關于職業化涵養培訓培訓時間：20xx年5月23日上海20xx年8月24日上海20xx年10月26日上海20xx年12月28日上海聽課花費：2280/人(包含聽課費、講義費、午飯費、水果茶點等);代辦住宿預定，花費自理。課程背景：市場競爭日益強烈，管理節奏愈來愈快，每家企業都迫切希望新員工快速走向職業化。社會招聘員工怎樣快速適應新的企業文化要求，趕忙完成觀點上的調整，并掌握基本的工作技術和具備應有的踴躍心態呢工作上不了手，很煩惱慮天哪，我啥都不懂~~自卑我的上級看起來很臭，也不怎么樣啊自傲明日主管讓我在項目小組會議上發言，我該準備什么呢懼怕方才單獨招待了客戶，又出丑了喪氣我方才來，他們會體諒我的僥幸方才到新企業，該怎么和里面的人打交道呢迷惑這是新晉員工初入職場時不免產生的各種心態，實踐證明，這些都需要企業對他們進行系統專業的職業化培訓。應付這些阻擋的有效武器就是：職業化訓練。企業管理者與員工職業化素質課題，已經上升到了企業管理的核心地位，管理的重點是落實到個人，而個人的重點最后需要落實到職業化。增強企業管理者與員工職業化素質，提高管理者與員工的職業競爭力，將最后提高企業的競爭力!【課程收益】除掉悲觀心理，成立起職業人士的踴躍心態;認識職場，認識職業化的含義，掌握現代職業一定具備的職業化素質;掌握培育職業涵養、有效溝通等職業能力;幫助職場人士明確角色定位，更好地與企業融為一體;1學會以職業的角度思慮，以科學的方式工作;【培訓方式】解說、事例、議論、角色飾演、商業游戲、視頻等。【課程大綱】第一部分職業化思想導入職業化與職業涵養什么是職業化職業化內涵職業樹職業發展路徑學習的洋蔥模型第二部分職業化態度組織三階層各自特色基層員工的角色定位非職業化表現與語錄四種職業觀八種必備職業心態第三部分職業技術溝通職場溝通之道職場溝通的目的三重點關于宣布方面的技術金字塔信息宣布麥肯錫電梯演講3)AIDS、BAF、SPIN關于接收方面的技術預成立場深度聆聽3R關于反響方面的技術溝通響應風格2三明治原則職場下對上溝通職場平行溝通黃金法規第四部分職業技術時間管理時間管理的現狀和意義忽略合理安排時間的結果視頻怎樣自我管理視頻明確目標擬定工作計劃列出工作任務單確立先后次序合理分配時間第五部分行動計劃【講課老師】劉老師實戰管理培訓專家、體驗式培訓專家浙江大學EMBA/MBA特聘培訓師浙江大學持續教育中心特聘講課老師中國人民大學學士、浙江大學MBA，高級經濟師，一級人力資源管理師，一級建筑師，高級營銷師。在多家企業歷任人力資源部經理，戰略發展部經理，培訓總監，人力資源總監。多年的管理者職業生涯和管理顧問歷史、高出5000小時的企業培訓課時的修煉，使他在企業管理與團隊訓練上積累了深沉的功力，同時也練就了一雙慧眼。劉老師講課風格熱忱大方，語言極富感染力，講課形式多樣，善于激發學員學習興趣、調動團隊互動氛圍、捕獲學員典型表現。善于掌握和辦理企業實責問題，踴躍有效恩賜學員反響與指導，幫助學員將所學知識有效應用到實質工作中?！旧朴谡n程】《管理高爾夫》《高效溝通》《高效團隊建設與管理》《職業化涵養》《非人力資源經理的人力資源管理》《管理技術提高》《管理教練》3《員工指導與激勵》《決勝唐圖》《智慧運輸》《瘋狂市場》等【曾培訓或咨詢過的企業有】長江電力(三峽總企業)、玉門油田、深圳華為、中國電信、青島中化企業、中石油、桑菲通信、奧林巴斯、廈門航空、蘇州三星電子、廣東搬動、蛇口南順面粉、三洋機電、啟明星晨、聯邦快遞、柯尼卡美能達、中信物業、信統光電、天華會計師事務所、南孚電池、朗寧通信、航嘉電源、TCL企業、海歐衛浴、江鈴汽車、盟國保險、中電企業、海南馬自達、壹時代傳媒、創維企業、浙江金洲企業、長亮科技、聯泰企業、飛利浦中國、科洋數碼、佛山海納川藥業、南太企業、神龍汽車、中國石油、寧波新峰電器、威海北洋電氣企業、和紀黃埔中藥、河北熱電、中集集裝箱、三鑫股份、中信企業、華帝股份、美的家電、中海企業、飛利浦半導體、中國電子總企業、上海浦東發展銀行、建設銀行福建支行、中國網通、北京國都機場、西門子、歐普照明、天津艾瑞斯企業、廣東三友企業、石家莊華電供熱企業、深圳錦峰企業、廣西