電大社會保障學期末復習考試試題及參考答案資料小抄選擇題:1.我國的保險互助組織最早產生于（B)北京B、上海Ｃ、武漢D、廣東2.最早出現的社會保障模式是：（A)投保資助型B、福利國家型C、國家保險型D、儲蓄保險型3.1948年正式宣布第一個建成福利國家的是:(Ｃ）A、法國B、德國C、英國D、瑞典4.具有“福利國家櫥窗”之稱的是:(Ｄ)新加坡B、德國Ｃ、英國Ｄ、瑞典5、保障社會安全的最后一道防線是：（Ｂ)B、社會救濟6、社會保障的最高層次是（Ｃ）社會保險C、社會福利7、國家統籌的保險模式最早是在（B)建立中國Ｂ、前蘇聯Ｃ、英國D、德國投保資助型的養老保險模式最典型的國家是(C)C、美國9、實行自我保障模式最典型的國家是（B)瑞典B、新加坡C、英國D、中國10、(D）頒布的失業社會保險立法,標志著世界上強制性失業社會保險制度的誕生法國Ｂ、德國C、瑞典Ｄ、英國１1、目前采用最多的失業保障模式是（C）A、非強制性的失業保障模式B、失業救濟制度C、國家立法強制實行的失業社會保險。1２、5０年代初期,工業國家規定的失業津貼等待期多數是(Ｂ）天A、６B、７Ｃ、8Ｄ、9１3、累計繳費時間202３以上的,給付期最長(C）月。A、12B、１8Ｃ、24D、3014、我國于（B）年起，開始推行協議制，同時頒布了《國營公司職工待業保險暫行規定》,標志著我國就業保障制度開始與市場經濟國家接軌。A、198５B、１986C、1987Ｄ、1988１５、18８3年,（Ｂ）政府頒布《疾病保險法》,標志著世界上第一個強制性醫療保險制度的誕生。B、德國16、(Ａ）于１92023首創了全民衛生服務，即由政府負責向全民提供醫療服務,并且重要通過國家財政支付。匈牙利Ｂ、瑞典C、芬蘭D、挪威17、美國老年醫療保險中采用的一種新的醫療服務費用支付方法是(D）工資制B、定額付費C、按病種分類付費D、ＲBRVS支付制1８、HMOＳ四種形式中最普遍的是（A）有醫療服務提供者發起并組織管理由私人醫療料保險公司發起有大中公司或公司聯合組織發起有社區團隊組織發起１９、醫療保險制度中最高支付限額原則上控制在本地職工年平均工資的（C)倍左右A、2B、3C、4D、520、(B)實行儲蓄保險型醫療保險制度，還實行了健保雙全和MEＤＩ計劃瑞典Ｂ、新加坡C、美國D、德國21、按基金籌集和費用分擔方式，社會保險模式可分為（）投保資助型B、國家保險型C、福利國家型Ｄ、儲蓄保險型22、社會保障制度涉及()社會保險B、社會救濟Ｃ、社會福利Ｄ、社會優撫２3、社會福利的內容()未成年人福利B、老人福利C、殘疾人福利Ｄ、勞動者福利24、社會保險基金的特點（)強制性B、補償性C、儲蓄性Ｄ、互濟性２５、社保基金的來源渠道（）公司繳納B、勞動者個人繳納C、國家財政基金D、基金投資收益2６、我國長期實行(）的就業政策高就業B、低工資C、高工資D、高福利２7、老年保險制度的三種基本模式（）國家統籌的保險模式B、投保資助型C、自我保障型D、福利國家型28、職業教育與培訓分為三個層次（)職前訓練B、在職培訓Ｃ、失業培訓D、普通教育2９、享受老年社會保險，必須達成規定的年齡和所規定的工作年限,才干領取養老金,實行該種限制條件的國家有（)前蘇聯B、中國C、東歐社會主義國家D、新加坡30、老年社會保險基金中,是退休費用定量化，必須考慮（)預定死亡率B、預定退休率C、預定出生率Ｄ、預定新增就業率31、從事鉛汞業等有害身體健康的工作者其工齡計算工作一年按（)計算一年Ｂ、一年零三個月C、一年零半年D、一年零九個月32、就業保障制度涉及（）失業防止Ｂ、失業補救Ｃ、失業保險D、職工培訓33、失業保險金的給付期限最長為（），最短為（）A、24，1２B、１８，12C、24，18D、３4,２434、醫療保障中實行貝弗里奇模式的有()英國B、瑞典C、前蘇聯D、芬蘭35、社會保險基金的投資方向有()政府債券B、銀行儲蓄C、股票D、項目基金３6、社保基金的投資原則（）安全性原則Ｂ、長期受益原則C、多樣化D、可流動性37、社保基金的特點(）強制性B、安全性C、儲蓄性D、互濟性38、社會保險體系的基本組成部分(）社會保險Ｂ、社會優撫C、社會救濟D、社會福利３9、社會福利涉及（）未成年人福利B、殘疾人福利Ｃ、老年人福利Ｄ、勞動者福利４0、醫療保險基金籌集資金的原則是(）以支定收Ｂ、以收定支C、收支平衡D、略有結余41、社會保障的最初形態是(）社會保險B、社會救濟Ｃ、社會優撫D、社會福利4２、社會保險的特點()強制行B、互濟性C、儲蓄性D、補償性４３、社會保險體系的核心部分是（）社會保險B、社會救濟C、社會福利Ｄ、社會優撫4４、改革醫療保險制度的原則（）低水平B、廣覆蓋C、雙方承擔D、通脹結合４５、政府可以運用社會保險進行宏觀調控，重要表現在（)自動穩定器B、相機抉擇的財政政策C、基金投向D、貨幣政策46、我國目前養老金的籌集方式基本上是()現收現付式B、儲備積累式C、混合式4７、１9９3年以來,我國出現了第（）次失業高峰A、3B、4Ｃ、5Ｄ、648、醫療保險的特點是（)普遍性B、復雜性C、短期性D、長期性49、一直保持使用私人醫療保險體制的是(）瑞典Ｂ、芬蘭C、挪威Ｄ、美國50、醫療保險運用最普遍的一種費用支付方式是（)按服務項目B、按人頭C、總額預算制Ｄ、定額付費制５1、我國的職工福利制度是在供應制和傳統的計劃經濟體制下形成和發展起來的，其基本特性是:A、業有充足自主權Ｂ、公司辦社會、福利項目多,形式單一Ｃ、實行純粹福利分派D、福利項目靈活多樣5２、實行從商品化為主的住房保障形式的國家有:A、美國B、英國Ｃ、德國Ｄ、波蘭53、下列國家中屬于商品化兼福利政策的住房保障模式：A、捷克B、新加坡C、德國Ｄ、日本54、新加坡從1９95年開始實行中央公積金制度,規定-－--－-－---的公積金用于購買住房及保險金，其余用于醫療費及其他特殊費用。A、8０％Ｂ、85%C、60%D、7５%55、我國改革前住房保障制度是高度集中的計劃經濟體制的產物,其重要特點有：福利性B、供應性C、非商品性Ｄ、產權模糊性5６、住房公積金歸職工個人所有，存入職工個人公積金帳戶，可以把職工住房公積金帳戶與-－----－-－-兩種功能不同，支付使用處在不同階段的帳戶資金通用，以提高資金的使用效果。職工福利基金帳戶B、職工困難補貼個人帳戶C、職工養老個人帳戶D、職工生育津貼帳戶57、國際上擬定最低生活保障的方法有多種。按照一個家體用于飲食支出的比例來大體測定該家體的生活水平的測定方法是：生活需求法Ｂ、恩格爾系數法C、生活形態法D、國際貧困標準法58、一般說來,要享受最低生活保障待遇，必須通過－--－-－-程序。保障最低生活需求原則B、普遍性原則C、法制化原則D、維護個人尊嚴的原則５9、最低生活保障遵循以下原則才干建立有效的安全網：Ａ、保障最低生活需求原則B、普遍性原則Ｃ、法制化原則D、維護個人尊嚴的原則６0、目前,我國開展的最低生活保障制度,重要由各級---－-－---制定政策,負責行政管理,居委會、街道辦事處具體實行。勞動與社會保障部門B、勞動服務部門C、政府部門D、民政部門６１、下列關于致貧因素的分析,屬于人的因素的是:人的身體素質B、文化素質C、人口出生率口的不健康心理和不合理的經濟行為導致貧困狀況的連續６2、以下農村扶貧的方式和方法中,具有人力資源開發和就業促成雙重性質,扶貧效果深遠的扶貧方式是：以工代賑B、勞務輸出C、小額信貸D、生活救濟6３、扶貧目的的實現和扶貧項目的實行，首要條件是：政策支持和引導B、思想扶持C、科技和信息D、足夠的資金６4、我國扶貧資金的來源有：國家扶貧資金B、地方配套資金Ｃ、國際組織扶貧資金D、公司幫扶資金６5、以下屬于法律援助內容的是:訴訟費減免B、免費提供律師C、公證D、法律征詢服務66、發展中國家法律援助制度在2０世紀六七十年代才開始建立,還沒有西方發達國家那樣完備的法律援助制度。法律體制多元化現象的存在,使得---－-－－-－在很長時期內一直是發展中國家法律制度的基礎和解決糾紛的重要手段。