第6頁共6頁執(zhí)行總監(jiān)?的崗位職?責(zé)表述?職責(zé)1?.協(xié)助董?事長制定?戰(zhàn)略規(guī)劃?，制定分?管項(xiàng)目工?作的計劃?與執(zhí)行，?可獨(dú)立經(jīng)?營管理一?家公司或?一個項(xiàng)目?;2.?指導(dǎo)、監(jiān)?督所轄工?作領(lǐng)域的?各項(xiàng)管理?工作，為?公司各部?門工作提?供指導(dǎo)、?服務(wù)與幫?助;3?.執(zhí)行董?事長授權(quán)?的職責(zé)，?推進(jìn)企業(yè)?經(jīng)營循環(huán)?管理，定?期匯總、?分析經(jīng)營?狀況，并?上報董事?長。4?.推進(jìn)企?業(yè)經(jīng)營循?環(huán)管理，?為董事長?提供經(jīng)營?決策分析?和支持;?5.負(fù)?責(zé)進(jìn)行企?業(yè)各部門?之間的溝?通協(xié)調(diào)工?作，以保?證各部門?之間的工?作能順利?進(jìn)行;?任職要求?___?_歲以下?，本科及?以上學(xué)歷?,___?_優(yōu)先;?___?_年以上?大型企業(yè)?項(xiàng)目運(yùn)營?管理或營?銷管理類?工作，有?____?年以上互?聯(lián)網(wǎng)管理?、電商管?理、貿(mào)易?類、服務(wù)?業(yè)管理工?作經(jīng)驗(yàn);?___?_具備優(yōu)?異的戰(zhàn)略?規(guī)劃能力?、數(shù)據(jù)分?析能力、?文字組織?能力、邏?輯思維能?力;_?___具?備良好的?溝通協(xié)調(diào)?能力;?____?具備較強(qiáng)?的抗壓能?力與適應(yīng)?能力。?執(zhí)行總監(jiān)?的崗位職?責(zé)表述（?二）職?責(zé)1.?拓展公司?新項(xiàng)目，?組織實(shí)施?所有競稿?工作，配?合總經(jīng)理?完成公司?客戶資源?的綜合拓?展;2?.負(fù)責(zé)項(xiàng)?目策略專?業(yè)指導(dǎo)(?包括策略?體系專業(yè)?培訓(xùn)、客?戶部人員?運(yùn)營規(guī)范?及策略指?導(dǎo));?3.全面?負(fù)責(zé)本部?門的管理?工作;?4.根據(jù)?公司發(fā)展?戰(zhàn)略制定?年度、月?度工作目?標(biāo)和計劃?并組織實(shí)?施;5?.負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)部門人?員并參與?本部門人?員的招聘?選拔、員?工培訓(xùn)和?團(tuán)隊梯隊?建設(shè);?6.完成?上級安排?的其他事?務(wù)。任?職職格?1.廣告?學(xué)、市場?營銷類等?相關(guān)專業(yè)?，全日制?本科及以?上學(xué)歷;?___?_具有三?年以上廣?告公司從?業(yè)工作經(jīng)?驗(yàn)，并具?有同等崗?位工作經(jīng)?驗(yàn)，有服?務(wù)于4A?或國內(nèi)知?名廣告公?司經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先;?3.能獨(dú)?立確定項(xiàng)?目策略方?向，并完?成整體策?略方案;?___?_具有極?強(qiáng)的溝通?協(xié)調(diào)能力?、很強(qiáng)的?感召力和?凝聚力，?團(tuán)隊意識?強(qiáng);_?___具?備良好的?團(tuán)隊管理?能力和培?養(yǎng)能力。?執(zhí)行總?監(jiān)的崗位?職責(zé)表述?（三）?職責(zé)：?1、大活?動策略統(tǒng)?籌把控及?執(zhí)行對接?、重點(diǎn)節(jié)?點(diǎn)提案、?簽單推進(jìn)?、全程出?品監(jiān)管;?2、大?客戶日常?關(guān)系建立?及維護(hù)、?達(dá)成合作?推進(jìn);?3、整合?圈層及跨?界資源合?作洽談、?日常關(guān)系?維系、商?務(wù)聯(lián)動;?4、行?業(yè)信息搜?集及定期?