第7頁共7頁辦公室文秘寫作培訓心得體會非?常榮幸能夠?參加全局辦?公系統文秘?人員培訓班?，局辦（黨?辦）魯尚主?任做的開班?動員樸實而?又緊貼實際?，針對性極?強。各位專?家領導和局?辦（黨辦）?前輩們的授?課形象、生?動、內容豐?富具體，對?文秘崗位乃?至辦公系統?工作具有很?強的指導意?義。通過此?次培訓，我?受益頗多，?談三點感悟?：一、珍?惜工作崗位?，提高自身?能力。一?方面，珍惜?機會，練好?＂內功＂.?文秘崗位直?接服務領導?，緊隨領導?身邊，時刻?接受最高層?領導的熏陶?、教育

、?指導，每一?次材料撰寫?都能夠得到?領導的點評?和斧正，于?我們就是不?可多得的提?高和進步機?會，必須牢?牢把握，認?真學習，不?斷提高自己?寫作能力和?思維水平，?擴大格局，?強化看待問?題大局意識?。另一方面?，立足崗位?，增強＂外?功＂.辦公?室是＂窗口?＂單位，辦?公室工作代?表段行政形?象，工作必?須用實干為?形象加分，?文秘崗位尤?其如此，工?作的高標準?和嚴要求，?不斷促使我?們學習新知?識、開拓新?視野，激發?潛力，增長?才干，練就?承上啟下，?協調各方的?能力，是我?們快速成長?起來。因此?，我們必須?珍惜崗位、?內外兼修，?不斷提升自?身能力。?二、做好本?職工作，發?揮崗位作用?。一是當?好＂參謀助?手＂.要觀?大事、謀大?局，密切貼?合段工作實?際，緊密圍?繞＂深、實?、細、準、?效＂開展調?研，掌握一?線職工思想?動態（范本?），了解職?工需求，及?時捕捉、抓?實信息，當?好領導的＂?外腦＂和＂?耳目＂，輔?助領導做出?正確決策。?二是做好＂?三辦＂工作?。要緊密圍?繞一個＂細?＂字，高質?量辦文、高?標準辦會、?高效率辦事?，抓實各項?工作，當好?領導、各車?間、科室的?＂大服務員?＂.三是搞?好督辦工作?。好政策

?千條萬條不?落實等于白?條，在工作?督辦過程中?，只有不斷?創新工作方?式，提高自?身綜合能力?，時刻堅持?＂重點督辦?，嚴催；狠?抓現場，敢?催；加強學?習，善催。?＂的原則，?敢于擔當、?敢于碰硬，?才能當好領?導的＂高效?督辦員＂，?保證各項工?作按期落實?到位。三?、強化自身?修養，錘煉?自身品質。?一是要舍?得付出。文?秘崗位＂三?苦＂＂三多?＂，隱性付?出大，但見?效緩慢，我?們必須持續?發揚奉獻精?神，有恒心?、有韌性，?堅信付出就?有回報，有?為才有位，?積極努力工?作，不斷提?高自身能力?和同志們的?認同度，才?能打牢基礎?。二是要?培養高雅情?操。文秘工?作性質確定?了我們將失?去很多與朋?友聚會和外?出休閑的機?會，時常獨?處的我們必?須培養良好?的生活情趣?，來豐富我?們的工余生?活，不斷陶?冶情操，愉?悅身心，保?持自身身體?的健康，才?能更好的投?入工作。?三是要嚴于?律己。必須?樹立良好的?形象，筑牢?思想底線，?不斷強化小?節意識，加?強道德修養?，時刻注意?生活作風，?從生活的點?點滴滴做起?，于細微之?處規范自己?的一言一行?，才能不斷?錘煉自身品?質。辦公室文秘寫作培訓心得體會（二）?在這個春末?夏初桃紅柳?綠的季節，?我有幸參加?了局辦（黨?辦）舉行的?全局辦公系?統文秘人員?培訓班。此?次培訓可以?說是近年來?我們辦公系?統規模最大?、內容最豐?富、參培人?數最多的一?次，引用局?辦（黨辦）?魯主任對培?訓班的評價?

