融入中心服務大局凝心聚力拼搏奉獻為公司經營發展和諧穩定提供堅強政治保證1融入中心服務大局凝心聚力拼搏奉獻為公司經營發展和諧穩定提供堅強政治保證馬宜斌各位代表、同志們：今天，我們召開公司第一次黨員代表大會。本次會議的主要任務是：總結黨委五年來的工作，選舉產生公司新一屆黨的委員會和紀律檢查委員會，確定公司今后一個時期黨建工作主要任務，動員全體黨員進一步認清形勢、堅定信心、解放思想、拼搏奉獻，為公司經營發展和諧穩定和完成全年工作任務努力奮斗。下面，我代表本屆黨委做工作報告，請各位代表審議。第一部分黨委五年來工作回顧2006年4月26日，石橫電廠由山東電力集團公司劃歸中國國電集團公司運營管理，開啟了石橫公司發展歷程上的新篇章。五年來，在國電集團公司、山東公司黨組和泰安市委的正確領導下，石橫公司堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司生產經營中心工作和改革發展穩定大局，充分發組織、作風、制度和反腐倡廉建設，有力地促進了公司的持續健康快速發展。——五年來，企業安全生產水平穩步提高。截止2011年10月日，安全生產實現天，創集團公司同類型機組最高紀錄。——五年來，企業的發展規模不斷壯大。一二期三臺機組進行了擴容改造，三期#5、#6機組正式投產發電，總裝機容量增至192萬千瓦，跨入集團大一級企業行列。——五年來，公司的整體經營成果有目共睹。發電量屢創新高，發電煤耗、廠用電率等主要經濟技術指標逐步優化，5年共發電424.2545億KWH，累計實現利稅13.16億元。——五年來，企業的綜合實力不斷得到增強。三期機組實現電熱雙供，四期項目穩步推進，風電等新能源建設全面鋪開，多經產業利潤不斷增加，企業發展逐步向經營效益型轉變。——五年來，企業的隊伍素質不斷得到加強。在機組由4臺增至6臺、新增脫硫系統情況下，外輸送各類人才420人，有力支援了集團各單位的發展建設。高素質人才不斷涌現，職工隊伍更加精干。——五年來，企業兩個文明建設成績碩果累累。公司先后榮獲“全國企業文化建設優秀單位”、“國電集團四星級企業”“國電一級獎狀”等稱號。（一）堅持不懈抓黨建，黨組織的政治保證作用得到有力發揮于開展“四好”領導班子創建活動的實施意見》，全面開展“四好”班子創建活動；堅持民主集中制，按照“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議研究”原則，嚴格執行黨委內部議事規則和決策程序，全面貫徹落實“三重一大”制度；堅持黨管干部、黨管人才原則，加強中層干部執行力建設，提高了干部工作能力水平，完善后備干部培養考核體系，創造了優秀人才脫穎而出的良好環境。二是堅持不懈抓思想建設工作。以黨委中心組學習引領全員的理論武裝，建立了黨委中心組、黨支部和班組三級政治理論學習體系；堅持“三會一課”，編制年度、月度學習計劃和活動方案，并把建設學習型黨組織工作與“創建學習型企業，爭做學習型員工”融為一體。三是堅持不懈抓制度建設工作，建立完善了1016項“黨建職責工作標準”、《黨支部書記例會制度》等10余項黨建工作制度，列入公司標準化管理體系；堅持做到每季度一次對黨支部工作的檢查、考核、調研，每季召開支部書記會研究部署黨群工作。四是堅持不懈抓作風建設工作。堅持每年召開班子民主生活會和組織生活會，積極開展批評與自我批評；堅持理論聯系實際、密切聯系群眾，領導干部經常深入車間、支部開展調查研究工作，重點抓好熱點難點問題和存在不足的整改落實，提高了企業兩級領導班子的思想政治素質、經營管理水平和民主作風形象。