法律援助B、民法Ｃ、訴訟法Ｄ、傳統的習慣法67、我國法律援助制度是社會主義制度的本質規定,是社會主義民主和法制建設發展的體現,有關其本質的說法對的的是：體現國家對全體人民基本公民權利的保障B、完善訴訟民主機制,完善社會保障體系促進社會經濟發展和各項改革措施的發展D、化解社會矛盾，維護安定團結６8、下列法律法規中,涉及法律援助規定的是：Ａ、《中華人民共和國律師法》Ｂ、《刑事訴訟法》Ｃ、《民事訴訟法》D、《法律援助法》69、世界各國法律援助資金來源重要有直接投入和間接投入兩種模式,法律援助資金間接投入的重要方式是:法院免費訴訟制度B、政府財政撥款C、訴訟保險Ｄ、社會捐贈7０、－－－－--－-是擬定當事人能否獲得法律援助的基本條件，是決定法律援助程序能否啟動的關鍵。它既體現法律援助制度的性質,也體現了國家經濟和法律援助制度的發達限度。法律援助對象的擬定B、法律援助的對象和范圍法律援助資金的到位D、法律援助立法和范圍71、我國法律援助的范圍重要是：A、公訴案件的被告B、有經濟困難的自訴案件的當事人盲聾啞殘疾人、未成年人D、也許被判死刑的被告人7２、從社區發展形成的過程可以看出，當代社區發展的重要內容是:A、社區治理和社區福利B、社區服務和社區建設C、社區工作和社區福利D、社區生活和社區發展73、近３０年來，經濟發達國家，涉及那些高福利國家，政府的包袱越背越重,普遍感到單純依靠政府解決不了全社會的福利和社會服務問題。于是,這些國家逐步將之轉為--－－---－的社會福利和社會服務體系。群眾自治B、自我服務C、小型、多樣Ｄ、分散于社區74、社區服務作為一種新型的社會保障模式,與傳統意義的社會保障工作和一般性的社會工作相比,有以下特性：福利性服務Ｂ、區域性服務Ｃ、群眾性服務D、綜合性服務75、下列關于社區服務的說法不對的的是:社區服務可以充足國家和單位福利的局限性，實現社會福利社會化社區服務的基本功能是互助互濟，協調人際關系,緩解社會矛盾當前我國社區服務的管理體制健全,社會參與率高進一步發展我國社區服務事業，需要加強政府的宏觀指導,提高社區服務的規范化水平76、社會保險區別于雇主責任保險的突出特點是Ａ．統一籌措保險資金Ｂ．共同承擔風險Ｃ.更有效的保障工人的利益D.分擔公司的責任7７、——是工傷保險待遇給付的前提條件A.職業病B.工傷C．殘廢D．工傷鑒定78、工傷保險施行Ａ有償責任制B無償責任制C共同責任制79、１９53年,我國頒布了《勞動保險條例實行細則》,建立起公司職工工傷保險制度，其重要特點是A單位保險B社會保險C職工保險D政府保險8０、1996年——的頒布實行，將工傷保險作為一種相對獨立的制度,加以體系化｜、規范化，表白我國的工傷保險制度的建設進入一個嶄新的階段A《勞動保險條例》B《勞動保險條例實行細則》C《公司職工工傷保險法》Ｄ《公司職工工傷保險試行辦法》8１、工傷保險待遇重要分幾個部分以下A醫療待遇B疾病待遇C傷殘待遇D死亡待遇82、綜合考察當代優撫失業，其發展形勢大體可地分三類Ａ社會保險式B社會救助式C社會福利褒揚性Ｄ社會救濟式８３、下列不屬于社會優撫的對象是A復員軍人家屬B現役軍人Ｃ退役軍人D病故軍人的家屬８4、優撫保障制度最基本的內容A死亡優撫B傷殘優撫C社會優待D退役安頓8５、社會優待手段涉及A資金保障B服務保障C資金保障和服務保障D就業保障86、社會優撫的資金來源渠道重要有A國家政策撥款B公司繳納費用C社會募集統籌D個人投保８7、下列不屬于社會優撫保障基金的是A撫恤優撫Ｂ安頓經費C福利費D補貼費８8、殘疾人社會保障的原則Ａ機會均等Ｂ特別扶助C特別保障D普遍國民待遇8９、以下屬于于殘疾人社會保障制度的內容有A康復保障Ｂ教育保障C就業保障D環境保障90、我國殘疾人社會保障法規定：康復技術以——為骨干，——為基礎,——為依托，已實用易行、受益廣的康復內容為重點，并開展新的技術研究，開發和運用,為殘疾人提供有效的康復服務Ａ社區康復B康復機構C殘疾人家庭D康復協會91、根據國殘疾人教育的發展方針，殘疾人教育著重發展Ａ義務教育和職業技術教育Ｂ義務教育Ｃ中檔職業教育Ｄ高等教育９2、根據我國《殘疾人社會保障法》規定，殘疾人教育采用——的方針Ａ集中就業B集中和分散相結合C多層次,多種形式D多渠道93、我國殘疾人社會保障體有以下幾部分組成A殘疾人社會物質保障B殘疾人社會安全保障C殘疾人文化福利保障Ｄ殘疾人社會發展保障9４、職工利的重要內容Ａ職工集體福利B職工福利基金Ｃ職工福利補貼D職工福利費用９5、-－-----－--是國家和單位職用于生活福利設施和福利補貼的各種費用的總稱A職工福利經費Ｂ職工福利基金C職工福利補貼D職工福利費用96、國家機關、事業單位的職工福利費的重要來源是A國家財政撥款B單位行政費用C單位收入D個人繳費９７、下列哪項不屬于與改革職工福利制度相配套的重要舉措A改革公司勞動人事制度B改革公司經營管理制度C改革公司工資分派制度Ｄ改革公司社會保險制度98、職工生活困難補貼經費從——中列支A公司社會保障基金B公司福利基金C公司后備基金D公司發展基金99、西方國家的公司積極向職工提供的福利中，與我國職工生活福利文化福利相類似的項目重要有Ａ帶薪休息Ｂ職工援助方案C教育資助D生活福利100、按照國際標準，住房補貼一般占職工工資的——Ａ10%—1５％B10%—２５%C20％—35%D20%—30%10１、醫療保險費用的分擔方式（）A定額自付Ｂ扣除保險Ｃ共付保險D限額保險二、填空題1、英國政府于１62０23頒布了----－-－--，標志著社會保障制度的萌芽。2、----－-－-－--－--－是世界上第一個實行社會保障制度的國家。３、－－－－----－-－年,在羅斯福總統的領導和支持下,美國通過了歷史上第一部--------－---。1９４8年，英國正式宣布第一個建成－----－-------－－。５、－－－-－-－----－----－--被稱為“福利國家櫥窗”。６、新中國成立后,政務院于1９51年正式頒布了合用于國營、公私合營、私營公司和合作社的全國統一的-----－--－----－-----－---。７、中國社會保障體系重要由------－--－－-、-－----－-----------、---－------－------和--------－－--－－－－--四部分組成。８、-------－－----－－---是社會保障制度的核心部分，-----－---------－--－-－是社會保障的最高層次;----－---－----－---－-－-------是社會保障最后一道防線。9、社會保險基金由三個基本特點：-----------－---、－----－－--－－－－---、和--－--－--－------－----－-。１0、現代老年社會保障的類型有：--－------－－－-－----、－-－----－---－－－－－－、和－－--－-－－-----－---－---。11、我國目前的退休制度規定的退休年齡是：男職工－-－--－--－－－-歲，女職工---－--－--－歲。12、老年社會保險基金的籌集方式重要有三種:---－----、－－----－---和---－-------;我國目前養老金的籌集方式重要是:--－----－------－-－--－－－-----－--。13、1993年頒布了《國有公司職工待業保險規定》，1999年頒布了--－-----------－-－－，新興的就業保障制度基本形成。14、醫療保險基金籌集的原則：-－--－--－－------－--－－、--------－－---－－－-－--、---－----－－-----－---－--------－。15、醫療社會保險是社會保險體系的重要組成部分,特點是:－---－－-－-－--－-、---------－---－-－－、--－---－---－－-－－-－-、-－－----－-－－－－－--－-－--------。1６殘疾人社會保險應遵循--－－------－－----－和---－-－------－-----－----－-－原則。