第4頁共4頁2023年?人才工作總?結及工作要?點一、_?_年主要工?作1.加?強人才工作?宏觀指導與?統籌協調。?一是將人才?工作納入“?__五”規?劃和__年?經濟和社會?發展計劃。?重點對推進?人才隊伍建?設，創新人?才體制機制?，鼓勵人才?創業創業等?方面進行了?全面安排和?部署。二是?制定全年人?才工作目標?計劃。__?年初，先后?召開組工業?務培訓及優?秀人才代表?座談會，在?廣泛征求各?方面意見建?議的基礎上?，制定完善?了__年人?才工作要點?，并將__?年人才工作?重點在__?_個成員單?位和___?個鄉鎮街道?中進行責任?分解，細化?量化，做到?任務清、責?任明。三是?將人才鼓勵?措施納入支?持經濟發展?政策。為積?極應對經濟?下行壓力，?促進經濟穩?定健康發展?，擬出臺《?___支持?經濟發展的?意見》，對?企業科技創?新、技術改?造、引進高?層次人才等?實施鼓勵政?策，最高獎?勵可達到

?萬元。2?.大力開展?人才創業扶?持工作。經?委人才工作?領導小組主?要成員單位?審核并報財?政同意，支?持

科技?企業孵化器?有限公司人?才創業扶持?資金

萬元?，進一步加?強人才創業?孵化示范基?地建設，加?強對人才創?業項目的服?務和扶持。?開展校企合?作促進人才?創業，協調?___

?職業學院與?

人才創業?孵化示范基?地進行對接?，雙方就人?才創業扶持?政策宣傳、?大學生創業?承接轉移、?孵化器建設?、實驗室及?技術平臺共?享等達成一?致共識，為?引進和服務?人才創業搭?建合作平臺?。3.繼?續實施“人?才培養計劃?”。要求近?郊鄉鎮每個?村至少有_?__名農村?實用人才，?遠郊鄉鎮每?個村至少有?

名生產型?和經營型實?用人才。_?__名社會?工作者報名?參加全國社?工師資格考?試，新增社?工師___?人，其中：?中級___?人，初級_?__人。邀?請民政廳基?層___處?領導為我社?區工作者開?展專業社工?服務培訓；?以公益性服?務群眾項目?為抓手，指?導社區工作?者應用專業?社工方法開?展惠民服務?，為其提供?社工實踐平?臺；成功申?報省級社工?服務示范項?目，該項目?的實施將引?導示范社工?人才開展專?業社工服務?。4.大?力開展人才?引進活動。?充分發揮科?協牽線搭橋?職能，加強?與高校院所?的協作，促?成生物與大?___合建?立市級專家?工作站，幫?助企業提檔?升級。鼓勵?企業引進高?層次技術人?才，對引進?一名博士的?

公司獎勵?___萬元?。廣泛開展?企業人才需?求調查，征?集大專以上?學歷崗位_?__多個，?并通過市委?人才辦與本?地大專院校?進行商函對?接，幫助企?業引進本地?大學畢業生?，確保人才?能留得住。?5.支持?人才科技創?新。積極_?__家企業?申報省級工?程（技術）?研究（研發?）中心認定?，支持鼓勵?企業加大技?術力量引進?和研發資金?投入，建設?公共技術服?務平臺。實?施農業科技?特派員制度?，選派省農?科院___?名專家人才?到專合__?_開展技術?合作和指導?。二、_?_年工作要?點（一）?人才工作。?1.在人?才的培養上?加大力度。?統籌推進各?類人才隊伍?建設。深入?實施企業家?能力提升工?程，實施“?走出去”戰?略，依托知?名公司和院?校，加強企?業經營管理?人才培訓。?加快實施專?業技術人才?知識更新工?程，構建分?層分類的專?業技術人才?繼續教育體?系。大力實?施高技能人?才職業技能?提升工程，?完善以企業?為主體、職?業院校為基?礎，學校教?育與企業培?養緊密聯系?的高技能人?才培養培訓?體系，廣泛?開展職業技?能競賽和崗?位練兵活動?。大力實施?新型職業農?民培育工程?，鼓勵支持?農村實用人?才牽頭建立?專業合作_?__和專業?技術協會，?積極扶持農?村實用人才?創業興業，?著力培養農?村生產型和?經營型實用?人才。大力?實施社工人?才崗位培育?工程，加強?社會工作從?業人員專業?知識培訓，?突出崗位開?發和公益項?目實踐，加?強社工人才?的專業化、?職業化培訓?，提升社工?實踐技能。?2.在政?策的爭取上?加大力度。?一是充分落?實現有的人?才政策。對?符合條件的?人才創業項?目進行扶持?，對引進高?層次人才的?企業進行支?持，對科技?創新項目、?發明專利進?行獎勵，切?實發揮政策?的激勵作用?。二是積極?爭取上級人?才項目。結?合各類人才?發展現狀和?工作實際，?積極策劃人?才工作項目?，爭取__?年___個?人才工作項?目納入市級?人才項目庫?，爭取資金?支持。三是?針對人才培?養的困境和?問題，探索?研究改進辦?法和措施。?結合國家專?業技術職稱?和職業資格?制度改革，?完善專業技?術人才激勵?辦法。特別?是針對社工?人才隊伍建?設現狀，研?究出臺可行?的激勵政策?。3.在?人才的引進?上加大力度?。加強招才?引智與招商?引資工作深?度融合，積?極爭取高層?次人才落戶?我開展創業?。加大產學?研合作力度?，鼓勵企業?加強與高校?、科研院所?合作，通過?共建科技創?新平臺、開?展合作教育?、共同實施?重大項目等?方式，在生?產實踐中集?聚、吸納和?培養創新人?才，促進企?業產業結構?優化升級。?圍繞重點產?業或領域急?需緊缺人才?需求，加強?與高校的聯?系合作，探?索公開選拔?、掛職聘任?等多種形式?的引才方式?，促進人才?與產業發展?的有機融合?。4.在?人才的作用?發揮上加大?力度。充分?發揮人才服?務經濟社會?發展作用。?廣泛開展專?業技術人才?服務下基層?活動，建立?級重大發展?事項專家咨?詢、征求意?見等制度，?促進人才建?言獻策，發?揮人才的智?囊團作用。?加強拔尖人?才服務和管?理，實行年?度目標計劃?備案制度，?促進拔尖人?才立足本職?崗位，充分?發揮在科技?創新、課題?研究、發展?項目等方面?的領軍帶頭?作用。（?二）干部教?育培訓工作?。1.繼?續辦好主體?培訓班。依?托黨校每年?舉春秋兩季?主體培訓班?，設置__?_屆__專?門教學單元?，對新提拔?重用干部、?新錄公務員?、選調生，?單位業務骨?干、年輕干?部普遍進行?一次脫產輪?訓。__?_分層分類?辦好專題培?訓班。針對?不同干部類?別、身份，?繼續抓好“?黨政干部論?壇”、“支?書講堂”、?“組工講堂?”、“校長?論壇”等培?訓載體建設?，著力打造?干部教育培?訓品牌。會?同黨校舉辦?學習貫徹_?__屆__?專題班，分?期分批__?_副科級以?上干部培訓?輪訓。3?.充分發揮?網絡學__?_臺功能。?利用網上黨?校和微課堂?，結合黨的?理論政策宣?傳落實和干?部能力提升?需求，實時?更新發布學?習資訊和優?秀課件