—對員工獎勵申請書格式范文嘉獎同權力、法律、道德等是人類社會人文管理體系的標志之一。嘉獎和懲處是對立的統一體。下面是為大家帶來的有關對員工嘉獎申請書格式范文，希望大家喜愛。對員工嘉獎申請書格式范文1首先，非常感謝公司領導能給我這次評比優秀員工的時機，也感謝同事和領導們在工作中賜予我的支持和幫忙。自從參與工作以來，在這個平凡的工作崗位上，我勤勤懇懇的做好本職工作，以嚴謹的工作看法來對待每一件事。在這里我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了許多做人、做事的道理方法，在與同事、領導的溝通與協作過程中，也深深地感受到了自己日益成熟與進步。自X年進公司至今，我并沒有為公司做出突出的奉獻，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力完成每一次任務。在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我明白如何溝通。溝通制造價值，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調協作好。我非常慶幸我的不懈努力和付出得到了公司的認同；同時又感到很有壓力，由于今天的成果將是明天的起點，我要連續努力做的更好，才能不斷提升自我、為公司做更大的奉獻。所以，我感受到壓力。但是，未走過的路總是令人充滿希望，我期望著“將來”，期望在今后的工作中獲得更大的勝利，為公司做出更大的奉獻。我相信，一份耕耘，一份收獲，無論是之前還是以后將來我將會更加努力、更加勤奮的工作。從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，不斷提高工作技能，為以后的工作奠定堅實的基礎。在此感謝領導和同事在工作中給了我諸多的指導與幫忙，感謝他們在工作中給我的激勵和協作。最終，希望在今后工作中，能夠連續得到各同事領導的支持和肯定!申請人：20X年X月X日對員工嘉獎申請書格式范文2尊敬的公司領導：伴著我公司的不斷進展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們賜予了我許多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作看法怎樣樣，由于您是我的直接領導，這些您就應非常了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的`評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，此刻我的根本月薪是XX元，每個月要還住房貸款XX元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。假如公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我懇切的希望您能提出珍貴看法或推舉，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，假如公司不予思索，我仍然會像從前一樣，用專心的、認真負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經滿X年，貼合公司XX規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成X，為公司制造經濟價值XX元，嚴格遵守公司的XX，沒有顯現過違紀現象和行為。現特提出獎金。申請人：20X年X月X日對員工嘉獎申請書格式范文3尊敬的公司領導：在12月13日凌晨3點開頭長時間大面積停電中，韓城司機王X，徐X；鄭X（增援）；員工高X，高X，韓X主動應對，保證了網絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪連續，地上的雪開頭溶化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個小時，始終堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時辰頂了上來。為調動廣闊員工的工作主動性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金嘉獎措施，予以肯定和激勵。1、獎金嘉獎作為最直接有效的嘉獎措施，把獎金嘉獎作為管理媒介，從而發現員工主動優秀的一面，漸漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素養，從而到達人盡其用的目的2、目前，各駐點有不少員工有消極心態，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發現一大批優秀的基層員工。請公司領導予以批準!