１７、殘疾人社會保險涉及:---－-----－--－－--、---------－-----－-－、--------－－---－－----－－-－、-－－-－----------－--、福利保障和環境保障六項。18、我國殘疾人社會保障的改革模式應以------－---－－----為主體模式，以－---------－--－--為扶助模式。19、職工福利的重要特點有普遍性、-－-－-－－--－---、-------－－----－－---、-－－-－-－----－--－----－－--。20、職工福利分為---－------－----－和－----－-－－--－－----------－。21、國家機關、事業單位的職工福利費,重要來自----－----------－------。2２、我國改革前的住房保障制度是一種福利式的住房分派制度,具有-----－-----－---、------－-－---------、－-－－-------－－--－-－－－－-------、----－-－--－-－－-------－-－---－-。２3、貧困涉及-－----－-----－--－--和-－-－------------－--－-----－-。2４、擬定最低生活標準的方法有生活需求法、-－-----------－--－-－--－－-、-－－－--－--------－－----－--------、-－--－--－---－---－--－－----－-－-－---。25、社會保障制度是以-－－－-－－－------－為主體，依據法律規定，通過－-------－-－－-－-－--－--，對公民在暫時或永久失去勞動能力以及由于各種因素生活發生困難是給與物質幫助保障其基本生活的制度。２6、福利國家理論的提出者是-－－--------、-－-－-－----------－-－-－等人。２７、２0世紀初，英國經濟學家-－---－－-----－---主張以“社會福利”作為經濟研究的中心。28、-－-－---－-－-----－--和-----－--－---－-------－---為社會保障制度建立樹立了理論基礎。29、19４2年,英國的-----－---－----－--設計了“從搖籃到墳墓”的福利措施。30、我國的保險互助組織最早出現在－--－－-－-----－----－---－－－。31社會救濟的內容可以歸納為------------－--－－和-－-－-----－-----－-----兩大類。----－--－-----------－-－-－---－-----－-社會保障體系的核心部分。3３、-－-----－－-－---------－-----－--－－-是社會保障體系的最高層次。34、--－-------－－---－-－－----－－----是社會保障體系的最后一道防線。3５、社會保險基金有以下特點：---－-－－－--－-－--、---－-－－－－--－---、-------－-－－--－－-----。３6、社會保險基金的重要來源有---－-----－---－-、--------------－--和－--－---－-------－----------------。３7、社會保險的投資原則是－----－---－--------－-、--－－-－－--－－--－－-、----－---------－---和---－-------－-－--－－－-－-－------－。38、社會保障實行國家統一管理的是-------－-----------－---－－----。3９、社會保障實行上下分層管理的是--－---------－---－----－-－---－-。40、世界各國社會保障管理體制分為：-－-－--－－--－--－----－--、-----－------－------－-－-和－－-－--------------－---－-－----－。41、社會保障水平=---－－－-－－---－--/--------－--------*10０%。42、社會保障水平的測定和分析要堅持---－-----------－---－分析和-－－--－－-－---－--－------相結合的方式。43、產權可理解為對稀缺資源的--－----－－--------、－－--－－--－----－---、－－--－----－--------－-和---------－---－-－----。4４、在社會保障制度中，公平必須以--－－--－-----－------－－為前提，----------是效率的保障。４５、自我保障模式取得成功的是-----－-------－－------－－-。4６、養老保險基金的計算方法有:---－-----------、-－-----－---－－-----和--－－------－-------三種。4７、對老年社會保險基金的影響因素重要有：－－－-----------－------－和-－---－---－---－－-----－-------。４8、現代老年社會保險的原則是:-－-－------－--－-－－、--------－---------、-----------－--－－--。４9、工人與干部退休待遇，按期工齡長短,按月領取退休金,其標準一般為本人工資的---－--－---－－-－--－-----－--------－。50、我國養老保險金收支由－-－-－---－---－-－轉為---------－-－－-－---－--，建立新的籌資方式。51、現階段我國農村老年社會保險的內容重要有--－------－------和-----－---－-－---－--。５2、我國現階段老年社會保險的核心內容是明確享受退休待遇的條件,根據----－----------－--－原則擬定退休待遇標準。53、就業保障制度涉及:--－---－--－----－－、-----－--------－--－、--－－----－--－－---三方面內容。54、擬定失業控制目的是在調查分析和綜合考慮社會經濟因素的基礎上劃定---－－-------－------－--、-－------－－－-----、-----------－----－--－-,作為失業預警的依據標準。55、職業教育和培訓分為三個層次:-------------－-、---------－－--－----和---------－---－----。56、發明就業機會重要從兩個方面入手，一是－－-－－－--------－-----,二是-－-----－--------。5７、英國192023頒布的失業社會保險法，標示著世界上－---－－－-－－--－--－--制度的誕生。59、世界各國的失業社會保險制度大體可以分為以下三種基本類型:－--－----－-----－----－－－------、-－－--－-----------－--－－----－---－-－－－--－－和-----－---------------－－-－－--------。60、世界上目前采用最多的失業保險模式是-－---－-----－--------------。61、失業保險基金的籌集模式有:-－－------－------－-－--、-－-－--－－--－----－-－----－－和----－----－----－----------－－---－-。62、199９年1月2２日,國務院頒布-------－－－-,條例中將待業保險改為失業保險。6３、1998年6月9日,中共中央國務院發出了-－---－－-－------－-對失業防止、失業補貼和失業社會保險提出全面的指導意見。－---－-－－--－--－－-－--是醫療社會保險基金的重要來源。保險費的繳納方式有多種,最多用的是與-－－--－--－-－-－－-----－-掛鉤。醫療社會保險改革過程中,從后付制改為---－－-－---－-－---－-－--－--。６7、“有管理的保健”最重要的形勢是-------－---－－--－--－－----和--------－-------－－－----。