五慎重發展”方針要求，五年來，共調整充實基層黨支部61個，發展新黨員162（二）同黨中央保持高度一致，不斷推進黨建工作上水平五年來，黨委始終同中央保持高度一致，按照上級安排部署開展黨建主題實踐活動，堅持把解決企業改革、發展、穩定中的難點熱點問題作為黨組織發揮作用的重點，著力解決企業生產經營工作中的突出問題。2006年，我們在鞏固擴大黨員先進性教育活動成果的基礎上，能開展了“雙看雙為”、“三保一促”主題實踐活動，組織開展“接新機創四星”、“黨員責任區”、“黨員示范崗”等活動，有力推動了各項任務的圓滿完成，展現了黨員“長期受教育永葆先進性”長效機制的生機與活力。2009習實踐科學發展觀活動。緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、職工群眾得實惠”的總體要求，圓滿完成三個階段六個重點環節規定內容，做到規定動作不走樣、自選動作有特色，確保了活動實效性。公司領導分別帶隊成立調研小組，深入基層累計調研140余人次，召開座談會15場次，為做好調研成果交流和轉化并形成高質量的整改報告奠定了基礎。大力實施“惠民工程”，先后組織落實了職工健康查體、屋頂樓面治理、生活區暖汽改造等22個項目，進一步改善了職工生活。活動開展情況，得到集團公司巡視組和山東公司、泰安市國資委領導的肯定。從去年開始的“創先爭優”活動，突出特色，講求實效，推動了企業科學發展。黨委周密安排活動計劃，精心設計活動載體，使其更具針對性和可操作性。在全公司分運行、檢修、管理、多經后勤等四個系統分別制訂了黨支部、黨員的先優標準，使黨員學有方向、趕有目標。按照“公開承諾，領導點評，群眾評議，評選表彰”一諾三評安排，開展了以“提素質、強服務、我為企業做貢獻”為主題的黨員公開承諾活動，讓黨員把身份亮出來、素質提起來、形象塑起來。設立“黨員窗口”“黨員設備”，為黨員兌現、履行承諾提供了平臺。創新“四強四優四德”評選活動為載體，不僅活動有了抓手，也促進了基層單位的生產經營工作。通過民主評議，“兩先兩優”評選，檢驗活動成效、促進承諾落實，推動了創先爭優的深入開展。從今年7月份起，創先爭優活動進入第二階段。圍繞公司生產經營工作，結合在全公司開展的“人人都是利潤員我為扭虧做貢獻”，黨委號召開展了“深化雙學創先爭優”活動，通過新一輪的學習、承諾、踐諾活動，解放了思想、轉變了觀念，挖潛創效、扭虧增盈意識明顯明顯增強，黨員先鋒模范作用得到進一步的發揮。（三）高度重視宣傳思想政治工作，助推企業快速發展一是重視思想政治教育和培訓工作。幾年來，我們緊緊圍繞企業生產經營、建設發展、促煤保電等中心工作，特別是近兩年來的扭虧增盈、企業轉型任務，精心策劃，大力開展形勢任務教育。通過開展主題演講、知識競賽活動，把企業形勢講透、任務講夠，進一步認清形勢、明確要求，引導干部職工樹立起長期過“緊日子”的思想，發揚攻堅克難精神，降本增效，確保企業又好又快發展；認真落實《關于加強黨員教育培訓工作的實施意見》，通過“技術黨課”等形式，黨員干部不僅帶頭學理論，還學管理、學經營、學業務；落實黨員領導干部學習讀書制度，采取“贈書促學”、集中學習和自主學習相結合等形式，學習了《中國共產黨歷史大事記》等書籍，增強黨員先進性。二是重視宣傳發動工作。堅持正確輿論導向，不斷提高宣傳報道水平。健全各黨支部新聞報道通訊網，定期對新聞報道中心組、兼職報累計出版600余期，電視臺每周播放《電廠新聞》，對公司各項工作進行宣傳報道；通過刊發評論員文章、開設專欄、編發學習提綱、組織專題采訪等方式，做到重點內容的上傳下達，為領導決策、基層落實提供了支撐。