歡迎加入金山辦公軟件目錄歷史與榮譽產品與成長團隊簡介人事信息歷史&榮譽WPS26年金山創始人求伯君推出WPS1.0WPS97支持windows平臺WPSOffice2000WPSOffice2005個人免費下載在東京發布KingsoftOffice2007日文版在臺灣發布KingsoftOffice2010繁體中文版WPSOffice2012WPSOffice2013全新Office1989年1997年2000年2005年2006年2010年2012年2013年7月版權保護驅動國產軟件創新發展作為金山軟件旗下專注于辦公軟件的子公司，金山辦公軟件主營WPS系列辦公軟件。秉承技術立業的信念，金山辦公軟件持續加大對國產辦公軟件的研發投入，實現向互聯網化的全面轉型。WPSOffice項目通過科技部863驗收,獲得高度評價WPSOffice獲國家科技部二等獎WPSOffice獲多項發明專利金山WPS榮獲“國家科技進步”獎兩次，為國家863計劃重點項目,國家核高基專項WPS榮譽WPS成長&產品60,000,000月度活躍WPS月度覆蓋用戶120,000,000110,000,000每日持續新增30萬NO.1WPS移動版用戶全球GooglePlay市場排名政府采購據官方統計，截止2012年6月30日，國內省級政府完成了正版辦公軟件采購工作，金山WPS在全部31個省級政府中均有采購和應用，市場份額占總采購量近三分之二，為國內外辦公軟件廠商中最高。浙江省政府安徽省政府海南省政府重慶市政府廣東省政府江蘇省政府廣西省政府新疆維吾爾自治區河南省政府山西省政府河北省政府

西藏自治區山東省政府江西省政府北京市政府寧夏回族自治區甘肅省政府陜西省政府以近100%的比例全部采購金山WPS。杭州、廣州、石家莊、煙臺等300多個地市采購了金山WPS產品。70余家部委、辦、局選擇了采購和應用WPS。WPS產品策略云服務全平臺+WPSOffice2014為寬屏優化的新界面X86龍芯、飛騰全新API全新內核引擎200多項體驗改進WPS團隊人事轉正、離職流程

戶口檔案

考勤績效&保密制度招聘&培訓&職業規劃福利&關懷

轉正合同—期限為三年。試用期—三個月。轉正目標—入職一周內確定。轉正報告&評審—試用期結束前一周。接收轉正結果通知。若通過，完成OA系統轉正審批流程。（正式員工適用）離職正式員工

登錄OA系統發起離職申請（內網網址：/workflow/login.wf）

非正式員工離職申請

發送郵件給直屬上級申請離職，說明離職原因，并抄送郵件給

人力資源部總監：張慧敏（zhanghuimin@）

人力資源專員：黃珂蕾（huangkelei@）

考勤公司實行5天8小時工作制。作息時間：上午：08：30—12：00，下午：間13：30—18：00中午：12：00—13：30為用餐及休息時間。帶薪年假：不滿一年，3天；第二年6天，每年加1天，其中有3天由公司在春節期間統一支配；請假說明：正式員工（含試用）請假填寫OA系統并請跟進審批。其它用工形式員工若有請假，請發郵件向直屬上級申請，并抄送HR。格式參考：

病假、婚假、產假/產檢假/陪產假等，請提供相關證明。績效

正式員工半年度績效目標考核評優、獎金、無息貸款、晉升對象方式運用保密制度保密范圍和密級確定金山軟件旗下公司重大決策中的秘密事項；金山軟件旗下公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策；金山軟件旗下公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄；金山軟件旗下公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表；金山軟件旗下公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；金山軟件旗下公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料；金山軟件旗下公司掌握的技術資料，已因申請專利而公告的除外；金山軟件旗下公司未公開披露的來訪（包括但不限于各級政府部門領導、重要合作伙伴等）接待信息；金山軟件旗下公司所擁有的數字財產（包括但不限于一卡通卡號密碼、產品序列號等）；一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。責任與處罰視情節輕重程度給予警告、通報批評、記過、降級、留用查看直至解除勞動合同的處罰，并扣發工資500元以上5000元以下罰款招聘推薦3000-20000元/人次獎金，若被推薦人同時具備專業職級和管理職級，按對應獎金高的職級發放。公司將于被推薦人成功入職當月，即核發“伯樂”獎金。推薦人附上被推薦人信息（可以是簡歷、QQ號、手機號碼等任一有效信息）發郵件至wps_bole@，由相應招聘接口人集中處理。校招推薦獎金（有時間限制）：內部員工推薦C++應屆生成功者（簽訂就業協議并且入職通過試用期即為推薦成功），獎金2000元。員工培訓內訓：定期組內交流、技術內訓、管理技能培訓、外聘講師培訓、入職培訓、新人訓練營、理財戶外拓展等培訓、師傅帶徒弟。外訓&行業交流：

為員工提供各種企業外訓、行業交流、技術沙龍等培訓機會。員工也可以自己提供培訓和交流信息。圖書角：

為員工提供專業和管理知識學習書籍，并以團隊為單位提供學習書籍購買經費。職業規劃技術路線管理路線技術路線管理路線福利和關懷薪酬福利補充商業醫療保險員工關懷薪酬福利五險一金：養老、醫療、失業、生育、工傷、公積金入職一個月內辦理（每月10日前當月、10日后次月）社保：

參保次月到四大銀行辦理，未辦理過的需要照片及回執。公積金：在購買的次月憑身份證原件到市工行（景山南路）公積金柜臺領取。（第一年以試用期工資標準，以后每年7月統一調整補充商業醫療保險準備：發票、病例、檢查報告、藥物清單等材料每月20日提交到公司前臺福利吃貨的世界：食堂@下午茶(帶非公司員工到食堂就餐，必須要到前臺購買餐票，并遵守公司食堂人員管理)休閑娛樂：年度旅游、年度體檢，小藥箱，白領健康講座祝福&禮物：員工生日會、新婚祝福、生育祝福、生病及困難慰問、節日禮物Money:員工無息借款、年會的終極大獎、組內腐敗基金協會活動：羽毛球、乒乓球、籃球、足球、戶外協會，15樓健身房、瑜伽房、聯誼PartyWPS信息平臺

員工關懷計劃—EAP心理咨詢不僅僅是生活質量的提升，更是時代的發展的需求

心情不佳！工作不爽！溝通不暢！在這充滿逗比的世界里，有時候真有“打人”滴趕腳，算了，還是打電話吧！