６8、1９９3年，勞動部頒布了------－------－--建立了與市場經濟適應的工傷保險制度的框架。69、１9９3年,黨的十四屆三中全會決議中明確提出，要建立－--－--－---－－-----－－－-和--－--------－-－--－---相結合的新型職工醫療保險制度。70、喪失勞動能力的限度有三種---－－－--------、-－----－--------、--------－-－----------－-。７１、工傷保險實行“-－--－----------”，受傷害者不承擔任何費用。７２、建立工傷保險與職業傷害之間關系的第一部立法，是美國馬薩諸塞州１９２023制定的----－----－－------－－-------－-－-－－--。７3、關于保險待遇標準，國家有統一的規定,重要涉及:-－-－--------－--－----、-－－－--－-－－-－----－---、-------－－--－－----－--和-－--－－-－---－-－－--－－－-----－。74、工傷保險待遇重要涉及:－-－－------------、-----------------－和-－-－－-----－----－-－－－。75、從全世界看,產假長度一般為-----－--------－---－－-------周。７6、生育社會保險是為－-----－-－---－-和－----－－--－----－----－----的婦女提供物質幫助和產假，以保障母子的基本生活及孕產期的醫療保健需要。77、１９99年，第87屆國際勞工大會通過--－------------－-,目的是在全世界范圍內有效制止最有害得童工形式。78、1９２023,英國議會通過了保障婦女五歲以下兒童健康的－－－------－－－--。79、19２０２３,---－－-－----－---－-一方面將社會保障范圍擴大到產婦，把生育列為疾病保險范圍。80、我國法律規定，女職工產假為--－--－-天,其中產前休假-－---－－----天,難產的增長產假------－---－---－天。８１、我國法律規定,多胞胎生育的,沒多生一個嬰兒，增長產假-－-－－--－--天。82、現代社會優撫的重要形式有--－-－---－-、-------－-----－-、-－----－-----－－--三類。8３、目前各國社會優撫資金的來源渠道重要有三條,一是-－---－-------------－－----－-－---,二是----－------－－-----－------－－－---－-,三是--－----－-－－-－－-－-----－----－－-－----－--。84、我國優撫保障制度采用－--－－－-----－----－－-和--------－－------－-－--兩種手段。８5、殘疾人社會保障應遵循---－－-----－--－---原則和－--－------－--－--－－原則。86、殘疾人社會保障制度內容重要有--------－－-－---、－------------－--、－------－---－---------－、－-－---－-－－-－----、－－-－-－----－--－－--和-－---－---－－－－－-------六個方面。87、１9９0年12月２8日通過的《－-------－-－-----》,初步奠定了我國殘疾人社會保障事業的法律基礎。88、我國的社會保障改革應以---－-－---------為主體模式,以－--------－----－為輔助模式。８９、職工福利重要有---－-－---------－、------－－-------－－---－、------------------和-------------－四大重要特性。9０、實行職工福利必須遵循------－－----、----------－－-－--、---－------－--－--和-－－－--－－---－------四大基本原則。91、職工福利分為－－-－-－--－-－-----和-－--－－------------。美國和日本是實行--－--------－--------住房保障形式的國家。92、英國、德國、新加坡屬于-－-－-－－-----－-－的住房保障模式。93、捷克、羅馬尼亞等國實行－---－－----－-----－-－-的住房保障模式。９４、前民主德國實行----－-------------－-的住房保障模式。95、建立最低生活保障制度要遵循---－---－－-－-－-原則、普遍性原則、法制化原則和-－--－-－-------－－原則。9６、最低生活保障標準在調整時，要考慮－---－－－--－----的原則和－-－---------－-－-的原則。97、對于最低生活保障基金來源,凱恩斯主義主張對貧困家庭發給－---－---－---－---－-，弗里德曼提出“-－--－----－---－-”方案。98、我國扶貧基金來源重要有:－－---－----－--－---、---－-－--－－---－------和--－-－--－--－---－--－--。99、社區服務具有:--－--------－------－--、---－--－------－----－－-、--------－--－-----－-－---、--－--－-----－----－-－-四大特性。１０0、世界各國法律援助基金來源重要有:－－－--－----－-----－－---和-----------－---－-－兩種。三、簡答1.為什么說社會保障制度是市場經濟正常運營的必要條件?2.社會保障制度的模式及改革方向3.社會保障制度產生和發展分幾個階段?各階段的重要標志是什么?4.簡要說明社會救濟,社會保險,社會福利在社會保障體系中的地位．５.社會保障的基本功能.6.社會保障的經濟效應.7.社會保障基金是由哪幾部分組成的?８.社會保險基金的籌集原則和渠道是什么?９.社會保險基金的投資原則及方向是什么?10.社會保障管理的重要內容有哪些?11.目前重要的社會保障管理體制有哪些?１２.我國社會保障管理的重要問題及解決對策.1３.社會保障水平的制約因素及其特點.14.如何測定和評價社會保障水平?15．我國社會保障制度為什么要改革?1６.經濟體制轉型國家在社會保障制度上進行了哪些變革?1７.我國社會保障制度改革方向及措施.18.簡要說明公平與效率的關系.１９.社會保障中政府和市場各應起什么作用?２0．簡要說明老年社會保障的重要意義?2１.享受老年社會保險的資格與條件．22.發達國家老年福利的重要內容.23.國外發展老年健康保障的基本方式.2４.我國老年社會保障存在的問題.25.我國農村養老保險制度的基本特點.２６.我國目前農村養老保險存在的重要問題.27．現代就業制度的基本構成.28.各國規定的享受失業保險的必備條件中,共同強調了哪幾個方面?29．我國就業保障制度的發展經歷了哪幾個階段？30.醫療社會保險有哪些重要特點?3１.當前國際醫療社會保險制度改革的措施.3２.為什么要實行個人醫療帳戶和社會統籌基金相結合的職工醫療保險制度?3３．工傷保險待遇給付內容有哪些?３4.改革前工傷保險制度存在的問題有哪些?３5.新的工傷社會保險制度的重要內容.３6.婦女兒童社會保障的作用．3７.我國女職工生育保險制度的改革探索方向有哪些？3８.婦女兒童社會保障的作用．39.社會優撫的地位與作用有哪些？40．社會優撫的內容.４1.軍人社會保障制度改革和發展的方向．42.殘疾人社會保障的原則.43．殘疾人社會保障制度的內容.4４.我國殘疾人社會保障重要存在的問題．4５．職工福利制度的性質與特性。46.我國職工福利的實行原則。47.我國職工福利制度存在的問題.4８.福利分房政策的弊端有哪些？4９．我國住房保障制度改革的方向是什么?50.我國城鄉居民最低生活保障制度的重要內容有哪些？５１.最低生活標準的確立有哪幾種方法?52.我國城鄉居民最低生活保障制度的意義.5３.