企業聘用合同15篇一、勞動合同雙方當事人根本狀況

第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或托付代理人

注冊地址

經營地址

其次條乙方性別

戶籍類型(非農業、農業)

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條本合同為無固定期限勞動合同。

本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意依據甲方工作需要，擔當崗位工作。

第五條依據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：

第六條乙方工作應到達標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有：。

五、勞動酬勞

第九條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按標準執行。

第十條甲方生產工作任務缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費按執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并擔當相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。第十四條甲方為乙方供應以下福利待遇。

七、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方依據生產崗位的需要，根據國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動愛護用品。

第十六條甲方依據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的治理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

其次十條乙方應當根據雙方商定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人商定的其他內容

其次十一條甲乙雙方商定本合同增加以下內容：。

十、勞動爭議處理及其它

其次十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十三條本合同的附件如下。

其次十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

其次十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)

法定代表人(主要負責人)或托付代理人

乙方(簽字或蓋章)

簽訂日期：____年____月____日

企業聘用合同4

甲方：________公司工程部

地址：________

乙方：________(先生,女士)

住址：________

身份證號碼：________

護照號碼：________

依據公司章程和_____國的勞動法，雙方就下述達成全都：

條款1：合同內容

本合同用于雇傭臨時聘用人員，職務為翻譯

條款2：勞動酬勞

1、臨時聘用工作崗位________，國外工作期間酬勞為每月________美金(美金____整)。其中，在現場支付________%，在回到中國國內后支付________%。(缺乏一月的根據當月實際工作天數計算)

2、甲方擔當并支付乙方的簽證費、通訊費、交通費等與工作相關的費用。

3、甲方應無償為人員供應適宜的住宿條件，甲方供應乙方的生活安排及膳食。

4、甲方應免費為人員供應辦公室、辦公設施和辦公用品(個人使用的電腦除外)。

5、在工作現場，甲方應使乙方享有同其他員工一樣的福利待遇，如勞保、人身保險等。

6、上述效勞費已包括了人員在夜班工作和加班的費用。

7.乙方因工傷、疾病或意外損害及不行抗拒的緣由導致無法正常連續工作的，從離開之日起，合同自行終止，甲方只付給乙方實際工作時間的相應酬勞，這種狀況下，任何一方均不被對方視為違約。

條款3：合同期限

乙方為甲方供應翻譯效勞的期限約為3個月，自離開中國之日(以機票日期為準)起至返回之日止。

甲方如需在效勞工作期限期滿之日前終止，應在終止之前，提前五天書面通知乙方。甲方如需延長效勞工作期限，應在期滿之前，提前十天書面通知乙方。乙方如需在效勞工作期限期滿之日前終止，應在終止之前，提前30天書面通知甲方。假如需要延期，需要在乙方同意的條件下進展。

條款4：乙方必需遵守勞動法和企業內部的規定。

1、遵守中華人民共和國和所在國的法律和法規;

2、敬重甲方人員的技術指導;

3、具備其本崗位的學問、力量和閱歷，有良好的文案理解力量與文檔處理力量;

4、具有良好的職業道德;

5、具有良好的合作精神;

6、在工作中聽從甲方的安排和治理。

7、如乙方無正值理由而要求中止翻譯，并造成對甲方利益有損害時，甲方有權利依據中國法律對乙方追究法律責任，并扣除乙方局部翻譯酬勞。

8、乙方保證所翻譯內容不存在語法、語式及意圖理解上的致命性錯誤。假如因乙方質量問題并造成對甲方利益有損害時，甲方有權利依據損害程度削減支付或不予支付相應的翻譯費用。

9、乙方在執行本合同期間對于其效勞工作的一切資料及狀況應對第三者保守隱秘。

本協議中文版一式兩份，法文版一式兩份，共計四份，甲乙雙方各執兩份。具有同等法律效力

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業聘用合同5

甲（用人單位）名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙（受聘人員）姓名：___________________

性別：___________________________________誕生年月日：_____________

民族：___________________________________文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話：___________________

依據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方公平協商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按以下第________款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或商定的解除（終止）合同的條件消失為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

