******食品有限公司聲明任何公司應承諾遵從商業行為守則，尊重員工的權利，遵守國家法律,我們要求供應商都能信守同樣的承諾及作出持續改善。商業行為守則的條文詳載于附件上（見附件一），守則的主要內容概括了本公司在行為道德上的基本政策與條文，條文主要以執行國家的法律及尊重員工的權利為主引。作為本公司的供應商，貴公司有責任把這套行為守則向員工傳達，而貴公司的高層管理人員在簽署這份文件的同時亦表示貴公司承諾遵守這套行為守則及作出持續改善。請貴公司在收到此份文件后于七天內簽回回條（見附件二）給本公司存案，以證收妥。此致！茂名市茂南平和坊食品有限公司謹上2010年11月22日2010附件一：供應商商業行為守則茂名市茂南平和坊食品有限公司的政策方針是遵守國家法律、信守行為守則的各項要求及維持高度的職業道德操守，保持良好的聲譽。茂名市茂南平和坊食品有限公司的運作及行為是參照國家法律，政府法規及SA800咻系上所闡述的社會責任條文為依據而制訂，它主要是為確保本公司及其供應商在商業行為道德上能達到下列標準，并保持不斷改善。法律要求所有商業活動必須符合國家的法律。披露權在要求下，本公司指定的員工有權進入供應商的廠房，本文之供應商是指替本公司及客戶生產服務的商戶。保持機密任何關于本公司或客戶的產品發展、價格資料， 必須給予保密，不能外泄。道德原則所有商業行為的運作必須是誠實、廉正及具有良好的道德操行表現，在相互的來往期間，供應商不能與個別員工從事未經許可的私人交易，如經發現可導致終止雙方的合作關系。5.社會責任5.1童工絕對禁止雇用童工。5.2強迫性及非白愿性勞工不得雇用及支持任何強迫或非白愿性勞工，不得收取押金、扣留工人身份證、部分工資、福利、財產或證件。5.3健康與安全向員工提供一個健康及安全的工作、生活環境、其基本設施必須符合當地政府的標準要求。5.4組織工會的白由與集體談判的權利尊重員工以合法及和平的方式成立和參加工會，并行使集體談判的權利。5.5不歧視在雇用、報酬、培訓機會、升遷、解職或退休等事項上不得有歧視的行為,包括種族、民族或社會出身、社會階級、血統、宗教、身體殘疾、性別、性取向、家庭責任、婚姻狀況、工會會員、政見、年齡或其他的歧視。5.6懲戒性措施禁止從事或支持肉體上的懲罰，心理或生理上的壓力和語言上的凌辱。5.7工作時間員工的工作時間必須符合國家勞動法規的要求，在不影響員工的健康及白愿的情況下進行加班，加班的工資一律按照國家法規計算。5.8薪酬員工的工資必須符合當地政府的最低工資標準，不允許有任何扣押員工工資的情況出現。本公司之供應商承諾遵從商業行為守則，尊重員工的權利，維護國家法律，我們要求供應商都能信守同樣的承諾，及作出持續改善。本公司商業行為守則主要內容概括了公司在行為道德上的基本政策與條文，條文主要是以遵守政府的法律及尊重員工的權利為主引。作為本公司的供應商，貴公司有責任把這套行為守則向員工傳達。而貴公司的高層管理人員在簽署這份文件的同時亦表示貴公司承諾遵守這套行為守則及做出持續改善。本公司之供應商在本公司的誠意要求下，參與對本公司的監督活動。本公司之供應商應及時補救違反本標準規定的任何不符合事項。作為本公司的供應商及時和完整地通知本公司所有與貴司有商業關系的其它供應商和分承包商。附件二:〈〈供應冏冏業彳了為守則》簽收回條致: 由（供應商）：_供應商聯系資料:名稱: 電話: 電 由S: 地址: