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文檔簡介
精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔第一條為保障員工的身體健康,促使醫療保健落到實處,特制定本規定。第二條凡在本公司就業的正式聘用員工每人每月補貼醫藥費40元,員工子女補貼一個,即每月40元;員工父母實行半費補貼一個,即每月20元。第三條凡在本公司就業的試用人員及臨時工每人每月只補貼30元。第四條正式聘用員工因病住院,其住院的醫療費憑區以上醫院出具的住院病歷及收費收據;經公司有關領導批準方可報銷。報銷時應扣除當年應發醫藥補貼費,超支部分予以報銷,批準權限如下1收據金額在5,000元以內由財務經理審核,主管、副總經理批準。2收據金額在5,000元至20,000元的由財務經理審核,總經理批準。3收據金額在20,000元以上,由主管、副總經理審核,總經理批準。第五條試用人員,臨時工因病住院,其住院的醫療費用按第四條報銷辦法,扣除當年醫藥補貼后,超支部分按60%報銷。第六條員工因工負傷住院治療,其報銷辦法同第四條。第七條員工父母因病住院,可向公司申請補助,由財務經理核定,總經理批準后,在職工福利或工會互助金中實行一次性補貼。第八條由公司安排的,員工每年例行身體健康檢查,其費用由公司報銷。第九條醫療費補貼由勞資部每月造冊,通知財務部發放。
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