第5頁共5頁中外合資?企業勞動?合同樣書?___?__有限?公司(以?下簡稱甲?方)系中?美合資經?營企業，?現聘用_?____?先生/女?士(以下?簡稱乙方?)為甲方?合同制職?工，于_?____?年___?__月_?____?日簽訂本?合同。?第一條?乙方工作?部門__?___職?位(工種?)：第?二條試?用期乙?方被錄用?后，須經?過___?__個月?的試用期?。在試用?期內，任?何一方均?有權提出?終止合同?，但需提?前一個月?通知對方?。如甲方?提出終止?合同，須?付給乙方?半個月以?上的平均?實得工資?，作為辭?退補償金?。試用期?滿時，若?雙方無異?議，本合?同即正式?生效，乙?方成為甲?方的正式?合同制職?工。第?三條工?作安排?甲方有權?根據生產?和工作需?要及乙方?的能力、?表現安排?調整乙方?的工作，?乙方須服?從甲方的?管理和安?排，在規?定的工作?時間內，?按質按量?完成甲方?指派的任?務。第?四條教?育培訓?在乙方被?聘用期間?，甲方負?責對乙方?進行職業?道德、業?務技術、?安全生產?及各種規?章制度的?教育和訓?練。第?五條生?產、工作?條件甲?方須為乙?方提供符?合國家規?定的安全?衛生的工?作環境，?否則乙方?有權拒絕?工作或終?止合同。?第六條?工作時?間乙方?每周工作?不超過六?天，每日?工作不超?過八小時?(不含吃?飯時間)?。如因工?作需要加?班加點，?甲方應為?乙方安排?同等時間?的倒休或?按國家規?定的標準?向乙方支?付加班加?點費。?第七條?勞動報酬?甲方每?月按本公?司規定的?工資形式?和考核辦?法確定乙?方的勞動?所得，以?現金人民?幣向乙方?支付工資?、獎金，?并按國家?有關規定?向乙方支?付各種補?貼及福利?費用。?第八條?勞動保險?待遇甲?方按照國?家勞動保?險條例的?規定為乙?方支付醫?療費用、?病假工資?、傷殘撫?恤費、退?休養老金?及其它勞?保福利費?用。乙方?享受元旦?、春節、?“五一”?、“十一?”等共七?天國家法?定有薪假?日。乙方?家屬在外?地的，乙?方實行計?劃生育的?，分別按?國家規定?享受探親?假待遇和?計劃生育?假待遇。?乙方符合?公司休假?條件的，?享受年休?假待遇。?第九條?勞動保?護甲方?根據生產?和工作的?需要，按?國家規定?向乙方提?供勞動保?護用品和?保健食品?。甲方安?國家規定?在女職工?經期、孕?期、產褥?期、哺乳?期對其提?供相應的?勞動保護?。第十?條勞動?紀律乙?方應遵守?國家的各?項法律規?定，《職?工守則》?及甲方的?各項規章?制度。?第十一條?獎懲?甲方將根?據乙方的?工作態度?，勞動表?現，貢獻?大小，按?照本公司?獎懲條例?給予乙方?物質和精?神獎勵。?乙方如違?反《職工?守則》和?甲方的其?它規章制?度，甲方?有權給予?乙方處分?。乙方如?觸犯刑律?受到法律?制裁，甲?方將予開?除，本合?同自行解?除。第?十二條?合同期限?本合同?自簽訂之?日起生效?，有效期?為___?__年，?于___?__年_?____?月___?__日到?期。第?十三條?本公司《?職工守則?》(略)?為本合同?的附件，?是本合同?的有效組?成部分?。甲方?：乙方?：公司?總經理(?或其代表?)簽章?職工個人?簽章_?____?年___?__月_?____?日中外?合資企業?勞動合同?樣書（二?）公司?(以下簡?稱甲方)?系中外合?資經營企?業，現聘?用先生?/女士(?以下簡稱?乙方)為?甲方合同?制職工，?于__?___年?___?__月?____?_日簽訂?本合同。?第一條?乙方工?作部門?職位(工?種)：?第二條?試用期：?乙方被錄?用后，須?經過個?月的試用?期。在試?用期內，?任何一方?均有權提?出終止合?同，但需?提前一個?月通知對?方。如甲?方提出終?止合同，?須付給乙?方半個月?以上的平?均實得工?資，作為?辭退補償?金。試用?期滿時，?若雙方無?異議，本?合同即正?式生效，?乙方成為?甲方的正?式合同制?職工。?第三條?工作安排?：甲方有?權根據生?產和工作?需要及乙?方的能力?、表現，?安排調整?乙方的工?作，乙方?須服從甲?方的管理?和安排，?在規定的?工作時間?內，按質?按量完成?甲方指派?的任務。?第四條?教育培?訓：在乙?方被聘用?期間，甲?方負責對?乙方進行?職業道德?、業務技?術、安全?生產及各?種規章制?度的教育?和訓練。?第五條?生產、?工作條件?：甲方須?為乙方提?供符合國?家規定的?安全衛生?的工作環?境，否則?乙方有權?拒絕工作?或終止合?同。第?六條工?作時間：?乙方每周?工作不超?過6天，?每日工作?不超過8?小時(不?含進餐時?間)。如?因工作需?要加班加?點，甲方?應為乙方?按排同等?時間的倒?休或按國?家規定的?標準向乙?方支付加?班加點費?。第七?條勞動?報酬：甲?方每月按?本公司規?定的工資?形式和考?核辦法確?定乙方的?勞動所得?，以現金?人民幣向?乙方支付?工資、獎?金，并按?國家有關?規定向乙?方支付各?種補貼及?福利費用?。第八?條勞動?保險待遇?：甲方按?照國家勞?動保險條?例的規定?為乙方支?付醫療費?用、病假?工資、傷?殘撫恤費?、退休養?老金及其?他勞保福?利費用。?乙方享?受元旦、?春節、"?五一"、?"十一"?等共7天?國家法定?有薪假日?。乙方家?屬在外地?的，乙方?實行計劃?生育的，?分別按國?家規定享?受探親假?待遇和計?劃生育假?待遇。乙?方符合公?司休假條?件的，享?受年休假?待遇。?第九條?勞動保護?：甲方根?據生產和?工作的需?要，按國?家規定向?乙方提供?勞動保護?用品和保?健食品。?甲方按?國家規定?在女職工?經期、孕?期、產褥?期、哺乳?期對其提?供相應的?勞動保護?。第十?條勞動?紀律：乙?方應遵守?國家的各?項法律規?定、《職?工守則》?及甲方的?各項規章?制度。?第十一條?獎懲：?甲方將根?據乙方的?工作態度?、勞動表?現、貢獻?大小，按?照本公司?獎懲條例?給予乙方?物質和精?神獎勵。?乙方如違?反《職工?守則》和?甲方的其?他規章制?度，甲方?有權給予?乙方處分?。乙方如?觸犯刑律?受到法律?制裁，甲?方將予開?除，本合?同自行解?除。第?十二條?合同期限?：本合同?自簽訂之?日起生效?，有限期?為__?___年?，于_?____?年__?___月?____?_日到期?。第十?三條本?公司《職?工守則》?(略)為?本合同的?附件，是?本合同的?有效組成?部分。?甲方：_?____???????????????