我國農村扶貧的方式和方法．54．農村扶貧資金有哪幾種來源?５5.法律援助制度的發展趨勢如何？56.簡要說明法律援助的對象和援助范圍.５7.社區服務的重要內容有哪些?５8.社區服務的基本功能.59.社會保險法的內容及其地位是什么?60.解決社會保險爭議的方式.四、論述1.不同社會保障制度類型的重要區別是什么?２.論述社會救濟,社會保險,社會福利在保障對象,資金來源，支付方式等方面的不同特點.3．如何實現社會保險基金的保值和增值?4.如何發展和完善我國的社會保障管理體制?5．我國社會保障水平及存在的問題.６.社會保障水平的研究對我國社會保障制度改革的意義．7.發達國家社會保障制度目前存在的問題及其改革措施.8.兩種基金籌集制度(現收現付,基金積累)的再分派效應分析.9.社會保障發展規律及其效益分析.1０.論述老年社會保障制度的基本類型，原則和實行方式.１1.影響老年社會保險基金精算的重要因素.12.我國城鄉老年社會保險制度的改革與發展.13.解決老年社會保障問題的對策設計．１４.如何完善我國的就業保障制度.15.分析中外就業保障制度.１6.論述醫療社會保險的資金籌集,給付項目,支付方式及費用分擔方式.１7.我國城鄉醫療保險制度的現狀，問題及改革的情況.１８.為什么對建國初期的工傷保險制度進行改革?１９.比較分析中外婦女兒童社會保障制度.20．婦女兒童社會保障水平與國家經濟發展水平之間的聯系．21.探索我國軍人社會保障制度改革的思緒.2２.結合你所了解的實際情況討論殘疾人社會保障的重大意義.23.我國殘疾人社會保障應實行何種改革模式.24．西方國家的職工福利制度有哪些值得我們借鑒?25.住房保障如何與養老保險債務進行補償?26.試述最低生活保障基金的具體來源.2７.目前農村扶貧的戰略和具體方法有哪些?你有哪些設想?２8.試分析律師在法律援助制度中的地位和作用.2９.我國社區服務存在的問題及對策.30．比較不同國家與地區社會保險立法的異同,探討其在新世紀的發展趨勢．五、案例題1、交通事故私了不能享受工傷保險待遇【案例】李某是陽光化工廠采購員,一日李某在外出購買原材料的途中被一交通肇事車輛撞倒，導致腹部大面積軟組織挫傷。李某與肇事司機，私下商定，由肇事司機補償了李某醫療費、誤工費、陪護費等共計5000元。事后李某并未將這一事件告知廠方，而是提出因身體因素病休兩個月，廠方批準了李某的病休申請，并支付其兩個月的病休工資。兩個月后李某病愈，但是并未上班,而是一紙訴狀將化工廠告上法庭,規定進行工傷認定，享受工傷保險待遇,并規定廠方支付李某治療期間的醫療費等項費用。法院經審查查明：原告李某故意隱瞞了具體的受傷情節,使被告化工廠無從知道原告在交通事故中發生的傷害，沒有及時向本地勞動保障部門提出工傷申請，且李某及其親屬也未在法律規定的期限內提出工傷保險待遇申請。交通肇事的司機已經補償了原告的醫療費等項費用。因此，法院根據《公司職工工傷保險試行辦法》的有關規定，依法駁回了原告的訴求。[討論]：是找出法律依據證實為什么交通事故私了不能享受醫保待遇？2、女職工產假有何規定?【案例】湯某是一家外商投資公司的職工。19９8年5月滿20歲后結婚，不久懷孕，1999年８月,湯某臨近產期,向單位請產假90天,單位卻只批準了56天,并且表達在產假期間,工資將按基本工資標準的60%發放。湯某找領導反映情況,領導解釋說,《勞動保險條例》規定的產假就是５6天，公司完全是依法辦事。湯某知道自己的一個女友生育時休了９０天產假，并且全額領到了工資，于是向有關機構征詢，希望了解單位的做法是否合法，法定產假到底是多少天，產假期間是否減發工資。3、公司參與了基本醫療保險就可以不支付患病職工的病假工資嗎?【案例】李某１995年7月大學畢業后到國有公司性質的A公司工作。A公司經濟效益很好，員工工資水平較高，199９年又參與了城鄉職工基本醫療保險，為所有員工準時足額繳納了醫療保險費，因此李某對自己的工作一直比較滿意。但天有不測風云,2023年3月初,李某因患上了一場大病而住院治療。住院期間，Ａ公司以已為李某準時足額繳納了醫療保險費為理由,停發了李某的工資,規定李某到醫療保險經辦機構申請有關醫療待遇。6月中旬,A公司決定發給尚在住院的李某相稱于5個月工資的經濟補償金并與李某立即解除勞動關系。李某認為公司侵害了其合法權益，委托代理人向勞動爭議仲裁機構提出申請，請求仲裁機構責令公司補發住院期間的病假工資、撤消解除勞動關系的決定。勞動爭議仲裁機構受案后經查，裁決A公司補發李某住院期間的病假工資，并撤消立即解除勞動關系的決定。4、用人單位不得以在工資中支付社會保險費的形式逃避社會保險法定義務【案例】某市一外商投資公司在與員工簽訂的勞動協議中規定員工領取貨幣工資，社會保險費涉及在工資之中,由員工自行參與社會保險。該市勞動保障監察大隊在勞動保障年檢中發現這一勞動保障違法行為后,責令該外商獨資公司限期辦理社會保險登記、申報,補繳社會保險費。5、失業保險費應以本單位工資總額為基數繳納【案例】在一次社會保險執法大檢查中，勞動保障行政部門發現某公司繳納失業保險費的基數與其工資總額存在很大的差距。勞動保障部門詢問其因素，公司解釋說,該公司是按支付給本公司所招用的城鄉職工的工資為基數繳納失業保險費的,基數中未涉及支付給農民協議制工人的工資。勞動保障部門指出了該公司的錯誤，并作出了責令其補繳應繳而未繳的失業保險費的決定。6、養老金應由誰繳?【案例】陳愛民系某供銷社1985年４月招收的亦農亦商的臨時工，1９94年11月成為農民協議制工人。在陳愛民1985年4月至１996年１2月用工期間，供銷社按月收取陳愛民工資總額的3％款項作為離職返家的補貼費,并納入專戶管理。自1９96年12月起,供銷社開始為陳愛民繳納社會養老保險金。社會保險法律宣傳的不斷進一步開展,人們社會保障意識逐步提高，陳愛民深感社會保障對自身的重要性,想到自己在公司干了十幾年,供銷社沒有給他繳納養老保險金,到退休時，就少領養老金,這是對自己權益的侵犯，1９97年初陳愛民遂規定供銷社為其補繳做臨工期間的養老保險金。供銷社認為：陳愛民于1996年１2月與供銷社正式建立勞動協議關系，期限為5年,勞動協議簽訂后,單位已經為其繳納了養老保險金;在198５年４月至1996年１2月期間，陳愛民是亦農亦商人員，整個供銷社系統與他同樣身份的人都未納入社會保險范圍，其間對其所扣的工資總額3%的返家補貼費可以退還，供銷社不具有補繳養老保險金義務。因此,供銷社拒絕為其補繳養老金。雙方爭執不下,陳愛民于1９９7年初向勞動爭議仲裁委員申請仲裁，規定供銷社補繳養老保險金。勞動爭議仲裁委員會駁回了陳愛民的請求。陳愛民不服,向區人民法院提起訴訟。19９7年4月,法院對本地首起養老保險民事訴訟案進行了公開審理,判決供銷社從1986年8月起為陳愛民繳納社會養老保險金。供銷社對此判決不服，于1９97年10月向中級人民法院提起上訴，最后，中級人民法院作出維持原判的終審判決。7、［案例]李某是某私營運送公司經理,趙某是其聘用的司機。１9９８年