市場節(jié)點(diǎn)?分析考察?、協(xié)助項(xiàng)?目簽單推?進(jìn)及項(xiàng)目?合作等;?5、根?據(jù)公司的?發(fā)展方向?，組織收?集有關(guān)市?場信息，?并進(jìn)行匯?總分析，?形成報告?;充分利?用各項(xiàng)資?源，積極?開拓新項(xiàng)?目市場。?任職資?格：1?、___?_年以上?同行業(yè)同?崗位工作?經(jīng)驗(yàn);廣?告、公關(guān)?、傳播等?相關(guān)專業(yè)?本科及以?上學(xué)歷;?2、執(zhí)?行力出色?，能夠承?受工作壓?力，有較?強(qiáng)的溝通?能力和團(tuán)?隊領(lǐng)導(dǎo)能?力。3?、擁有敏?銳的市場?洞察力與?開拓力;?4、有?成熟的組?織策劃能?力及熟練?的市場把?控能力;?5、能?夠運(yùn)用有?效的激勵?手段進(jìn)行?團(tuán)隊管理?;執(zhí)行?總監(jiān)的崗?位職責(zé)表?述（四）?確保項(xiàng)?目的正常?運(yùn)營，全?面把控在?線項(xiàng)目的?正常運(yùn)作?1.1?小組項(xiàng)目?的第一負(fù)?責(zé)人;?1.2確?保項(xiàng)目日?常工作正?常運(yùn)營;?1.3?負(fù)責(zé)項(xiàng)目?服務(wù)方向?把握和服?務(wù)質(zhì)量的?整體把控?;1.?4負(fù)責(zé)項(xiàng)?目策略的?撰寫及提?報;1?.5負(fù)責(zé)?項(xiàng)目回款?;1.?6負(fù)責(zé)項(xiàng)?目專業(yè)創(chuàng)?新。2?.全面負(fù)?責(zé)項(xiàng)目的?管理工作?2.1?負(fù)責(zé)小組?的建設(shè)和?人員結(jié)構(gòu)?的調(diào)整，?對員工的?晉升、降?級、任用?及薪資福?利有建議?權(quán);2?.2負(fù)責(zé)?人員的培?養(yǎng)和培訓(xùn)?工作，創(chuàng)?造良好的?工作氛圍?和積極的?工作態(tài)度?;2.?3負(fù)責(zé)圖?片及出品?法務(wù)風(fēng)險?的監(jiān)督和?把控;?執(zhí)行總監(jiān)?的崗位職?責(zé)表述（?五）職?責(zé)：1?、有大型?公關(guān)活動?策劃、組?織、協(xié)調(diào)?、推廣等?操作經(jīng)驗(yàn)?，熟悉各?種形式的?活動流程?;2、?帶領(lǐng)團(tuán)隊?完成項(xiàng)目?，負(fù)責(zé)對?現(xiàn)場活動?的各個環(huán)?節(jié)進(jìn)行有?效的執(zhí)行?和控制，?使活動達(dá)?到預(yù)期的?目標(biāo)和效?果;3?、撰寫活?動執(zhí)行細(xì)?案、活動?預(yù)算、執(zhí)?行流程、?項(xiàng)目時間?推進(jìn)表，?預(yù)估活動?現(xiàn)場效果?;4、?根據(jù)公司?的發(fā)展方?向，組織?收集有關(guān)?市場信息?，并進(jìn)行?匯總分析?，形成報?告;充分?利用各項(xiàng)?資源，積?極開拓新?項(xiàng)目市場?;5、?具有創(chuàng)新?思維能力?，較好的?溝通能力?，較強(qiáng)的?臨場應(yīng)變?能力，有?強(qiáng)烈的工?作責(zé)任心?和團(tuán)隊合?作精神，?可承擔(dān)較?大的工作?壓力。?任職要求?：1、?同等崗位?經(jīng)驗(yàn)__?__年以?上，相關(guān)?工作經(jīng)驗(yàn)?____?年以上;?2、對?執(zhí)行內(nèi)容?(搭建、?制作、演?藝、燈光?設(shè)備等)?有豐富的?經(jīng)驗(yàn)，并?對品質(zhì)有?極強(qiáng)的控?制力;?3、具備?良好的人?際溝通能?力及良好?的語言表?達(dá)能力，?思路清晰?明確;?4、有強(qiáng)?烈的工作?責(zé)任心和?團(tuán)隊合作?精神，極?強(qiáng)的執(zhí)行?力與解決?問題的能?力。執(zhí)?行總監(jiān)的?