5/5《公務員制度講座》作業選擇題參考答案一,單項選擇題1.《中華人民共和國公務員法》從何年何月何日起正式實施（

D

）。

D.2006年1月1日

2．屬于國家公務員的是（

B

）。

B．依法履行公職,納人國家行政編制,由國家財政負擔工資福利的工作人員3．公務員哪些行為受法律愛護（

C

）。

C．依法履行職務的行為

4．我國《公務員法》中規定公務員的權利和義務為（

C

）。C.權利8條,義務9條

5．對于公務員職位，國家實行什么制度（

A

）。

A．公務員職位分類制度

6．依據公務員法規定，下列哪一部門有權對具有職位特別性，須要單獨管理的公務員職位，可以增設其他職位類別（

A

）。

A．國務院

7．國家依據什么設置公務員職務序列（

B

）。

B．公務員職位類別

8．非領導職務中的巡察員相當于（

B

）。

B.正廳級

9．公務員職務與級別的對應關系，由什么機關規定（

B

）。

B．國務院1．錄用特別職位的公務員，經誰批準，可以簡化程序或者采納其他測評方法（

C

）。C．省級以上公務員主管部門

2．定期考核的結果應當以什么形式通知公務員本人（

D

）

D．書面形式3．作為調整公務員職務,級別,工資以及公務員嘉獎,培訓,辭退的依據是（

D

）D．定期考核的結果4．領導成員職務依據國家規定實行（

C

）。

C．任期制

5．何種公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內辭職,被罷免,被撤職的，其所任職務即終止？（

