20__年各項工作任務。現將6155萬元，同比減少4020__年各項工作任務?，F將6155萬元，同比減少400萬元，完成500萬元，完成年度預算的20__年的各項經營指標任

《國資企業領導述職、述德、述廉報告》

公司緊緊圍繞省國資委、集團黨委的各項工作部署，學新時代中

國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實推進“兩學一做”學習

教育常態化制度化，以黨建促經營，發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，

堅持落實黨風廉政建設責任制的要求，緊緊圍繞“穩中求進”的主基

調開展工作，攻堅克難，較好地完成了

具體情況匯報如下：

一、20__年履職情況

（一）經營管理工作

20__年公司繼續圍繞轉方式、調結構、穩增長、保穩定、促改革

的核心展開各項工作，在經營遇到重挫的情況下，上級領導的關心和

包容給予了我們戰勝困難的決心，廣大職工團結一致的支持給予了我

們攻堅克難的力量和依靠，通過持續的深化改革和對成本費用的有效

管控，通過全體員工不畏艱難的共同努力，實現了企業經營的穩定。

20__年公司實現營業收入

年度預算的95.7%。全年實現利潤總額

110%，完成利潤預算指標，較好地完成了

務。

（二）學習貫徹十九大精神，加強基層黨建工作情況

1、認真學新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。

按照公司支部全年工作學習計劃，明確了支委和班子成員分工。

（班子一直沒有配齊），分工加強三重一大決策程序的完善和履行，

持續推進落實“兩學一30次，召開支部19次、。牢記持續推進落實“兩學一30次，召開支部19次、。牢記在公款接待、公車使用方面__年提升12%的20__年黨依靠廣大職工的

支部定期組織黨員和中層管理人員進行學習，

做”學習教育常態化制度化，重點學新時代中國特色社會主義思想和

黨的十九大精神，全年共組織黨員集中學習

支部委員會17次，黨小組會10次，支部書記講黨課1次，班子民主

生活會1次、組織生活會2次，通過學習一定程度上提升了黨員的政

治覺悟和政治素質。

2、嚴守政治紀律和政治規矩，履行黨建工作職責

作為公司黨建第一責任人，我帶頭履行職責，帶頭執行紀律。20__

年帶領公司強化“兩個責任”的落實，認真履行“一崗雙責”

“黨章是規矩，黨規黨紀是底線”，強化敬畏之心和宗旨意識，嚴肅、

認真執行領導干部廉潔自律的有關規定，

均能按照有關規定執行，主動、自覺接受廣大職工群眾的監督、評議。

充分尊重職工群眾的民主權利，積極征求員工的意見，了解員工最關

心、最集中的問題，真正為員工辦實事，工資水平在

基礎上，19年又提升10%，極大提升了員工的滿意度。

3、貫徹落實中央八項規定，廉潔自律情況

持續貫徹落實中央八項規定，緊盯四風不放松，公司

風廉政建設貫穿經營管理全過程

公司經營班子緊緊抓住穩中求進的工作主基調，

信任和支持，強化“四個意識”，團結奮進、積極作為、勇于擔當，

領導干部率先垂范，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入了全年總體工

作中，帶頭營造風清氣正的干事創業氛圍，嚴格落實“中央八項規定”，

規范企業運公司紀檢委員全程公開公平公19年提升的上規范企業運公司紀檢委員全程公開公平公19年提升的上

分別與管理人員和全體黨員簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《落實

全面從嚴治黨監督責任書》。嚴格執行集團修訂的采購招標管理辦法、

投資管理辦法、領導干部履職問責管理辦法等工作制度，

行制度，用制度塑造班子和管理團隊的工作作風。

參與物資采購和工程項目招標工作，加強紀檢監督責任的落實。嚴格

按照集團公司下發的“三重一大”決策制度辦事，做到主體合法、程

序合法、內容合法。全年未發生違紀黨規的事情。

4、落實黨管干部、黨管人才情況

公司堅決執行黨管干部、黨管人才的組織制度，加強干部梯隊建

設，從基層主管到中層管理人員全部通過競爭上崗產生，

正的選拔優秀員工到管理崗位，認真履行黨組織關于黨管干部、黨管

人才的各項制度。的各項要求。

5、落實各項改革舉措，攻堅克難，推動企業提質增效情況

在企業定編定崗的基礎上，19年深化改革，更深層次優化組織

結構，合理調控人力成本，為管理人員打造了更廣闊的發展平臺。人

工成本在不超預算的情況下，在崗員工的人均工資在

再上調10%左右。

6、對接新舊動能轉換情況

公司組織中層以上管理人員和優秀職工骨干召開新舊動能轉換

動員會，會議傳達了省委書記全面展開新舊動能轉換重大工程動員大

會上的重要講話，著重學習了省國資委黨委書記、主任在省屬企業新

舊動能轉換重大工程建設誓師大會的講話和董事長關于集團公司新

要求公司各級管理人員

精品文章要求公司各級管理人員

舊動能轉換重大工程工作部署會議上的講話，

和骨干分子認真學習、領會講話內涵，以新舊動能轉換為主線，結合

自身工作實際和發展要求，做好此項工作的落地破題。

二、存在的問題和不足

戰戰兢兢的20__年已成為過去，緊張焦慮的同時也取得可圈可

點的成績，但在奮斗不止的征程中依然存在不足和急需解決的問題，

主要有：

1、需要加強自身政治學習，不斷提升自身的政治理論水平和政

治素養；

2、支部對黨建工作的開展需要提升專業化水平；

3、企業專業科學的管理水平需進一步提升；

4、支部委員服務黨員意識需提高，支部學習活動形式較單一，

基層黨組織戰斗堡壘作用沒有真正發揮；

5、經營結構需進一步優化調整以適應新經濟環境和企業持續向

好的發展趨勢；

6、主營業務構成單一，需盡快培育新的利潤增長點，增強企業

的抗風險能力；

三、20__年工作思路

公司將圍繞省國資委、集團黨委的各項工作部署，深入學新時代

中國特色社會主義思想和十九大精神，繼續強化“兩個責任”的落實。

認真履行“一崗雙責”，抓好班子建設，帶好干部隊伍，營造干事創

業的良好環境，使黨員的政治思想覺悟不斷提高，黨組織的凝聚力和

積極作為，向集

積極作為，向集

戰斗力不斷增強，按照穩定發展的思路，持續開展好以下工作：

1、加強黨建工作，真正發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用；

2、強化專業質感的服務理念，提升專業高效的管控水平，加強

精益管理，為企業持續向好發展夯實基礎。

3、積極培育新的利潤增長點，為增強企業抗風險能力奠定基礎。

4、加強人才引進培養和干部梯隊建設，為企業后續發展