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【人力資源管理】實習協議甲方：乙方：簽署地點：簽署時間：合同編號：【人力資源管理】實習協議實習協議甲方（實習單位）：法定代表人：負責人:聯系電話:聯系地點：乙方（實習同學）：性別：民族：文化程度：出誕辰期：年月日身份證件名稱：證件號碼：就讀小學：系：專業：畢業歲月：戶籍地點：郵政編碼：居住地點：郵政編碼：通信地點：郵政編碼：固定電話：手機：電子郵箱：緊張聯系人：聯系方式：為了明確實習單位與實習同學的權益義務，甲乙兩方依據國家法律規矩之規定，經兩方商議全都，就實習事宜達成協議以下：一、實習限期及實習崗位第一條甲方接收乙方（同學姓名）作為實習生。其次條乙方應依據甲方要求提交相應資料，包含但不限于校方準予實習證明、同學證、同學商業醫療保險、同學社保醫療保險原件及復印件。【律師提示】界定用工身份，防備法律風險。第三條實習限期：自年月日至年月日止。第四條甲方依據乙方所學專業情況和本單位工作需要，部署乙方在甲方崗位上舉行實習。二、實習時期的管理第五條乙方在實習時期應遵守國家法律、規矩和甲方的勞動紀律，遵照實習崗位所在部門的平時管理。第六條乙方作息歲月應依據甲方相應制度和所在崗位的規定執行，即。【律師提示】明確約定上下班歲月。第七條實習時期，甲方部署實習教師對乙方舉行業務培訓和技術指導，并檢查實習同學上崗情況和舉行業務技術核查。第八條實習期滿，甲方應付乙方的各方面舉行評估，并作出實習判斷。三、實習津貼第九條甲方每個月按期支付乙方每人生活補助元/月。實習崗位發生變動，則生活補助也做相應調治。乙方活補助于每個月日前以現金形式支付。四、勞動袒護第十條甲方需為乙方供給吻合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下實習。第十一條甲方依據乙方崗位實質情況，按國家規定向其供給一定的勞動防備用品。第十二條乙方在實習時期，甲方應負責對其舉行安全、文明及衛生教育。甲方做好勞動安全防備，保證乙方在甲方企業內的人身安全。若乙方在實習時期發生工傷事故，甲方應馬上組織救治，并先行墊付救護醫療費或住院花費。第十三條甲方為乙方購買涉及人身傷害的商業保險。【律師提示】轉移工傷風險。第十四條由于甲方緣故造成乙方傷害的，甲方應按國家法律、規矩辦理。由于乙方自己違紀造成傷害的，責任由乙方自行擔當，甲方不擔當任何花費和責任。第十五條實習時期，乙方必要嚴格遵守甲方的相關規則制度，如有違犯者，甲方視其情節輕重有權依據甲方管理制度舉行辦理。依甲方詳細規則制度屬于嚴重違紀者，甲方有權馬上將其退回小學，停止其實習。第十六條乙方若需走開甲方工作場所返校參加教育活動，應提前3天告訴甲方，并在不影響甲方工作的前提下經甲方贊同后返校。第十七條甲乙兩方如要停止實習協議，均須提前5天正式提出版面申請，辦清全部手續，方能離崗。五、其余第十八條本協議未盡事宜，兩方商議解決。第十九條本協

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