2023年甘肅省白銀市會寧縣河畔鎮社區工作人員考試模擬題含答案答題時間：120分鐘試卷總分：100分試卷試題：共50題題型單選題多選題填空題判斷題簡答題合計統分人得分一.單選題(共20題)1.（）國際勞工標準中，()是提供成員國制定法律和采取其它措施時的參考,不需要成員國批準，因而沒有必須遵守和執行的義務。

A.建議書

B.國際勞工公約

C.國際貿易協定

D.推薦標準

正確答案：A

2.（）《中華人民共和國殘疾人保障法》規定：普通高級中等學校、中等職業學校和高等學校，()符合國家規定的錄取要求的殘疾考生入學。

A.必須招收

B.視情況招收

C.應當招收

正確答案：A

3.（）在保密工作手段上,要積極建立()的綜合防范體系,不斷提高發現和消除泄密隱患和風險的能力。

A.攻防一體

B.專兼結合

C..知己知彼

D.“人防、物防、技防”三位一體

正確答案：D

4.（）城市街道辦事處與以下哪個部門可以負責社區戒毒工作?

A.村支部

B.社區居委會

C.鄉鎮人民政府

D.公安派出所

正確答案：C

5.（）一份保密期限為10年的機密級文件，正確的密級標注為()。

A.機密10年

B.10年★機密

C.機密★10年

D.機密●10年

正確答案：C

6.（）在()，社會工作者將正式開始與受助家庭開展服務介入活動。

A.接觸階段

B.開始階段

C.介入階段

D.結束階段

正確答案：B

7.（）人口學上規定，處于（）的婦女為育齡婦女

A.20～40歲

B.15～40歲

C.20～49歲

D.15～49歲

正確答案：D

8.（）下列關于勞動合同解除的做法中，正確的是()。

A.A公司由于經濟效益不佳，決定在現有100名員工中裁減15人，A公司提前30日以書面形式將公司解除合同的決定通知了員工本人，隨后依法辦理了離職手續。

B.小李己在B公司工作了十年，由于晉升無望，遂產生了跳槽的想法，在向部門負責人提出口頭辭職后的第二天，小李就離開了公司。

C.老王今年已經57歲了，在C公司工作了30年。近期公司更新了生產設備，經多次培訓后，老王仍然無法掌握新設備的操作方法，公司向老王額外支付了一個月工資和相應的經濟補償后，解除了與老王的勞動合同。