重視外宣工作，積極向國電報網、各專業媒體發送新聞稿，展示企業成績，增加交流溝通，樹立良好形象。三是重視政研建設工作。做好集團公司政研會第六課題組課題研究事宜，牽頭召開了第五、第六課題組首次會議。編印了公司《尋根求源》政研論文集，《淺談發電企業基層黨建思想政治工作的傳承與創新》成果，被評為2009—2010年度集團公司黨建思想政治工作優秀研究成果三等獎。（四）堅持教育和懲防并舉，黨風廉政建設扎實有效一是加強了黨風廉政建設責任落實。按照上級黨組紀檢組要求，各單位逐級簽訂責任書、落實責任目標，把反腐倡廉工作納入企業工努力做到“教育在先、警示在先、預防在先”。堅持每年開展反腐倡廉宣傳教育月活動，以鮮明、特色廉政系列活動為載體，積極組織行使教育活動貫穿始終；堅持每周廉政提醒，加大宣傳教育力度，營造風清氣正干事創業的良好氛圍。三是推進懲防體系建設。健全完善各項規章制度，加大了監督檢查力度。扎實開展腐敗風險點排查，狠抓懲防體系《工作規劃》的落實，有序推進了懲防體系建設。四是認真履行監督職責。重進一步規范燃料管理工作。深入開展專項效能監察工作，嚴查違規違紀行為。嚴格執行“三重一大”集體決策管理辦法，大力加強反腐倡廉工作。五年來，沒有發生黨員干部違法違紀違規問題。（五）加強精神文明創建和企業文化建設，企業軟實力進一步提升一是不斷創新和豐富文明創建載體活動，提升了干部職工精神文明創建活力。圍繞社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，2008年以來，相繼開展“文明鮮花送明星”、“節能創效星”“文明示范星”評選等活動，不斷創新活動載體。特別是去年以來的“四德”明星表彰，加大了道德典范的選樹和宣傳力度。發揮14個文體協會作用，以文化活動為平臺，豐富職工文化生活，提高了文明素質。通過舉辦家屬趣味運動會、老年金婚慶典等活動，宣傳健康生活理念、倡導文明新風尚。履行社會責任。四川汶川大地震后，積極開展“抗震救災、奉獻愛心”活動，干部職工踴躍捐款 23萬元，繳納“特殊黨費”30萬元、“特殊團費”25萬元。在奧運會、世博會、南方冰凍害、山東省全運會等重要時期，高度重視、精心組織，為社會提供充足電能，展示企業負責任形象。二是不斷豐富和實踐了“三園文化”。“三園文化”是石橫公司優秀歷史沉淀和兩個文明建設的結晶，獨具石電特色，這些年我們制定了《企業文化建設發展規劃綱要》和《實施細則》，完成了“三園文化”的商標注冊工作，開展了企業文化年活動，“三園文化”深入要求，進行了與集團文化的對接、融合，開展了“企業精神”“員工勵志格言”“企業管理格言”征集、“加入國電一周年”等活動，進行了企業故事征集、編輯，企業文化年歷制作的工作，利用各種渠道加大對核心理念的宣傳。全面推廣應用視覺、聽覺識別系統，對辦公事務、環境系統等進行識別整改、規范使用，促進了與集團公司企業文化的高度融合。加強了企業文化對外交流，為公司贏得良好外部聲譽。（六）積極發揮群團組織紐帶作用，形成公司發展合力公司黨委重視對共青團和工會工作的領導。堅持“黨建帶團建”、“黨有號召團有行動”，共青團“高舉團旗跟黨走青春建功促發展”，在企業發團委積極響應公司黨委和廠部“深化雙學，創先爭優”和“人人都是利潤員”的號召，深入開展了“做挖潛先鋒為創效奉獻”為主題的創立足崗位、發揮優勢，開展了青年技術比武、崗位成才等活動，組織了大修青年突擊隊活動，開“青年文明號”“青年崗位能手”“青年安全生產示范崗”創建活動有聲有色，運行部甲二班被授予“全國青年文明號”、“中央企業紅旗班組（科室）標桿”等稱號，另有一批集體榮獲集團公司、山東省青年文明號稱號，魏小兵、李強等5稱號。