淺談推動內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度建設(shè)工作相關(guān)措施淺談推動內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度建設(shè)工作相關(guān)措施

中圖分類號：F230文獻辨認碼：A文章編號：1001-828X〔2022〕013-000-02

內(nèi)部會計監(jiān)督制度作為當前企業(yè)會計監(jiān)督管理體系的一個主要構(gòu)成要素，在我國經(jīng)濟開展和社會進步的不斷影響下，其逐漸演變成一項較為全面的會計監(jiān)督根底項目，做好企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度的建設(shè)工作能夠從基本上減少違法違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，對于減少會計信息的失真、防止國有資產(chǎn)的流失、增加財政收入有著較為重要的作用。[1]但是，從我國現(xiàn)階段社會會計監(jiān)督和國家會計監(jiān)督現(xiàn)狀來分析，企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督管理仍然存在一定的失控現(xiàn)象，誘發(fā)更多會計失真等問題，因此，只有明確企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度建設(shè)過程中存在的問題，并制定針對性的解決措施，才能推動企業(yè)順利開展。

一、企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度建設(shè)工作的意義分析

〔一〕企業(yè)會計監(jiān)督體系建設(shè)的根底工作

政府部門、企業(yè)內(nèi)部以及社會會計中介機構(gòu)的相關(guān)監(jiān)督工作時保證企業(yè)會計監(jiān)督工作順利實施的根底。政府部門以及社會審計的監(jiān)督主要是外部針對企業(yè)會計狀況發(fā)展的一種監(jiān)督工作，其堅決性和強制性較為明顯，企業(yè)在這兩種監(jiān)督作用下較為被動，企業(yè)內(nèi)部所實施的會計監(jiān)督那么是為了能夠幫忙其在市場經(jīng)濟下獲得更大開展而實施，和其他的兩種監(jiān)督存在一定的差距，屬于主動型、自覺型的一種監(jiān)督，通過實施內(nèi)部會計監(jiān)督管理能夠和外部監(jiān)督共同構(gòu)成較為完善的一個監(jiān)督管理工作體系。

〔二〕減少國有資產(chǎn)出現(xiàn)損失的幾率

我國現(xiàn)階段經(jīng)濟開展過程中，國有企業(yè)在經(jīng)濟體系中占據(jù)著較為重要的地位，并且在劇烈的市場競爭中憑借雄厚的資金、較大的市場份額以及先進的管理技術(shù)或者一定的地位。[2]出現(xiàn)這種現(xiàn)象的主要原因是國家作為國有股份占據(jù)中的最大者，為了能夠防止國有資產(chǎn)因為各種不合理的會計計算出現(xiàn)流失現(xiàn)象，進行內(nèi)部會計監(jiān)督那么顯得較為重要。

〔三〕企業(yè)履行法定義務(wù)的要求

企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度的建立和完善是?會計法》的要求所在，我國現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度依然處在較為初級的水平，因此，企業(yè)需要能夠針對其具體的會計工作狀況做好相關(guān)制度的建立以及完善工作，內(nèi)部會計監(jiān)督制度的建立以及完善能夠幫忙企業(yè)獲得更大的市場占有份額。

二、企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度存在的問題

〔一〕會計監(jiān)督法律機制有待完善

在社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善和開展的影響下，企業(yè)的開展建設(shè)工作也獲得了一定的成就，企業(yè)內(nèi)部管理工作辦法假設(shè)不能夠?qū)崿F(xiàn)與時俱進，沿用傳統(tǒng)的辦法來進行相應的管理工作，那么必然會導致企業(yè)無法滿足社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需求。[3]我國現(xiàn)階段很多企業(yè)選擇的會計監(jiān)督制度概念不夠明晰，把企業(yè)的審計監(jiān)督當成會計監(jiān)督來運行，導致監(jiān)督管理工作機制較為混亂，沒有建立起科學有效的法律約束工作機制。

〔二〕企業(yè)管理工作人員約束機制有待完善

企業(yè)各項工作能否順利進行，主要受到管理和領(lǐng)導階層做出的各項決策的影響，企業(yè)的開展主要是為了獲得最大化的自身利益，從而導致個別管理工作人員通過非法伎倆來獲得不正當?shù)睦妫M行會計證偽造、做假賬、縱容各種會計事項等，這些行為都違反了?會計法》中的相關(guān)規(guī)定，其非法操作一般都是由企業(yè)管理者進行操縱，所以導致管理者的約束機制作用相對較低，妨礙了會計正常工作的順利進行。

〔三〕企業(yè)管理體制不夠健全

很多企業(yè)在開展過程中沒有建立起合理科學的會計管理體制，不足控制制度以及內(nèi)部監(jiān)督制度，無法對會計工作進行全面仔細的監(jiān)督。及時局部企業(yè)為了能夠滿足市場競爭力提升以及社會開展的需求建立起有效的監(jiān)督制度，但是，當具體狀況沒有有效進行落實時，就會導致管理體制出現(xiàn)流程化和形式化的開展趨勢，監(jiān)督管理體制的不完善、不健全導致整個會計工作秩序相對混亂，誘發(fā)各種徇私舞弊的現(xiàn)象。