（三）本合同為以完成肯定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必需明確詳細）。

二、工作性質和考核指標

乙同意按甲工作需要，在________崗位工作，完成該崗位擔當的各項工作任務。

考核指標每月（每季度、每年）為__________

三、勞動愛護和勞動條件。

四、勞動酬勞

乙在聘用期間的根本工資為月_____元，獎金見甲的獎金發放制度。

五、甲的權利和義務

（一）甲的權利

1、依照國家的有關規定和甲的規章制度對乙行使治理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲有權調整乙的工作崗位。

3、具有以下情形之一的，甲可以隨時通知乙解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發覺乙不符合聘用條件的；

（2）乙嚴峻違反甲工作責任制或甲規章制度的；

（3）乙嚴峻失職，營私舞弊，對甲利益造成重大損害的；

（4）乙被依法追究刑事責任的；

（5）乙連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（6）不勝任現職工作，又不承受其它安排的。

4、具有以下情形之一的，甲可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙：

（1）乙患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲另行安排的工作的；

（2）乙不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）甲瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴峻困難，確需裁減人員的。

5、乙受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲造成損失的，甲有權要求乙擔當相應的賠償責任。

（二）甲的義務

1、遵守國家的法律、法規、政策，敬重職工的仆人翁地位，制造有利于職工發揮積極性和制造性的企業環境。

2、負責對乙進展政治思想、職業道德、專業技術、企業治理學問、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3、乙具有以下情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲不得解除勞動合同：

（1）乙患職業病或因工負傷并被確認丟失勞動力量的；

（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（3）乙為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

六、乙的權利和義務

（一）乙的權利

1、在合同期間乙享有參加企業民主治理，獲得政治榮譽和物質鼓舞的權利。

2、有權享受國家和本企業規定的勞動愛護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4、有以下情形之一的，乙可以隨時通知甲解除聘用合同：

（1）在試用期內；

（2）甲以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙工作的；

（3）甲未按聘用合同商定支付勞動酬勞或者供應工作條件的。

（二）乙的義務

1、必需按時、按質、按量地完成商定的工作任務或工作指標，并承受甲的考核。

2、自覺愛護甲的形象和利益，不得實施有損甲形象和利益的言行。

3、必需以甲工作人員名義開展業務，并聽從甲統一治理。

4、乙因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲，并擔當相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參與社會保險，按月繳納社會保險費，乙個人繳納局部，由甲在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1、本合同一經簽訂，雙方必需嚴格執行，如遇違約時，違約方應擔當違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應依據后果及責任大小予以賠償。

2、乙在職期間，由甲出資進展職業技術培訓或乙屬甲有償引進的人才，當乙未滿商定效勞年限解除本合同時，甲可以根據實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每效勞一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲一次性付給乙。

4、因不行抗力造本錢合同不能履行的，可以不擔當違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商全都，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《員工離職通知書》。

歸還乙持有的甲的各種文件、資料、通信設備、勞開工具、住房、交通工具等甲財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲出具終止或解除勞動合同證明；

6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙的緣由未能準時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙自負。

但如這種延誤系甲緣由，則甲應為乙辦理手續并賠償乙損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

甲（蓋章）：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙（簽名）：________________

________年________月________日

企業聘用合同6

甲方：____________________________

乙方：____________________________

甲方系經營_______的用戶，現需要招收一名_______人。

員，雙方經友好協商，在公平、和諧、誠信的根底上，簽訂以下協議：

一、甲方系經營_______的用戶，現招收乙方_______為本店的_______人員。

二、乙方為本店現招收的_______員，從合同簽訂日起_______日內為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿足，則連續聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿足，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。

三、試用期間的工資為______________元每月，若滿足連續聘用，工資為______________元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月（______________元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發放工資為每月的_______。

四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及_______工作環境內的一切物品，保持時刻警覺，以防物品的喪失。

五、工作時間：早上—晚上，午休1小時。滿足留用的，直至本合同商定日，即為______________，同時發放保證金一個月（______________元）。

六、工作程序：____________________________。

七、本合同雙方簽字后馬上生效。

八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。

甲方（公章）：________________乙方（公章）：________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