堅持廠務公開，不斷拓寬職工參與公司民主管理的渠道。堅持健全職代會民主管理制度，職代會立案項目落實、完成率均為 100%；廣泛征集合理化建議，五年累計征集1162條，采納實施269條，高了企業管理水平；每年舉辦7-8項公司級技能競賽，開展了創“精品工程”和爭創“檢修明星”、“操作明星”等競賽活動，積極參加的集團公司、山東公司300MW熱工等各類技能競賽中，并連續榮獲競賽殊榮；以女職工技術培訓、練兵比武、專題講座、文體活動為載體，穩步推進“巾幗建功活動”的深入開展，有效提升了女職工整體素質；不斷完善困難職工幫扶救助體系，走訪慰問困難職工200多戶（次），發放慰問金14余萬元；每年舉辦一屆職工文化節，利用“國慶”“元旦”“春節”，大力開展具有公司特色、職工喜聞樂見的文化娛樂活動，豐富了職工業余生活。各位代表、同志們，回顧過去的五年，我們感到，這既是公司綜合實力不斷增強的五年，也是公司黨建工作不斷得到加強和改進的五年，是互相促進、相得益彰的五年。成績的取得，是上級黨組織正確領導的結果，是公司歷屆黨委和公司經營班子積極作為的結果，是公司各黨支部、黨務工作者辛勤努力的結果，是廣大黨員和干部職工大力支持的結果。在此，我代表公司黨委，向各位代表并通過你們向公司全體黨員、黨務工作者和廣大干部職工表示衷心的感謝！在肯定成績、總結經驗的同時，我們也必須清醒地看到，在我們的工作中仍然存在著許多的問題和不足。主要表現在：對黨建工作重要性認識不夠，黨建責任制落實不到位；不能夠很好的融入中心、進入管理，思想政治工作流于形式而不能改善管理；少數黨員的先進性作用發揮不夠明顯，模范帶頭作用不夠突出；不少同志的思想不夠解放，效益意識不強，面對新形勢、新任務，適應能力還待提高。對于這些問題，我們務必要引起高度重視，切實加以改進解決。二、認清形勢、奮力進取，進一步增強做好黨建思想政治工作的責任感和使命感“十二五”是我國全面建設小康社會的關鍵時期，今年是我們公司確立《“十二五”發展規劃》的開局之年。目前，距完成全年工作任務還有不到3個月的時間，我們面臨的內外部形勢相當嚴峻。一方面，受國家宏觀調控政策、環保政策和上大壓小政策及外電入魯、煤價攀升的影響，公司面臨融資難度加大、電量市場壓縮和生產經營成本攀升等諸多壓力和困難，企業發展受阻，效益增長受限。另一方面，從企業內部看，與蘇龍公司相比，我們的企業轉型相對滯后，經營方式單一，抗風險能力較弱；部分生產經營指標落后、安全生產還存在薄弱環節、企業管理依然粗放；等等因素，都在一定程度上制約著企業的又好又快發展。此外，隨著企業內外形勢的變化，也給黨建、思想政治工作提出了新的考驗。社會的快速發展，人員交往增加，經濟利益已成為某些方面的主導因素，加之傳媒信息發達，黨員、職工的思想活躍，心態受外部環境影響明顯，個別黨員職工信仰不夠堅定，政治意識有所淡化，政治思想工作傳統的說教方式已失去了效用。如何凝心聚力、發揮作用，為黨建工作提出了新的課題。“滄海橫流方顯本色”。正因如此，才更有必要加強黨的領導，堅持優良傳統，創新發展黨建新方法，充分發揮好黨組織的政治保證作用。“艱難困苦玉汝于成”。打好開局年這一仗，實現“十二五”發展目標，關鍵是要在發展方式上取得新突破、在提升企業和隊伍素質上取得新進展、在發展質量上取得新提高。黨委號召：全體黨員、指領，全員行動，挖潛創效、扭虧增盈，推動公司快速轉型、加速發展。