9月，李某的朋友張某請李為其運送一批貨品,李便指派由趙完畢,規定越快越好，時間可以由趙某看著辦。為了盡快完畢李某指派的任務,趙某犧牲“十·一”放假休息時間，加緊運送。１０月1日晚九點多，在運送途中,由于路況不好和連日勞累，不幸撞車,導致重傷。事故發生后，李某指派專人到醫院照顧趙某，積極支付了所有醫療費用和趙某住院治療期間的所有工資,還特別贈送趙某家５００0元作慰問。趙某一家對此表達感激,但由于傷勢過重，出院后趙某落下了重度殘疾,喪失了大部分勞動能力。去年６月,趙某找到李某,規定為其申報工傷，享受工傷待遇,被李某拒絕，二人發生糾紛,到本地勞動保障部門規定解決。李某提出，趙某不能算作工傷，理由有三：第一，趙某負傷時從事的工作，雖是受自己指派,但并不屬于公司正常業務范圍。第二，趙某負傷時間在節假日,并且是晚上,主線不在工作時間內。第三,根據勞動部《公司職工工傷保險試行辦法》（勞部發[1９96]２６6)第十條規定：“工傷職工或其親屬應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起,十五日內向本地勞動行政部門提出工傷保險待遇申請。遇有特殊情況,申請期限可以延長至三十日。”趙某已經遠遠超過工傷申請時效，無權再申請工傷,勞動保障部門也不應再受理。本地勞動保障部門經審查，不久作出認定：司機趙某的負傷為工傷,應享受工傷保險有關待遇。８、生育保險繳費需按政府規定執行【案例】某合資公司,按照省政府規定１９９7年參與本地的生育保險,并規定按公司中方職工工資總額的０.7％的比例,按月向本地社保機構繳納生育保險費。但是,公司自行規定按照每個職工月工資0．3%的比例，向職工個人征收生育保險費。該公司職工認為,國家規定職工個人不繳納生育保險費用。因此，向勞動仲裁部門反映此情況，勞動部門與公司就這一問題進行協商。9、他的醫藥費該不該報銷?【案例】潘強原系駿馬橡膠鞋業公司（以下簡稱鞋業公司）供銷科科長。19８5年6月因私自收受回扣被鞋業公司免去科長職務,但仍留在供銷科任銷售。1995年春節期間,潘強帶著妻兒前往上海探望父母,在此期間，潘強因急性黃疸性肝炎住進醫院,住院治療１8天后出院,共花去醫藥費54785元人民幣。潘強回單位后,持病歷、醫藥費發票等有關單據規定鞋業公司予以報銷,鞋業公司以經濟困難為由，告知潘強暫緩報銷。同年12月,潘強因累計曠工35天被鞋業公司除名。１９９6年１月５日,潘強再次找到鞋業公司,規定鞋業公司報銷其在上海住院期間的醫藥費用，鞋業公司以潘強看病并非在定點醫院及其已被除名為由,拒絕報銷醫藥費用。在多方求助無果的情況下,潘強向市勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，規定被訴人鞋業公司報銷醫藥費54785元人民幣。市勞動爭議仲裁委員會受理后，立即組成仲裁庭進行審理,在查明上述事實后，經多次主持調解，雙方最終達成調解協議如下：①被訴人鞋業公司報銷申訴人在上海期間治病的醫藥費54７８５元人民幣；②仲裁費用由雙方平均分擔。10、社保繳費基數有“貓膩”【案例】某單位職工李某每月的工資是4000元左右，可工資條上扣的養老保險費卻只有幾十元錢。李某心想，單位代扣我的養老保險費少,是不是表白單位給我交的那部分也少了呢？是不是我退休以后拿的養老保險金也會少了呢？李某的緊張很有道理。其實,別看用人單位表面上繳納了社會保險費,可是不是沒把職工實際發放的工資收入作為繳費基數,少報、瞞報了工資總額呢？11、[案例]某市的一家公司招用了幾十名農民協議制工人,今年8月，其中5名農民協議制工人協議到期后沒有能與該公司續訂勞動協議，處在失業狀態。當他們發現與他們一起失業的城鄉職工能每月從社會保險經辦機構領取失業保險金后，也到社會保險經辦機構申請領取失業保險待遇。社會保險經辦機構告訴他們,他們本來所在的公司在他們就業時沒有為他們繳納失業保險費,也就是沒有將支付給他們的工資計入繳納失業保險費的基數，因此,他們無資格申請領取失業保險待遇。于是，這5人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，規定他們本來所在的公司為他們補繳失業保險費，以便他們也能按規定享受失業保險待遇。勞動仲裁委員會根據該市有關失業保險的規定裁定,農民協議制工人不在失業保險制度的覆蓋范圍之內，公司不應為他們繳納失業保險費。這5人不服仲裁，向人民法院起訴,規定撤消勞動爭議仲裁委員會的裁決,并規定公司為他們補繳失業保險費。法院根據有關法律和行政法規定,判決公司應當將支付給農民協議制工人的工資納入繳納失業保險費的基數,即為農民協議制工人繳納失業保險費。1２、老人“失蹤”退休金如何發?【案例】劉景秋原系某通風設備廠（以下簡稱設備廠）的工人,患有輕度精神分裂證，１996年６月退休，退休月工資為4６2元人民幣。劉景秋老伴趙彩霞原系農村居民，1980年辦理“農轉非”手續后與劉老漢共同生活，一直在家操持家務。老漢退休后，老倆口重要依靠設備廠所發的退休金維持生計。劉老漢夫婦婚后生育一女,女兒長大后在外地成家生活。1997年6月9日，劉老漢得知居住上海的女兒生病住院,遂乘車前往看望,從此，下落不明。１99８年4月2０日，鑒于退休工人多、承擔重,而公司效益不好及劉景秋老人失蹤達7個月之久等因素，設備廠遂停發了劉景秋老漢的退休金。停發退休金后，趙彩霞老人當即找到設備廠，請求設備廠繼續發放劉景秋老漢的退休工資，但未得到解決。因女兒生活困難，在多方努力均無結果的情況下，趙彩霞老人于同年8月向市勞動爭議仲裁委員會提出申訴，規定被訴人設備廠繼續發放劉景秋老漢的退休工資。市勞動爭議仲裁委員會受理申訴后,立即組成仲裁庭，在核算了上述事實的基礎上,主持申訴人與被訴人進行了調解,最后雙方達成協議如下:設備廠每月發給趙彩霞老人生活困難補貼費2０0元人民幣,直至2０23年7月止；劉景秋老人重新出現，設備廠恢復其退休工資的發放。至此，因老人“失蹤”而導致的養老金爭議案件得以圓滿解決。13、[案例］張某是一家建筑公司工人，并與該公司簽訂了為期5年的勞動協議。2０23年８月,張某在一次施工中受傷，經本地勞動保障行政部門認定，張某屬于工傷,并被本地勞動鑒定委員會評估為五級傷殘。對此,張某及其所在單位均無異議。后來,張某積極提出一次性結算傷殘撫恤金及其他工傷保險待遇并終止工傷保險關系。其所在單位研究后批準了張某的規定，并按照《公司職工工傷保險試行辦法》(勞部發[199６]2６6號)第二十四條的規定，將應按月發給張某的傷殘撫恤金、因工傷導致工資減少的傷殘補貼金以及按傷殘等級應發給的一次性傷殘補貼金等進行了折算，一次性發給了張某2023的傷殘撫恤金，并終止了與張某的工傷保險關系。事后,張某所在單位帶著張某工傷有關的相關材料到本地社會保險經辦機構規定其支付單位已經支付給張某的傷殘撫恤。對此，社會保險經辦機構只部分滿足了張某在所在單位的規定，即支付了應一次性發給張某的十半年的傷殘補貼金。而張某所在單位認為,我們參與了工傷保險，我們支付給張某的傷殘撫恤金屬于先為社會保險經辦機構墊付的,社會保險經辦機構應當如數返還給公司。張某所在單位就此事向直接管理該經辦機構的勞動保障行政部門申請行政復議。經審查，勞動保障行政部門維持了經辦機構的做法。14、生育保險制度強制執行沒商議【案例】女職工A某被一家公司錄用,雙方簽訂勞動協議，期限為4年。簽訂協議的第3年Ａ某開始休產假。原公司協議規定:“女職工符合計劃生育規定生育的，產假為56天”。Ａ某沒有按照公司的規定休產假，而是按照國家規定休息了90天。當A某上班時,公司根據內部規定，認定超過56天的假期為曠工，并給予除名解決。A某認為曠工一事不是事實,向有關部門提出申訴。１5、協議制工人的醫藥費該不該報銷【案例】余德平系周莊治金粉末廠(以下簡稱粉末廠）于1992年招用的農民協議制工人。１９9２年6月７日，余德平與粉末廠簽訂了為期3年的勞動協議(從1992年6月7日起至19９５年6月６日止)。19９5年6月2日，余德平下夜班后騎自行車回家,由于躲閃迎面開來的汽車,不慎跌入路邊的水溝，致使右膝蓋部分粉碎性骨折，余德平住進醫院進行治療。同年6月7日,粉末廠告知余德平:其與粉末廠簽訂的勞動協議已屆期滿，廠方決定不再與其續簽協議；鑒于余德平家庭經濟困難,對其6月６日之前（涉及６月６日)發生的醫藥費由廠方予以報銷,同時支付余德平3個月工資的生活費；對于余德平在勞動協議終止后產生的醫藥費用均由其自行承擔。因難以承受住院經費，余德平在住院5０天后便辦理了出院手續,繼續在家治療。住院期間,余德平共花費醫藥費用920５.7元人民幣。１99５年11月,余德平痊愈后到粉末廠領取了粉末廠為其報銷的醫藥費８20元人民幣及3個月的工資款１2１8元人民幣。

