****有公薪資管制第一章

總則第一條

立適分高力調工極司項。基方合際本第二條

路統度標勵，工吸人，酬依第三條

則持”資幅效度平長于率度持、兼則位資資任大求及斜優傾線位的勵

持與制的定、上位增爭業持益照實價確水證力益礎工機提入第四條第五條

適合第二章酬模式薪括薪基績，按行薪*核現副總上人制薪所月。第三章酬構成及標準第六條

成行資位技獎津組第七條

資位價個分理技生服。

1、員臵，設次次、詳）2技位個個，分、B（2）3操類資崗設每為B見）第八條

資作、能條四，分兩（）第九條

資月年別1月獎產完各情有司辦2年特和由經上關第十條

專貼專務聘技專貼不具下1、業人元2專職師每300

3、業技格元4、業人元術業職專術辦工貼司執作齡按加計夜每作且間；班20要作時上范支貼化1、貼一4元、2津準心術部保動崗類關門準3、貼實數生貼人際計有位事（害位健崗天人

位實數位公保和全部說照行洗貼工元員每3元按天書：每0管業人；人3元費數其1取按府的采行勤。2降：政布標按數與約有行第四章加、缺勤工資第十一條加班，人日加，審力事休付能勞支。

第十二條法值排日勞支第十三條加資算1、假工加（人2、加（=班時工部除3、加（=班時工4、工月技第十四條病因假產、因勤勞》《管行第五章工資計發第十五條發根及情上獎支、可。第十六條資

1、部人況核司一相制。管資公作2、部表后負報部3、力各考部，資，交、復后導4、的公產發第六章

薪資確定批與日常管第十七條

確1、資據崗制崗位表難責工小位崗準下員聘員人升員間執位B考得崗行檔B期合畢習資執，表

滿格證資五2、資據經職綜工技。：（經復公崗技行見但工上以定學制取的套級畢學按則半學制取學上后后業學的上升學制畢學上后取生得，原一學制研且，原三博研且證上后本專師照后本專高照后；

本專師原級至人至人技能現員工部以改為副資始為正資始為副資始為正資始時年工晉時稱員資行技能現職工且大生技據相體。的相國格（技者聘技準按晉二聘級師，起；

崗位取術資中者聘技準按晉從起從起，日半第十八條

聘員《施定用資核準試不工且格任工行第十九條新專行期見待附見經者資的按十。第二十條對需殊實第二十一

工崗工的本條第二十二

資定工表表第二十三

家司公資列

1、入2、會3、人；4、決求養費5、司扣款第二十四

年繳年工，在保策出最以最準以的納第七章

薪資調整第二十五薪分動普動一崗態則；根發經社化經子*團后司。第二十六員變各報及審附人按審第二十七公薪升晉作，經效情據考一辦統

第八章

附則第二十八部重工員套釋按行得，全第二十九門設點規定定圍，填工審報源，導第三十條規其度照行第三十一

下有限管暫時第三十二第三十三

由部自起附表一：****限公司管理人員崗位工資標準表附表二：****限公司專業技術人員崗位工資標準表

附表三：****限公司生產操作及服務人員崗位工資標準表附表四：****限公司技能工資標準表附表五：調入員工技能工資評定表附表六：新招聘大中專畢業生見習期工資標準表附表七：員工工資套改審批表附表八：員工崗位及工資變更審批表

附表一：*****管理人員位工資標崗級

管理崗位

A

一檔

B

二檔AB

三檔AB

四檔A

五檔AB

六檔AB

A

七檔

公司正職公司副職部門正職部門副職

30503250367043555325240025502880323534203990218023202620294031103810185519702225250026453095部門主管機關門

技術員（運部及中

141515101705191020202360心）

部門管理員機關)

109013101390147015551820辦事員（安員、人

事員、統計、材料

10351110124513951475員）

附表二：

****司專業技人員崗位資標準崗級

受聘技術職務

一檔AB

二檔AB

三檔AB

四檔AB

五檔AB

六檔ABA

正高級

204024702940311032803630381

高級工程師

153018502205233024602590

其他高級

143017302060217522952420

工程師

132516051910202021302245

其他中級

122514801765186519702180229

助理級

11201360161517101805209

員級

102011601470155516401820191

未受聘技術務

103511751645

附表三：****公司生產操作人員崗位工資標準崗級

一檔AB

二檔AB

三檔AB

四檔AB

五檔AB

六檔AB

七檔AB12345678910

1670176518651970207521952290238524952620272028302955307515301615171018051905201521052200230524202515262527452855146015451630172018151915200520952200230523952505261527251390147015551640173518301920200521102210230024052515262013201395147515601650174018301910201521102200230024102510125013251400147515601645173518101905200020852185229023801180125013201395147515551640171518051895198020752175226511101175124513101385146015401615170017851870196020552145104011001165123013001370144515201600168017651850194020309751030109011501220128513551430150515801665174518301920

附表四：****有限公司技能工資標準等

1234567891011級

副正

副

正

副

正

副

正

副

正

副

正

副

正

副

正

副

正

副

正

副

正標準

5555826106396697007327657998348709079459841024106511071150119412391285等

1617181920212223242526級

副正

副

正

副

正

副

正

副

正

副

正

副

正

副

正

副

正

副

正

副

正標準

180018571915203420952220228424152482255026892760290529793130320等

3132333435363738394041級

副正

副

正

副

正

副

正

副

正

副

正

副

正

副

正

副

正

副

正

副

正標準

394540324120429943904575466948604957505552545355556056645875598

件五：工齡工資不滿三年滿三年不滿五年滿五年不滿八年滿八年不滿十年滿十年不滿十五年滿十五年不滿二十年二十年以上

調入工技能工評定表技能工資標準一副三正五正六正七正八正九正

備注

新招聘大中專畢業生見習期工資標準表中專、技校畢業生大專畢業生本科畢業生雙學士學位大學畢業生碩士學位的研究生博士學位的研究生

附表七：部門：姓名參加工作時間取得專業技術職務資格（技能等級）時間工資構成單元崗位技能崗薪工齡工獎勵資工資項目

員工工資套改審批表性別學歷現崗位對應崗級小計金額

出生年月職技能等級）工齡工資月工資額（元）項目

金額津貼及補貼

12345

678910小計執行時間套改依據部門意見年

月

日人力資源部意見年

月

日公司意見年

月

日備注

員工崗位及工資變更審批表部門：姓名參加工作時間

性學

別歷

出生年月職稱（技能等級）取得職稱（技能等級）時間工齡工資

原職務崗薪工資變動情況

現職務項目

原工資標準標準

月金額

項目

變動后的工資標準標準

月金額

月增工資崗位技能工齡獎勵工資

崗位技能工齡獎勵工資月增工資合計津補貼變動情況項目

原津補貼標準月標準

變動后的津補貼標準項目

月標準

月凈增津補貼額月增津補合計變動后月薪資總額執行時間變更原因部門意見人力資源部意見公司意見

年年年

月月月

日日日備注

**公司工資套改案我工順根薪制關定*套具：織強工導司套領以小

：

組室在部織工要展作導公、工作資工圍年月*公級同工：****月日年月30技改1位確下考能級，年，年級

2術崗工參考定從級開齡級工晉3層的以合副資20開技齡級每半不4層的以合副資25開技齡級每半不5列能套如學制取的上后后且證以升學制取學按則一業學的上后學制畢學按則二士業位上后學制研且證照套。及生位照改。

本專師照套級本專高照套級本專師原升。至人至人）考期列，降原降不累者累及曠累及人事上人產直失10及政上7期況技級則降計以者累足；原門月人產直失2萬