三、圍繞中心、服務大局，進一步開創黨建工作的新局面今后一個時期，公司黨委工作總的要求是：以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司“十二五“時期奮斗目標和2011管理、服務大局”，堅持改革創新、務求實效，大力推進和深入開展“創先爭優“活動，不斷改善和提高黨建思想政治工作和反腐倡廉建設工作，為公司生產經營和發展穩定提供堅強的政治保證、精神動力和智力支持。要著重做好以下幾個方面的工作：（一）緊緊圍繞企業中心工作，扎實推進黨建思想政治工作在今年年初職代會和公司半年工作會議上，張愛軍總經理做了重要講話，提出了公司“十二五“奮斗目標，部署了今年的重點工作，強調要夯實安全生產基礎、深入挖潛增效、強化細化管理、創新工作機制、推進企業轉型、促進企業發展，確保完成年度經營目標和各項工作任務。形勢迫切、任務繁重。黨建和思想政治工作就是要圍繞公司的中心工作，圍繞生產經營實際，堅持服務大局、講求實效，團結和帶領廣大干部黨員立足本職，扎實工作，創造出良好的業績，在公司的改革發展中，有效發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的為公司企業各項工作提供有力的思想保證和組織保證。（二）緊密結合企業實際，深入推進“創先爭優”活動按照黨中一是要按照基層黨組織“履職盡責創先進”的要求，強化班子建設和基層組織建設。認真總結“四好”班子創建活動的經驗和做法，采取多種方式，增強領導班子推動創新、科學決策的能力，提升引領企業科學發展的能力和水平；各黨支部要根據本單位的實際，在抓好“四強四優”選樹和黨員承諾這兩個有效抓手和載體同時，不斷豐富工作內容，創新活動載體，全力創先爭優。二是要緊密結合和配合公司開展的‘人人都是利潤員，我為企業做貢獻”活動，促使廣大黨員“立足崗位爭優秀”，進一步開展好“深化雙學、創先爭優”活動。黨委號召廣大黨員要認清形勢、強化責任——做攻堅克難的先鋒；轉變觀念、積極行動——做扭虧增盈的標兵；加強學習、提高能力——做干事創業的能手；團結協作、無私奉獻——做愛崗愛廠的表率；嚴格紀律、令行禁止——做遵守制度的模范。（三）堅持標本兼治、懲防并舉，大力推進反腐倡廉工作認真落實黨風建設和反腐倡廉工作責任制，繼續堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，進一步完善懲防體系建設。要大力開展黨性黨風黨紀教育、法制教育和職業道德教育，不斷強化企業領導人員廉潔從業意識。要以管資產、管人、管事為重點，針對燃料、財務、工程、物資等關鍵領域、重點部位和管理薄弱環節，開展效能監察和審計工作，不斷提高企業防范和治理各種風險尤其是腐敗風險的能力。要繼續鞏固“小金庫”治理成果，更加注重治本，更加注重預防，逐步建立和完善防治“小金庫”的長效機制。要嚴格執行《廉潔從業若干規定》，堅持民主集中制，嚴格執行“三重一大”加大各種違法違紀行為的查處和懲治力度，不斷推進黨風廉政建設工作。（四）輿論引導、營造氛圍，加強宣傳思想政治工作一是要進一步加強對公司發展形勢和任務的宣傳教育，促進生產經營。探索新形勢下思想政治工作的新機制、新途徑，教育和引導廣大職工正確認識和對待所遇到的問題與困惑，緊密圍繞生產經營等工制度，堅持理論與實踐相結合，增強領導干部“三種能力”，推進企業具體工作。要針對不同專業、不同崗位黨員和干部職工，探索生動有效的學習方式，尋求富有吸引力的學習載體，開展好“讀書促學”、“創建學習型班組、學習型職工”活動，全面推動學習型、創新型企業建設。三是要進一步加強內外宣傳工作。充實新聞宣傳網絡體系，加強宣傳隊伍培訓、建設，充分利用公司各類陣地和