A

）

A．選任制

6．何種公務員遇有試用期滿考核合格,職務發生變化,不再擔當公務員職務以及其他情形須要任撤職務的，應當依據管理權限和規定的程序任免其職務？（

D

）

D．委任制7．不符合公務員在機關外兼職的條件的是（

B

）。

B．領取兼職酬勞

8．公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么狀況的，可以依據規定破格或者越一級晉升職務？（

D

）

D．工作特別須要9．機關內設機構哪一級以下領導職務出現空缺時，可以在本機關或者本系統內通過競爭上崗的方式，產生任職人選？（

A

）

A．廳局級正職

10．公務員在定期考核中被確定為不稱職的，依據規定程序如何處理？（

D

）

D．降低一個職務層次任職1．公務員執行公務時，認為上級的確定或者命令有錯誤的，可以怎么做？（

D

）

D．向上級提出改正或者撤銷該確定或者命令的意見2．何種狀況下公務員應當受到處分？（

B

）

B．因違法違紀應當擔當紀律責任

3．公務員違紀的，應當由什么機關確定對公務員違紀的狀況進行調查，并將調查認定的事實及擬賜予處分的依據告知公務員本人？（

C

）

C．處分確定機關

4．處分確定應當以什么形式通知公務員本人？（

B

）

B．書面

5．警告處分的期間為（

A

）？

A．6個月

6．記大過處分的期間為（

C

）？

C．18個月

7．受撤職處分的，應當依據規定（

B

）。B．降低級別

8．機關依據公務員工作職責的要求和提高公務員素養的須要，對公務員進行何種培訓（

B

）？B．分級分類

9．公務員的培訓實行何種管理？（

A

）

A．登記管理

10．公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規定的（

C

）內進行。

C．編制限額和職數

11．依據公務員法，對什么級別以下的領導成員應當有支配,有重點地實行跨地區,跨部門轉任？（

A

）

A．省部級正職

12．對于機關的溝通確定，公務員（

A

）。

A．應當聽從

13．因地域或者工作性質特別，須要變通執行任職回避的，由哪一級以上公務員主管部門規定？（

B

）B．省級

14．公務員實行國家統一的（

A

）相結合的工資制度。A．職務與級別

15．公務員工資制度貫徹什么原則？（

C

）C．按勞安排

16．公務員在定期考核中被確定為優秀,稱職的，依據國家規定享受（

A

）。A．年終獎金

17．定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據的制度是（

A

）。A．工資調查制度

18．公務員在何種狀況下享受國家規定的傷殘待遇.(B)B．因公致殘

19．公務員工資,福利,保險,退休金以及錄用,培訓,嘉獎,辭退等所需經費，應當如何保障？（

A

）

A．列人財政預算

20．領導成員因工作嚴峻失誤,失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當（

A

）。A．引咎辭去領導職務

21．公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續，必要時依據規定接受（

A

）。

A．審計

1．公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（

B

）日內向原處理機關申請復核。B．30日

2．公務員對涉及本人的人事處理不服申請復核，對復核結果不服的，可以自接到復核確定之日起（

C

）日內，依據規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經復核，自知道該人事處理之日起（

C

）日內直接提出申訴。

C．15

30

3．公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，什么機關應當及時予以訂正（

C

）。C．原處理機關

4．下列哪些職位不實行聘任制（

C

）。C．涉及國家隱私的

5．機關聘任公務員，應當依據什么原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關與所聘公務員雙方的權利,義務（