企業聘用合同7

甲、乙雙方經過協商，在公平、自愿的根底上訂立本合同。

一、甲方聘用乙方擔當工作，聘用期限，從20xx年3月1日起至20xx年月31日止。

二、甲方按為乙方丈付酬勞，標準為供應早餐、午餐。甲方不再另外負責乙方的住房、醫療、養老保險等事宜。

三、甲方為乙方供應必要的工作條件，以保證乙方工作的順當進展，并保障乙方的合法權益。甲方若有違反國家的法律、法規的行為并給乙方造成損害的，乙方有權解除本合同；由此給乙方造成的損失由甲方擔當。

四、乙方工作期間應嚴格遵守國家的法律、法規及甲方的有關規章制度，按時、保質保量地完成甲方的工作任務。若乙方的確不勝任工作或有嚴峻失職行為，甲方有權解除本合亂由此給甲方造成的損失，由乙方擔當。

五、乙方在工作中應遵守相關保密制度，簽訂保密責任書及離崗保密協議書。如因乙方緣由造成失、泄密，甲方將追究乙方法律責任。

六、乙方不得損害甲方的聲譽和利益。否則，甲方將追究乙方的法律責任。

七、乙方有權享受法定的公休日、節假日。

八、甲、乙雙方若有一方提出提前解除合同者，應提前30日通知對方，并在不損害雙方的合法權益的狀況下，對合同的善后事宜做出妥當處理。

九、乙方在合同期內因事因病請假需經甲方批準，并扣發相應的酬勞。乙方若無故曠工2天，或事（病）假超過1周（含1周）的，甲方有權提前解除本合同。

十、本合同期滿，即行終止。若工作的確需要，經甲、乙雙方協商，可以續簽合同。

十一、本合同一式貳份，共同簽字后生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）乙方：

負責人簽字：身份證號碼：

年月日年月日

企業聘用合同8

業務員申請編號：_________

甲方：________有限公司

電話：

乙方：

身份證號碼：

甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

1、雙方本著真誠合作，共謀進展的原則，友好協商共同訂立本協議。

2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必需持有合法有效的身份證件。

3、乙方須供應精確的個人資料，照實仔細填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤前方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售嘉獎編碼。

4、乙方須具體閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

5、甲方按乙方銷售業績的大小賜予不同的嘉獎，詳見《會員市場消費規劃書》，并按其規定發放獎金，甲方不擔當乙方其它任何費用。

6、如乙方直接開拓甲方區域治理中心或效勞站，甲方均賜予乙方一次性嘉獎，按各聯盟店在公司首次進貨pv值賜予的嘉獎，個人所得稅由乙方自行負責。

7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方供應有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的具體說明書，并協作乙方作好銷售效勞工作。

8、乙方可享用甲方供應的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項嘉獎政策，并承受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并準時精確的供應給甲方。

10、甲、乙雙方必需遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場愛護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11、如乙方個人資料有任何更改，應準時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入削減或未能取到獎金等損失均由乙方自行擔當，與甲方無關。

12、如因不行抗拒力、不行猜測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不擔當任何責任。

13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

14、本協議有效期為一年，期滿后可續簽。

15、本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：________有限公司

公司簽章/代表人簽字：

____年____月____日

乙方簽字：

____年____月____日

企業聘用合同9

雇傭方：___________（以下簡稱甲方）

勞務方：___________（以下簡稱乙方）

依據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》的規定以及有關法律、法規，經雙方協商全都，簽訂本勞務協議，雙方共同遵照執行。

一、本工程勞務用工工程工程：臨時辦公用地周邊設施建立，乙方按甲方供應的圖紙、施工方案、技術交底、安全措施等進展施工。

二、工作期限：

開頭工作日期：20___________年12月1日

完畢工作日期：20___________年1月31日

三、作業標準

1、乙方必需根據甲方供應的設計文件和作業指導書進展施工作業。

2、乙方施工作業所完成的工程工程，必需滿意甲方供應的設計文件要求和到達國家或行業現行的工程質量驗收標準，并經質檢部門驗收合格。

3、施工作業質量不合格的工程工程，乙方應在甲方規定的時間內返工，并最終到達質量驗收標準，返工所發生的費用由責任方擔當。若因乙方緣由造成反工且返工后仍不能到達質量驗收標準的，乙方應擔當賠償、違約責任。