一次偶爾的機會，余德平就醫藥費的報銷一事向律師提出征詢。在得知粉末廠的作法與法律、法規相悖以后,余德平便找到粉末廠,規定粉末廠報銷剩余的醫療費及支付醫療期間的工資,粉末廠認為：余德平的受傷并非工傷;在協議到期以后，粉末廠已支付其3個月的工資，粉末廠的作法并未違法。對余德平的規定粉末廠予以拒絕。１９9６年1月,余德平遂委托律師向市勞爭議仲裁委員會提出申訴，規定粉末廠履行法定義務，支付醫藥費及醫療期內的工資。１６、[案例]１998年4月，劉某等四人應聘到某公司,公司在待遇方面提出假如職工堅持規定辦理社會保險的話,從職工工資中每月扣除3００元。劉某等覺得還是多拿點工資好,至于辦不辦社會保險，也沒什么關系。于是雙方簽訂了三年的勞動協議，在協議中規定每月工資2０0Ｏ元,對社會保險事宜公司不予負責。1999年１2月,勞動保障部門在進行檢查中發現該單位沒有依法為簽訂勞動協議的職工辦理社會保險，遂對其下達限期整改指令書,規定該公司為劉某等辦理參與社會保險手續。該公司則認為，公司不負責社會保險是經雙方協商批準,在勞動協議中已明確約定的。后經勞動保障部門工作人員對其宣講國家有關社會保險的法律法規和政策規定,雙方依法修改了協議內容并為劉某等辦理了參與社會保險手續。(安徽省勞動與社會保障廳網站）17、[案例]2023年３月份,劉某與某公司訂立了為期五年的勞動協議。２０２３年5月份,公司經營陷入嚴重困難實行經濟性裁人,公司與劉某解除了勞動協議。在辦理解除勞動協議手續時，該公司認為本單位已經為劉某繳納了失業保險費,以劉某解除協議后即可領取失業保險金為由，不予支付解除勞動協議的經濟補償金。劉某對此不服，向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，規定該公司支付解除勞動協議的經濟補償金。仲裁委員會受案后,經查實,認為該公司與劉某解除勞動協議并無不妥，但以劉某可以領取失業保險金而不支付解除勞動協議經濟補償金則違反法律規定，經調解無效后裁決，由該公司支付劉某解除勞動協議經濟補償金30０0余元。（佛山勞動保障信息網）１8、［案例]李某,男，19４6年出生,某市一家大型化工廠職工。20２3年該廠由于生產經營困難,經濟效益滑坡，決定對職工進行分流安頓。經廠辦公會研究,擬定了三種方案：一是距離法定退休年齡不到5年的，退出崗位休養;二是廠內待崗；三是享受失業保險待遇。李某按照第一種方案,辦理了“內退”手續,每月從單位領取550元人民幣。李某"退休"后,每月領取的費用可以維持平常基本生活，起初還感滿意。不久。同廠比自己小6歲的女職工張某辦理了退休手續，張某每月領取的"退休金"不僅比自己高2０0多元,并且每月是到銀行而不是到廠里領取,經向張某詢問,得知張某的退休金是由區社會保險事業管理中心（以下簡稱區社保中心)通過銀行發放的。李某覺得大為不公，自己比張某多工作了6年,同樣都是退休,怎么相差這么多呢？李某向區社保中心提出書面請求，規定自巴的"退休金"也應由該中心發放,并重新核定自己的《退休金＂標準。區社保中心接到李某的請求后,當即告知,張某達成了國家法定退休條件，正式辦理了退休手續,享受的是國家規定的退休金待遇，其養老金依法由社保中心實行社會化發放。而李某尚未達成國家法定退休條件，辦理的是單位內部退養,領取生活費而非養老金，李某的生活費發放與社保中心無關。李某不服,向人民法院提起行政訴訟，法院審查后認為:區社保中心審核發放養老金是行政行為,李某起訴的內容事實上是職工與用人單位之間的糾紛,因用人單位支付的生活費發生爭議，應先向勞動爭議仲裁委員會申訴。李某又向區勞動爭議仲裁委員會申訴，仲裁委員會審理后裁決，單位支付的生活費符合本地規定標準，對李某的請求不予支持。(河北勞動保障網)19、

［案例］某建筑公司職工代某在公司所屬工地工作時,遇工地爆破作業,代某按規定撤離躲藏后被放炮飛過來的小石頭打中頭部,導致傷殘,雙方因工傷補償引發了勞動爭議。隨后，代某向自治區勞動保障廳提出工傷認定申請。勞動保障廳經調查作出了認定代某受傷為工傷的認定。建筑公司對此認定不服,向勞動保障部提出行政復議申請。

建筑公司的理由是，事發時,警戒員已吹響了表達警戒的哨音，規定在現場的工作人員中止工作,離開各自的工作區域，而不是要工作人員繼續留守在工作崗位上繼續工作，因此哨音響起后,工作時間即已中止。所有的工人均應聽從哨音的指揮離開工作區域。而代某在聽到哨音中止工作后,沒有按規定離開工作區域，因此導致了受傷的結果。雖然代某是在工作區域內受到傷害,但當時工作已按規定中止,不屬于在工作時間內及因工作因素。同時代某又未按規定撤離工作區域,在這樣的情況下受傷，對代某受傷的認定,不能合用《公司職工工傷保險試行辦法》(勞部發【1996】２６6號)等規定，認定為工傷。?勞動保障廳認定代某受傷應為工傷。其理由是,根據《公司職工工傷保險試行辦法》第八條第四款“在生產工作的時間和區域內，由于不安全因素導致傷害的”，應當認定為工傷。以及《勞動部辦公廳關于解決工傷爭議有關問題的復函》（勞辦發[1９９6］28號）第六條“關于工傷認定問題。對職工在工作時間、工作區域因工作因素導致的傷亡，即使職工本人有一定的責任,都應認定為工傷,但不涉及犯罪或自殺行為”。勞動保障廳認為，代某受傷時，一方面具有在“工作時間內”的條件，雖然爆破警戒員吹響了哨音，規定現場工作人員疏散,但并非中止工作時間；另一方面,具有在“工作區域內”的條件，代某受傷是在“工作區域內”,雖然代某等人未按規定撤離,在事故發生時有一定的過錯,負有一定的責任,但與爆破警戒員未盡到責任，以及公司對職工安全生產常識教育和安全措施不力有關系。因此,認定代某是在生產工作時間和區域內，因“工作因素”和“公司不安全因素”而導致的意外傷害，即使職工本人有一定的責任,也應認定為工傷。

勞動保障部經審查,認為勞動保障廳作出的工傷認定的具體行政行為依據充足、內容適當、程序合法。根據《行政復議法》第二十八條第一款第一項規定,決定維持勞動保障廳作出的具體行政行為。（勞動和社會保障法規政策專刊2023年１１期）20、生育費用不能包干【案例】某皮件廠女工邱某，1993年1１月與該廠簽訂20２３勞動協議。邱某于1９９8年9月生小孩,住院期間花費檢查費、接生費、住院費、手術費等醫療費用共1470元。而廠里規定生育費用采用包干的辦法，一次性付給邱某2０２3元。邱某認為2023元的標準太低,加上生育津貼至少也需要3000元。但是，廠里認為公司女職工多，不能承擔太多的生育費用,只能實行包干的辦法。為此,邱某向本地勞動仲裁機關提出申訴，規定廠里為其報銷所有生育醫療費用和支付產假期間的生育津貼。出自廣東社會保險學會秘書處21、應當支付醫療補貼費[案例]范某1997年5月大學畢業后,被本市某家國有公司錄用,雙方簽訂了自1９97年５月至2023年４月3０日為期四年的勞動協議。范某從事工藝設計工作。1999年１0月初范某因患慢性乙肝住院治療,同年１2月1日范某出院在家休息,每月享受病假工資。2０23年４月中旬公司以范某超過規定的醫療期為由，解除了范某的勞動協議，并支付了經濟補償金，范某不服，規定公司按照國家有關規定,支付其醫療補貼費,公司未批準。于是，范某申請勞動仲裁，勞動仲裁委員會經審查予以受理。

?申訴人在勞動仲裁委員會開庭審理時稱:申訴人因醫療期滿，被訴人與申訴人解除勞動協議,按照國家規定被訴人除支付經濟補償金，還應當支付醫療補貼費。現規定被訴人支付醫療補貼費。

被訴人辯稱：申訴人醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事被訴人另行安排的適當工作,所以被訴人與其解除勞動協議。現已支付了其經濟補償金,對醫療補貼費的請求不予批準。

勞動仲裁委員會通過調查:申訴人1997年5月大學畢業后，進被訴人處工作,雙方簽訂了自199７年５月至202３年４月3０日為期四年的勞動協議。申訴人從事工藝設計工作。１99９年10月初申訴人因患慢性乙肝住院治療，同年2月1日申訴人出院在家休息,每月享受病假工資。20２３年４月中旬公司以申訴人超過規定的醫療期為由,解除了申訴人的勞動協議,并支付了經濟補償金。