〔四〕會計人員綜合素質(zhì)有待提升

會計工作人員作為參與企業(yè)資金流動的一手工作人員，企業(yè)的所有財務(wù)、賬目、資產(chǎn)等相關(guān)信息都是由會計工作人員進行統(tǒng)計。所以，會計工作人員的業(yè)務(wù)能力以及綜合素質(zhì)顯得較為重要。[4]其中業(yè)務(wù)能力就表示對資產(chǎn)、賬目以及財務(wù)等相關(guān)信息進行記錄、統(tǒng)計以及上報；綜合素質(zhì)那么表示會計工作人員的行為準那么以及職業(yè)道德。在會計工作范圍逐漸擴大、企業(yè)開展的不斷影響下，會計人員數(shù)量相對較少，企業(yè)在進行會計人員招聘時，可能會主動降低一些硬性規(guī)范，招聘一些沒有專業(yè)知識、相關(guān)學歷以及會計證書的工作人員來從事日常會計工作，導致企業(yè)的人力資源結(jié)構(gòu)受到影響。而且，企業(yè)中的管理辦法不夠嚴謹，讓日常會計工作人員不足法制觀念和監(jiān)督意識，自我監(jiān)督能力相對較差。在“權(quán)力至上〞的影響下，個別會計工作人員會出現(xiàn)有意造價的現(xiàn)象，這都會給會計工作的順利進行造成嚴重的影響。

三、推動企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度建設(shè)工作順利進行的措施

〔一〕制定企業(yè)內(nèi)部稽核制度

企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度的建設(shè)工作離不開稽核制度的支持，在各項管理工作中，會計管理的作用相對較大。[5]科學合理的稽核制度是保證會計核算制度完整和真實的根底。稽核工作是否能夠順利實施，對于會計核算中出現(xiàn)的各種錯誤、遺漏或者徇私舞弊行為能否及時地資質(zhì)和糾正，是否能夠保證會計工作質(zhì)量不斷提升，減少因為會計工作失誤誘發(fā)的腐敗或者資金不明的現(xiàn)象產(chǎn)生直接影響。稽核制度的順利建立和落實還需要配備相應的稽核工作人員，所以，工作人員需要對稽核制度中的相關(guān)規(guī)定進行了解，掌握會計工作內(nèi)容。包括會計人員之間發(fā)展輪值稽查等，從而讓企業(yè)資產(chǎn)的完整性、平安性能夠有所保障，實現(xiàn)財務(wù)信息的真實性、透明性，為促進企業(yè)的不斷開展、經(jīng)濟效益的不斷提升做出應有的奉獻。稽核工作的順利進行還能夠為企業(yè)管理工作人員提供更多有效、真實的輔助資料。〔二〕企業(yè)會計人員之間進行互相監(jiān)督

企業(yè)在開展過程中，會計工作人員出現(xiàn)的原那么丟失、貪污受賄、挪用公款以及中飽私囊等問題的出現(xiàn)都會導致其正常開展受到影響。所以，企業(yè)需要盡早建立其會計人員監(jiān)督管理工作制度。首先在會計工作中建立末位淘汰制和輪崗制，前者需要會計主管對工作人員實施定期考核，通過優(yōu)勝劣汰來提升會計工作人員職業(yè)素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)能力。[6]后者的實施那么能夠減少監(jiān)督工作人員出現(xiàn)徇私舞弊的行為，強化會計人員的職業(yè)道德，并且在實際監(jiān)督過程中深入了解自我本職工作；其次，要能夠制定有效的會計會審制度，定期形成會計會審工作報告；最后，需要能夠堅持財務(wù)主管的正確領(lǐng)導，對會計人員的資產(chǎn)、現(xiàn)金以及賬目進行相應的檢查，檢查其是否存在錯報、遺漏等行為。

〔三〕發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)的重要作用

企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)是能夠保證內(nèi)部會計控制制度實施力度得以強化的主要措施，內(nèi)部審計工作包括控制評價內(nèi)容、稽查會計賬目等。審計工作那么是根據(jù)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)政策的評估以及審查，對企業(yè)工程活動加以核實、審查，其中包括工程的社會動態(tài)、市場動向、經(jīng)濟回報、資金投入以及顧客效勞等。審計工作的順利實施能夠保證會計獲得更佳的效果。會計的階段性工作集中在資產(chǎn)統(tǒng)計以及賬目管理之上，審計工作的順利進行需要能夠分析企業(yè)開展目標以及經(jīng)濟效益，還要能夠綜合了解企業(yè)的社會效益，從而保證會計工作范疇能夠得以擴大，為會計工作宏觀目標的實現(xiàn)奠定堅實的根底。

〔四〕提升會計工作人員綜合素質(zhì)

會計工作人員需要到達綜合素質(zhì)的要求，具備扎實的業(yè)務(wù)能力以及展業(yè)學歷。企業(yè)管理和領(lǐng)導階層需要能夠?qū)嫻ぷ魅藛T進行培訓，包括業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識培訓，從而保證會計工作人員具備良好的工作處理能力。其次，引導會計工作人員形成一定的工作責任感，員工需要能夠進行互相監(jiān)督，對于工作中出現(xiàn)的問題及時進行上報和解決，強化工作人員的主人翁意識，并養(yǎng)成自我工作監(jiān)督的習慣。

四、結(jié)語

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