物，保守甲方機密，維護甲方利益，聽從甲方的領導、治理和教育。

乙方違反勞動紀律，甲方可對其進展批判教育，直至按有關規定賜予必要的紀律處分或解聘；給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以經濟賠償。

四、協議的終止、變更和解除：本協議期限屆滿時即終止，不結算任何費用；經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續；甲方可以依據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

五、補充條款：

1、乙方應嚴格遵守國家和地方政府公布有關法規法令，并嚴格遵守甲方的規章制度和紀律，遵守良好道德準則。

2、甲方依照國家和地方各級政府之有關法規制定規章制度、紀律及員工守則，乙方有義務嚴格遵守，乙方若被發覺不遵照甲方規章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節輕重，賜予相應的紀律處分，包括經濟懲罰（賠款或罰款），口頭或書面警告，記過、調職、降職或辭退。

3、甲方因工作和生產需要可依法安排乙方工作，乙方如無特殊緣由應聽從安排。

4、甲方作為代繳稅義務人，將在乙方工資內扣除乙方依法應交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規定的其他各項稅款，代為上交國家。

5、合同期內，由于乙方不情愿繳納各項社會保險，在乙方自愿的根底上，甲方將各項社會保險企業公攤局部以工資的形式直接發放給乙方，由乙方自行繳納各項社會保險。本合同終止六或解除后，如乙方提出由甲方補交各項社會保險，乙方須把各項社會保險個人應繳納局部及企業公攤局部補交給甲方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額擔當。

六、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

七、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：___________

乙方：___________

甲方代表簽章：___________

簽訂日期：___________年___________月___________日

企業聘用合同10

甲方：

地址：

乙方：

身份證號碼：

住址：

因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方依據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，經過公平、自愿協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條甲方聘任乙方擔當________________職務（工作）。

其次條聘用期限為年，自年月日至年月日止。

第三條甲方享有的權利和擔當的義務

（一）甲方應在協議期內為乙方供應必要的工作條件。

（二）甲方在乙方嚴格按協議完成工作后，必需按時以現金的方式支付乙方的勞動酬勞。

（三）甲方有權對乙方在聘任期間的工作業績和實際表現實施專業治理，并有權進展考核。

第四條乙方享有的權利和擔當的義務

（一）乙方有權獲得勞務酬勞。

（二）乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求仔細履行本協議商定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。

（三）乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節假日需加班的時間另行規定），每階段工作完成后必需將工作進展狀況照實地報告甲方。

（四）乙方在受聘期間以及聘用協議解除或終止后對公司技術資料、成果及其得悉的其他商業隱秘擔當保密義務，不得在未經甲方允許的狀況下泄露給他人或甲方的競爭單位。

（五）乙方受聘于甲方后，原則上不應再為其它企業供應效勞，如遇極其特別的狀況需要為第三方效勞時，應提前告知甲方并征得甲方同意。

第五條其它商定

1、甲方支付乙方勞務酬勞的標準、方式、時間___________________________________________________________

2、乙方的社會保險費用（包括養老保險、醫療保險等）由乙方自行擔當。

3、乙方由于安康或因其它方面的緣由不能勝任所聘職務（工作）時，甲乙雙方可協商解除協議而不擔當任何責任。

第六條發生以下情形之一，本協議終止：

1、本協議期滿的；

2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方前方能終止。

第七條除本協議第五條第3項所述解除協議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方。

第八條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協議的商定同甲方進展工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。

第九條依據本協議第五條第3項、第六條、第七條的商定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。

第十條本協議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件、通知的固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應馬上書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務的一方擔當。

第十一條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方可先進展友好協商，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。

第十二條本協議條款未盡事宜，可由雙方協商全都后簽訂補充協議，與本協議具有同等效力。

第十三條甲乙雙方在本協議簽訂之前簽訂的全部用人合同、協議自本協議簽訂之日起自動廢止。

第十四條本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十五條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法定代表人（授權代表）：