B

）。B．同等自愿,協商一樣

6．聘任制公務員依據國家規定實行什么工資制度（

C

）。

C．協議工資制

7．聘任制公務員與所在機關之間因履行聘任合同發生爭議的，可以自爭議發生之日起六十日內向什么部門申請仲裁（

A

）。A．人事爭議仲裁委員會

二,多項選擇題1．為什么要制定公務員法（

ABCD

）。

A．規范公務員的管理，保障公務員的合法權益

B．加強對公務員的監督

C．建設高素養的公務員隊伍

D．促進勤政廉政，提高工作效能2．下列哪些內容適用公務員法（

ABC

）。

A．公務員的義務

B．公務員的權利

C．公務員的管理

D．公務員的刑事責任3．公務員法中規定哪些人員的管理另有規定的，從其規定（

BCD

）。

A．海關人員的義務權利和管理

B．法官的義務,權利和管理

C．公務員中的領導成員的產生,任免,監督

D．檢察官等的義務,權利和管理4．公務員的管理依照法定的權限,條件,標準和程序進行，應當堅持什么原則（

ABCD

）。

A．公開

B．同等

C．競爭

D．擇優5．公務員的任用堅持下列哪些原則（

BC

）。

A．有才必用

B．任人唯賢

C．德才兼備

D．德優于才6．下列屬于公務員應當履行的義務是（

ABCD

）。

A．一心一意為人民服務，接受人民監督

B．保守國家隱私和工作隱私

C．依據規定的權限和程序仔細履行職責，努力提高工作效率

D．忠于職守，勤勉盡責，聽從和執行上級依法作出的確定和命令7．下列屬于公務員享有的權利的是（

ABCD

）。

A．非因法定事由,非經法定程序，不被撤職,降職,辭退或者處分

B．獲得工資酬勞，享受福利,保險待遇

C．對機關工作和領導人員提出指責和建議

D．提出申訴和控告8．我國公務員法規定：公務員職位類別依據公務員職位的性質,特點和管理須要，劃分為哪些類別（

ABD

）。

A．綜合管理類

B．行政執法類

C．立法探討類

D．專業技術類9．公務員職務分為哪幾種（

.BD

）。

A．司法職務

B．領導職務

C．行政職務

D．非領導職務

1．錄用擔當主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，實行什么方法？（

ABCD

）

A．公開考試

B．嚴格考察

C．同等競爭

D．擇優錄用2．下列哪些人員不得錄用為公務員：（

AB

）

A．甲曾因犯罪受過刑事懲罰

B．乙曾被開除公職

C．丙曾因違反交通規則被罰款

D．丁曾受過黨紀處分

3．報考公務員提交的申請材料應當符合什么條件？（

AC

）

A．具體

B．真實

C．精確

D．具體4．公務員錄用考試實行哪些方式進行？（

AB

）

A．筆試

B．面試

C．論文水平測試

D．心理測試5．公務員錄用考試依據什么內容分別設置？（

AD

）

A．公務員應當具備的基本實力

B．智商

C．專業

D．不同職位類別6．招錄機關依據什么提出擬錄用人員名單？（

BCD

）

A．考試成果

B．外表

C．考察狀況

D．體檢結果7．公務員職務實行的制度是（

AD

）？

A選任制

B．聘任制

C．合同制

D．委任制8．公務員任職必需在何種范圍內進行，并有相應的職位空缺？（

BC

）

A．全體人數

B．編制限額

C．職數

D．指定人選9．公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的哪些方面的條件和資格？（

ABCD

）

A．思想政治素養

B．工作實力

C．文化程度

D．任職經驗10．公務員晉升領導職務，依據下列何種程序辦理？（

ABCD

）

A．民主舉薦，確定考察對象

B．組織考察，探討提出任職建議方案，并依據須要在肯定范圍內進行醞釀

C．依據管理權限探討確定

D．依據規定履行任職手續11．何種非領導職務出現空缺，可以面對社會公開選拔，產生任職人選？（

AB

）

A．廳局級正職以下領導職務

B．副調研員以上

C．縣處級正職以下領導職務

D．調研員以上12．確定哪些任職人選，可以面對社會，從通過國家統一司法考試取得資格的人員中公開選拔？（

BD

）

A．立法人員

B．初任法官

C．執法人員

D．初任檢察官

13．對哪些公務員或者公務員集體，應當賜予嘉獎？（

BCD

）

A．忠于職守

B．工作表現突出

C．有顯著成果和貢獻

D．有其他突出事跡14．對于公務員的嘉獎應當堅持的原則是？（

AD

）

A．精神嘉獎與物質嘉獎相結合

B．有貢獻必嘉獎

C．以物質嘉獎為主

D．以精神嘉獎為主15．公務員或者公務員集體有下列哪些情形的，應當賜予嘉獎？（

ABCD

）

A．忠于職守，主動工作，成果顯著的

B．在工作中有獨創創建或者提出合理化建議，取得顯著經濟效益或者社會效益的

C．防止或者消退事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者削減損失的

D．在搶險,救災等特定環境中奮不顧身，做出貢獻的16．賜予公務員或者公務員集體嘉獎，依據（

AB

）確定或者審批？

A．規定的權限

B．規定的程序

C．上級的批示

D．上級的意見17．公務員或者公務員集體有下列哪些情形的，撤銷嘉獎？（

ABCD）

A．弄虛作假，騙取嘉獎

B．申報嘉獎時隱瞞嚴峻錯誤

C．申報嘉獎時嚴峻違反規定程序D．有法律,法規規定應當撤銷嘉獎的其他情形1．公務員必需遵守紀律，不得有下列哪些行為？（

ABCD

）

A．散布有損國家聲譽的言論，組織或者參與旨在反對國家的集會,游行,示威等活動

B．組織或者參與非法組織，組織或者參與罷工

C．濫用職權，侵害公民,法人或者其他組織的合法權益

D．拒絕執行上級依法作出的確定和命令2．公務員執行公務時，認為上級的確定或者命令有錯誤的，向上級提出改正或者撤銷該確定或者命令的意見，上級不改變該確定或者命令，或者要求馬上執行的，公務員不應當怎么做？（

BCD

）

A．執行該確定或者命令

B．拒絕執行確定或者命令

C．拖延執行確定或者命令，向再上一級匯報

D．執行后向再上一級匯報3．對公務員的處分應當做到（

BCD

）？

A．坦白從寬,抗拒從嚴

B．事實清晰,證據確鑿

C．定性精確,處理恰當

D．程序合法,手續完備4．處分確定機關認為對公務員應當賜予處分的，應當在規定的期限內，依據（

AD

）作出處分確定？

A．管理權限

B．職權

C．公務員受處分時的看法

D．規定的程序5．公務員受下列哪些處分的，不得晉升工資檔次？（

ABCD

）

A．記過

B．記大過

C．降級

D．撤職6．公務員受哪些處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后，由處分確定機關解除處分并以書面形式通知本人？（

