“四個對照”,“四個找一找”民主生活會個人對照檢查材料我于＊＊年參與工作，*＊年入黨。參與工作以來,先后在**、＊*工作。在推動“不忘初心使命”學習教育常態化制度化工作中,我堅持把學黨章黨規、學系列發言作為錘煉黨性、提高能力、改善作風的重要途徑,自覺接受黨性洗禮、強化理論武裝、爭做合格黨員,受到的教育很大、觸動很深，進一步強化了發揮黨員先鋒模范作用、干好本職工作的信心決心。根據計劃安排,為更好地自我教育、自我提高、自我完善,結合當前工作和自身實際，現進行如下黨性分析。一、存在的問題以合格黨員的標準為鏡子,認真查找自身存在的問題和局限性，重要有以下幾點：1、理論功底還不夠扎實。平常忙于業務性工作多,在理論學習上還存在以下三個問題。一是學習積極性不高,對理論武裝頭腦的緊迫性結識局限性,學習不積極、不系統。二是學習不夠進一步，缺少擠勁和鉆勁，很多時候不求甚解、為學習而學習。三是聯系實際不夠緊密，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充足把理論和實踐緊密地聯系起來,用以分析和解決問題、提高工作水平。２、抱負信念有所淡化。對實現共產主義遠大抱負的長期性、復雜性、艱巨性結識局限性，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想實質學習理解不深刻，對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。3、能力素質還不夠強。過硬的能力素質是跟上時代發展,保持共產黨員先進性的重要前提,也是履職盡職的迫切需要。在這方面，自己還突出存在著“三個不夠”的問題。一是理論政策水平還不夠高，二是學以致用的本領不夠高，三是工作標準不夠高。４、精神狀態有時不夠好。重要表現為“三多三少”：工作中滿足于完畢領導交辦的工作多,積極積極地去想工作、干工作的情況少;工作的出發點有時考慮領導是否滿意的情況多,而真正做到聯系單位人員思想實際的情況少;工作情緒受當前社會功利化、關系化的影響比較多，而對照合格黨員規定反省自己精神世界的情況少,特別是看到有的同志工作比自己舒適,但進步比自己快的時候,尚有這樣那樣的想法。5、創新意識還不夠強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固,工作中沒有新的亮點;還不善于創新，不可以很好的靈活掌握方針政策,發明性地開展工作，爭強當先。６、工作作風還不夠扎實。缺少求實、務實、踏實的工作態度。一是工作有時比較浮躁,表現在發現問題多、思考辦法少,嘴上表態多、行動貫徹少。二是工作有時不夠細致，存在著“差不多”、“大約是”的現象。對領導交給的任務，有時出現丟三拉四，貫徹起來打折扣的現象。三是自身規定有時不夠嚴。表現在工作自我加壓不夠,有時存在遲到早退等現象。二、產生問題的根源通過度析以上擬定,在進一步自我剖析之后，我結識到問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析,這其實是對自己規定不嚴格的結果。在抱負信念上。隨著工作時間的增長、工作經驗的積累和各種榮譽的獲得,慢慢就放松了自己對世界觀的改造，人生觀、價值觀也發生了一定的偏差，艱苦奮斗的思想少了，貪圖享受的思想多了；謙虛謹慎的工作作風少了，敷衍了事的工作作風多了;認真負責的工作精神少了,馬虎放松的現象多了;為人民服務的思想少了，考慮自己的事多了；聯系群眾的時間少了、批評與自我批評的現象少了、調查研究的時候少了、學習理論和業務的時間少了。在黨性修養上。有時錯誤地認為,黨齡越長、職務越高，黨性修養也自然越來越強，頭腦中自覺積極錘煉黨性的警醒不夠,缺少了經常性的黨性錘煉,雖然在形式上已入了黨，但在思想意識、黨性修養上與黨組織的規定還存在一定的差距。在黨員意識上。有時候把自己混同于一般黨員，甚至甘當群眾的“尾巴”,表率作用不夠好。三、下一步打算針對自身的問題和局限性,在以后的學習工作中，我一定做到以下幾點：１、在堅持理論學習中錘煉黨性。把經常性的理論學習作為個人愛好和生活習慣，學習中國特色社會主義理論體系,學習近平新時代中國特色社會主義思想,從中汲取政治營養,提高思想結識，涵養精神動力，強化黨的意識、黨員意識、紀律意識、規矩意識,堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信,提高政治敏銳性和政治“免疫力”。2、在嚴格黨內生活中錘煉黨性。認真貫徹貫徹黨的十九大精神，嚴厲每一次黨內生活，認真貫徹執行民主集中制,切實用好批評與自我批評的有力武器,開誠布公、赤誠相待,互相提醒、互相啟發,在結識交流、思想碰撞中,發現問題、解決問題,不斷增強抵制各種腐朽思想和政治灰塵的防御力。３、在自我加壓中錘煉黨性