簽訂日期：年月日

企業聘用合同11

甲方：法定代表人：

乙方：

甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在公平自愿、公正公正、協商全都、誠懇信用的根底上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

二、工作內容

乙方同意依據甲方工作需要，擔當——崗位(工種)工作。

乙方應根據甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

詳細作息時間，甲方安排如下：

每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________為休息日。

國家法定節假日正常休息

甲方嚴格遵守法定的工作時間，掌握加班加點，保證乙方的休息與身心安康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動愛護和勞動條件

（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進展勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的.事故，削減職業危害。

（二）甲方必需為乙方供應符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

（三）乙方在勞動過程中必需嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方治理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

（四）甲方根據國家關于女職工、未成年工的特別愛護規定，對乙方供應愛護。

五、勞動酬勞

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

（一）甲方承諾每月________日為發薪日。

（二）乙方在試用期內的工資為每月________元。

六、社會保險和福利

（一）雙方依法參與社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的狀況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費狀況，甲方應當供應幫忙。

（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責準時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

（四）乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

（五）________________________________________________________。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

八、協商條款

經甲乙雙方協商全都，同意選擇________條商定條款。

a．乙方工作涉及甲方商業隱秘的，甲方應當事前與乙方依法協商商定保守商業隱秘或競業限制的事項，并簽訂保守商業隱秘協議或競業限制協議。

b．由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行效勞期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

c．甲方出資為乙方供應其它特別待遇，如________________（住房、汽車等），并要求乙方履行效勞期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

d．甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險狀況，詳細標準為：

________________________________________________________________。

e．甲方同意為乙方供應如下福利待遇：_______________________________________

f．甲乙雙方需要商定的

___________________________________________

九、勞動合同終止的條件

其它事項：

經甲乙雙方協商商定，消失以下情形之一的，可以終止勞動合同：

1．勞動合同期滿的；

2．________________________________________________________________________

3．________________________________________________________________________

十、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十一、其他

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當準時告知甲方，以便于聯系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方公平協商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不全都的，以中文文本為準。

（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（七）本合同于________年________月________日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

簽名日期：

簽章日期：

企業聘用合同12

甲方(聘用單位)__________________

乙方(受聘人員)__________________

甲乙雙方在公平自愿、協商全都的根底上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為______年自______年______月______日起，至______年______月______日止。試用期為一年。

二、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在______崗位工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。

(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，到達規定的工作質量標準。

(四)在聘期內，甲方可以依據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

(一)嚴格執行______規章制度

(二)甲方有權根據崗位職責，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲清楚。

(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，聽從甲方的領導和治理。

(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進展批判教育，根據有關規定賜予相應的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，供應必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。

(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合______工作特點的工作日制。

(三)甲方應當依據工作需要為乙方供應職業道德、專業技術、業務學問、安全生產和規章制度等方面的培訓。

五、工資福利和社會保險待遇

(一)甲方依據有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和奉獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特別狀況下的工資支付等，均按事業單位治理的有關規定執行。

(三)乙方享受事業單位治理規定的各項福利待遇。

(四)甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的局部，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并告知乙方。

六、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協商全都，可以變更本合同的相關內容。

(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方根據規定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。

(四)乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗承受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《工作崗位調整通知書》，對本合同作出相應的變更。

七、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經協商全都，可以解除本合同。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的

2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》。

八、聘用合同的終止

(一)有以下情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿;

2、乙方根據國家有關規定退休或退職的;

3、甲乙雙方商定的合同終止條件消失的。

(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關手續。

九、甲乙雙方商定的其他事項

______________________________________________________.

甲方(蓋章)__________________

乙方(簽字)__________________

日期：______年______月______日

企業聘用合同13

雇傭方：（以下簡稱甲方）_________勞務方：（以下簡稱乙方）_________

依據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》的規定以及有關法律、法規，經雙方協商全都，簽訂本勞務協議，雙方共同遵照執行。