ACD

）

A．開除

B．記過

C．記大過

D．降級7．公務員解除處分后，哪些方面不受原處分的影響？（

ACD

）

A．嘉獎

B．晉升工資檔次

C．級別

D．職務8．對公務員進行分級分類培訓是（

BC

）。

A．必需進行的事項

B．公務員工作職責的要求

C．提高公務員素養的須要

D．公務員晉升的前提9．下列可以作為公務員考核的內容和任職,晉升的依據的有（

AB

）。

A．公務員培訓狀況

B．學習成果

C．公務員的性格

D．公務員的年齡10．公務員可以在什么范圍內從事人員溝通？（

BCD

）

A．國外公務員

B．公務員隊伍內部

C．與國有企業事業單位中從事公務的人員

D．與人民團體和群眾團體中從事公務的人員11．哪些人員可以調人機關擔當領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務？（

BC

）

A．其他機關擔當領導職務的人員

B．國有企業事業單位中從事公務的人員

C．人民團體和群眾團體中從事公務的人員

D．科研機構人員12．對哪些公務員應當有支配地在本機關內轉任？（

AC

）

A．擔當機關內設機構領導職務的公務員

B．機關內擔當副職的公務員

C．工作性質特別的非領導職務的公務員

D．機關內無領導職務的公務員13．依據培育熬煉公務員的須要，可以選派公務員到哪些地區掛職熬煉？（

ABCD

）

A．下級機關

B．上級機關

C．其他地區機關

D．國有企業事業單位14．公務員之間有何種關系，不得在同一機關擔當雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔當領導職務的機關從事組織,人事,紀檢,監察,審計和財務工作？（

ABCD

）

A．夫妻關系

B．直系血親關系

C．三代以內旁系血親關系

D．近姻親關系15．公務員擔當哪些部門主要領導職務的，應當實行地域回避？（

CD

）

A．部級機關

B．省級機關

C．鄉級機關

D．縣級機關16．公務員執行公務時，有下列哪些情形應當回避？（

BCD

）

A．與相關人熟悉

B．涉及本人利害關系

C．涉及與本人的岳父有利害關系D．可能影響公正執行公務的17．下列有權申請公務員回避的是（

AB

）。

A．公務員本人

B．利害關系人

C．其他人員

D．上級機關領導18．公務員工資制度貫徹按勞安排的原則，體現下列哪些因素？（

ABCD

）

A．工作職責

B．工作實力

C．工作實績

D．資格19．公務員依據國家規定享受哪些津貼？（

BCD

）

A．職務津貼

B．地區附加津貼

C．艱苦邊遠地區津貼

D．崗位津貼20．國家建立公務員保險制度，保障公務員在（

ABCD

）等狀況下獲得扶植和補償。

A．退休,患病

B．工傷

C．失業

D．生育21．公務員出現何種情形，其親屬享受國家規定的撫恤和優待？（

ABC

）

A．因公犧牲

B．因公死亡

C．因公病故

D．因公致殘22．公務員有下列哪些情形的，不得辭去公職？（

ABCD

）

A．未滿國家規定的最低服務年限

B．在涉及國家隱私等特別職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限

C．重要公務尚未處理完畢，且須由本人接著處理

D．正在接受審計,紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結23．公務員有下列哪些情形的，予以辭退？（

BCD

）

A．在年度考核中被確定為不稱職的

B．不勝任現職工作，又不接受其他支配的

C．因所在機關調整,撤銷,合并或者縮減編制員額須要調整工作，本人拒絕合理支配的

D．不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教化仍無轉變，不適合接著在機關工作，又不宜賜予開除處分的

1．公務員在何種情形下應當退休（

BD

）。

A．因公致殘

B．達到國家規定的退休年齡

C．因病住院

D．完全丟失工作實力2．公務員符合下列哪些條件，可以提前退休（

AB

）。

A．工作年限滿三十年

B．距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年

C．工作年限滿二十年

D．距國家規定的退休年齡不足五年，