事故處置與報告制度3篇名目第1篇職業病危害事故處置與報告制度第2篇職業危害事故處置與報告制度第3篇某熱電公司職業病危害事故處置與報告制度

【第1篇】職業危害事故處置與報告制度

為了規范我單位職業危害事故的報告、調查、處理，即使有效地掌握職業危害事故，減輕職業危害事故造成的損害，依據《中華人民共和國職業病防治法》，特制定本制定。

一、按一次職業病危害事故所造成的危害的嚴峻程度，職業病危害事故分為三類：

（一）一般事故：發生急性職業病10人以下的；

（二）重大事故：發生急性職業病10人以上50人以下或者死亡以下的；

（三）特大事故：發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上。

放射事故的分類及調查處理根據衛生部制定的《放射事故管理規定》執行。

二、單位發生急性職業病危害事故時一般危害事故應于2小時內向單位勞資科、安監站、調度室報告，特大和重大危害事故馬上向單位人力資源部、安全部、總調度室報告。單位支配專人負責準時向所在地縣級安全生產監督部門及衛生部門報告。

三、職業病危害事故報告的內容應當包括事故的發生的地點、時間、發病狀況、死亡人數、可能發生緣由、已實行的措施和進展趨勢等。

四、任何單位和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。

五、對發生的職業病危害事故，單位應當依據狀況馬上實行以下緊急措施：

（一）停止導致職業病危害事故的作業，掌握事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；

（二）疏通應急撤離通道，撤離作業人員、組織泄險；

（三）愛護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；

（四）對患病或者患病急性職業病危害的勞動者，準時組織救治，進行健康檢查和醫學觀看；

（五）根據規定進行事故報告；

（六）協作衛生行政部門、安全監督生產部門，根據要求照實供應事故發生狀況、有關材料和樣品；

（七）落實衛生行政部門及安全監督生產部門要求實行的其他措施。

六、對夠不成一般職業病危害事故的事故，單位工作人員應準時向單位職業衛生管理部門報告，職業衛生管理部門應具體記錄，即使組織相關人員對事故進行處理。

七、對發生的職業病危害事故的調查處理資料要妥當保管。

【第2篇】職業病危害事故處置與報告制度

為規范職業病危害事故的調查處理，準時有效地掌握、處置和報告各類職業病危害事故，依據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》和衛生部《職業病危害事故調查處理方法》（國家安全監管總局正在規章，尚未發布。待發布后，以國家總局規章為準）等法律法規的要求，結合用人單位實際狀況制定本制度。

一、職業病危害事故等級

參照《職業病危害事故調查處理方法》，按一次職業病危害事故所造成的危害嚴峻程度，職業病危害事故分為三類：

（一）一般事故：發生急性職業病10人以下的；

（二）重大事故：發生急性職業病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發生職業性炭疽5人以下的；

（三）特大事故：發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上，或者發生職業性炭疽5人以上的。

二、管理分工

1、確立處理職業病危害事故的專職機構和各部門負責人；

2、制定職業病危害事故的處置方案，明確各類危害事故發生時，各負責人和相應機構的職責和任務。

三、事故處置、報告

1、依法實行臨時掌握和應急救援措施，準時組織搶救急性職業病病人，對患病或者可能患病急性職業病危害的勞動者，準時組織救治、進行衛生檢查和醫學觀看；

2、停止導致職業病危害事故的作業，掌握事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；

3、愛護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；

4、馬上向安全生產監督管理部門報告事故，報告內容包括事故發生的地點、時間、發病狀況、死亡人數、可能發生緣由、已實行措施和進展趨勢等，任何單位和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；

5、組成職業病危害事故調查組，協作上級行政部門進行事故調查，調查內容包括：

（1）現場勘驗和調查取證，查明職業病危害事故發生的經過、緣由、人員傷亡狀況和危害程度；

（2）分析事故責任；

（3）提出對事故責任人的懲罰看法；

（4）提出防范事故再次發生所應實行的改進措施的看法；

（5）形成職業病事故調查處理報告。

6、事故調查組進行現場調查取證時，任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或供應虛假證據或資料，不得阻礙、干涉事故調查組的現場調查和取證工作；

【第3篇】某熱電公司職業病危害事故處置與報告制度

為規范職業病危害事故的調查處理，準時有效地掌握、處置和報告各類職業病危害事故，依據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》和衛生部《職業病危害事故調查處理方法》（國家安全監管總局正在規章，尚未發布。待發布后，以國家總局規章為準）等法律法規的要求，結合用人單位實際狀況制定本制度。

一、職業病危害事故等級

參照《職業病危害事故調查處理方法》，按一次職業病危害事故所造成的危害嚴峻程度，職業病危害事故分為三類：

（一）一般事故：發生急性職業病10人以下的；

（二）重大事故：發生急性職業病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發生職業性炭疽5人以下的；

（三）特大事故：發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上，或者發生職業性炭疽5人以上的。

二、管理分工

1、綜合辦公室是處理職業病危害事故的專職機構，確定各部門負責人；

2、制定職業病危害事故的處置方案，明確各類危害事故發生時，各負責人和相應機構的職責和任務。

三、事故處置、報告

1、依法實行臨時掌握和應急救援措施，準時組織搶救急性職業病病人，對患病或者可能患病急性職業病危害的勞動者，準時組織救治、進行衛生檢查和醫學觀看；

2、停止導致職業病危害事故的作業，掌握事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；

3、愛護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；

4、馬上向安全生產監督管理部門報告事故，報告內容包括事故發生的地點、時間、發病狀況、死亡人數、可能發生緣由、已實行措施和進展趨勢等，任何單位和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；

5、組成職業病危害事故調查組，協作上級行政部門進行事故調查，調查內容包括：

（1）現場勘驗和調查取證，查明職業病危害事故發生的經過、緣由、人員傷亡狀況和危害程度；

（2）分析事故責任；

（3）提出對事故