就是：＂?重視程度高?、培訓層次?高、講義質?量高＂.自?然，整個培?訓更讓我受?益匪淺，從?思想認識到?業務能力都?得到了升華?和提高，具?體收獲可以?概括為以下?四個哲學觀?點。一、?抓住主要矛?盾和矛盾的?主要方面?培訓班上老?師們多次提?到了辦公室?工作千頭萬?緒，但就寫?材料一項工?作也常常同?時接到多項?任務，因此?，做好辦公?室工作需要?我們抓住主?要矛盾和矛?盾的主要方?面，分清楚?事情的輕重?緩急，絕不?能胡子眉毛?一把抓。比?如：培訓結?束不久，路?局召開了＂?5.23＂?緊急電視電?話會議，要?求我們站段?迅速貫徹落?實。正值月?末也是我們?辦公室準備?月度總結、?發言材料

?等各項工作?任務集中的?時期。此時?，考慮到吸?取事故教訓?刻不容緩，?我們便將主?要力量放在?迅速貫徹＂?5.23＂?講話要求上?，立刻傳達?了相關講話?內容和文件?要求，及時?提高了職工?對安全的警?惕性，營造?了＂我要安?全＂的良好?氛圍。二?、堅持一切?從實際出發?的工作理念?___科?長在課上說?的＂要為工?作而寫作，?絕不能為寫?作而寫作＂?這句話，讓?我感觸頗多?，簡單一句?話，體現了?我黨堅持一?切從實際出?發的思想路?線，更指明?了文秘人員?寫作的目的?。如醍醐灌?頂，打破了?我從事文秘?工作的許多?束縛。平心?而論，我們?寫的各種發?言也好、總?結也罷，無?不是為了促?進工作更好?地落實。因?此，可以說?文無定法，?寫材料不必?刻意追求文?采，反而要?注重是否能?夠充分說明?問題，也徹?底改變了我?總是在標題?對仗不對仗?、修辭優美?不優美上下?功夫而忽略?文章本身價?值的思想。?作為文秘人?員，做到一?切從實際出?發，我想我?們還任重道?遠，需要我?們堅持多下?現場、多開?展調研，用?科學的世界?觀分析問題?，用正確的?方___解?決問題。?三、只有量?的積累才能?引起質的飛?躍___?副巡視員在?講課中也提?到了長期從?事文秘工作?的許多切身?體會，特別?是為了干好?工作，他養?成了閱讀和?收藏___?日報的習慣?。啟發我們?，寫好材料?不僅需要堅?持一切從實?際出發，還?要注重學習?積累，堅持?筆耕不輟，?只有量的積?累才能引起?質的飛躍，?長期的看書?、學習、練?筆，是我們?提高寫作水?平的唯一途?徑。俗話說?：＂書讀百?遍其義自見?＂，通過參?加培訓班，?我也下定了?決心，加強?對相關書報?的閱讀，對?有價值的內?容及時摘抄?

，做好筆?記，為干好?文秘工作打?好功底。?四、要用發?展的眼光看?待遇到的困?難文秘工?作看似辦公?室一坐，實?則是個苦差?事，通宵加?班寫材料的?情況時有發?生，然而，?培訓過程中?不止一名老?師提到了，?文秘也是成?長最快的一?類人。作為?文秘，我們?離領導最近?，領導對撰?寫稿件的每?一次修改都?是對我們的?指導，幫助?我們糾正了?錯誤，提升?了能力。作?為文秘，我?們與全段核?心工作接觸?最多，自然?而然提升了?我們看問題?的高度和想?問題的深度?，時間長了?個人思想認?識和能力素?質都得到整?體提升。因?此，要用發?展的眼光看?待問題，眼?前的吃苦受?累，實則是?在打基礎、?利長遠，做?一名＂耐得?住寂寞，經?得起誘惑＂?辦公室人員?，也是在為?鐵路的深化?改革做貢獻?。此次培?訓還使我在?公文處理、?對互聯網的?認識等方面?都有較大的?提高，與兄?弟單位的兄?弟姐妹們建?立了深厚的?友誼，期待?與大家下一?次的培訓，?更期待與大?家的再次相?聚。辦公室文秘寫作培訓心得體會（三）?今年___?月，我有幸?參加了局辦?（黨辦）舉?辦的全局辦?公系統文秘?人員培訓班?，通過為期?一周的培訓?班學習，感?覺自己受益?匪淺，感觸?頗深。回到?單位后，我?結合此次的?學習收獲，?反思自己的?崗位實際，?現將幾點心?得匯報如下?：一是要?學會掌握方?法。我是_?__年__?_月份到車?站黨辦工作?，剛開始對?工作一頭霧?水，每天都?是機械式的?疲于應付，?并沒有自己?的工作思路?

。提到撰?寫文件、領?導講話、信?息和報道時?，總是存在?發怵的心理?