一、本工程勞務用工工程工程：

臨時辦公用地周邊設施建立，乙方按甲方供應的圖紙、施工方案、技術交底、安全措施等進展施工。

二、工作期限：

開頭工作日期：_________年_________月_________日

完畢工作日期：_________年_________月_________日

三、作業標準：

1、乙方必需根據甲方供應的設計文件和作業指導書進展施工作業。

2、乙方施工作業所完成的工程工程，必需滿意甲方供應的設計文件要求和到達國家或行業現行的工程質量驗收標準，并經質檢部門驗收合格。

3、施工作業質量不合格的工程工程，乙方應在甲方規定的時間內返工，并最終到達質量驗收標準，返工所發生的費用由責任方擔當。若因乙方緣由造成反工且返工后仍不能到達質量驗收標準的，乙方應擔當賠償、違約責任。

物，保守甲方機密，維護甲方利益，聽從甲方的領導、治理和教育。

（三）、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進展批判教育，直至按有關規定賜予必要的紀律處分或解聘；給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以經濟賠償。

四、協議的終止、變更和解除：

本協議期限屆滿時即終止，不結算任何費用；經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續；甲方可以依據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

五、補充條款：

1、乙方應嚴格遵守國家和地方政府公布有關法規法令，并嚴格遵守甲方的規章制度和紀律，遵守良好道德準則。

2、甲方依照國家和地方各級政府之有關法規制定規章制度、紀律及員工守則，乙方有義務嚴格遵守，乙方若被發覺不遵照甲方規章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節輕重，賜予相應的紀律處分，包括經濟懲罰（賠款或罰款），口頭或書面警告，記過、調職、降職或辭退。

3、甲方因工作和生產需要可依法安排乙方工作，乙方如無特殊緣由應聽從安排。

4、甲方作為代繳稅義務人，將在乙方工資內扣除乙方依法應交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規定的其他各項稅款，代為上交國家。

5、合同期內，由于乙方不情愿繳納各項社會保險，在乙方自愿的根底上，甲方將各項社會保險企業公攤局部以工資的形式直接發放給乙方，由乙方自行繳納各項社會保險。本合同終止或解除后，如乙方提出由甲方補交各項社會保險，乙方須把各項社會保險個人應繳納局部及企業公攤局部補交給甲方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額擔當。

六、協議如有未盡事宜：

凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

七、附則：

本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：_________乙方：_________

甲方代表簽章：_________

簽訂日期：_________年_________月_________日

企業聘用合同14

顧字（）第號

聘請方：

地址：

電話：

傳真：

郵編：

受聘方：

地址：

電話：

傳真：

E-mail：

郵編：

訂立合同日期：年月

聘請方與受聘方雙方本著誠意依《中華人民共和國律師法》其次十五條第一款之規定，由聘請方聘請律師事務所律師擔當法律參謀，簽訂本合同，以昭信守。

一、經聘請、受聘雙方協商全都，受聘方委派律師擔當聘請方的法律參謀。

二、法律參謀為聘請方供應以下法律效勞

1.為聘請方的重大決策、民商事行為、行政行為及其他法律事務供應法律意見或進展法律論證；

2.幫助聘請方建立健全依法經營治理的規章制度，參加聘請方重大決策和其他法律事務的調研、談判活動；

3.草擬、修改、審查聘請方在依法經營治理活動中的有關法律事務文書；

4.代理聘請方的訴訟、仲裁、執行和其他非訴訟法律事務；

5.受聘請方所屬機構的托付，代理訴訟、仲裁、執行和其他非訴訟法律事務；

6.指導和幫助聘請方及聘請方所屬機構的法規工作，向聘請方工作人員宣傳法制、解答法律詢問、開展普及法律常識活動，供應法律、法規信息。

法律參謀應準確及審慎履行本合同商定的義務；并應準確及審慎履行一切由法律、慣例及傳統使其對聘請方所擔當的義務，而不以上列1.2.3.4.5.6.為限。

三、效勞時間和方式

受聘方委派律師承受聘請方通知隨請隨到。

法律參謀供應效勞除本合同的商定外，以知悉聘請方的懇求為準，不以時間為限。