D.孕婦小張利用職務之便挪用公司公款數百萬元，給公司造成了極大的損失，公司依法履行相關程序與其解除勞動合同。

正確答案：D

9.（）人民調解組織受理民間糾紛的范圍有_____。

A.公民之間涉及民事權利義務的糾紛

B.公民與法人之間涉及民事權利義務的糾紛

C.公民與其他組織涉及民事權利義務的糾紛

D.以上三項都對

正確答案：D

10.（）婦女社會工作者可為下崗女工提供的服務不包括()。

A.幫助下崗女工建立起自己的支持網絡B

B.幫助下崗女工調適心理狀態重新建立自信C

C.幫助下崗女工料理家務分擔家庭勞動的壓力

D.幫助下崗女工參與到適合自己的培訓中來，提高自己的技能

正確答案：C

11.（）違反人口與計劃生育法律.法規超計劃生育，情節嚴重的，給予()處分。

A.嚴重警告

B.警告

C.留黨察看或者開除黨籍

D.開除黨籍

正確答案：C

12.（）針對社區困難家庭和群體運用小組工作方法開展救助工作時，成員之間、成員與社會工作者之間的關系非常重要，因此，社會工作者應遵循()原則。

A.接納

B.鼓勵合作

C.參與解決問題

D.適時評估

正確答案：B

13.（）盲人持有效證件乘坐市內公共汽車、電車、地鐵、渡船等公共交通工具可()。

A.半價付費

B.優惠付費

C.免費

正確答案：C

14.（）綜合治理出生人口性別比偏高問題，必須以（）為重點，廣泛宣傳男女平等、少生優生等文明婚育觀念，普及保護婦女兒童權益的法律法規知識

A.促進女性就業

B.科學婚檢

C.消除性別歧視

D.加強對女孩的培養

正確答案：C

15.（）享受低保待遇的對象須()向當地居委會或街道辦事處報告一次家庭收入情況。

A.每季度

B.半年

C.每月

正確答案：A

16.（）工會可在原行業工資集體合同期滿前（）個月內，向企業方書面提出重新簽訂或續訂的要求，并發出協商要約。

A.1

B.2

C.3

D.4

正確答案：C

17.（）社會團體、民辦非企業單位和基金會使用的會計制度是()。

A.企業會計制度

B.機關事業單位會計制度

C.民間非營利組織會計制度

D.民間營利組織會計制度

正確答案：C

18.（）下列不屬于區域性集體合同涵蓋的行政區劃是()。

A.鄉

B.區

C.縣

D.設區的市

正確答案：D

19.（）某項目施工，對違反強制性標準施工的行為的處理，下列()不作要求。

A.立即制止該行為

B.評估該行為造成的后果

C.提出整改措施并落實

D.找出強制性標準中的不足

正確答案：D

20.（）對盲人保健和醫療按摩人員從業的，()保障合法權益。

A.國家采取措施

B.政策采取措施

C.殘疾人組織采取措施

正確答案：A

二.多選題(共10題)1.（）因土地承包經營發生爭議時，可以通過什么途徑解決糾紛_____。

A.雙方當事人協商解決

B.請求村民委員會、鄉(鎮)人民政府調解解決

C.向農村土地承包仲裁機構申請仲裁

D.直接向人民法院起訴

正確答案：ABCD

2.（）就業指導員在對來訪殘疾人進行心理輔導時，應營造（）的關系

A.溫暖

B.安全

C.可以傾聽所有心聲

D.不怕被批評

正確答案：ABCD

3.（）計劃生育民主決策的主要問題有()。

A.利用集體資源實施計劃生育獎勵優待政策，維護村(居)民法定生育權利

B.村(居)民違反計劃生育村(居)規民約的處理，協助落實現行計劃生育政策

C.村(居)民合法原則和民主原則

D.享受計劃生育獎勵扶助對象的確定

正確答案：ABD

4.（）在職職工是指和用人單位建立勞動關系或者經()認定存在事實勞動關系，并由單位支付工資的在崗從業人員，以及國家機關、事業單位等單位中按照編制管理的在職工作人員;

A.調解組織

B.職工本人

C.勞動爭議仲裁委員會

D.人民法院

正確答案：ACD

5.（）符合下列()情形的，原單位或者清算組織等可以將職工住房公積金賬戶轉移至公積金中心設立的集中封存戶管理。

A.單位合并的

B.職工調出原單位或者與原單位解除勞動關系，且未落實新單位或者新單位未辦理住房公積金繳存登記的

C.單位分立的

D.單位分立的

正確答案：BD

6.（）住房公積金是一項具有專項用途的()長期住房儲金。

A.保障性

B.互助性

C.自愿性

D.強制性

正確答案：ABD

7.（）新環境保護法第二十五條規定，企業事業單位和其他生產經營者違反法律法規規定排放污染物，造成或者可能造成嚴重污染的，縣級以上人民政府環境保護主管部門和其他負有環境保護監督管理職責的部門，可以()造成污染物排放的設施、設備。

A.查封；

B.扣押

C.轉移

D.搬遷

正確答案：AB

8.（）排放污染物的企業事業單位和其他生產經營者，應當按照國家有關規定繳納排污費。排污費應當全部專項用于環境污染防治，任何單位和個人不得()、()或者挪作他用.

A.侵占

B.截留

C.擠占

D.扣除

正確答案：BC

9.（）職工有下列情形之一的，可以提取住房公積金賬戶內的存儲余額：()

A.購買、建造、翻建、大修具有所有權的自住住房的

B.償還自住住房貸款本息的

C.按本市規定的比例支付自住住房租金的

D.退休的

正確答案：ABCD

10.（）新環境保護法第四十六條中規定，禁止引進不符合我國環境保護規定的（）。

A.技術

B.設備

C.材料和產品

D.工藝

正確答案：ABC

三.填空題(共10題)1.（）《人口與計劃生育法》是由()通過的。

正確答案：全國人大常委會

2.（）對已生育子女的夫妻，提倡選擇（）避孕措施。

正確答案：長效

3.（）婦女最佳生育年齡是（）。

正確答案：25—29歲

4.（）禁止將危險廢物混入建筑垃圾或者將建筑垃圾混入_____。

正確答案：生活垃圾

5.（）臨街建筑物的外觀應當符合規劃要求，未經有關部門批準，不得____。

正確答案：擅自改變

6.（）公民享有（）的知情選擇權。

正確答案：避孕方法

7.（）艾滋病可通過哪些途徑傳播：（）（）。

正確答案：性交、血液、母嬰

8.（）臨街單位的隔離設施，應當選用____或者綠籬、花壇、花池、柵欄作為分界，并保持整潔。

正確答案：透景圍墻

9.（）流動人口計生管理的重點對象是（）。

正確答案：流動人口中已婚育齡婦女

10.（）自愿終生只生育一個子女的夫妻，在子女年滿十四周歲以前，可以向（）、或（）申領獨生子女父母光榮證。

正確答案：鄉（鎮）人民政府、街道辦事處

四.判斷題(共5題)1.（）贍養、撫養、扶養人的支付能力=家庭收入-家庭人數×2.5倍當地最低生活保障標準。

正確答案：

正確

2.（）人民調解員調解糾紛，調解不成的，應當終止調解，并依據有關法律、法規，將其移交相關部門。

正確答案：

錯誤

3.（）民事爭議的主體是平等主體，勞動爭議主體是非完全平等主體

正確答案：

正確

4.（）信訪案件的調查結果，除涉及個人隱私外，都應采取適當方式公開。

正確答案：

正確

5.（）《成都市戶外廣告和招牌設置管理條例》規定，貼在臨街建筑物玻璃內的廣告不屬于戶外廣告。()

正確答案：

錯誤

五.問答題(共5題)1.（）什么是職業道德？

正確答案：職業道德是從事一定職業的人們，在職業活動中應遵循的道德要求和行為規范。

2.（）勞動法是調整那些社會關系的法律？其重要作用是什么？

正確答案：勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他關系的法律規范的總和。

主要作用有以下四個方面：

（1）保護勞動者的合法權益；（2）調整勞動關系；（3）建立和維護適應社會市場經濟的勞動制度；（4）促進經濟發展和社會進步。

3.（）企業退休人員社會化管理服務包括那幾個方面的主要內容？

正確答案：企業退休人員社會化管理服務的內容涉及