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文檔簡介

工商管理班企業文化課

之企業考察

丹尼斯

VS

大張經營理念之比較企業文化之比較崗前培訓之比較薪酬標準之比較兩者異同之比較一、經營理念之比較

丹尼斯：1、鞏固省域市場，以百貨店為重點、大賣場為基礎、便利店為補充、物流為中心，發揮多業態經營的集團優勢；2、明確業態的專業經營，強化連鎖的規模效應，并賦予各店不同的經營定位3、熱心參與社會活動，積極倡導傳統民俗與國際節慶日；4、引導消費觀念（習慣、時間、形態），響應綠色商業，提升生活品質。

大張：

1、以“方便低價、百姓之家”為市場定位

2、堅持“真品換信任、誠心換真誠”的服務理念

3、”貨真、貨全、貨鮮、貨廉“的商品理念

4、率先實行“不滿意就退貨”，確保在大張“購物零風險”二、企業文化之比較

丹尼斯：1、克勤克儉、成本意識

2、居安思危、奮進向上

3、不屈不撓、領跑信念

大張：1、大張精神——醬油醋賣出夢想，蘿卜白菜賣出神圣

2、大張使命——保障老百姓的食品安全和生活方便

3、百問不煩、百試不厭、百刁不難

4、大張人文——尊嚴、尊重、個性、自由、博愛

5、開心工作、快樂生活

6、少讓老實人吃虧，不讓投機人沾光三、崗前培訓之比較

丹尼斯：1、培訓班集中授課

2、個別教育，研討會、報告會

3、職務輪換（實習期內）

4、崗前培訓與年終薪酬獎勵掛鉤

5、考核，培訓不合格者，公司不予聘用

大張：1、門店培訓：1）業務知識培訓

2）人事制度培訓

3）服務宗旨、承諾、用語，日常行為規范的培訓

4）日常管理標準的培訓

5）軍訓（體能、意志、團隊合作）2、總部培訓：1）消防、交通、用電等知識的培訓

2）積極心態體驗式培訓

3）培訓考核四、薪酬標準之比較

丹尼斯丹尼斯薪酬待遇詳情：

大張大張公司的薪酬標準詳情五、兩者異同之比較相同：1、企業文化都有突出團隊協作的理念，以人為本

2、都有很好地經營理念，立足自身，發揮特色

3、崗前培訓都有考核的環節，重視開頭和過程等

差異：1、大張的生活必需品比較便宜，但是高檔耐用品相對價格較高，檔次較低2、丹尼斯的商品多以中高檔為主，并且有適量的進口產品出售，生活必需品的價格相對于大張來說相對較高一點。3、大張的購物環境相對比較普通、隨意，消費群體比較廣；丹尼斯的購物環境則給人的感覺比較時尚，高端大氣上檔次。4、大張的企業文化注重人文氣息多一些，丹尼斯則相對來說更注重效率和成本意識。5、大張的平均薪資要相對高于丹尼斯，有圖有真相的6、大張的崗前培訓相對較

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