許佩戴和使用勞防用品的一個理由。

隨著我國職業健康防護制度的日趨完善，各行各業都很重視職業健康防護。為了保障勞動者的人身安好，好多用人單位都會根據工種的不同發放勞防用品，也建立了大量相關的規章制度，這些措施對養護勞動者身體健康起到了極大的作用。筆者認為，要解決勞動者個人勞動防護用品“帶而不用”的現象，還需要各級各部門和企業的共同努力，更加是勞動者要提高自我職業健康防護意識，按規定正確、合理佩戴和使用勞