?勞動仲裁委員會認為,申訴人醫療期滿后，被訴人與其解除勞動協議,被訴人應當按照有關規定支付申訴人醫療補貼費。

解決結果：

勞動仲裁委員會依法作出裁決,被訴人在規定的時間內支付申訴人醫療補貼費。（東方勞動法律網)22、[案例]劉某、王某二人1９97年9月從甲公司技術科跳槽到乙公司。他們之間商定：甲公司向劉、工二人索要的2萬元勞動協議違約金由乙公司承擔,劉、王二人為乙公司提供正常勞動公司每月支付勞動報酬1００0k(乙公司職工平均工資50０元右），但乙公司不為他們參保繳納社會保險費。為此,乙公司分別與劉、王二人簽訂了5年的勞動協議,并將上述商定內容在勞動協議中—一注明。協議訂立期間，公司法人代表口頭承諾“協議中來注明或已注明的事宜，以后我們都可以商議著來”。事過兩年,乙公司職工的工資不斷提高,并一步步向劉、王二人的收入水平逼近，劉、王二人沒有了“高人一頭”的工資收人優勢，就開始憂慮未來的養老問題，因此向乙公司提出為他們參保繳費的問題,此時,乙公司已更換了法人代表，新的法人代表斷然拒絕了劉、王二人的規定。劉、王二人以此為由提出解除勞動協議。乙公司指出:“不繳保險費是有約在先，你們假如一定要解除勞動協議，公司就要收取未履行的3年協議的違約金。”劉、工二人未聽公司“勸告”,于30天后單方面‘撕毀”了合約,乙公司隨即向本地勞動爭議仲裁委提出申訴，規定劉、王二人分別補償未履行協議3年的違約金1800０元。仲裁機構沒有支持乙公司的行為,裁定:乙公司與劉、王二人訂立的勞動協議為無效協議,公司規定補償違約金的請求非法無效,劉、王二人可以與乙公司解除勞動協議。乙公司對裁決結果不滿意，遂向本地人民法院提起訴訟,人民法院維持了勞動爭議仲裁委的裁決。(河北勞動保障網)２３、[案例]孫某是某金融機構退休職工,19９8年9月上旬申請退休,通過該金融機構內部審計后,孫某于1998年9月１4日正式退休。１998年9月27日,該金融機構下發文獻規定：“已辦退休手續的正式職工,在職期間經本人署名發放的貸款,不良貸款超過所有貸款額3０%的,每月發生活費180元,停發其他一切福利……”孫某認為該文獻規定不合理、不公平,多次向該金融機構及上級金融機構申訴,無果。2023年３月,孫某訴到勞動爭議仲裁委員會請求仲裁。孫某認為,單位不能扣除養老金用于償還其發放的不良貸款。而該金融機構認為依據“中央金融紀工委駐濟南金融系統紀檢特派員辦公室濟金融紀202３年16號件”規定，金融機構工作人員自己辦理的違規貸款,逾期不能還清本息的,視情況給予黨政紀處分,并可扣發工資。勞動爭議仲裁的同志指出,濟金融紀２0２3年16號文獻合用范圍是工作人員,而非離退休人員;工資與養老金是兩個截然不同的概念。但在調解時雙方分歧太大,調解沒有成功。2０23年5月８日,市勞動爭議仲裁委員會下發裁決書,裁決該金融機構自裁決書生效后，按月足額支付申訴人孫某的養老金;裁決書生效前扣發的養老金,自裁決書生效之日起５日內返還給申訴人。

(安徽省勞動與社會保障廳網站）２4、［案例］某電纜公司職工唐某,20２3年10月在公司煉膠清理膠物時，由于違章操作,導致右手大拇指被煉膠機軋斷，后經本地勞動保障部門調查認定為因工負傷,勞動仲裁委員會按照工傷職工無過錯原則，依法裁決該公司承擔唐某的工傷保險待遇。(佛山勞動保障信息網）選擇題：１、B２、A3、C4、D５、Ｂ6、C7、B8、C9、B10、D１1、Ｃ12、B１3、C14、Ｂ15、B16、A1７、Ｄ18、A1９、C2０、B21、ABCD22、ABＣD２3、ABCＤ２4、ACD25、ABCD26、ABD27、ＡBC28、ABC29、AC30、ＡBD３1、C32、ABC33、A34、AＢＤ3５、ABＣD3６、ABＣD3７、ACＤ3８、ＡＣD３9、ABCＤ4０、ＡCD41、Ｂ42、ABＣD４3、A44、ＡBＣＤ4５、ＡBＣ４6、C47、B48、ABＣ49、Ｄ5０、A51、Ｂ52、A53、BC54、Ａ55、ABＣD56、C57、B58、B5９、ABCD６０、D６1、AＢＣD62、B63、Ｄ64、ABC65、ABCD6６、D67、AＢCＤ68、ABC６9、A７0、Ｂ71、AＣD72、A７３、ABＣＤ7４、ＡBＣD75、C7６、AＢCＤ77、D78、B79、A8０、D81、ACD82、ＡＢC83、A84、ＡB８5、C8６、ACＤ87、C８8、AB89、ABCD９0、ACB9１、A92、B93、ＡBD９４、Ａ95、D96、A97、B９８、Ｂ99、ＡBCD100、D101、ABCD二、填空題答案:1、《濟貧法》;2、德國;3、1935年,《社會保障法》;4、福利國家;5、瑞典；6、《中華人民共和國勞動保險條例》；７、社會保險，社會救濟,社會福利，社會優撫；8、社會保險,社會福利，社會救濟；９、強制性,儲備性，互濟性；10、國家統籌保險模式,投保資助型養老保險模式，自我保障模式；１1、60,55;12、現收現付式,儲備積累式,混合式；1３、《失業保險條例》;14、以支定收，收支平衡，略有節余；１５、普遍性，復雜性，短期性，經常性；1６、機會均等，特別扶助;17、康復保障,教育保障，就業保障，文化生活保障;18、勞動福利型,單純福利型;19、集體性,補充性，差別性；20、職工集體福利,職工個人福利；２1、國家財政撥款;2２、供應性,福利性，非商品性，產權模糊性；23、絕對貧困，相對貧困；２4、國際貧困標準法，生活形態法，恩格爾系數法;25、國家或政府,國民收入再分派;26、施穆勒,布倫坦；27、雷布森；2８、福利經濟學和福利國家理論;2９、貝弗里奇;30、上海；３1、貧困救濟和災害救濟;32、社會保險;33、社會福利；３4、社會救濟;3５、強制性,儲備性,互濟性；3６、公司繳納,勞動者個人繳納，國家財政資助；37、安全性原則、長期受益原則、多樣化原則、可流動性原則38、英國３9、美國４０、政府直接管理的社會保險體制、政府和公法機構共同管理的體制、工會管理的體制４１、社會保障支出總額、國內生產總值4２、理論、實際效應43、占有、收益、處置44、效率、公平4５、新加坡46、絕對金額制、薪資比例制、4７、人口年齡結構、經濟發展狀況４8、享受保障的權利與資格條件相應的原則、保障基本生活的原則、分享社會經濟成果的原則49、60%—70%50、現收現付制、部分基金積累制５1、社會救濟、社會養老保險52、權利義務對等53、失業防止、失業救濟、失業保險54、預警失業線、失業預警線、惡性失業線５５、職前訓練、在職培訓、失業培訓5６、拓展新的就業領域、社會就業時間總量上的再分派5７、強制性失業社會保險58、國家立法強制實行的失業保險制度、非強制性的失業社會保險制度、失業救濟制度60、雇主繳納失業保險費、雇員交納社會保險費、政府財政補貼６1、《失業保險條例》62、《關于切實做好國有公司下崗職工基本生活保障和再就業工作的告知》６３、個人和單位繳納的保險費64、工資6５、預付制66、健康維護組織、優惠服務提供者組織６7、社會統籌、個人賬戶6８、《公司職工工上保險試行條例》6９、人身能力喪失、職業能力喪失、一般勞動能力喪失、7０、無責任補償制7１、關于就業過程中傷亡職工的工資問題及傷亡事故的防止72、醫療待遇、殘廢待遇、死亡待遇、職業待遇７3、醫療待遇、殘廢待遇、死亡待遇74、１275、懷孕、分娩7６、最有害童工形式公約77、產婦幼兒福利法78、意大利7９、９0151580、１5８１、社會保險式的優撫保障、社會救助式的優撫保障、社會福利褒揚性的優撫保障82、國家財政撥款、社會募集統籌、個人投保８3、社會救助社會福利84、機會均等、特別扶助85、康復保障、教育保障、就業保障、文化生活保障、福利保障、環境保障86、殘疾人保障法8７、勞動福利型、單純福利型88、普遍性、集體性、補充性、差別性89、需要與也許相結合、對的解決工資與福利的關系、根據職工共同需要發展福利事業、加強經濟管理實行經濟核算90、職工集體