申請人：20X年X月X日對員工嘉獎申請書格式范文4尊敬的公司領導：在X年中，X公司在公司領導的正確領導和廣闊員工的主動努力下，各項指標根本到達公司標準要求，為調動廣闊員工的工作主動性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請肯定的獎金嘉獎措施，詳細建議如下：獎金作為工資中最直接有效的嘉獎措施，與修理人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環?？频莫劷鹨罁a值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。1、鑄造修理人員獎金根據金型車間、砂型車間的平均獎金進行發放；機加修理人員根據機加車間的平均獎金進行發放。2、安技環保人員獎金根據公司員工的平均獎金進行發放。3、目前，修理有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!申請人：20X年X月X日對員工嘉獎申請書格式范文5尊敬的公司領導：作為公司的一名員工，我很喜愛自己公司，也熱愛自己的工作崗位，同時有公司好的領導始終鍥而不舍的支持著我們的工作，使我們對工程的申報工作充滿熱忱。以南通曙光新能源裝備有限公司內部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持根本工資的基礎上對我寄予績效方面的嘉獎。詳細實施的方式：每申報一個工程至上交材料結束賜予200的績效嘉獎?？冃Р糠峙c根本工資分開結算，每月月底進行結算。附：由于每次公出都是私車公用，希望公司領導可以賜予油費補貼，每公里1.5元，該補貼也在每個月底結算。該申請一式X份，即時起效!特此申請，希望批準!此致敬禮!申請人：20X年X月X日對員工嘉獎申請書格式范文6尊敬的領導：您好，轉瞬間我來公司已經一年多了，首先，感謝公司給我提供這么好的工作時機和工作環境，讓我能夠在自己喜愛的工作上為公司制造利益的同時完成自己的人生價值。也很感謝領導對我的關懷和重視，通過這一年多的工作錘煉和栽培，讓我積累了豐富的工作經驗，個人力量也有了很大的提升。一年來，我始終在公司做銷售工作，伴著銷售力量的提高，銷售業績也在逐步上升，根本工資加銷售提成使得我每個月也有不錯的工資收入，但是伴著市場的改變和互聯網銷售的進展，公司也急需建立自己的互聯網銷售渠道，就這樣公司為了長遠的進展和順應市場需求，布置我任職“網銷專員”一職，同時兼職市場專員及客服專員，但由于我們公司網絡銷售剛剛起步，所以市場影響力和業績都不太可觀，使得我只能拿到很少的銷售提成，同時由于物價的上漲的影響，我每月的工資不能解決正常的花銷，生活也陷入了逆境，故此，特向公司申請崗位補貼。我對公司的將來和我自己的將來充滿了信念，我相信公司肯定會幫忙我掙脫目前的逆境，我也會以一種主動樂觀的工作看法更好的投入到目前的工作之中，倍加努力，爭取把公司的網絡銷售渠道進一步拓寬。我申請的崗位補貼，萬望領導批準為盼。此致敬禮!申請人：20X年X月X日對員工嘉獎申請書格式范文7尊敬的領導：您好!感謝公司始終以來對我的栽培和信任!非常有幸能參與此次先進員工評比，現將我的個人資料呈報如下，請公司審批，謝謝!本人在榮和山水綠城會所擔任大堂吧主管一職，主要負責營銷中心的大堂吧區域看房客戶的接待工作。在公司領導和同事的支持和幫忙下，嚴格要求自己，并不斷學習汲取新的學問和技能將其運用到現實的工作當中。在日常工作中，我時辰保持狀態，嚴抓定崗定位和服務意識，提高服務效率，在客流量較大的情況下對服務人員進行合理的調配，隨時增援忙檔的區域，其他人員各負其責，明確各自的工作內容，進行分工合作。提倡效率服務，要求員工只要有客人需要服務時立刻進行為客人服務。注意員工的成長，時辰關注員工的心態，要求保持良好的工作狀態，不定期組織員工進行學習，并對員工進行考核，檢查培訓效果，發現缺乏之處按時彌補，并對培訓方案加以改進，標準待客服務流程，強化本俱樂部制定的“三米微笑，主動問候，禮貌讓道”的服務標準，尤其是開盤及入伙的相關學問講解。每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發現問題解決問題。對員工管理方面，我始終堅持以身作則，以人為本，因此我的班組非常團結。衛生管理公共區域，看到有異物或者臟物必需趕緊清潔。各區域的衛生要求桌面外表、周圍及洽談桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。在費用相應輸出與掌握方面，根據每月集團賜予本部門的費用標準平均為2XXX元，實際支出平均每月1800元。在物品管理上責任到人，有章可循，有據可查，有人執行，有人監督。這些工作都得到了上級領導的認可。在榮和山水綠城X年9次開盤及35次周末主題活動及9次外出巡展及3次二期驗房與入伙中都能主動主動的帶著著大堂吧的工作人員協作營銷策劃工作，使每次的活動都能圓滿的完成。并在X年的考核中得到營銷領導的認可，獲得10個A級的評定。在即將過去的X年里，在領導的關懷