第第頁酒店主管的辭職報告酒店主管的辭職報告1

尊敬的主管、經理：

你好!

在酒店工作一段時間酒店的業務知識及專業知識已經基本掌控，但俗話說"學無止境"，有許多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照看很愛護(至少對于我們的個人利益來說)。

鑒于我的性格要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也一貫在努力轉變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一貫沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望可以盡快完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是盼望經理理解。

我盼望在我提交這份辭程的時候，緣由自不用說明。但是既已決斷，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝!最末，盼望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順當!

本人因故不能在酒店繼續工作，現提出一個月后離開酒店，敬請批準辦理離店手續。

此致

敬禮！

辭職人：***

20**年*月*日

酒店主管的辭職報告2

敬愛的領導，

您好!

在貴酒店工作一年中，我學到了特別多知識，酒店的營業狀態也是一貫表現良好態勢。特別感恩貴公司予以了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌控，但俗話說學無止境，有許多方面還是需不斷學習。我經過再三考慮，決斷辭職，公司的環境對于業務員很照看很愛護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的性格，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己性格傾于內向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也一貫在努力轉變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一貫沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在10/24左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是盼望副理理解，現接近年底，假如能予以我支配更多的時間來找工作我將感恩不盡!

我盼望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的`工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已決斷，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝!最末，盼望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順當!

此致

敬禮!

辭職人：

20**年**月**日

酒店主管的辭職報告3

敬愛**總：您好！

首先特別感謝這一年來您們對我的關懷及照看，讓我學到許多也體會許多。由于本人技能有限，許多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的感恩。

我在前臺服崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過仔細反思，辭職信主要緣由有以下幾點：

1、對自己的本職工作操縱機械化，不創新求異。

2、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務上缺少敏捷性和主動性。

3、本身調理力差，心情化嚴峻。

4、缺少銷售意識和銷售技能，客房出租率低。

5、服務意識淡薄，沒有真實的把客人的需求放在第一名。

6、缺少交換和溝通，信息反饋不實時，致使工作不調和。

7、微機改革以后，缺少責任心，沒有實時的數據統計和管理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導特別的尷尬，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希看領導能夠予以批準！

此致

敬禮！

辭職人：***

20**年*月*日

酒店主管的辭職報告4

敬愛的酒店及部門領導：您好！

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決斷無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次誠心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和援助，以及同事對我的關懷與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我健壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。

很快樂我的第一份工作是在“**”我會永久記得，我很對不起在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人緣由不得不申請離職，盼諒解。請公司于20**年*月*日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。