達拉特旗青少年活動中心教師聘用協議書2023年7月達旗青少年活動中心兼職教師聘用協議為了依法維護雙方權益，明確義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協議法》和有關法律、法規，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此協議，以便共同遵守。一、勞動協議雙方當事人基本情況第一條甲方：達拉特旗青少年活動中心第二條乙方_________性別______居民身份證號目前住址電話郵編二、勞動協議期限第三條本協議為有固定期限的聘用協議本協議于年月日生效，本協議于年月日終止。三、工作內容工作地點第四條乙方批準根據甲方工作需要，擔任崗位工作，并且有義務在工作期間配合中心的其他工作。第五條乙方的工作地點為達拉特旗青少年活動中心。第六條乙方工作應達成《教師工作責任書》、《保密協議》、《學校規章制度》等相關崗位制度標準。第七條當甲方有需求需要乙方配合工作時，如表演、排練節目等，乙方無條件配合。四、工作時間第八條乙方的上班時間為：1、學校正常教學期內是每周六日中心安排的教學時間。如因法定節假日調休，上課時間以中心安的時間為準。2、假期的課時及上課時間以中心安排的時間為準。3、如因排練和表演需要教師加班時，教師無條件加班。第九條甲方可視需求調整乙方所帶班級數與工作時間。第十條乙方若有特殊情況無法進行授課，須于課程日前一周告知分管領導及教學主管，以便進行課程安排，如遇緊急情況（例如疾病、天災、急難…等）須于課程開始時間至少3小時前告知，否則若乙方因未告知甲方導致無端曠課，乙方需補償甲方雙倍課時費作為補償，并對所導致的一切損失負責。三、勞動報酬第十一條乙方交納元做為壓金，協議期滿后甲方要全額付給乙方，其他每月工資甲方以轉帳或鈔票形式于次月15日前支付給乙方。第十二條甲方的工資為元/月，對于由于乙方工資所產生的稅費由乙方負責。第十三條甲方在協議期內，工資發放標準及細節參照中心的《工資制度》。第十四條在協議期內，如有需要，甲方要給乙方提供住宿，并對伙食費給給予補貼。四、甲方的權利和義務第十五條對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;第十六條對乙方的工作進行考核、獎懲;第十七條制訂嚴格的規章制度規范乙方;第十八條根據乙方的崗位及工作規定，為乙方提供必需的工作條件;第十九條協議期滿后，甲方擁有續約與否的決定權。五、乙方的權利和義務：第二十條認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;第二十一條遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;第二十二條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;第二十三條熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;第二十四條乙方發現甲方不履行協議，有權提出同甲方解除勞動協議。六、勞動協議的履行、變更、解除、終止和經濟補償第二十五條甲乙雙方應當按照勞動協議的約定，全面履行各自的義務。第二十六條甲方應當按照勞動協議約定，向乙方及時足額支付勞動報酬。第二十七條甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時，甲方可以變更或解除本協議，甲方應以書面告知提前30天告知乙方。第二十八條乙方在本中心外（涉及宿舍）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。第二十九條協議期滿前一個月雙方商議是否續簽勞動協議，如雙方不再續簽協議，在協議期滿時乙方應辦妥相關手續并交接好各項工作，乙方方能離校。第三十條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動協議：1、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段逼迫乙方勞動，乙方可以立即解除勞動。第三十一條乙方有下列情況之一的，視為乙方違約，甲方可單方面解除聘用協議，并扣除壓金及其他未發薪金，導致損失的，補償損失并承擔相關責任；:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反甲方的規章制度的；3、聘用期間未經甲方允許，擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的。4、在達旗范圍內從事與甲方工作性質相同或類似的工作的。5、不服從甲方工作安排的。6、被依法追究刑事責任的。七、其它事宜：第三十二條因行業特性，教師不得在學期半途提出解除協議，乙方需提出解除協議，應在協議結束前一月提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方導致嚴重損失者要依法追究相關法律責任。第三十三條乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許積極辭職，此協議自解聘之日起無效．第三十四條甲乙雙方都應遵守本協議，不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應一方面通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；如需半途終止協議，須經雙方協商解決。未經協商批準，違約一方應給對方補償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。第三十五條協議如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。第三十六條本協議一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效