第6頁共6頁餐廳入職合?同甲方：?_____?乙方：_?____?甲方聘用乙?方為正式員?工，雙方經?過平等協商?，彼此同意?約定下述條?款以共同遵?守。第一?條乙方的考?勤與管理悉?按甲方有關?人事管理制?度辦理。?第二條乙方?的職務或工?種為：__?___第?三條乙方受?聘于甲方期?間，應根據?甲方工作安?排，在下述?工作場所履?行職責(?一)甲方公?司總部;?(二)甲方?在全資公司?或參股的合?資公司;?(三)甲方?在內地省份?機構及境外?機構;(?四)應出差?服務的場所?。第四條?乙方的工作?職責、事項?由甲方依乙?方的職務或?工種，并視?乙方能力及?甲方需要進?行分派。?第五條乙方?的正常工作?時間每日為?7小時，每?周5個半工?作日，其工?作、休息、?休假等，依?員工手冊辦?理。第六?條甲方根據?工作需要，?要求乙方加?班時，除不?可抗拒的事?由外，乙方?應予配合，?有關加班事?宜，依員工?手冊辦理。?第七條餐?廳聘用員工?合同甲方按?國家規定實?行社會保險?制度，并為?乙方投保。?第八條甲?方按國家規?定實行勞動?保健制度，?乙方可以享?受有關勞保?待遇。第?九條乙方的?工作報酬：?(一)甲?方應按月支?付乙方報酬?，乙方的工?資待遇定為?等，并可享?受公司規定?的津貼福利?和獎勵。?(二)甲方?可參考下列?事項調整乙?方職等1?.乙方每月?工作考核記?錄;2.?乙方工作職?務(或工種?)變換情況?;3.甲?方盈利狀況?;4.勞?務市場供需?狀況及社會?經濟發展一?般水平。?第十條乙方?每月工資由?甲方于次月?____日?發放。若工?資發放日適?逢周日或假?日，甲方得?提前或推后?一日或數日?發放。第?十一條甲方?因業務萎縮?時有權終止?本合同，并?提前一個月?通知乙方，?合同終止時?，甲方增發?乙方一個月?的工資，且?乙方不必補?償培訓費。?第十二條?乙方主動提?出解除本合?同時，須提?前一個月通?知甲方，調?離時，乙方?須按員工手?冊辦理有關?手續，且甲?方不予增發?一個月工資?。第十三?條乙方聲明?：乙方在簽?署本合同時?，業已獲得?員工手冊，?并知悉全文?，愿意遵守?各項規定。?第十四條?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執?一份，經雙?方簽章后于?_____?年____?_月___?__日起生?效。第十?五條本合同?為長期合同?，甲、乙雙?方若不特別?聲明，本合?同保持持續?有效。第?十六條甲、?乙雙方就履?行本合同所?發生一切爭?執，同意以?勞動局為第?一審理機關?。甲方：?_____?簽約代表?人：___?__?????????(簽字)?職稱：__?___乙?方(姓名)?：____?_(簽字)?身份證號?碼：___?__戶口?所在地地址?：____?_聯絡方?式：___?__餐廳?入職合同（?二）甲方?(用人單位?)名稱：_?____?乙方(勞動?者)姓名：?_____?????居?民身份證號?碼：___?__根據?有關規定,?甲乙雙方經?平等協商一?致,自愿簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條：本合同?_____?年____?_月___?__日生效?,____?_年___?__月__?___日終?止;其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條：乙方擔?任____?_崗位(工?種)工作,?工作區域甲?方各連鎖門?店。乙方患?有崗位工種?及行業禁忌?的疾病,應?及時向甲方?報告,并即?時脫離工作?位。第三?條：甲方加?強安全生產?管理,建立?,健全安全?生產責任制?度,完善安?全生產經營?條件;健全?內部服務和?食品質量管?理制度,嚴?格實施崗位?質量規范。?第四條：?乙方嚴格遵?守甲方的各?項規章制度?,防止服務?質量事故。?乙方違反?服務規范,?勞動紀律及?甲方規章制?度,出現服?務質量事故?,甲方可以?根據規章制?度的規定進?行處理。?第五條甲方?采用以下形?式向乙方支?付工資：?(一)甲方?按月以貨幣?形式支付乙?方工資,月?薪：___?__元(薪?資中包含加?班加點工資?);(二?)試用期期?間的工資為?_____?元/月;?(三)甲方?由于經營任?務不足使乙?方待崗的,?甲方向乙方?支付的生活?費為__?___元/?月。第六?條：乙方違?反服務規范?，質量管理?規定及操作?規程等規章?制度，應按?甲方相應規?定承擔責任?。第七條?：乙方有下?列情形之一?，甲方可隨?時解除本合?同并不支付?經濟補償金?：(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)乙方無故?曠工滿三天?;(三)?有偷拿財物?，賭博，吸?毒，打架斗?毆行為的;?(四)嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;(五?)不服從門?店間調動，?嚴重違反勞?動紀律和甲?方規章制度?，符合甲方?解除勞動合?同條件的;?(六)嚴?重違反服務?規范，損害?消費者合法?權益的;?(七)私自?向顧客出售?違反法律法?規禁止的食?品飲料的;?(八)違?反法律法規?規定，被處?罰拘留或勞?動教養的;?(九)被?依法追究刑?事責任的。?第八條：?乙方患崗位?工種及行業?禁忌的疾病?，在醫療期?滿后未不符?合國家和本?市從事有關?行業，工種?崗位規定，?甲方無法另?行安排工作?的，可以提?前____?日以書面形?式通知乙方?解除本合同?，并向乙方?支付一個月?薪資作為補?償金。第?九條：乙方?解除本合同?，應當提前?____日?以書面形式?通知甲方，?否則甲方有?權不支付3?0天薪資。?如乙方擅自?離職，應當?承擔對甲方?造成的經濟?損失。第?十條：乙方?在履行勞動?合同期間，?因個人失職?給甲方造成?損失的，應?當承擔賠償?責任。第?十一條、其?他約定。?1、乙方試?用期內提出?離職的需提?前10天通?知甲方;直?接離開將不?予以計發工?資。2、?乙方首次健?康證費用由?乙方自行承?擔，第二年?之后健康證?費用由甲方?承擔。3?、因餐飲連?鎖門店特殊?性，