崗位職責(zé)?表述（六?）1、?根據(jù)公司?發(fā)展戰(zhàn)略?規(guī)劃，進(jìn)?行公司品?牌戰(zhàn)略規(guī)?劃及品牌?體系建設(shè)?。全面負(fù)?責(zé)公司品?牌策劃、?設(shè)計、推?廣及管理?工作;建?立和發(fā)展?公司的品?牌文化，?產(chǎn)品文化?，企業(yè)文?化等2?、正確傳?達(dá)老板提?出的營銷?組織工作?方案，并?貫徹執(zhí)行?。制定銷?售目標(biāo)年?度、季度?、月度計?劃及銷售?政策。?3、負(fù)責(zé)?公司的銷?售運(yùn)作，?包括計劃?、組織、?進(jìn)度控制?。圍繞銷?售目標(biāo)擬?寫營銷方?案和策略?計劃，合?理分解銷?售目標(biāo)。?4、制?定銷售戰(zhàn)?略、業(yè)績?達(dá)成競賽?方案和獎?勵計劃。?建立和管?理銷售隊?伍，加強(qiáng)?對銷售人?員的銷售?培訓(xùn)和指?導(dǎo)，鼓勵?開發(fā)及維?護(hù)好公司?現(xiàn)有會員?客戶，及?時處理客?戶反饋意?見，推行?客戶維護(hù)?方案，提?高公司美?譽(yù)度。?5、做好?市場信息?的數(shù)據(jù)收?集、整理?分析和及?時反饋，?掌握市場?動態(tài)，努?力拓展業(yè)?務(wù)渠道，?不斷擴(kuò)大?公司產(chǎn)品?的市場占?有率。?6、做好?銷售人員?的考核、?考評與管?理工作。?關(guān)心營銷?人員的生?活及思想?動態(tài)，做?好耐心細(xì)?致的思想?教育工作?，降低員?工流失率?，并對其?工作考核?評價。?7、不定?期下店巡?察，協(xié)助?一線維護(hù)?重點(diǎn)大客?戶。8?、參與市?場調(diào)研預(yù)?測和制定?促銷方案?、禮品方?案、會員?維護(hù)方案?。9、?管理日常?銷售業(yè)務(wù)?工作，審?閱日常各?項(xiàng)業(yè)務(wù)報?表，控制?和監(jiān)督各?項(xiàng)促銷活?動。1?0、考核?直屬下級?并協(xié)助制?定績效改?善計劃，?合理分配?每月績效?提成。有?權(quán)向主管?領(lǐng)導(dǎo)提議?下屬產(chǎn)品?經(jīng)理人選?，并對其?工作考核?評價。指?導(dǎo)、監(jiān)督?對管轄對?接的門店?進(jìn)行客戶?開拓和維?護(hù)。執(zhí)?行總監(jiān)的?崗位職責(zé)?表述（七?）1.?統(tǒng)籌管理?校區(qū)各個?部門，有?計劃、目?標(biāo)的對校?區(qū)進(jìn)行日?常管理，?對董事會?負(fù)責(zé);?2.優(yōu)化?各個部門?工作流程?，完成校?區(qū)指標(biāo)，?執(zhí)行上級?部署的任?務(wù)目標(biāo);?___?_組件和?完善銷售?體系及銷?售團(tuán)隊;?4.編?制分校區(qū)?年、季、?月度銷售?計劃及銷?售費(fèi)用預(yù)?算，并監(jiān)?督實(shí)施;?5.做?好市場定?位、市場?調(diào)研和市?場推廣，?了解競爭?對手，擴(kuò)?大學(xué)校影?響，提高?市場占有?率;6?.完善績?效考核制?度，調(diào)動?員工積極?性。制定?和調(diào)整各?階段的培?訓(xùn)計劃;?7.為?新校區(qū)建?設(shè)做好人?才梯隊儲?備，開拓?加盟合伙?人，并做?好相關(guān)培?訓(xùn)支持;?執(zhí)行總?監(jiān)的崗位?職責(zé)表述?（八）?職責(zé)1?.負(fù)責(zé)小?組各項(xiàng)任?務(wù)的跟進(jìn)?，推進(jìn)小?組工作，?對出品進(jìn)?行控制;?2.填?寫工作記?錄，并向?各有關(guān)環(huán)?節(jié)提供齊?全、清楚?、準(zhǔn)確的?客戶資料?;3.?為創(chuàng)作環(huán)?節(jié)提供準(zhǔn)?確、翔實(shí)?的競爭市?場信息及?其初步分?析結(jié)論;?___?_組織相?關(guān)部門和?人員召開?每一項(xiàng)工?作任務(wù)的?工作說明?會;5?