，感覺腦?袋里空空如?也，不知道?寫什么、怎?么寫。通過?幾位老師的?講解，我對?撰寫文章有?了總體的認?識，克服了?自己心理上?的怵、怕情?緒，并學會?了一些方法?，對如何撰?寫好的文章?有了初步的?認識，受到?了很大的啟?發和幫助。?二是要學?會角色互換?。這次培訓?，我的突出?感受就是寫?作內容、表?述方式要＂?接地氣＂，?通俗一點就?是＂見什么?人，說什么?話＂.特別?是黨辦工作?人員，需要?充當和面對?的角色很多?，更需要及?時搞好換位?。比如：會?議講話稿的?擬寫，我們?不能＂自說?自話＂的站?在自己的角?度去看待問?題，而是首?先要轉換到?車站領導的?角色上，思?考給大家講?什么，然后?還得轉換到?聽會人角色?上，思考他?們想聽什么?，通過什么?方式表達最?容易接受等?等，只有角?色轉變好了?，語言表達?得恰到好處?，會議才能?有好的效果?。其他工作?也是如此，?都要及時換?位思考，做?到知己知彼?，有針對性?地解決問題?。三是要?學會統籌全?局。通過對?幾篇文章的?學習，我的?另一個感受?就是寫作要?站位高、系?統性強。黨?辦作為黨委?工作的樞紐?，任何一件?事情都可能?影響全局，?因而在做每?件事時，都?要從整體上?把握工作，?系統思考，?把問題想全?想透，做到?上情下傳，?下情上報，?縱橫溝通，?確保各項工?作有條不紊?，高效有序?。比如我們?要寫月度工?作總結

、?年度政治工?作報告

，?涉及到的內?容很多，各?項工作又相?互牽連，必?須站在整體?的高度，系?統思考，才?能分清哪些?是重點，哪?些是亮點，?然后再有機?結合起來，?這樣寫出來?的總結才能?思路清晰，?重點突出。?以上是我?通過此次文?秘培訓的一?些收獲，下?一步，我將?把這次學習?收獲運用到?自己的日常?工作中去，?不斷提高自?身素質，做?一名合格的?黨辦人。辦公室文秘寫作培訓心得體會（四）作為辦?公系統新人?，我很榮幸?參加了局辦?（黨辦）_?__的全局?辦公系統文?秘人員培訓?班。再次走?進課堂，我?的內心既興?奮，又忐忑?，興奮的是?初到團委還?不足___?月，就趕上?一次重回＂?熔爐＂歷練?的機會；忐?忑的是業務?出身的我自?知所學略少?，不懂、不?知、不會難?免露怯。但?當我滿載收?獲回歸崗位?的那一刻，?我想我們是?幸運的，培?訓所講、所?言、所授無?不給人以啟?迪，幾點培?訓心得，在?這里與大家?簡單___?。＂勤＂?.謂之多勞?，不勞者則?無獲。＂兩?辦＂工作有?其獨特性、?重要性，一?則怠慢的信?息可能導致?整體工作的?延遲，一項?盲目的判斷?可能引起方?向的錯誤，?一次應付的?行為可能產?生難以挽回?的損失。團?委工作在此?基礎上，還?要肩負著服?務青年、選?樹典型的責?任，因此團?委的一舉一?動對團員青?年的影響深?遠。正所謂?勤能補拙，?多想、多做?、多總結，?既是鍛煉自?己，也是成?就他人、成?就它事。?＂恒＂.謂?之持久，水?滴久則石穿?。＂兩辦＂?工作是對精?神、體能、?素質的長期?磨煉，可以?說：＂加班?加點常有時?，急事大情?已常態＂.?作為一名團?干部，時刻?掌握青年動?態（范本）?、全面洞察?各項工作、?統籌安排人?財物、能寫?能做能發言?已是基本要?求，在長期?高壓下，考?驗的是人心?，增長的是?韌性。常言?道＂我是一?塊磚，哪里?需要哪里搬?！＂，我們?不僅要做一?塊磚，還要?做的結實、?做的耐用。?＂誠＂.?謂之信用，?言已出則必?行。＂兩辦?＂人員對領?導、部門、?基層均要負?責，其一言?一行皆需謹?小慎微、有?理有據，切?不可粗心大?意、信口開?河，需秉承?＂君子一言?，駟馬難追?＂.作為一?___位共?青團負責人?，所作所為?時刻在各級?干部職工，?特別是在眾?多青年的_?__之下，?不落實承諾?、不尊重己?言己行，個?人威望勢必?受到影響。?眾生云＂人?而無信，不?知其可為＂?，工作上的?信用是最好?的財富，沒?有信